销售部经理岗位任职要求13篇

Word版本，下载可自由编辑销售部经理岗位任职要求13篇【第1篇】酒店销售部经理岗位职责任职要求

现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同,不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务,而且在产品项目上也是常常推陈出新,甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外,酒店在业务推广方面更是各展身手,在销售策略的规划、销售活动的推行,也不断地推陈出新。

1.岗位职责

在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。

准时把握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和进展趋势,拟定市场销售方案,报上级审批后组织实施。

密切联系国内外客户,了解市场供求状况,客户意向和需求,乐观参与国内外的旅游宣扬、促销活动,与各地区客户建立长久稳定的良好合作关系,不断开辟新市场,新客源。

常常走访客户,征求客户看法,分析销售动态,按照市场变化提出改进计划,掌握酒店的营销政策,提升酒店平均房价和市场占有率。

协调各部门之间的关系,加强横向交流,协作做好接待、销售工作。

合理调配使用部门内部人员,调动员工的乐观性,不断提升员工的工作效率和业务水平。

2.任职要求

思想品德

①有剧烈的事业心、责任感,擅长社交,待客热烈有礼。

②工作仔细负责,注意调查讨论,擅长捕获信息,勇于开辟,敢担风险,肯于负责。

③作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。

④保守酒店的商业隐秘。

学问水平

①专业管理学问

认识酒店销售学、酒店管理学,把握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论学问。把握旅游市场动态、特点和进展趋势,认识与各部门交流联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。认识涉外工作的礼仪、礼节。

②政策规矩学问

认识国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的规矩和政策。把握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游规矩,认识合同法和有关旅游规矩。

③其他学问

认识酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等学问。

工作能力

①分析、推断能力;按照酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,按照市场状况和客源变化不断举行分析推断,提出适合酒店的销售方案,并有针对性地提出详细客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳开房率和收益。

②开辟创新能力

按照客源市场变化的状况,不断巩固传统市场及客户;乐观开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,进展多层次的市场销售渠道。

③组织协调能力

有效的组织和调动部门内员工的乐观性和制造性,乐观开展销售工作;能协调酒店各有关部门的关系,妥当解决工作中浮现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的交流和沟通,得到客户的相信和理解。

④业务实施能力

能根据酒店经营的总方针,乐观开展宣扬促销工作,对市场和客源的变化做出实事求是的分析,提出可行的销售方案,监督和保证酒店销售方案的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。

⑤社会活动能力

具有较强的社交能力,擅长市场调查和信息交流,能在各种场合与不同层次人员举行交谈,能遗憾解决客人的要求,取得客户的相信,能争取各有关方面的支持和协助。

⑥浯言文字表述能力

能起草销售部的业务报告、销售方案,草拟部门的管理制度和工作程序,撰写专题报告、工作总结。

娴熟把握一两门外语,能娴熟运用外语与客人交谈、谈判和举行业务工作,阅读有关业务书信、资料。

学历、经受、培训与身体素养

①学历:具备大专以上学历。

②经受:从事前台或销售工作五年以上。

③培训:经过本岗位资历培训,取得岗位培训证书。

④身体素养:仪表端庄,精力充足,体魄茁壮。

【第2篇】电话销售部经理岗位职责任职要求

电话销售部经理岗位职责

1、制订公司产品的营销战略，按照营销战略制订公司营销组合策略和市场方案，经批准后组织实施。

2、负责销售产品客户群的建设和规划，制订客户关系管理制度。

3、定期对市场营销环境、目标、方案、业务活动举行核查分析，准时调节营销策略和方案实施，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销方案。

4、主持制订、修订销售部工作程序和规则制度，经批准后施行。

5、制订销售部年度专业培训方案并按方案组织相关培训。

6、帮助总经理建立、拓展、调节项目销售网络。

7、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并按照市场和公司实际状况准时调节和有效控制。

任职条件:

1、大专以上学历，5年以上销售或3年以上销售管理阅历;

2、具备较强的学习能力和优秀的交流能力，对业务电话推广和团队建设有丰盛阅历。

3、对家族类产品有相关销售管理阅历者优先。

电话销售部经理岗位

【第3篇】软件销售部经理岗位职责

1、负责公司软件,智能机器人相关产品销售;

