版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业表彰大会主持词4篇敬重的各位领导,各位同事们
大家下午好
沉淀治理抱负、剥丝抽茧的分析问题,总结阅历提升品质,我们莞香楼能一步一个脚印踏出自己的辉煌大道,在这里要感谢全体员工的辛勤付出,今日我们团聚一堂,本着鼓舞员工士气,秉承着不断创新、自我挑战的精神,特再次召开20xx年五月份优秀员工表彰大会
下面我宣布:20xx年五月份优秀员工表彰大会正式开头
请全体起立凑《国歌》
莞邑大地有莞香,唱响的不仅仅是一种昂扬奋进的旋律,也是莞香楼的一种精神面貌。我们莞香楼饮食有限公司来宾盈门的富强景象离不开每位员工凝成一体的向心力,同时也离不开各主管的治理经营。
荣获本次优秀主管的是楼面部刘清玲
荣获最正确推销员的是:
第一名:伍小芳(192.8斤)其次名、李苗苗(133.9斤)第三名:陈竹英(118斤)上台领奖
接下来我们有请公司总经理黄生,为我们五月份的优秀主管及优秀推销员颁奖浩大的机械能够快速运转,是由于有了高速运转的内核,公司的蒸蒸日上,不断壮大,是由于有了优秀的治理者,下面让我们掌声有请公司店长助理郑生对夜班工作做下总结发言
对了大家都听说了母亲节,是五月份的八号,我想问一下在坐的各位有没有人知道父亲节是什么时候?其实父亲节是每年六月的第三个星期天,虽然还早,但是我们提前预备一首歌曲、送给在坐的已为父母的同事及自己的家人,来我们由请程超、赵加彪、郑佳,给大家带来的歌曲《爸爸的草鞋》
由请公司副总经理董生对我们四月份的工作总结及五月份的工作规划做指导发言
不积跬步无以至千里,不积小流无以成江河,好的成绩的取得,是需要靠我们平常的各方面表现,才得以有辉煌一面。那么接下来进入我们的颁奖环节:荣获20xx年四月份优秀员工的是:
楼面部:包新霞、宋家燕、刘顺连、薛金花
后勤:付帮才五好保安:李高社财务部:吴瑞连味部:拂晓浩
中厨部:寇文浩、张伟强、王小林、黄志成
优秀宿舍:男306宿舍、女302宿舍
我们每个月份都有一次评优表彰发动大会,也盼望我们设立的每一个奖项,能颁发给在坐的每一位员工,这也是对你们努力的确定。
下面让我们用热闹的掌声欢送公司董事总经理黄总做总结发言!
我们公司总经理黄总时常关怀公司的大小俱事,今日也深入浅出的分析了,我们在工作中怎么才能做的更好呢?在治理工作中,要做一个有责任心的人,力争把细节做到完善。并在责任感的驱使下,积极挖掘自我潜能,更加英勇、坚韧和执著,从而布满激情地勤奋工作。
今日的员工表彰发动大会开的特别胜利,信任我们此次也有相当大的收获在平常的班前会议上常常听到同事们一起唱我们莞香楼的店歌,那么接下来,让我们全体员工一起用最最响亮的歌声唱出我们的店歌《莞香啊!莞香》
企业表彰大会主持词篇二
各位领导、同志们:
今日我们盛大集会,召开XX集团20xx年度工作总结表彰大会。今日会议的主要内容是:由集团总裁张总做20xx年度工作安排报告以及对评出的20xx年度优秀员工进展表彰。
参与今日大会的主要领导有集团总裁张明柱,总经理兰庆波,总经理王力,集团参谋许同福,参与今日会议的有集团大厦局部工作人员、日鑫食品有限公司和庄河园区、加工厂的治理人员、技术人员及员工代表,共40人。在这里,向集团公司领导在百忙之中亲临大会,首先让我们以掌声对各位领导的到来表示热闹的欢送和诚心的感谢!
