集团副总岗位职责14篇

Word版本，下载可自由编辑集团副总岗位职责14篇【第1篇】地产集团副总裁岗位职责任职要求

地产集团副总裁岗位职责

地产集团副总裁江西赣电投资集团有限公司江西赣电投资集团有限公司，赣电精通营销、开发、投拓的全面管理，有同等岗位阅历3年以上主导地产业务项目开发建设与运营;帮助总裁对地产业务板块统筹管理工作，要求具备至少100强地产标杆房企背景，有百亿规模管理阅历者优先;要求具备勇于开辟的创新精神，百折不挠的脆弱意志和狼性管理风格，勤奋务实的工作作风。

地产集团副总裁岗位

【第2篇】集团副总岗位职责任职要求

集团副总岗位职责

集团副总1.全面负责集团的日常经营及管理工作，帮助董事长制定集团公司中长久进展战略规划及进展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实，并帮助、指导、监督各分、子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康迅速进展;

4.统筹集团公司项目开发、并购、收购及资本投资、融资、运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规则制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推动集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作阅历，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作阅历;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作阅历，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;

3.认识企业全面运作，具有掌握企业进展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开辟能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝结力、责任心，事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、投资管理、方案管理、项目管理、风险把控、审计监察等领域的管理办法与工具。

7.具有文旅小镇、产创业或综合型园区阅历者优先考虑。1.全面负责集团的日常经营及管理工作，帮助董事长制定集团公司中长久进展战略规划及进展目标;

2.负责集团总体经营管理目标的落实，并帮助、指导、监督各分、子公司经营管理目标的完成;

3.编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康迅速进展;

4.统筹集团公司项目开发、并购、收购及资本投资、融资、运营管理工作;

5.建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规则制度等工作，保障集团与下属公司高效运行;

6.领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推动集团公司管理模式规范化。

任职要求:

1.10年以上工作阅历，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作阅历;

2.对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作阅历，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密;

3.认识企业全面运作，具有掌握企业进展全局的能力;有先进的管理理念、很强的战略制定和实施能力;

4.有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开辟能力;

5.有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝结力、责任心，事业心强;抗压能力强

6.精通战略管理、投资管理、方案管理、项目管理、风险把控、审计监察等领域的管理办法与工具。

7.具有文旅小镇、产创业或综合型园区阅历者优先考虑。

集团副总岗位

【第3篇】集团副总经理岗位职责任职要求

集团副总经理岗位职责

工作职责】:

1.负责物业集团的整体管控，搭建并完美物业相关体系;

2.负责集团各类规则制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果;

3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提高;

4.负责构建高效、和睦的管理团队，对业绩任务举行合理有效分解并监督执行;

5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护，制造良好的外部环境。

【任职要求】:

1.统招全日制专科及以上学历;

2.具有至少10年以上的知名物业管理公司工作阅历，对公司整体进展规划有丰盛的实操阅历，对物业品质管控和提高有实战阅历和自己的主意，对团队管理有可行的方式办法;

3.作风优良，勤奋踏实，思维灵便，高度的责任心和使命感;

4.有物业管理行业标杆企业从业阅历者优先考虑【工作职责】:

1.负责物业集团的整体管控，搭建并完美物业相关体系;

2.负责集团各类规则制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果;

3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提高;

4.负责构建高效、和睦的管理团队，对业绩任务举行合理有效分解并监督执行;

5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护，制造良好的外部环境。

【任职要求】:

1.统招全日制专科及以上学历;

2.具有至少10年以上的知名物业管理公司工作阅历，对公司整体进展规划有丰盛的实操阅历，对物业品质管控和提高有实战阅历和自己的主意，对团队管理有可行的方式办法;

3.作风优良，勤奋踏实，思维灵便，高度的责任心和使命感;

4.有物业管理行业标杆企业从业阅历者优先考虑

集团副总经理岗位

【第4篇】集团副总岗位职责

集团文旅版块营销副总上海嘉兆控股上海量奥房地产顾问有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奥职责描述:

1、负责集团文旅版块营销策划统筹管理工作;