2、与售前工程师协作,一起对客户举行产品演示,需求挖掘,商务谈判;

2、维护政企客户关系,不定期对客户举行回访,并将客户反馈的信息收集收拾,提供应项目研发团队;

3、跟进产品售后的回款进度。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机软件专业优先,三年以上软件销售及营运阅历;

2、认识电子政务及招投标流程,能自立开展软件项目销售工作;

3、性分外向,具有高度的工作热烈、勇于挑战,有责任心;能自立组建团队,具有带队能力;

4、有车有驾照者优先。

【第4篇】电话销售部经理岗位职责

电话销售部经理狐狸金服信息科技有限公司狐狸金服信息科技有限公司,狐狸金服,狐狸金服岗位职责:

1、负责电销部日常运营管理、业绩目标跟踪达成和数据管理、人员培训;

2、结合公司整体目标和战略,制定电销考核方向和详细指标;

3、制定电销中心内部员工激励、活动计划,并监督落地;

4、对接公司全部需要在电销中心试行的项目部,评估该项目在电销端的可实施性;

5、对竞品活动举行监控和分析,为制定差别营销策略提供辅助支持;

6、按照行业数据,讨论市场趋势,了解行业变化和竞争格局的变化。

任职要求:

1、本科以上学历,3年以上电销团队运营管理阅历,有大型企业、知名金融电销团队管理阅历者优先;

2、有较强的执行和抗压能力,有良好的团队配合意识;

3、自我驱动力强,能适应强压力工作,有电销团队topsales阅历者优先;

4、擅长跨部门交流,有较强的业务进程推进能力。

【第5篇】仪器销售部经理岗位职责任职要求

仪器销售部经理岗位职责

职位描述:

1、负责wtw在线仪表、试验室设备的推广、客户跟进。

2、了解和把握客户需求，开发和挖掘销售资源，完成上级下达的任务指标。

3、系统整合客户资源，疏通销售渠道。

4、完成项目的策划与推广，建立和维护良好的客户关系。

5、对新用户举行报价，并跟踪反馈直至签约，客户关系建立与维系。

6、区域内大客户管理。

任职要求:

1.大专以上学历，仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

2.3年以上分析仪器、仪表销售阅历，有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

3.具备英文读写能力，可阅读原厂英文资料。

4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

5.具有自我约束及自立工作的能力。

6.具有较强的成就导向、顽强性、人际理解及交流能力、发觉和捕获机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

仪器销售部经理岗位

【第6篇】公关销售部经理岗位职责

岗位职责:1.负责业务部门管理2.根据公司的营销计划执行市场开发方案3.达成公司支配的月度、年度销售方案4.协作上级领导完成项目公关及项目开发任职要求:1大专以上学历,市场营销等相关专业2.装修装点行业工作阅历或具备活动营销阅历

【第7篇】销售部经理岗位职责

销售部经理

职位描述

岗位工作目标:

依据公司的战略和进展规划,负责组织实施市场拓展、销售和客户关系管理工作,不断提升公司产品的市场占有率、销售额、销售利润和客户惬意度,持续降低销售成本。

岗位职责:

1、负责组织公司产品的销售工作;

2、负责客户关系管理工作;

3、负责销售管理工作;

4、负责销售部的管理工作。

任职要求:

1、本科以上学历,专业不限;

2、5年以上市场销售工作阅历,3年以上营销管理阅历;

3、娴熟运用计算机举行日常办公、较强的谈判能力、优秀的语言交流能力,具备基本的英语阅读和表述能力;

4、能适应常常出差。

销售部经理

职位描述

1.负责本部门的日常管理工作;

2.负责本部门管理制度的建立与完美并贯彻实施;

3.制定本部门的年度渠道方案并举行目标分解;

4.负责实施本部门的渠道方案并准时举行总结、评估和调节;

5.组织部门人员完成渠道开发、公关、收款的工作指标;

6.定期向上级领导汇报工作发展状况,并提出改进方案;

7.负责本部门人员的团队建设,岗位培训、监督、指导、考核;

8.负责制定渠道策略及政策;

9.参加业务谈判,帮助销售合同的签订;

10.客户投诉处理;

11.定期访问二级经销商及渠道客户;

12.组织渠道回款的催促催收工作;

13.负责部门内部、与公司其他部门间的配合与协调;

