委托招聘合同标准范文

委托招聘合同标准范文托付聘请可以削减聘请公司在聘请过程中所花费的时间、人力和财力，同时面试人员经过专业人才机构筛选后，就业胜利率高。以下是我为大家整理的托付聘请合同标准范文，供大家参考学习。

托付聘请合同1

甲方(托付方)：

乙方(受托方)：

甲方托付乙方开展聘请业务，双方以公正，公正，守信，诚意为原则，达成以下协议：

1.在双方协议期限内，由乙方为甲方供应人员代理聘请服务。

2.代理聘请服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。

3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方供应聘请代理服务，乙方依据甲方的需要照实供应应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者供应职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推举的应聘者收取任何费用。

4.甲方可与乙方协商每次代理的服务范围。甲方未与乙方协商的，即视作默认为托付乙方负责对应聘资料进行初步筛选。

5.甲乙双方在代理聘请期间应保持亲密联系，甲方在托付代理聘请期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方聘请过程中，有义务向甲方反馈聘请进展的状况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。

6.乙方可依据甲方商定的时间，地点，支配甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方依据面试状况确定意向录用人员。

7.甲方对乙方推举的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的打算，并反馈给乙方，否则视作推举胜利。

8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动酬劳。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝连续代理发布聘请岗位。对情节严峻的，乙方有权随时中止本协议。

9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作状况，以便乙方工作人员准时做好信息处理和回访工作。

10.乙方所进行的代理聘请地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。

11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方担当全部责任。

12.本协议有效期自20__年6月13日20__至2021年月31日。

13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。

甲方(公章)：乙方：

经办人：

日期：20__年6月13日日期：20__年6月13日

托付聘请合同2

甲方(托付方)：成都北方汽车职业技能培训学校

乙方(受托方)：

甲乙双方本着真诚合作，公平自愿，有偿服务的原则，就甲方托付乙方代为企业聘请员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方托付乙方聘请企业员工，甲方对聘请岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《聘请简章》

一、聘请托付：

1、甲方同意托付乙方聘请一线操作工及生产线储备管理人员;

2、甲方必需供应营业执照复习件，公司简介并填写《企业托付书》;

二、双方的责任和义务：

1、乙方应具体了解托付聘请职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，

2、乙方依据甲方供应的聘请简章负责对应聘人员的初试，;力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本状况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责;

3、甲方应根据其规定的条件面试考核乙方供应的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的看法通知乙方;

4、为了生产的稳定性和连续性，如消失某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天(包含甲方支配的假期)，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位;

5、为了人员稳定，乙方支配一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决;

三、人员的聘用：

1、首批人员的供应时间，乙方在20__年8月27日前向甲方供应人员供甲方录用，甲方视人员的工作状况来打算双方以后的详细合作名额;

2、第一批次人员的供应不得少于30名;

3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所供应的人选，应准时通知乙方并开具相关材料便于以后计算详细人数;

四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：

1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方聘请费用，其次批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方聘请费用;

2、第一批次人员费用支付方式：乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元聘请费用;满120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

3、其次批次及以后合作人员聘请费用的支付方式：在第一次合作胜利的基础上，以后全部批次人员的费用支付方式根据以下方法执行，乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用150元，不满30天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方供应的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付150聘请费用;满120天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人;

4、如遇到甲方支配的长假及其他不行抗因素费用的支付方式根据事先商定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方;

5、如有超过5名以上的员工消失无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内聘请费用的50%;

6、如乙方聘请人员消失群体性的闹事罢工，参加人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何聘请费用;

7、对于乙方聘请人员消失无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资;

五、实习生的管理方法及费用的支付方式：

1、乙方在20__年9月27日前支配不少于30名实习同学到甲方南京基地实习;

2、实习生的工资标准为50元/天;

3、甲方根据每人150元的标准付给乙方聘请费用，详细付费的方式根据以下方法执行，乙方供应的人员在甲方指定的工作岗位上满30天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用50元，不满30天(包含甲方支配的假期)的甲方不需付给乙方任何费用;乙方供应的人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付50聘请费用;满90天(包含甲方支配的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人;

4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了实现生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天;

5、实习生到我公司的路费由乙方负责支配解决，实习结束回校费用由甲方担当;

6、乙方支配一名带队老师特地负责实习同学的管理工作;

7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;

8、甲方负责支配带队老师的住宿和工作时间用餐;

9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方支配的带队老师负责解决;

六、保密条款：

1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方供应的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

2、甲方有责任对乙方供应的人员资料保密。

七、违约责任

1、甲方若隐瞒乙方推举的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙

方支付双倍的托付费用。

2、乙方若将推举给甲方的已任职的在职人员推举他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的托付费用。

3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。

八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。

九、其他

1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;

2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

甲方(签章)乙方(签章)

代表：代表：

签订日期：400-678-8888签订日期：年月日

托付聘请合同3

甲方(托付方)：___________

乙方(受托方)：___________

甲方托付乙方开展“托付聘请服务”代为搜寻企业所需人才。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

第一条声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。

其次条双方的权利和义务

1.甲方同意托付乙方就_________职位(详见《托付聘请服务登记表》)开展托付聘请服务，总服务费为人民币大写___________元。

2.甲方需向乙方供应有关企业资料。主要包括：企业法人营业执照复印件加盖红章、授权托付书并填写《托付聘请服务登记表》。

3.乙方依据甲方供应的《托付聘请服务登记表》在三个工作日内与企业联系，进一步明确要聘请的职位。

4.乙方通过人才资源网络等各种途径查找接近达到标准的候选人。

5.乙方对这些候选人进行初次筛选。

6.乙方对圈定入围的候选人进行状况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。

7.乙方在合同签定后_______个工作日内将不带任何联系方式的候选人简历发给甲方，甲方在两个工作日内完成确认并将确认结果返回给乙方。

8.乙方每次将最佳候选人简历以1：3的数量提交给甲方。

9.乙方推举的候选人简历经甲方确定适合人员及适合数量后，甲方一次性付清资费，乙方在款到当日(工作日)供应被确定人员的联系方式。

10.甲方应在候选人面试后一周内将面试看法及审核结果反馈给乙方。

11.本合同的服务资费不予退回。如遇面试后双方不满足，网站不重新推举人选。

第三条双方承诺(以下“总服务费”系指原该《托付聘请服务合同》商定的总服务费)

1.乙方供应的人才资料，甲方需妥当保管，甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况，一经核实，甲方应无条件赐予乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

2.乙方推举给甲方并最终未被甲方正式录用的人才，自推举之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否则甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内，给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。

3.乙方承诺在三年内对已胜利推举的人选不进行其它推举，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。

4.乙方为甲方推举的候选人，以甲方供应的《托付聘请服务登记表》为准。

5.甲乙双方必需对所签订合同严格保密，不得将其内容透露给第三方。

6.甲乙双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中全部条款。

第四条免责条款

由于不行抗力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙方违约，甲方对此表示认同。

第五条其它

1.本合同未尽事宜，经双方协商解决。

2.面试时如需要发生的应聘者差旅费，由甲方负责。

3.假如甲方托付乙方进行面试，乙方推举人选未能参与面试或者未能实际到岗，则服务时间顺延，乙方负责再次推举合适的人选给甲方，直到完成服务为止。

4.本合同一式二份，甲乙双方