2、负责集团文旅版块营销团队组建、管理体系制定。

3、主持、推进关键营销管理流程和规则制度,准时举行组织和流程的优化调节。

4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标

5、负责公司市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

任职要求:

10年以上文旅版块营销策划统筹管理工作。

【第5篇】集团副总裁岗位职责

集团副总裁徽熳控股集团有限公司徽熳控股集团有限公司,徽熳工作职责:

1、在集团董事长/总裁、执行总裁领导下,全面主持集团行政管理和人力资源管理工作;

2、按照集团进展战略,组织制定、实施集团行政管理or人力资源管理规划条线or财务运用管理条线or战略条线的方针政策、目标任务;

3、组织制定、实施并不断完美、持续提高集团行政管理和人力资源管理模式、体系和流程;

4、组织制定、实施集团行政管理和人力资源管理团队竞争、激励、淘汰机制,不断加强集团行政管理和人力资源管理团队建设;

5、主持并组织集团文化建设工作,持续增加企业凝结力、向心力和员工精神面貌、工作作风。

岗位要求:

1、45岁左右,本科以上学历;

2、具有大型集团企业、投资控股集团、多元化产业集团10年以上工作阅历,并具有相当岗位5年以上同岗位工作经受,过往经受有旅游进展领域运营管理阅历者优先;

3、具有极强的事业心、责任感和敬业精神、职业道德,擅长把控行政管理及人力资源管理过程,敢于担当行政管理及人力资源管理结果;

4、具极强的统筹、交流、协调及领导、组织、管理能力;

5、具极高的政策理论水平、愿景规划视野、战略决策能力以及系统化管理能力;

6、具严谨、慎密的规律思维能力,具清楚、系统的行政管理及人力资源管理思路,擅长在实际工作中重点突破、全面推动;

7、具良好个人形象、气质、言行、举止及剧烈心情感染能力,具极强的语言表述能力、文字驾驭能力和电脑应用能力;

8、品格端正、共性谦逊、干练、沉稳、踏实。

【第6篇】农业集团副总裁岗位职责

集团农业运营副总裁云南银河之星科技孵化有限公司云南银河之星科技孵化有限公司,银河之星职责描述:

1、负责集团农业业务的经营与管理,包括业务规划、农业园区建设、农业生产、技术、市场和销售等;

2、按公司规划,完成年度经营任务和目标;

3、负责按照公司战略、业务进展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理;

4、负责把握市场需求导向,完成项目市场调研和前期策划定位并举行运营收入及成本测算分析;

5、负责农业土地流转、农业政策讨论、农业补贴申报等事项管理;

6、负责农业经营模式讨论与管理,包括双创、农业合作社、农场经营等;

7、负责农业运营体系建设,制定运营团队工作职责、规则制度,制定运营服务流程及服务标准等;

8、负责农场内招商、谈判及商户管理,包括合同签订,租金收取等;

9、负责对外关系的维护与管理。

任职要求:

1、年龄35-50岁,企业管理、农业科技、市场营销、工商管理等相关专业高校以上学历;具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理阅历,以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经受;

2、有大型园区运营管理阅历,认识农业园区的相关政策、区域动态、进展趋势、运营流程、法律规矩等;

3、认识国家农业产业政策,具有良好的专业学问和行业资源储备,在现代农业领域具有广泛的人脉资源和招商引资渠道;能够举行相关农业项目的开发和拓展;

4、团队领导阅历丰盛,具有良好的领导能力、较强的组织协调、交流表述及较强的推断决策能力与执行力;

5、胜任品牌建设和各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理,具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力;

6、品格端正、诚信廉洁,勤勉敬业、雷厉风行,有良好的职业素质。

【第7篇】文化集团副总裁岗位职责

1.帮助总裁制定公司进展战略规划、经营方案、业务进展方案;

2.将公司内部管理制度化、规范化;

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

4.组织、监督公司各项规划和方案的实施;

5.开展企业形象宣扬活动;

6.按时提交公司进展现状报告、进展方案报告;

7.指导公司人才队伍的建设工作;

8.帮助总裁对公司运作与各职能部门举行管理,帮助监督各项管理制度的制定及推行;

9.帮助总裁推动公司企业文化的建设工作;

