业绩不好检讨书3000字(十三篇)VIP

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业绩不好检讨书3000字篇一

您好！

我是销售部的员工xx，我要为业绩不好，没有达到这一个月的业绩标准的事情向您做出检讨。作为公司的一名老销售员，在公司的销售岗位上面工作也有两年了，现在又是一个小的销售组长，这一个月我们组没有达到要求，主要是由于我的工作态度不好，对待公司的任务要求也没有什么端正的认识，所以才导致这个月我们组的业绩不达标。

到了年底，每一个公司都到了要冲业绩的时候了，我们公司也一样对我们销售人员，提出了新的任务要求。一年公司的业绩能不能超越过去一年的记录，就看在这一个月的销售成绩了，所以公司对我们的任务也就重了一点。可是我却没有认识到这一点，对待任务估计失误，没有很好的贯彻公司的新政策，所以这一个与大家依旧以过去几个月的工作量在完成，所以到了月底我们组没能完成够公司的任务。

在一个就是由于我的工作态度有很大的问题，想着年关了，一门心思都放在了回家过年上面，所以对待工作就没有以前那么认真，所以对小组内的监管也就没有那么严了，所以团队的凝聚力在这一段时间就有所下降。所以大家在销售工作上面难免出现工作热心下降的现象，因戏销售业绩也就没有提上去。

在一个就是由于我的市场的分析出现了问题，导致销售方向出现了偏差。我们公司的销售产品主要是面向年轻群体，而我们这一个做地推时的地区选择了一个地级市，那边的年轻人大多都是外出打工，所以青年人数相对较少，所以这也是我们这一个月业绩出现问题的一个原因。

综上上述因素，我向公司做出严重的反省，接受公司给我的所有批评和教训，在下一个月，我也结合这些错误点，着重改正自己：

1、对待公司布置的新任务新要求，我一定认真对待，细心研读，避免再出现贯彻公司任务不到的发生。

2、加强对自己销售团队的管理，通过各种方法提高团队的凝聚力，和工作活力。

3、在后面的工作中端正自己的工作态度，严格约束自己，让自己的工作积极性再次回到巅峰，用更加高的工作热心对待每一份工作。

4、加强自我学习，提高自己的信息数据分析能力，杜绝信息研判失误的再次出现，假使有失误的时候，我也应当果决一点做出调整，暂时放弃销售“保持地区〞的要求。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书3000字篇二

尊敬的销售经理：

您好！

我很道歉！让您花费时间批评教育即此刻，我深深地意识到自己的错误和严重，我错了！

我是近一个月的手机销售工作期间存在工作懈怠，马虎大意，工作积极性等。这些问题直接导致了我没有完成销售业绩，我没有完成并不是一个小两个点，但大量行没有完成。该公司发布了这个月我完成二万元销售，我只是完成一万一千元，还有很大一部分数量不限。

面对错误，我感到深深的自责和惋惜，我真的觉得很惭愧，我很道歉经理日常对我的关心和照料。由墙后，已经深刻的决定，我不能忍受其他同事给我“吃闲饭，吃底薪“诽谤，我必需有行动：

首先，我想孤注一掷，悬梁刺来改善他们的销售工作的热心，销售业绩检讨书范文从心脏torrent猛烈工作热心，全心全意地为移动电话销售工作。其次，我想给经理道歉了，之前的阶段拖你回来的事情该部门的同事道歉。再一次，我想要吸取教训，总结经验，吃所有长一智，端正工作态度，改进工作方法，尝试创立优秀的移动电话销售业绩。

以上是我的手机销售业绩没有完成书面自我批评，我们欢迎批评指正！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书3000字篇三

尊敬的领导：

您好！

我是xx，这段时间以来的工作当中，我还是感想良多的，我也希望接下来可以做的更加认真一点，这对我也是需要好好反思明白的，由于业绩不好，我也应当为此反思一下，这段时间我也感觉压力很大，所以我需要合理去坚持做好，这是我应当要去认真的维持下去的，作为xx的一名，我还是希望自己能够做的更好一点，对于今天的事情我也还是需要做出一番检讨。

