2022年中山大学企业管理复试真题分享-2023修改整理_第1页
2022年中山大学企业管理复试真题分享-2023修改整理_第2页
2022年中山大学企业管理复试真题分享-2023修改整理_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐2022年中山大学企业管理复试真题分享

2022年中山高校企业管理复试真题共享

2022年中山高校企业管理复试总共进8人，录用4人，复试比例1:2，复试有有二次划线，初试成果得上365分，才可以进复试，复试总共有分为三部分，笔试，面试，英语，其中专业课笔试占分100，面试和英语占分400分。复试很关键，也是拉开差距的关键，所以大家一定要好好预备，下面重点共享2022年中山高校企业管理复试真题，假如考生有其他疑问，可以联系鸿儒中大考研网的询问教师。

论述题（100分）

1.创建团队时，应选择特征（年龄，性别，职业背景）相像的成员还是不同的成员才有利于团队进展？

2.在中国，企业挑选高水平多元化还是低水平多元化更有利于企业进展？为什么？

3.中国企业为什么要举行海外并购？想要并购胜利还要注重什么？

4.在中国企业举行政治联系是否有利于企业的长期进展？为什么？

其他

16管院旅管由于初试没有上线达标的，所以，可以从其他几个相近的方向调剂过去，也包含企管。

序号专业初试复试总分是否录用/备注

1

企业管理378421.8799.8拟录用

2374414.8788.8拟录用

3376409.2785.2拟录用

4372405.6777.6拟录用

5372380.6752.6调剂旅管未录用

6381362743不录用

7365345.8710.8不录用

8373256.2629.2不录用

9311392.6703.6少干，拟录用

10261330.8591.8少干，不录用

复试保录，全力助航

复试要比初试更残酷，中山高校初试，复试各占一半，终于录用看初试，复试的总成果，复试笔试100分，英语100分，面试300分（10分钟左右），复试中任何一个“不经意”就有可能是被淘汰的缘由。

鸿儒中大考研网推出协议复试保录班，从专业课笔试，英语，面试全方位定制辅导，助力考研，复试不录，全额退款！路漫漫其修远兮，鸿儒与你同舟共济！

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论