14.负责本部门的成本控制;

15.上级交办的其他工作。

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、管理销售部人员,定期培训销售技巧

2、制定全年销售目标及任务分解

3、帮助全员达成每月销售任务

4、制定销售政策及计划,并落实

任职要求:

1、热爱幼教事业,弥漫正能量

2、娴熟把握幼教各种学问,可以准时的赋予客户育儿指导

3、具有管理能力,使囫囵销售部乐观阳光,不畏困难,英勇面向问题

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、依据集团年度销售工作目标,帮助销售总监制定销售总部工作方案,负责各楼盘销售工作;

2、督导完成集团下达的销售指标,严格落实集团的价格政策,并催促销售人员做好合同按揭的催收工作,确保资金准时收回;

3、参加市场调研,了解房产市场信息,协作前期举行公司房地产项目的前策划工作,提出建议计划,为公司重大决策提供信息支持;

4、乐观开辟市场,建立和保持与相关机构、客户的良好关系,做好客源储备工作;

5、帮助协作楼盘销售推广计划,并组织相关人员详细实施;

6、协调楼盘销售过程中与客户、相关机构和公司内部的关系,准时发觉、反馈问题,并提出来解决看法。

任职要求:

1、大专及以上学历,房地产/建造/规划/营销/广告/中文等相关专业;

2、认识房产市场,优秀的讨论分析和推断能力;

3、对专业房产市场有深刻理解,具备良好的策划能力和项目运营能力。

销售部经理

职位描述

1、个人工作:

1)设计询问服务计划解决计划

2)分解询问需求

3)完成公司分派的各类单项工作任务

2、部门工作

1)研发部团队建设及管理、特殊是询问服务需求分解后的外包管理

2)各部门关系协调

3)制定与落实部门年度工作方案月度

任职资历:

培训经受:

◆受过市场营销、公共关系管理、商务谈判、商务礼仪等方面的培训。

阅历:

◆5年及以上管理询问公司,询问顾问类工作承担阅历。从事询问项目的单项标的100万元以上3~4个项目。有1年以上国际品牌询问机构服务经受者优先。

技能技巧:

◆认识企业战略、进展规划运营业务

◆认识房地产行业询问服务或文化产业园区询问服务

◆企业管理技能;

◆认识国家相关法律规矩;

◆娴熟使用相关办公软件。

态度:

◆有事业心、进取心、责任心

◆能够自立且成系统地完成组织询问服务实施。

◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

◆优秀的品格和职业素养,工作原则性强。

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、热爱销售,勇于挑战自己,有幻想并且能够坚决的付诸于行动!

2、看好电子商务的进展趋势,信任挑选大于努力。

3、能吃苦耐劳,有较强的规律思维能力、交流能力和协调能力,并且有自己明确的职业规划和进展方向。

4、学历不限,具有良好的表述能力和交流能力,勤于思量、擅长思量。

5、与合作商户举行一卡通联盟的洽谈。

销售部经理

职位描述

1、严格遵守公司各项规则制度和各部门密切协作完成工作2、在总经理的指导下制定并推动实施全面的销售方案、销售政策、销售模式和各项管理制度3、深化了解本行业掌握最新销售信息为企业提供业务进展战略依据4、与客户、同行业间建立良好的合作关系举行客户分析建立客户关系挖掘用户需求5、领导本部门员工完成市场推广、销售、服务等工作6、负责市场部内部员工的管理即招募、挑选、培训、调配建设哺育销售队伍提升销售人员的综合素养7、讣真评估、审核业务员业绩8、销售状况的准时汇总、汇报并提出合理建议9、准时把握市场行情对重大市场变劢状况和政策变劢状况准时上报总经理10、制定强有力的客户管理计划加强客户管理做好各项存档和保密工作11、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作12、协劣财务部门收款防止呆帐、坏帐13、准时反馈客户信息协劣工程技术部经理解决重大工程事故14、完成公司领导交办的其他工作任务。

销售部经理

职位描述

岗位职责:1、区域经销商开发;

2、区域经销商维护;

3、品牌推广;

4、销售目标达成。

任职要求:大专以上学历,3年以上相关工作阅历,认识日化行业优先。

销售部经理

职位职能

任职资历:1、大专及以上学历;2、2年以上销售行业工作阅历,有销售管理工作经受者优先;3、具有丰盛的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际交流、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