一、大会进展第一项:请集团张明柱总裁做20xx年度工作总结及20xx年工作安排报告。
让我们再次用掌声向张总表示感谢。20xx年是我们XX集团不同寻常的一年,我们坚信,20xx年在以张总为核心的领导班子的带着下,我们将以求新务实的工作作风,重生产,抓效益,再上一个新的台阶,真正做到沃土生金。
二、大会进展其次项:请行政总监刘伟光宣布20xx年度优秀员工名单。并请优秀员工到主席台前领奖。
三、大会进展第三项:请优秀员工代表张浩发言。
我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,盼望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到榜样带头作用。
四、大会进展第四项:由日鑫厂员工代表王霞发言。
20xx年我们对日鑫加工厂进展了全面的改造,信任在新的一年,随着治理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,加之科研创新力量的不断增加,日鑫加工厂的进展会越来越好!
大会进展第五项:请塔岭园区王英明经理代表庄河基地发言。
可以说庄河基地是我们XX集团的主要支柱,我们的领导也是几年如一日的把心血和精力全都倾注于庄河塔岭这片土地上,从政府到地方也特别重视,所以我们没有理由不把园区建立好,没有理由不把加工厂治理好,20xx年,庄河基地依旧是我们工作的重中之重。信任新的一年会有新的起色。
瑞气呈祥舒万物,同心同德开新局。我们坚信,XX集团经过人才优化,治理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的进展战略,定会迎来更加辉煌的明天!好,会议到此完毕!
企业表彰大会主持词篇三
各位领导、同事们:
已经过去了,回忆过去的一年,源于全体员工的辛勤工作和共同努力,公司各业务部门都圆满地完成了一年的考核指标,各行政治理、效劳部门也都顺当地完成的一年的各项工作,公司整体取得令人满足的业绩。我们今日的总结大会,要对过去一年获得的阅历、成绩,以及缺乏和教训进展总结,更是对新一年作出规划,增加信念,推动公司的各项工作再上新台阶。
今日的大会,我们主要有三项议程,第一项,各分、子公司、各部门经理做述职报告,其次项由公司财务总监报告各分、子公司、各部门经营状况,第三项由总经理作总结发言,第四项,对先进进展表彰。
现在进展大会第一项,请各分、子公司、各部门经理依次上台做述职报告,盼望大家都能仔细的听取各位领导的述职和工作思路,结合自己的岗位规划找准自己努力的方向。
大会其次项,由财务总监对各部门经营状况进展总结。
通过总监的报告我们可以看到,,各公司各部门在部门领导的带着下,在部门员工的共同努力下,都取得了较好的业绩,再次向大家表示感谢和庆贺,并预祝各公司、各部门都取得更优异的成绩。
大会第三项,请董事长、总经理作总结发言。
总的总结发言,对公司一年来的进展状况进展了全面、客观的评价,也提出了当前存在的一些问题与缺乏,盼望在新的一年里,大家能以今日的总结为鞭策,发扬优势,改良缺乏,不断进取,在各自的岗位上奉献应有的力气!
会议第四项,对评比出的公司先进集体和先进个人进展表彰、嘉奖,我逐项宣读获奖名单,请公司领导为获奖者颁发荣誉证书及资金。
特别感动和热闹的场面啊,红灿灿的奖状印着红灿灿的笑脸,把我们会议室的气氛衬托的更暖和更热闹了。特别感谢这些单位和个人,他们在过去的一年中,不但制造了优异的业绩,更为我们树立了“团结协作、吃苦耐劳、勇于担当、敬业奉献“的典范,盼望大家在共享他们的喜悦的同时,也能学习到他们优秀的品质和精神。我提议,让我们再次以热闹的掌声,对他们表示感谢和庆贺!
到此,我们今日总结、表彰大会的议程就全部完毕了。今日下午的会议开的很热闹,很胜利,总结过去,应当说是公司稳步进展、不断进取的一年,这一年,我们在坐的每一位员工都为公司的进展付出了辛勤的劳动和汗水,也收在工作中收获了阅历、收获了教训、收获了喜悦和进步。面对崭新的一年,鼓励我们前进的目标有许多,但最重要的,应当是我们身上担负的责任更重了,正所谓“风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭“,信任新的一年,公司全体员工在总的带着下,团结一心,努力工作,肯定会谱写出公司更加辉煌绚丽的新篇章!最终预祝大家春节开心、身体安康、合家欢快、万事如意!
我宣布,公司总结暨表彰大会到此完毕,请全体员工到会餐、联谊,感谢大家!
l
企业表彰大会主持词篇四
敬重的各位领导、各位员工:
大家好!
