如何发挥个人的性格优势(光华时代答案)_第1页
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文档简介

学习课程：如何发挥个人的性格优势单选题1.随着时间累积，下列最不容易改变的是：

回答：正确A

技能B

知识C

阅历D

性格2.下列不属于外向型性格的是：

回答：正确A

强毅之人B

辨博之人C

固执之人D

休动之人3.宏阔之人最适合的职业是：

回答：正确A

后勤B

业务C

公关D

工会4.朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是：

回答：正确A

没有心机B

闭门造车C

优柔寡断D

不善言辞5.办事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内向型性格中的（）之人。

回答：正确A

拘谨B

柔顺C

狷介D

沉静6.理想中的领导应具有的品德是：

回答：正确A

深藏不露B

中庸之德C

学富五车D

清廉端正7.在突发事件中，某领导不畏困难、身先士卒，所体现的作用是：

回答：正确A

主心骨B

先锋队C

最后一道防线D

后备军8.会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是：

回答：正确A

抱残守缺，拘谨多虑B

心胸狭隘，固执偏见C

情绪无常，一暴十寒D

性格懦弱，缺乏自信9.当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以：

回答：正确A

尝试挽留，对方的条件适当考虑B

二话不说，批准辞职15.在拥有相近的智商和情商的条件下，有的人成功，有的人失败，很大程度上

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