职位描述

岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售方案和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、向领导负责,将公司下达的销售指标分解给各业务部,并催促业务部完成销售指标。

2、负责协调本部门与公司其他部门的关系,准时处理销售前端各类问题。

3、负责公司品牌及产品的推广执行工作。

4、负责公司产品的渠道建设及大客户谈判工作。

5、负责定期收集市场及竞品信息,形成市场简报,反馈公司领导。

6、负责本部门日常事务性工作处理。

7、负责统筹支配本部门人员关于产品、市场、政策规矩及业务技能的培训学习。

8、负责团建工作,定期组织本部门人员的团建活动。

9、负责编写本部门销售日常报表并上报相关领导。

职位要求:

1、性格活泼,擅长沟通,交流能力较好;

2、头脑灵便,具有分析推断能力;

3、认识汽车金融行业,或对本行业有一定热烈;

4、对汽车贷款有一定的了解,或者学习能力强,利用公司的培训能尽可能快得把握相关业务学问。

销售部经理

职位描述

岗位职责:1、制定落实公司年度营销方案,确保销售任务如期完成;2、按年、季、月编制销售报表,呈报总经理审批;3、建立营销网络及客户档案,合理调控市场布局;4、建立一流销售团队,制定行动方案;5、加强市场管理,负责侵权、打假,维护公司利益;6、做好员工培训及市场人员的绩效评估与管理;7、协调客户业务关系,处理销售纠纷与冲突;8、推行战略品牌,做好售后服务工作;9、按照年度营销方案,确定广告投放、促销活动的支配与实施;10、完成总经理交办的其他各项工作,做到日事日毕,日事日结。

任职要求:有激情,有幻想。想创业的衰老人。

销售部经理

职位描述

岗位职责:1、销售管理;

2、团队建设;

3、销售目标达成。

任职要求:大专以上学历,三年以上相关岗位工作阅历。

销售部经理

职位描述

岗位职责:

高层管理岗位,上级领导总经理!

1、定期起草销售员的工作方案,并负责方案的支配和实施以及过程监控。

2、销售员的业务指导与检查、控制,监督销售流程,保证销售业务按方案、程序顺当举行。

3、销售员的入职培训和日常业务培训。

4、销售员的考核及部门人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议。

5、定期向销售经理提交业务分析报告,并组织销售员举行市场调研。

6、定期向销售经理提交工作方案和总结。

任职要求:

1.熟悉中药饮片,3~5年销售管理阅历;

2.中药饮片一线销售工作阅历,对市场营销有深刻认知,有良好的市场开辟能力及推断能力,以及较强的组织管理能力;

3.相应专业学问,以及营销、商业、金融、会计、计算机、心理学学问。

薪资福利待遇:6k—8k五险可提供食宿!

工作地址:北京市大兴区西红门镇鼎业路7号

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、负责本岗的业务区的业务宣扬;

2、完成本部门下达的任务;

3、负责指定电信网络笼罩的社区及楼道的各项宣扬工作;

4、有高度的责任心和剧烈的事业心、作风严谨。

任职要求:

1、男女不限,工商管理、市场营销、计算机、电信等相关专业;

2、交流能力强,能自立洽谈业务;

3、有一定相关阅历优先;

4、具有较强责任心,能吃苦耐劳;具备良好的交流能力;

5、了解宽带行业市场,具有较强的文字组织能力,经营策划能力.

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、参加项目市场调研,监测武汉市房地产市场变化;

2、参加项目《总体营销策划计划》的制定与评审,审核营销推广和销售计划;

3、按照公司战略规划,提出相应的营销进展目标、规划和年度营销工作方案,并制定细化的季度、月度营销方案,为项目定位奠定基础。

4、负责建立营销网络和售后服务体系,筛选、招聘、指导、评价、调节、监督和管理专业的销售公司团队。

5、乐观开辟市场,运用各种有效促销方式,完成项目的销售及招商任务;

6、负责广告管理工作,与媒体、广告公司、相关政府职能部门举行良性的联系与交流;

7、负责督导公司客户资料的建立、保存和分类管理,以及项目产品包装、宣扬资料、印刷物料的使用管理。

8、负责客户服务工作及交房管理工作。

任职要求:

1、30-48岁,市场营销等相关专业本科及以上学历,阅历丰盛、能力出众者可适当放宽要求;

2、5年及以上房地产销售阅历,3年以上房地产销售经理阅历;

3、认识房地产销售、客服全过程,具有市场营销、房地产营销管理、房地产市场策划、广告策划等专业学问;

4、良好的交流交往能力,组织协调能力强,具备团队管理能力。

销售部经理

[聘请部门:销售部]

职位描述

岗位职责:

1、对销售流程娴熟,有较强的交流、心理承压、销售人员管理、市场开发能力、执行能力

2、良好的中文写作、口语、阅读能力;良好的外联与公关能力,具备解决突发大事的能力;较强的分析、解决问题的能力,思路清楚,考虑问题细致;

3、听从领导管理、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、具有人际交流、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强

4、认识汽车市场行业进展动态,有剧烈的汽车销售爱好和学习能力

5、有驾照,能自立驾驶,认识计算机的操作和办公软件的使用。

任职要求:

1、大专及以上学历,3年以上汽车销售管理阅历;

2、认识销售业务和运营管理;

3、具较强的绩效管理、团队激励和培养能力,优秀的谈判技巧,敏锐的市场意识,良好的推断和决策能力;

4、具较强的领导、协调、监督和指导能力;

5、具良好的团队配合精神,有良好的服务意识和工作激情;

6、负责销售部客户惬意度的提高、改善措施的制定,客户投诉的处理工作。

7、乐观态度、仔细完成上级领导托付的其他工作。

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、管理和培训案场团队,达成项目销售指标;

2、负责公司项目销售的案场管理;

3、制定所属项目销售策略和计划,编写与更新项目销售说辞;

4、处理客户投诉和突发大事,提升客户惬意度;

5、贯彻落实案场规则制度及业务操作流程,保障项目案场形象;

6、开展区域市场和竞争个案的调研与分析;

任职要求:

1、专科以上学历,营销策划相关专业;

2、四年以上装修公司工作阅历,销售过装修套餐阅历者优先;

3、有丰盛的实际销售和管理团队阅历。

销售部经理

职位描述

工作职责

1、依据公司的特点,规划、建立和完美营销管理体系;按照所辖区域实际和年度目标和方案,完成指标细化分解;

2、指导业务团队完成月度、季度、年度销售目标;举行新人的培养和指导;3、推进ka、nka、bc等系统门店销售达成、促销规划、标准陈设、及日常管理及维护。

4、关注市场变化、竞品动态,做出应对对策,实现门店销售增长;

5、公司各部门协议管理工作。任职资历

1、市场营销类相关专业,本科及以上学历;

2、迅速消费品、食品格业销售工作阅历8年;销售团队管理工作阅历3年以上;

3、具备较强的管理能力、市场分析能力和经营意识。

4、具备良好团队建设能力和领导力。

销售部经理

职位描述

岗位职责:带领销售部员工完成销售任务,制定有效的绩效考核制度,责任心强,能够带领下属员工组织有效的招投标,对市场具有敏感性能够洞察市场进展方向,制定有效的开发策略。

任职要求:具有很强的组织能力和号召力,正能量,有进取心责任心,有同行业从业阅历者优先,有驾照,文字功底强,娴熟使用办公设备及软件,能够自立制作ppt文件。

销售部经理

职位描述

岗位职责:

1、负责酒店项目市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售方案和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍,培训销售人员;

7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资历:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上销售行业工作阅历,3年四星级以上酒店销售管理工作经受者优先;

3、具有丰盛的客户资源和客户关系,业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际交流、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

工作时光:时光自由,绩效考核为主

【第8篇】内销销售部经理岗位职责任职要求

内销销售部经理岗位职责

岗位职责:青岛烟台威海城市市场的开辟带客户资源上岗任职要求:3年以上销售阅历业务娴熟工作热烈注意团队精神责任感经考核合格，缴纳国家规定保险待遇。业绩突出者，有绩效奖金，待遇优厚。有客户资源，商场销售渠道的优先录取