寒暑交迭,万象更新,倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈。在这春光明媚,莺飞草长的大好季节里,我们带着一路欢唱踏入春的旋律之中。春天是一个万物复苏生气勃勃的季节;也是一个布满着盼望的季节。当我们走入到这一场春的图画,感受着眼前的无限美景,心底流曳的是对大自然生生不息的无比慨叹。确实,生活在交给我们种。种责任的同时,也赋于了我们享受生活的权利,这是对我们辛勤付出的最好的回报,同时也激历着我们以更加饱满的激情投入到将来的工作和生活中去。
由此,我们xx分公司借着这融融的春色召开员工表彰大会。
销售是每个企业的立身之本,销售是商场立足市场的最重要的保障,也是公司业绩提升的主要前提。我们已经拥有了一支成熟优秀的销售队伍,也正是我们在坐的每一位员工用优质的效劳、用娴熟的效劳技能造就了我们男品分公司今日骄人的业绩,建立了有口皆碑的企业商誉。有请年销售冠军、季军、亚军……
年度品牌销售增长奖(前五名)--销售和其它任何宏大的工作一样,在您尝到甜蜜果实,享受骄傲与荣耀之前,路途上有很多挫折与困难必要您克制,能够伴随您克制艰辛疲乏的利器就是您自己在销售工作上所秉持的信念,只要你对自己布满信念勇往直前,你就是一流的,卓越的……
品牌销售团体奖--俗话说“众人拾柴火焰高”一个优秀的团体,必定有各个团体成员的努力协作。有道是“一支独秀不是春,百花齐放春满园”。在这这些优秀团体的努力下使他们所在的品牌成为了我们男品分公司引人注目的焦点;也正是由于他们的共同努力,使得我们的男品分公司更显活力。我们掌声请出她们是……
最正确默契团队奖--默契是一种心与心相连的纽带,默契是象征着团队的中国结,默契是连系着柜组你和我的最好桥梁,工作中的默契让她们在日常工作中得心应手,下面有请最正确默契团队上台领奖。
最具活力品牌奖--有明确的工作目标、安康的身心、擅长用愉悦的心情去为顾客的购置增加活力,面对柜组安排的任务擅长用良好的心态去面对,并且在工作之余带动周边的员工下面有请最具活力的品牌上台领奖。
优秀片区奖--他们悄悄无闻,互帮互助,团结全都,他们犹如姐妹,相互关怀,是他们为小组的工作减轻了压力,下面有请获得优秀片区奖的员工上台领奖。
标识零扣分品牌奖--假如说质量是企业的生命,那么标识就是流淌在生命中的血液。一件合格的商品企业要想在剧烈的市场竞争中生存进展,必需以质量为核心,这已成为当前必定趋,正是这些员工平常仔细的的工作、认真的检查才让我们的商品在顾客心中留下高质量的烙印。
下面我们将要掰发的是优秀个人奖。
一个微笑,能暖和陌路人的心,能增厚亲友的情,足以冰释宿怨的深重,足以蒸发隔膜的莫名。一个微笑,赠他人一个好的气氛,给自己一个好的心情,这就是微笑的带给我们的无限魅力。下面我们要颁奖的奖项是微笑效劳之星奖,感谢她们用甜蜜的微笑迎接进入商场的每一位顾客,她们是……
售后效劳之星--在产品同质化日益严峻的今日,良好的售后效劳是下一次销售前最好的促销,是提升消费者满足度和忠诚度的主要方式,更是树立企业口碑和传播企业形象的重要途径。她们是……
主动效劳之星--主动效劳是一种意识,更是一种精神,主动地询问顾客的想法和需要,是赢得信任、听取意见的最好方法,对于需要的人来说,听起来比什么任何专业的商品学问讲解都更如意。她们是……
文娱活动之星--公司为了丰富我们的文化生活,提高我们艺术修养,在各大节日中组织各种文娱活动,她们用自己的休息时间、用自己的汗水换来大家的快乐笑颜,让我们在繁忙的工作中布满生气与欢快。下面我们颁发的是文娱活动之星……
最具亲和力之星--假如说微笑是我们脸上的一朵漂亮的花朵,那么亲和力就是花朵散发出的迷人芳香。亲和力流露出来的是真诚是承受。愿我们分公司每天都能感受到这萦绕的花朵芳香……
创意之星--想要有所作为,应当要有创新、转变的士气,在工作中不管是为了接待顾客方式的转变,还是为了本品牌的更新陈设能提出与众不同的建议,这些都是大胆工作的良好表现。