我觉得业绩不好还是对工作很有影响的，我也确实还是希望能够在日常的工作当中，去接触更多的东西，现在我也还是应当要认真去落实好，我来到公司也已经有一段时间了，确实还是十分有动力的，我希望自己可以在这个过程当中，更加的努力，不断的加强自身能力，特别是业务水平，现在回想起来的时候还是十分有意义，确实还是应当要认明白，业绩这方面我还是感觉自己做的不够好的，这不是作为一名xx员工应当要有的态度，在业绩方面我确实还是有欠缺。

这段时间以来的状况，确实还是有一定的问题，我现在感觉在工作方面也越来越不专注了，我也尝试着去改正自己，去提高自己，接下来我也一定会做的更加认真的，在这方面我还是应当要好好的去改正自己的业绩，在这方面我也应当要继续去完善好自己的能力，可是确实还是比较吃力的，为了以后也不耽搁了自己工作，确实也是希望自己可以去学习更多的知识，这是我需要去好好反思明白的，回想这一年来的工作，我也确实是学习到了好多，希望能够得到更多的认可。

其实我也深知自己的问题比较大，也还是需要认真的去规划好，这对我还是十分有意义，平日在工作当中，我也愿意去发挥好自己各方面的成绩，这段时间以来业绩还是做的不够好的，所以我也需要合理去规划好接下来，做一名优秀的xx员工，我相信自己可以做的更好一点，也会去提高业绩，把自己的事情做的更加细心，未来还是需要做的更加认真的，虽然这段时间总是业绩垫底，但是我还是愿意去搞工作，认真的去完善好工作，树立一个好的模范，把过去的不足好好的改正，去接触更多的知识，现在也反思明白了，这对我而言也是有挑战的，我会严格要求自己，做好自己分内的职责，希望您相信我，给我机遇。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好检讨书3000字篇四

尊敬的领导：

您好!

我这次没有达到销售业绩，真是很道歉，我知道这是我工作没做好的结果，我需要好好反省，从而改正，争取下次能够做得更好。

经过一番思考，我意识到这段时间的业绩不行，充分暴露出我工作热心有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我没有足够的工作履历积累。这三点问题得暴露宛如当头棒喝一般敲击在我的脑海，让我有些清醒了。是啊，这三点当中的任何一点都足够让我陷入窘境。为此，我决心针对错误问题，提出改正措施，并且坚决执行：

第一，从今日起我要重拾一份对于工作的热心，以饱满的干劲做好这份工作，提高我的工作积极性，将工作当中的各个细节做好，努力提高工作业绩。

其次，我要重视向其他优秀员工取经，与他们定期做交流，从中学会正确的工作方法，把握工作方法以后我会认真用好这些方法，从而提高业绩水平。

第三，必需我要学会耐心，懂得一步步、有条不紊地做好工作，通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作履历，让自己的工作业绩不再下滑。

以上就是我的销售业绩差检讨书，请领导批评指正!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好检讨书3000字篇五

尊敬的领导：

您好！

上周工作的业绩，我是比较的糟糕，也是垫底的存在，和之前自己的业绩状况相比的确是下降了好多，我也是在这反省，要认真的做好检讨。

现在回想上周的工作，自己的态度也是出了一些问题，有些松懈了，开始的两天也是没有太过于在意，然后导致后面想要把业绩做好，却是没有方法，还由于外部的一些因素也是最终导致了自己的业绩很糟糕，这也是提醒了我，让我更加的知道要做好业绩，一刻都是不能去松懈的，而是需要我们付出努力，去尽力的来让每一天的工作都是能做好，这样才能真的去把业绩完成的更为卓越的，糟糕的业绩也是我不想的，但是自己确是松懈而导致的，我也是知道领导说我，是希望我不再这样下去，的确我也是这周做了改变，去努力的找客户完成业绩，不管有什么样的困难或者因素，其实都是不能去为业绩不好而找原因，而更多的也是要去自己做好才行的，我也不是个新人了，其实技巧能力都是有的，只是要认真的去做才行的，而不能懒惰下来。