内销销售部经理岗位

【第9篇】内销销售部经理岗位职责

岗位职责:青岛烟台威海城市市场的开辟带客户资源上岗任职要求:3年以上销售阅历业务娴熟工作热烈注意团队精神责任感经考核合格,缴纳国家规定保险待遇。业绩突出者,有绩效奖金,待遇优厚。有客户资源,商场销售渠道的优先录取

【第10篇】市场销售部经理岗位职责任职要求

市场销售部经理岗位职责

市场销售部经理职位描述:

项目管理:

1.提供建设性看法或建议，与决策层共同制定公司项目业务进展战略;

2.按照公司经营战略目标，确定部门项目工作目标与实施方案，举行销售预测，制定部门年度经营预估和管理计划;

3.制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和方案，并定期复核调节和改进，确保项目销售目标的达成;

4.对项目执行过程的正常举行及客户惬意度整体负责，全程推动、跟踪并监控全部项目的执行状况。

销售管理:

1.达成团队与个人销售季度及年度销售目标;

2.在维护及促进已有些客户关系上，乐观开辟新市场，进展新客户;

3.直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施;

4.收集并分析潜在客户、竞争对手以及相关行业的信息。

任职资历:

1.电气工程、工业自动化、仪器仪表等相关专业本科学历;

2.工业控制领域大客户或项目销售阅历八年、项目业务管理阅历五年以上;

3.自立猎取、跟进和开发行业中大型项目阅历，成熟的项目运作和整体资源整合、业务推

进能力;

4.认识西门子、abb、ab、施耐德等相像工控产品的项目业务状况及市场状况;

5.具有优秀的业务、市场拓展、项目协调能力;

6.具备优秀的团队帮助能力、交流能力和沟通技巧以及良好的学习能力;

7.有创业开辟精神，情愿迎接挑战、承受工作压力，有丰盛的管理阅历，能适应出差。

职位描述:

项目管理:

1.提供建设性看法或建议，与决策层共同制定公司项目业务进展战略;

2.按照公司经营战略目标，确定部门项目工作目标与实施方案，举行销售预测，制定部门年度经营预估和管理计划;

3.制订切实可行的区域/行业项目销售拓展策略和方案，并定期复核调节和改进，确保项目销售目标的达成;

4.对项目执行过程的正常举行及客户惬意度整体负责，全程推动、跟踪并监控全部项目的执行状况。

销售管理:

1.达成团队与个人销售季度及年度销售目标;

2.在维护及促进已有些客户关系上，乐观开辟新市场，进展新客户;

3.直接负责或支持公司重要项目或者重要客户的业务达成、销售实施;

4.收集并分析潜在客户、竞争对手以及相关行业的信息。

任职资历:

1.电气工程、工业自动化、仪器仪表等相关专业本科学历;

2.工业控制领域大客户或项目销售阅历八年、项目业务管理阅历五年以上;

3.自立猎取、跟进和开发行业中大型项目阅历，成熟的项目运作和整体资源整合、业务推

进能力;

4.认识西门子、abb、ab、施耐德等相像工控产品的项目业务状况及市场状况;

5.具有优秀的业务、市场拓展、项目协调能力;

6.具备优秀的团队帮助能力、交流能力和沟通技巧以及良好的学习能力;

7.有创业开辟精神，情愿迎接挑战、承受工作压力，有丰盛的管理阅历，能适应出差。

市场销售部经理岗位

【第11篇】渠道销售部经理岗位职责任职要求

渠道销售部经理岗位职责

岗位职责:

按照公司战略规划，结合市场状况，统筹规划全国市场的渠道布局;

按照行业特性制定经销渠道开发策略，推进全国市场渠道开发;

制定部门整体年度销售目标及方案，并组织实施;

建立经销商考核管理制度与政策，规范经销商引入、激励及淘汰机制;

整合公司内外部资源，组织实施对经销商的培训，提高经销商能力，树立品牌形象;

准时掌控各区域市场竞争态势，并在营销策略上举行有效调节应对;

建立健所有门相关管理制度、流程，确保部门工作规范有序运营;

负责部门人员的日常管理;

上级领导支配的其他相关工作。

2、任职要求:

本科以上学历，市场营销相关专业;

8年以上渠道销售相关工作阅历，其中3年以上团队管理阅历;

具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，能自立搭建渠道管理体系;

有农业装备、农资等相关行业阅历者优先考虑;