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文档简介

PAGEPAGE3/3高危孕产妇管理制度为了进一步做好孕产妇的管理， 做到预防为主，防备高危产妇病情加重和不测的发生，拟订本制度。1、增强首诊妊♘风险筛查责任制。首诊医师对初次就诊建档的孕产妇进行人身风险筛查（孕产妇风险筛查表见附件 1），筛查结果记录在《孕妇保健手册》及相应信息系统中。2、首诊医师对妊♘风险筛查为高危的孕妇要进行风险评估分级（孕产妇风险评估分级表见附件 2），依据风险严重程度分别以绿（低风险）、黄（一般风险）、橙（较高风险）、红（高险）、紫（传得病），并用五种颜色进行分级表记，以便增强分类管理。3产期保健和住院临盆。若有异样，赶快转诊到上司医院。妊♘风险院临盆。对妊♘风险分级为“紫色”的孕产妇，应该依据传染病防治有关要求进行管理，并落实预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴流传综合干涉举措。4、关于妊♘风险分级为“橙色”、“红色”及以上的孕产妇除按上述要求办理外，应注意签写“妊♘风险筛查阳性孕产妇转诊单”及“孕产妇风险评估分级报告单”，联系上司医院安全转运孕产妇，保证孕产妇的保健服务和住院临盆，并报告上司主管部门。5、孕产期保健服务过程中，要对孕产妇妊♘风险进行动向评估，依据病情变化实时调整风险分级和管理举措。并进行高危专案管理，保障高危孕产妇的就诊需求。要注意信息安全和孕产妇的隐私保护。6、严格落实高危专案管理。色”、“紫色”的孕产妇作为要点人群归入高危孕产妇专案管理，保证专人专案、全程管理、动向看管、集中救治，保证做到“发现一例、登记一例、报告一例、管理一例、救治一例” 。对妊♘做好转诊。由上司医疗机构拟订个性化管理方案、诊断方案和应急方案。关于患有可能危及生命的疾病不宜持续妊♘的孕妇，应当有三级医院副主任以上任职资格的医师进行评估和确诊，见告自己持续妊♘风险，提出科学谨慎的医学建议。7、发生紧迫状况和不测状况时，要依靠区危重孕产妇和新生儿救治专家组，指导危重孕产妇和重生儿急救工作。8、通畅紧急重症转诊救治绿色通道。关于病情需要转运且具备转运条件的危重孕产妇和重生儿，实时安排医务人员携带急救用品，有关病历资料随车护送转诊至上司危重孕产妇和重生儿救治中心。关于不具备转运条件的，恳求上司危重孕产妇和重生儿救治中心经过电话、视频等远程指导或派员赴现场会诊、指导、参加救治。9、增强业务水平培训，提高孕产妇和重生儿紧急重症临床1次专项技术培训和迅速反响团队救急操练，提高迅速反响和处理能力，紧迫剖宫产自决定手术至胎儿娩出时间（应该努力控制在30分钟之内并逐渐缩短。保障产科医师、助产士、重生儿科医师每年起码展开 1次针对持续医学教育。10、院内产科管理办公室，要落实职责任务，增强质量安全管理，协调成立高危孕产妇救治、转诊等体制， 成立多学科急小组。完美产科、儿科协调体制

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