此次的问题出现，除了自己的松懈之外，也是自己工作的时间有些久，却是没有去调整自己的状态，的确工作并不是那么简单能做好的，但是同时我们也是需要付出努力，在岗位上，我们有好多的事情要去处理，有些工作是重复的，自己假使觉得厌倦，也是要心理上调整或者是在方法上去做好优化，多一些思考，而不能老使用着以前的那些方法的，我会继续的努力来达到这个目的的，同时我也是会多去考虑如何的提高业绩，自己的业绩也是比较的平稳，除了上周比较差之外，但是也是没有什么太大的进步，这也是自己要多去思考的一个方面，而不仅仅做了工作，完成业绩目标就够了，还是要去突破才行的，作为老员工其实自己也是要多做一些模范，而不是还让领导您劳神。

我会做出改变，同时对于上周那么差的业绩，我也是会这周想方法去做好，来让自己弥补好，争取整月下来，自己的业绩是达标的，同时也是要多思考，多去找到突破的方法来让自己的工作取得更多的成绩，得到确定，而自己也是可以通过努力来让自己销售方面的能力有进步的，而不是一直这样子，甚至退步，也是很不应当。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好检讨书3000字篇六

尊敬的领导

您好！

我很道歉，我这个月的业绩不是很好，没有完成公司给我安排的任务。这个月我们小组的其他同事都完成了业绩，只有我没有完成。本来我们小组是有机遇可以拿到本月的优秀小组的，每个同事都有奖金，但由于我，导致同事们的希望落空了。我在此对自己这一个月的工作态度做一个检讨，希望领导和同事能够原谅我这个月的失误，下个月我们一起努力，完成业绩指标。

我之前的这段时间，不说业绩十分的好，但至少我每个月都能够完成业绩。我知道，我没有别人那么会讲话，所以我的业绩一直以来都不是特别的好，至少跟其他优秀的业绩相比起来，我还差的比较远，但至少我还是可以完成公司的最低业绩要求的。我想要完成业绩要求，需要花更多的时间在寻觅客户和与客户沟通上面。我对自己的要求也不高，只要完成了业绩指标就好了。但是现在我觉得，我不能再抱有这样的想法了。假使我一直都是用这样的思想来工作，那我永远都不会有进步的。行业竞争是十分猛烈的，所以我必需要提高对自己的要求，让自己不断的进步，这样我才能够把这份工作做得越来越好。

其实在我进入这个行业之前，我是不太想从事这个行业的工作的，一是我性格的原因，二是我不喜欢这个行业的工作节奏。当时是由于找工作找累了，所以就来到了公司工作。本来是想把这份工作当做一个过渡期的工作的，等我手里的资金多一点了之后，在去找一个适合自己的工作。但我开始做了之后我发现这个工作还是很不错的，所以我就一直这么做了下来。但现在我认为，我必需要改变自己了，要让自己不断的学习一些销售技巧，想方法提高自己的业绩。

这个月我的工作态度确实也有问题，我觉得这份工作对我来说比较的累，所以我这个月有一些懈怠了，想休息一下，就没有完成这个月的业绩。完成业绩并不是公司对我们的硬性要求，但业绩没有完成的话，我的工资就会降低，业绩越好工资越高，这是很明显的事情。我不能像现在这样的得过且过了，我必需努力的学习，让自己变得更好。

我以后绝对不会再出现这样的问题了，我会和同事们齐心协力，把我们小组的业绩做到第一的位置，让每一个同事都能够拿到奖金。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书3000字篇七

尊敬的领导：

您好！

我是吧保险业务员，这次我的业绩做得不好，造成我们公司的业绩整体都在下降，这是我的失误，在此向您检讨。我对自己这次最终业绩成果出来之后，看到自己这样的成绩，实在是抬不起头来，太差了，在前面的业务员的业绩都高出我好多，我都不知道自己竟然有这么低的业绩，我大约是有史以来最低的了。

通过自我的反省，我知道自己平日的业务就没有做好，总是喜欢偷懒。其他业务员都在努力做业务的时候，我在自己座位上吃东西，玩游戏，一点都没有把自己当成一个业务员来做。公司上面下发的任务，我也是不主动接，以至于到最终，别人都有业务可做，而我由于懒散原因，只能呆坐自己办公桌那玩手机。所以我业务就没有多少。这次业绩排名，我就很是正常的排在了最终面。也由于我业绩不好，导致整体的业绩都下拉了。

