妇幼保健院护理概况

妇幼保健院护理概况护理部是协助院长履行护理管理的职能部门，负责全院护理人员管理、护理教学管理、护理质量与安全管理。自1986年地区儿童医院建院时开设临床护理专业，1996年设护理部。三十余年来，在各届院领导及护理部主任的领导下，一直重视护理人才培养、护理技术提升及护理服务模式的创新等，临床护理专业的护理工作模式经历了功能制护理、责任制护理、整体护理、特色专科护理及优质护理发展阶段。在发展过程中，医院一代代护理人始终致力于护理专业的发展和研究，不断改进和完善学科体系建设，临床护理专业逐步形成了围产护理专业、儿童健康护理专业、妇女健康护理专业为主的保健和临床相结合的护理专业特色。一、护理队伍建设

作为院长领导下的行政职能科室，护理部实行院长-分管院长领导下的护理部主任负责制，建立了三级（院-科-病区）护理管理组织体系。目前设主任1名，科护士长3名，病区护士长、副护士长、护士长助理48名。截至2021年1月，医院注册护士总数：700人，其中硕士研究生2人，本科以上学历占护士总数的80.6%，专科学历以上占护士总数的98.2%；主任护师8人，副主任护师31人，主管护师186人；省级专科护士12人，护理人才梯队逐步形成。全院开放床位761张，42个护理单元（滨河院区30个，大学院区12个），全院床护比1:0.92，病房床护比1：0.4。二、护理教学纵深发展随着我院护理学科的发展和临床护理工作模式的变革，临床护理教学工作在提升护理队伍素质、提高护理质量方面发挥的作用日益凸显。为更好地做好护理带教工作，护理部于2015年设置专职护理教学管理干事，2202*年成立护理教研室，护理教学管理干事兼任秘书，逐渐完善护士规范化培训及实习护生带教工作。相继成立8个实习带教教学组、5个低年资轮转教学学科组和7个高年资教学学科组，选拔带教老师39名，覆盖全院临床及保健科室，建立师资管理库，对所有经过资格认定的带教老师实行统一动态管理。近年来护理部一直致力于探索临床护士分层级培训，持续落实以岗位需求为导向，以岗位胜任力为核心，以专业提高培训为抓手的教学管理工作。于2020年运行护理部、大科教学组、学科教学组的三级教学管理体系。多年来护理部一直承担卫校、**医高专、淄博职业技术学院、滨州职业技术学院、聊城职业技术学院护理大专生的实习带教工作，全市各县区妇幼保健院进修护士培训、专科护士培训、新护士培养以及在职护士继续教育等任务。护理部近两年接收各层次实习生二百余人，接收全市各地进修护士100余人，接待省内外参观学习者百人左右。护理部高度重视在职护士的继续教育，鼓励、支持护士参加各种形式的继续教育活动，病房设有临床护理教学老师，专职负责护生、进修护士和在职护士的教育工作。三、品质管理持续推进为进一步提高医院护理人员专业素质，加强护理工作的科学化、精细化管理，提高护理服务质量，保障医疗护理安全，推动护理工作持续发展，于2017年12月成立静疗小组，确定每年4月为“静疗活动月”，充实临床静疗护士47人，编写《静疗药物手册》及《静脉治疗护理操作标准》两册书，全院推广使用。开展PICC新技术，每年成功置管百余例，更好地保障护理输液安全。在全院推行护理质量管理工具的应用,组织两届院内护理品管圈比赛，并参加**省品管圈大赛决赛两次，取得优异成绩。截至202*年10月，全院共开展问题解决型品管圈58个，结题36个；科研达成型品管圈4个，结题1个，品管圈参与人数达400余人，占全院护士总人数的57%以上。在2017-202*年共发表品管圈相关论文5篇，大大提高了护理人员教科研的能力。2020年，举办首届护理创新“金点子”比赛活动。全院共申报29个护理创新“金点子”，10个护理创新“金点子”入围决赛。滨河NICU《可移动式气管导管固定装置》荣获一等奖。2020年，建立护理部主任--科护士长--病区护士长三级护理管理架构，组建孕产妇女保健部、儿童保健部、**医专第一附属医院三大部护理管理架构，成立科护士长负责制的质量管理组织，以提高护理质量、保障患者安全、改善护理服务为基石，结合科室专科质量管理特点，定期对各质量模块进行宏观调控。为进一步加强智慧医院建设，2020年引进护理管理系统、移动护理系统，实现护理信息系统的切换升级，满足新形势下护理管理创新的要求，顺应了护理管理科学发展。四、优质护理服务202*年，为贯彻落实全国卫生工作会议精神及深化医药卫生体制改革各项重点任务，卫生部在全国范围内开展“优质护理服务示范工程”活动。我院护理工作坚持“以人为本”的科学发展观，以构建妇幼健康促进服务体系为中心，以科研教学为引领，将“家庭化产科护理服务模式”引入护理工作中，将护理工作推进到全新的发展阶段。202*年我院临床护理专业荣获市临床护理重点专科。2202*年4月被Hi11－Rom公司授予全国“家庭化产房示范医院”。近年来，临床护理先后开展特色护理服务，妇科二区制定围手术期双F工作流程、产科门诊创立OF护理模式、LDRP开展“6H”护理服务、PICU创立爸、妈”爱式护理服务模式、NICU开展袋鼠式护理、产科病房开展情景模拟健康教育模式，在促进自然分娩、母婴安全方面做出巨大贡献。截至2020年12月，我院共有1个省级优质护理服务示范病房，4个市级优质护理服务示范病房，被评为市级优质护理服务“示范医院”、全国“优质护理服务示范工程”重点联系医院。五、护理学术交流2013年医院被评为**省首批产科护理专业护士岗位培训临床教学基地，承担着**省产科护理转科护士培养工作，目前已培养三期产科护理专业护士共计5余人。2015年我院成为市护理学会妇产科护理专业委员会的主委单位，已成功组织举办4届市级学术会议、1届省级学术会议。全院共有64人担任中国妇幼保健协会、**省护理学会、**省妇幼保健协会、市护理学会、市中西医结合学会等十余个学会的主委、副主委、委员工作。

六、历年护理科研成就

1998年6月份，系统化整体护理模式在产科病房运行，2000年，**等主持的科研课题《产科系统化整体护理模式的应用研究》获市科技进步二等奖，护理科研实现零突破。近5年医院临床护理共有5项护理科研课题获得市科技进步二等奖，2项护理创新获得省级奖励。共发表论文87篇，其中SCI论文2篇，组织编写出版了《妇幼健康