陈设之星--良好商品陈设不仅可以便利、刺激顾客购置,而且可以籍此提高企业产品和品牌的形象,也正是她们用自己丰富的想象力为我们的日常陈设带来活力。她们是……
最具销售意识奖--销售是没时间性,是全天侯的,只要有销售意识的存在就有销售产生,在哲学中有一句话“存在即是被感知“你能感到的东西,肯定是存在的,销售人员的意识状态,直接作用于其工作的态度和绩效。
效劳技能之星--不管多好的商品,若欠缺完整的效劳,就无法使顾客满足,如何抛出砖石,引来白玉,这就得施展效劳的技能,我们的员工在平常的工作中不断学习和总结针对不同的顾客采纳不同的方法,使我们的销售得到了进一步的提高
安全之星--生命经不起铺张,就像鲜花一样,只开这么一次,没有安全,生命就会象花瓣离开了花朵。正是那些每天关注我们身边安全隐患的员工,在发觉安全问题时能准时汇报,在每次安全抽查中都能合格的员工,才让我们的日常的工作有序的开展。
幽默之星--善用幽默的人不仅受人宠爱,更能获得别人的支持和帮忙,做起事情来也往往事半功倍。幽默,使我们的人格更富于吸引人的魅力,那么我们有请给我们繁忙的工作中带来欢乐的员工。
无私奉献之星--敬业是奉献的。根底,乐业是奉献的前提,正是她们把勤业当成奉献的根本、作为一名新世纪的员工,大家都知道,我们公司所提倡的就是“无私奉献”的精神,在新世纪百货的进展历程中,很多悄悄无闻的员工们在自己的工作岗位上发光发热,也正是在坐的各位员工用辛勤的汗水和无私的奉献精神造就了我们男品分公司今日的骄人业绩。
集体奉献奖--只有对奉献有激情,不在乎回报的时候,你才能坚持做一件事情,就像宏大的公司由于有一个奉献的理念,才可以长久的保持激情,在取得巨大的胜利以后,接着日复一日的查找更大的奉献,在集体里的一举一动都代表着集体的荣誉!所做的一点一滴的小的或大的好事都是在为集体做奉献。
营销奉献奖--商品的装扮和店堂气氛的布置,是让顾客能有更直观的视觉效果,主要是吸引顾客的眼球,使顾客对我们的商品产生购置欲望,此项工作是很艰难而简单的,是他们在悄悄的添钻加瓦,为年度营销工作做出了奉献
最具潜质量奖--富有潜质的员工肯定是具有剧烈的上进心,他们并不满意于被动地完成柜组交代的一般性事务,而是尽力追求完善的结果。更盼望柜组给予他具有挑战性的工作,把攻克难关当成一种乐趣,一种表达自我价值的表现。
最正确排挡奖--团队合作是一种永无止境的过程,合作的成败取决于各本品牌几个员工的工作态度,不仅强调个人的工作成果,更强调整体的业绩。
最正确风格奖--无私奉献、乐于助人、拾金不昧、、、、不计较个人得失,工作中不怨天尤
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企事业单位电气安全协议
- 矿山环保音乐项目施工合同样本
- 医师授权与医疗安全
- 深圳影视制作公司租赁合同模板
- 乡村物业管理员劳动合同模板
- 湖南省娱乐经纪人管理政策
- 活动帐篷租赁合同
- 水上乐园管理规章
- 别墅户外排球场施工协议
- 产品发布包车租赁合同
- 培训需求调研问卷
- 2023-2024年高二年级上学期期中试题:文言文阅读(解析版)
- 2024年留学机构项目资金筹措计划书代可行性研究报告
- 【六年级】上册道德与法治-(核心素养目标)9.1 知法守法 依法维权 第一课时 教案设计
- 2024年江苏苏州张家港市人社局招聘公益性岗位(编外)人员2人历年高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 2024年电梯安全总监安全员考试题参考
- 学习解读2024年《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》课件
- 2024年中国汽车基础软件发展白皮书5.0-AUTOSEMO
- 车站调度员(高级)技能鉴定理论考试题及答案
- 浪潮人力岗在线测评题
- 期中 (试题) -2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
评论
0/150
提交评论