当您把我叫进办公室里的时候，我就知道自己这次确定要受处分。做业务员之前，就被要求个人要做到多少业绩才算合格，我这会的成绩，都没有达标，更不要说优秀了，业绩差到这样也是没谁了。同时业绩不达标也是要受罚的，也是到了现在，我才知道自己工作是这样不努力，一直都在浑水摸鱼。现在醒悟过来，我知道自己工作是多不认真了，我会改正的。

我希望您能够再给一次机遇，我写下保证书，在下个月的业绩一定比这次业绩要搞，还要多出好多。我以后工作也不会让玩手机、玩游戏这类浪费时间的事情影响了，我会戒掉这种行为的，遵守公司的工作规定，把一个业务员的精神发挥出来，用我的行动证明给您看，我作为业务员一定可以把业绩做上来的。上面交代的工作会积极主动的去做，不会在选择“事不关己，高高挂起〞这样的态度了。

希望您看在我知错的状况下，原谅我，我已经悔恨了，让我把以前没有做成的业务业绩补充完，继续为公司业绩做贡献，把自己的职责做到，遵守公司所有制度。我会把每一笔业务都做好的，请您能够相信我，我也相信自己一定可以做到，不会在造成公司利益损失了，愿这此处分能够平定您的愤怒，保重您自己的身体。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书3000字篇八

尊敬的公司领导：

您好！

我是公司销售处的员工xxx，目前在公司任职这个工作已有两年了，但是这一年里我的业绩一直就不好，今天被我们的经理喊过去谈话一番，我才知道自己在工作的时候是有多么不认真，所以自己的销售业绩就不怎么好，现如今我也向您递交此份检讨书，来表达我的忏悔，希望您能够感受到我的真诚。

第一年刚来的时候，满满的热心，对待工作是有用不完的干劲，总是把自己放在前头，把自己的销售工作也做得极好，上面的领导都夸奖了我，这让我在这份工作中尝到甜头，所以就用力的做销售的活儿，第一年的业绩可想而知有多好，但相反今年的额业绩简直是降到了低谷了。我一年整体的销售的业绩还不如原先的三分之一。从这看来，原是我这个人一开始尝的甜头太多，把自己撑到了，到如今都还没有消化完。所以在今年工作的时候就没有太把工作做好了。

今年的工作我想从这几方面去反思：第一，我做事的懒惰性加大了。大多数的工作我都提不起劲来做，上级交代给我的工作，我都没有按时完成，而是往后放，结果就是工作堆积太多，就干不完了。其次，我在销售时对待客户也不像开始那样微笑面对和尽情的介绍我们的产品，久而久之，就没有客户来我这里购买产品了，那我的业绩自然就下降了。再有一个就是原来我的老客户，我没有经常保持联系，没有珍惜来之不易的客源，在快要失去的时候，我都没有采取方法去挽回他们，就这样我的客户所剩不多，现在我的销售就中止不前了。第三，就是我都个人原因，我对待销售本身的热心一直都在下降，因此对待公司给的培训机遇都放弃了，对销售本职没有太多动力，自己一直沉在原来的状态出不来，所以至今我都销售一直都上不去。

接下来的工作，我必将付出原先几倍的努力加赶，对于公司给我们的福利努力去争取，把自己的能力提高才能把销售工作做好，今年的销售的业绩我已经没有做好，那我只能把所有的期待都放在明年，希望领导您能够相信我，原谅我这一次的不好，之后一定会做的比之前还要好，会努力把业绩提上来，让您看到我的成果。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书3000字篇九

尊敬的领导：

您好！

我是营销四部经理，我对我未完成公司的周计划做深刻检讨，希望大家以后引以为界。一个部门业绩的好坏取决部门经理，作为一名职业经理人对待部门应当像对待自己的孩子一样。不管有多艰难，遇到多少问题首先应当有勇者精神，所谓勇者应当冲更大的浪，我应率先站在前边更贴近一线员工。员工没有任何问题，员工没有错，一切问题在于我。部门当中几个严重问题：1、惰性；2、执行力；3、激情；上边的问题表达了，我对管控上边的缺陷，就像父母带孩子，假使父母对孩子平日出现的错误不管不问，直到出现问题的时候才去说一两句，那么最坏的计划就是他长大以后一定是个坏小子，这个孩子他以后一定是上不了大学的，孩子最终犯了错误以后他以后一定狠他的父母。

