2023年门店拓展岗位职责(6篇)

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门店拓展岗位职责篇一

岗位职责：

1、负责收集、统计、分析各区门店的租金信息，评估及鉴定市场价格，预估成本与收益，及时汇总反馈。

2、负责寻觅适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的谈判。

3、负责市场调研，了解市场最新租借信息，并作出合理分析反馈上级。

4、根据谈判状况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。

5、负责合同签署后的.办证材料收集工作，协同行政副总进行证照的办理。

6、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

7、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展状况

8、办公室日常事务

9、领班交给的其他工作考核方案设定：

1.前期了解商圈，调查出各大商圈客流量、消费群体、购买力（可做市场调研），最终分析出市场调查报告，逾期收益

2.从市场分析调查报告中拟定出店面选址备选对象，调查店面租金信息，上报行政副总

3.与房东接洽，谈判

4.签订合同

门店拓展岗位职责篇二

职责一

职责表述：完成预定拓展目标

1、负责制定拓展的年度计划，并实现目标计划。

2、收集、分析市场信息，编写市场调研报告。

3、与意向房产出租单位或个人洽谈、沟通。做好合同的签订、履行与管理工作。

4、租赁合同的.签订、房租的谈判，上报中心审核

职责二

职责表述：门店开发预算

1、制定新办门店开发预算。

2、阶段性进行开发预算及成本分析。

3、制定门店开发、交接纳理流程。

4、门店开发、交接纳理流程。

门店拓展岗位职责篇三

岗位职责：

1．负责商场设备的维护及保养计划的.制定；

2．定时保养设备，确保设备开机和关机作业；

3．每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报；

4．初审保养合约，送店长审核核定；

5．安排维修人员工作、排班及记录考勤；

6．执行新进员工培训和辅导；

7．指导相关部门人员机器设备操作训练。

主要工作：

1．保障商场各项设备的正常运行；

2．检查下属员工的出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；

3．检查店内各项水、电、空调等设施的安全运行；

4．依照店长和上级部门要求，负责实施工程改造；

5．指导店内工程施工，控制工程成本；

6．店内各项专业设备的维修、保养；

7．负责工程工具、用料的管理；

8．负责工程技术专业文件的归档工作；

9．与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。

辅助工作：

1．负责所属区域的清洁卫生工作；

2．传达公司政策、制度并检查落实状况。

门店拓展岗位职责篇四

1、负责二级渠道旅行社线下门店的拓展及维护工作;

2、负责门店的`产品培训、跟单、宣导营销活动等;

3、负责市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

4、结合门店反馈及客户体验,对渠道产品提出相关建议;

5、领导交给的其他事宜。

1、大专学历及以上,旅游管理、市场营销等专业优先;

2、工作年限2年及以上,具有旅行社门店管理、快销品、金融产品市场拓展经验优先;

3、形象良好,有亲和力,沟通及表达能力强,有良好的团队协作精神;

5、该岗位预计前期会出差至各一线城市进行渠道拓展(半年至一年),后期会在重庆总部进行运营管理方面的工作;

6、该岗位为提成制。

门店拓展岗位职责篇五

1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。

2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。

3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等状况进行综合评估,确保新店开发的要求。

4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

5、制定新开发门店的.方案及投资预算表。

6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监视对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。

8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。

1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。

2、能承受较强的工作压力,能适应长期出差。

3、具备选址评估、数据整理与分析能力。

4、具备一定的谈判能力。

5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。

门店拓展岗位职责篇六

1.根据公司的战略,制定合理的店铺开发计划;

2.负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。

3.在计划的时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;

4.负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;

5.负责公司店铺装修的'跟进,以及开业前准备工作。

1、大专及以上学历,5年以上