10.完成总裁暂时下达的任务。

【第8篇】地产集团副总裁岗位职责

房地产集团常副总裁岗位职责:

1、制定并实施企业战略、经营方案等政策方略,实现公司的经营管理目标及进展目标,有开发或工程管理专业背景;

2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;

3、认识房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序举行,保证经营目标的实现;

4、负责项目内外关系的协调,准时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺当举行;

5、参加项目初期的讨论、计划挑选及合作过程中结构计划优化;

6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及选购管理等;

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业阅历,8年以上房地产项目综合管理阅历,最少3年以上同岗位工作阅历,自立操作过3个以上大型地产项目;

2、认识地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完美的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的看法和建议。

3、认识工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作阅历;

4、具有丰盛的商务谈判技巧,精彩的交流、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;

5、具有较强的工程管理能力、交流协调能力和项目监控管理能力;

6、具有良好的组织协调、交流谈判、分析推断、方案与执行和团队管理能力。具有清楚、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。岗位职责:

1、制定并实施企业战略、经营方案等政策方略,实现公司的经营管理目标及进展目标,有开发或工程管理专业背景;

2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块;

3、认识房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序举行,保证经营目标的实现;

4、负责项目内外关系的协调,准时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺当举行;

5、参加项目初期的讨论、计划挑选及合作过程中结构计划优化;

6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及选购管理等;

任职要求:

1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业阅历,8年以上房地产项目综合管理阅历,最少3年以上同岗位工作阅历,自立操作过3个以上大型地产项目;

2、认识地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完美的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的看法和建议。

3、认识工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作阅历;

4、具有丰盛的商务谈判技巧,精彩的交流、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;

5、具有较强的工程管理能力、交流协调能力和项目监控管理能力;

6、具有良好的组织协调、交流谈判、分析推断、方案与执行和团队管理能力。具有清楚、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。

【第9篇】x物业集团副总经理岗位职责

副总经理是总经理的高级助手,根据**集团各项政策、打算、决议要求,在总经理领导下帮助总经理详细负责各项工作的组织实施。行使指导、指挥、监督、协调的权力,并担当执行各项规则制度的义务,详细职责如下:

1、帮助总经理全面完成集团经济指标和各项工作任务,贯彻执行总经理和总经理办公会议各项打算决议并予以详细落实。

2、负责分管部门各项工作,对分管部门、中心的工作举行指导、催促、检查和协调。参与集团公司常务办公会议,发表工作看法和行使表决权。总经理外出时,受托代行总经理职能。

3、抓好企业的平安文明管理和服务以及劳动纪律的监督、检查。对各项工作措施举行详细检查、落实。

4、深化举行调查讨论,对集团公司各项工作提出建设性看法和建议,对分管部门干部、职工的思想政治工作、::职业道德教导和岗位培训工作。

5、对分管的各项工作负责,准时解决生产管理中浮现的问题。准时向总经理报告工作。

6、在总经理指导下,负责员工考勤、奖惩、考核、辞退、留用、定级、技能、技术、测试、评定操作。完成总经理经理暂时授权的其他工作任务。

7、协调与政府相关部门各方面的关系,建立集团公司良好的外部环境。

8、行使总经理授予的其它职权,准时完成总经理交办的其他工作任务。

【第10篇】农业集团副总裁岗位职责任职要求

农业集团副总裁岗位职责

职责描述:

1、负责集团农业业务的经营与管理，包括业务规划、农业园区建设、农业生产、技术、市场和销售等;

2、按公司规划，完成年度经营任务和目标;

3、负责按照公司战略、业务进展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理;

4、负责把握市场需求导向，完成项目市场调研和前期策划定位并举行运营收入及成本测算分析;

5、负责农业土地流转、农业政策讨论、农业补贴申报等事项管理;

6、负责农业经营模式讨论与管理，包括双创、农业合作社、农场经营等;

7、负责农业运营体系建设，制定运营团队工作职责、规则制度，制定运营服务流程及服务标准等;

8、负责农场内招商、谈判及商户管理，包括合同签订，租金收取等;

9、负责对外关系的维护与管理。

任职要求:

1、年龄35-50岁，企业管理、农业科技、市场营销、工商管理等相关专业高校以上学历;具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理阅历，以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经受;

2、有大型园区运营管理阅历，认识农业园区的相关政策、区域动态、进展趋势、运营流程、法律规矩等;

3、认识国家农业产业政策，具有良好的专业学问和行业资源储备，在现代农业领域具有广泛的人脉资源和招商引资渠道;能够举行相关农业项目的开发和拓展;

4、团队领导阅历丰盛，具有良好的领导能力、较强的组织协调、交流表述及较强的推断决策能力与执行力;

5、胜任品牌建设和各种商务合作的谈判以及各种市场策划活动的组织管理，具有良好的社会关系、较强的公关能力和交际拓展能力;

6、品格端正、诚信廉洁，勤勉敬业、雷厉风行，有良好的职业素质。

农业集团副总裁岗位

【第11篇】集团副总裁岗位职责任职要求

集团副总裁岗位职责

集团副总裁1、制订并实施公司的整体战略，完成集团总裁下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的交流渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作。

2、负责与集团总裁保持良好交流，定期向集团汇报经营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重事件情;

3、领导建立公司与客户、供给商、合作同伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等相关部门之间顺畅的交流渠道;

4、主持、推进关键管理流程和规则制度，准时举行组织和流程的优化调节;

5、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动;

6、负责处理公司重大突发大事，并准时向集团总裁汇报;

任职要求:

1、本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业;

2、有至少5年以上金融、地产、互联网、智能产业中大型规模企业内同等职位的工作经受;

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的;

4、有良好的敬业精神和职业道德具，较强领导能力、擅长协调、交流，责任心和事业心强;

5、英文能力优秀，有500强企业高管从业经受者优先考虑。

1、制订并实施公司的整体战略，完成集团总裁下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的交流渠道;负责建设高效团结的团队;管理直接所属部门的工作。

2、负责与集团总裁保持良好交流，定期向集团汇报经营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重事件情;

3、领导建立公司与客户、供给商、合作同伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等相关部门之间顺畅的交流渠道;

4、主持、推进关键管理流程和规则制度，准时举行组织和流程的优化调节;

5、代表公司参与重大业务、外事或其他重要活动;

6、负责处理公司重大突发大事，并准时向集团总裁汇报;

任职要求:

1、本科以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业;

2、有至少5年以上金融、地产、互联网、智能产业中大型规模企业内同等职位的工作经受;

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的;

4、有良好的敬业精神和职业道德具，较强领导能力、擅长协调、交流，责任心和事业心强;

5、英文能力优秀，有500强企业高管从业经受者优先考虑。

集团副总裁岗位

【第12篇】集团副总裁岗位工作职责

职责一:集团副总裁岗位职责

战略决策职责

1.讨论集团进展方向,审核集团公司进展战略,并形成看法;

2.负责集团公司重大经营决策的讨论与审核,并形成看法;

3.对集团公司提出的重大投融资项目举行审核,并形成看法;

4.对集团公司年度投资方案及经营方案举行审核,并形成看法;

5.形成的终于决议对集团公司战略及重大决策拥有一票拒绝权。

战略进展职责

1.负责制订集团公司中长久进展战略;

2.负责制订集团公司战略规划流程,主持集团公司年度经营方案的制订,帮助各子公司制定战略规划和年度经营方案;

3.掌握国家宏观经济政策,举行房地产、电机、锅炉、物业相关产业讨论、信息收集,分析和评估宏观经济和行业进展对集团公司造成的影响,发觉主要进展机会与风险;

4.分析公司的经营现状以及各业务单位在行业内的地位,对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场情况的分析;

5.收集国内外同行业先进企业资料,总结先进经营理念、管理体制、管理办法,提升内部管理水平,为公司提升核心竞争力、加快技术创新提供建设性看法;

6.按照战略规划的要求,组织和策划与国内外合的战略合作;

7.管理和维护公司的技术专利、学问产权等无形资产,对公司品牌举行统一协调管理;

8.负责专业性协会管理;直属上级交办的其他工作。

经营管理职责

1.负责集团公司资产管理、股权管理、经营审计;