我们部门目前就是这么一个状况，我没有能够对每个环节做严肃的监控，每个人的人生观、价值观又是不同的，导致思维方式的不一，觉得接受管控是一个种压力，导致一个人坏了影响到身边的另外一个，最终整个部门都感染上了这种懒惰的行为。也就是说一个人不遵守游戏规则，那么其他人也不会去遵守游戏规则，最终导致这个游戏玩不下去，一致性就会降低。

所以这个问题的根源问题就是，我对于管控上边的不严格，不利索造成的。管理应从自身做起，树立模范作用经理与员工朝夕相处，形成一种特别的亲近关系，在员工心目中，经理的形象高尚无比，他们对离自己最近的人观测得也最细心，经理的一举一动他们也都愿意去效仿。一个优秀领导留给员工的良好印象可以成为员工生活道路上的一座丰碑。

相反，假使一个领导言行不一致，或自己的实际行动与对员工的要求不相符，那不仅会影响业绩，更会在员工心目中留下表里不一、言行不一致的阴影。可见，领导的模范作用是影响团队管理质量的一个重要因素，我觉得我应当在工作实践中，应当给员工树立模范，让员工真正的信服你，信赖你。

经理一定要坚持以自己的模范行为。譬如，在日常的工作中，严于要求自己，做到最早到、最晚走，坚守岗位，认真工作，勤于学习，与时俱进，通过自己的良好作为，潜移默化，持之以恒，以培养员工的学习兴趣、共同进步的气氛与文化。团队中个人模范应起引领作用，引领团队奋斗的方向，一个良好的团队应当有一个集体的奋斗目标，形成强大的团队凝聚力。

因此，在团队管理中，我提出了＂部门荣誉高于一切，团队荣我荣，团队耻我耻＂的口号，让每个员工明白一个良好的团对对他们健康成长的巨大作用。在具体工作中，应重视发挥模范的力量，重点对优秀员工加以栽培，使之成为团队管理的骨干力量，让他们引领带动全队员工努力学习，奋勇拼杀，团结奋进，为实现创立优秀团队目标而共同努力。

培养良好的团队作风模范在哪里，其实模范就在我们的身边。无数事实证明，员工身边的模范具有更强的教育性。关键是要擅长发现，精心培养。一个团队的气氛、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、鼓舞的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队气氛是保障员工管理工作顺利开展的前提条件。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好检讨书3000字篇十

尊敬的领导：

您好!

六月份我没有达到公司的销售业绩，作为房地产工作人员，我很愧疚，给公司造成了影响，也给销售团队带来了好多不必要的麻烦。在工作期间存在工作懈怠、疏忽大意、工作积极性不高等问题。这些问题直接导致了我没有完成房产销售业绩，而且我没有完成的不是一点两点，而是好多额度没有完成。公司下发我这个月完成的房产销售任务，我仅仅完成一套房子，这给公司造成了很大的损失。

经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么惋惜和忧伤都对我弥补错误无济于事，第一我应当严肃地承认错误，认真地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。

一个团队的气氛、文化，对团队每个成员都有约束、感染、熏陶、鼓舞的作用。我已经深深地懂得成长阶段的员工是他的起步阶段，而形成良好团队气氛是保障房产销售员管理工作顺利开展的前提条件。我通过细心的观测和深入地了解努力发现团队中各层次、各方面好的模范，并试图通过学模范产生“新模范〞，以带来“一花引来百花开〞的良好熏陶效果，并号召全体房产员工向身边的模范学习。通过身边的模范，让大家自省自纠，从而规范自己的言行，促进团队文化的形成。

悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名房地产销售员工，不管有多少理由，都应时刻为了银行着想，听从领导的叮嘱，尽职尽责做好我的本职工作。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把好多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子〞在作怪，还强装出一副“此事与己无干〞的样子，对事情展开一番“与己无干〞的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

在以后房地产销售工作工作，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到聪慧，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求〞，我真心感谢领导的教化，能从你们身上学得到更多的“聪慧〞，能得到你们的教化和帮助，我倍感幸运和不胜感谢!

检讨人：xxx

20xx年x月x日

业绩不好检讨书3000字篇十一

尊敬的领导：

您好！

我上个月的销售业绩很是糟糕，在整个部门里面也是排在倒数的，我也是要好好的反省下自己的工作，对待工作的一个态度也是必需要更加的认真，把这个月的业绩给去做好了，不能再这样业绩那么差了。

虽然说有一个大环境的影响，但是我也是经过反省知道是自己的一个态度也是有问题的，假使自己真的认真的去考虑销售的状况，多去挖掘客户，找到适合的，其实也是可以把业绩做好的，终究其他的同事也是和我一样面临了大环境不好的一个状况，但是大家的业绩能做好，而我的却没有做好，也是我个人的一个问题比较的大，对于工作，上个月的时候，我的确没有那么的上心，觉得整体的销售环境不好，我想我怎么努力都是很难把业绩给做好了的，所以我在平日的时候也是没有那么认真的去挖掘客户，去把我们的产品去推荐，而这样懒散的做法也是导致了我的业绩很糟糕。

现在我也是很悔恨当时怎么就觉得环境不好，就无法把销售做好，其实这是十分的被动的一种行为，只要我主动一些，其实业绩也是会好好多，可能和旺季，和平日的时候差一些，但是只要我愿意去找客户，多去和老客户联系，其实还是会有业绩，而不是那么的差，销售的工作本来就是需要你多去付出，假使都不付出，那么也是很难去把销售的工作给做好了的，特别是像我们公司的产品，更是如此，只有我们销售人员都去努力，业绩才会好，而且自己也是可以获得更多的薪水，而我却并没有想到这些方面。

回到上个月的工作，自己的努力不够，同时对于工作的一个态度其实也是要尽快的改正过来，无论外面销售大环境如何，自己的付出都是必需要有的，作为销售，只有自己更加的去主动做，那么才能真的把工作任务完成好，而不是说被动的觉得大环境不好，就不那么认真了，那样是很不好的，领导我也是会在这个月改进，一定会把领导布置的一个业绩任务去完成，并且争取能超额，来弥补上一个月自己做的不好的方面。

对于销售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那么才能有一个收获，对于客户要尽力去挖掘，对于老客户也是要好好的维护，这个月的销售工作，我要好好的去给做好了的，不能再拖部门的后腿了。

此致

敬礼！<

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

业绩不好检讨书3000字篇十二

尊敬的领导：

您好！

虽然当前阶段的销售工作已经完成却让我对结果感到很不满意，终究业绩不好的结果是每个销售人员都难以接受的，这意味着我在近期的销售工作没能做好以至于无法取得理想的成果，明明我对自身的工作抱有很大的期待却无法获得令人满意的业绩，对于领导的批评让我感到很颓丧并认真检讨了业绩不好的问题。

在我看来业绩不好的原因在于自己对待销售工作还不够努力，终究业绩的好坏与销售人员在工作中付出的努力有着很大联系，无论以往的销售工作是否足够努力都应率先反思自身的问题，终究对于能够在工作中做到稳定发挥的我来说出现业绩差的状况是不正常的，事实上我也对业绩差的结果感到有些难以接受并希望能够尽快找出问题所在，得益于领导的批评让我明白近期的市场行情是不够好的，但我却依旧以原来的标准对待自身的工作自然难以获得业绩的提升，面对这种状况应当更加严格地要求自身才能适应市场的变化。

其实我本应当能够意识到市场的变化并采取相应的措施，但可能是我在反应方面过于迟钝的起因以至于没能及时发现问题，对比其他同事在工作中的努力应当要积极应对工作中存在的问题才行，而且我在与客户进行沟通的时候也应当意识到订单比以往少了好多，但可能是习惯于完成基本任务的起因导致我没有对自身提出额外的要求，这也导致市场一旦出现波动则会很难适应其中的变化以至于业绩受到很大的影响，正如当前阶段取得的销售业绩比以往要差好多。

铭刻教训的同时应当要积极采取措施改正自身的错误才行，针对业绩差的问题应当要调整自己的工作方针并争取获得更多的人脉资源，这需要自己去争取并对工作进行更加严格的要求，而我也会积极向同事请教从而认识到自己在工作中存在哪些不足，虽然我由于业绩差的问题感到很颓丧却应当尽快振作起来才行，往后的销售工作中还有