2.负责集团公司与各子公司之间的报告报审制度的建立、执行与监督;

3.负责集团公司与各子公司的日常工作协调及对其的运营监控、经营审计;

4.负责建立并完美集团公司经营管理制度;

5.负责集团公司重大投资事项的跟踪检查,协助解决各种实际问题,协调各方关系;

6.检查集团公司年度经营方案执行状况;

7.定期收集各子公司与董事会、股东会议案与决议、重大经营决策、预决算预案与草案、规划和方案、内部重大结构调节计划、阶段性工作总结和分析、重要人事变动等相关信息,送达集团公司各相关部门,并要求其形成相应报告,本部门做综合分析报集团公司总裁;

8.协作财务审计部完成各子公司的财务预算、决算;

9.直属上级交办的其他工作。

职责二:集团副总裁岗位职责

1、全面制定公司的营销策略、政策、机制、年度及中长久规划和方案;

2、对集团公司总体销售目标和各分、子公司市场开发、哺育、成长目标负责;

3、对市场调研、市场策划、产品推广计划、广告宣扬策划效果负责;

4、对集团各分、子公司市场开辟、销售运营和管理工作过程,周、月经营情况追踪分析、评估、完的有效性负责;

5、对国内、外同行业竞争对手、消费者、市场环境、公司产品、顾客惬意度等的调查、讨论、分析告效果负责;

6、对集团公司各类销售计划策划、销售运营模式推广及销售技能培训的效果负责;

7、对集团所属分、子公司营销工作方案的实施举行监督、指导、考核和服务并对实施结果负责;

8、对集团公司全部客户信息和关系管理效果负责;

9、对公司品牌规划和品牌形象建设效果负责;

10、对公司产品系列规划、产品价格战略规划效果负责;

11、对集团公司全部销售、生产、选购订单方案,原辅材料、零星配件选购,仓储、物流管理和作效果负责;

12、对本中心相关环节浮现的不足和问题提出完美和解决计划,并对实施结果负责;

13、对集团营销管理中心预算、支出的实施和把控结果负责;

14、对本中心各种制度、系统、体系、方针、流程等管理方法的设计和执行力负责;

15、对本中心加强团队建设、发挥团队作用、提高人员胜任力负责;

16、对中心各部门的运作效果负责;

17、对提升本中心工作绩效和效果负责;

18、负责集团公司网站的建设和维护。

职责三:集团副总裁岗位职责

一、财务审计职责

1.组织编制和执行财务预算决算、财务收支方案、融资方案,拟定资金筹措和使用计划,开拓财源;

2.负责建立和实施集团公司财务预算体系,组织审查各公司、各部门财务预决算;

3.参加重大经济计划、战略规划的制定、讨论、分析、执行、审查;

4.帮助总裁对战略规划、重大经济计划作出决策。

5.贯彻落实集团公司的方针、政策、经营思路,制订和完美公司各项规则制度,组织、监督公司各项规划和方案的实施,确保公司各项工作的顺当举行;

6.负责审核集团公司财务管理制度,并形成看法,建立、健全财务核算制度,组织举行经营活动举行分析。采取财务监督,严格财务纪律;保证公司经营活动合法、合理和有序举行;

7.负责对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的评聘、任免和晋升;

8.负责审核集团公司年度财务预算、决算,并形成看法。向股东会报告财务年度预、决算及状况;

9.负责审核集团公司财务审计、经营审计的方案与结果,并形成看法;

10.对企业提交财务报告前举行复审;

11.按照集团公司的经营状况与财务情况,定期编写财务分析报告,为公司经营决策提供信息;

12.负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系,接受外部监督;

13.向各子公司对集团财务、各子司的财务工作举行指导;

14.负责集团公司债权、担保的管理工作;

15.制定、执行集团公司审计制度及审计工作规定、工作方案;

16.负责对审计结果举行统计分析,编写审计报告,并将处理看法提交直属上级;

二、投资管理职责:

1.帮助总裁建立、完美并监督执行集团公司项目投资管理制度;

2.参加投资项目的初审和投资项目的前期分析及论证;

3.帮助总裁对项目团队建设与维护;

4.帮助总裁制定集团公司年度投资方案、指导各