公职人员辞职报告(五篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——公职人员辞职报告(五篇)在经济发展迅速的今天，报告不再是罕见的东西，报告中提到的所有信息应当是确凿无误的。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是我给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

公职人员辞职报告篇一

来到公司十个月，在运管部待了三个月，感谢董事长给了我舞台展示自己，可以为公司尽自己微薄之力；感谢公司的领导、同事让我度过了开心的日子；感谢让我拥有了第一份工作。由行政到运管的过度，尽管繁而累，可是我觉得很充实、很开心，虽然仅三个月，但是我用我所有的心血与热心去尽职尽责，要离开，我舍不得。

知悉公司即将把我调到前台岗位，我本人觉得我不适合前台职位，我觉得在前台对我不能得到我需要的锻炼，我觉得我工作的开心在于充实，在于有目的陪养我个人能力，可以为以后胜任更重要的工作做准备。假使任前台，这些都得不到，工作也就没有意义。

公司有难处，我了解，我也明白我不能去做前台，否则对不起我的大学四年，可是没有折中的方法，我不得不提出辞职。

我们公司是一个实力强大、有着广阔市场和发展前景的企业。祝您的明天更辉煌！

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻觅属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，可能人真的要学会渐渐长大。

我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太明白，但是对于我自己，我充满信心。

可能我的离开会在一段时间之内给带来一定的损失，不过相信这些都是暂时的，由于我在的作用并不大，一定会有同事迅速的补上我离开的岗位，我的工作内容并不难，所以也会有人迅速的补上来。不过此时我还是感到一点的惋惜和难堪。在不断发展的今天，我选择离开，实在不算上明智，可是我没方法，我无法自己!最终祝愿的明天会更好，祈福领导和同事身体健康，万事如意!

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为**房地产公司的一员。在公司工作近两年中，我学到了好多知识与技能，发展也逐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的28人;市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;房产的供应链体系也已经大体建立，为公司持续发展打下了一定的基础。

公司成立至今创造了好多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心惋惜。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

公职人员辞职报告篇二

尊敬的领导：

你好!

我是公司工程部的某某某，下面是我的辞职报告。

我很惋惜自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

来到公司已经某年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的十分感谢某总和各位公司的同仁。在公司我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。公司简单的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里十分感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，好多教化会伴随我未来的职业生涯。

公司是个讲求执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都十分愧疚。从进入20xx年起，连续某月、某月、某月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领某某销售团队继续完成年度的销售任务。

愧对集团领导对我的信任，也无法面对某某销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是由于我的业绩不好，影响到项目公司好多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从某月住宅即将清盘的推广，到某月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到某月改某某为某某公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才某月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对某某项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我庄重向公司提出辞职。

我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最终一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在某年多的时间里伴随着某某项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在公司工作的点点滴滴，苦于乐都是宝贵的人生回忆。祝某总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!

公职人员辞职报告篇三

尊敬的领导：

您好！

当我写下这份辞职报告的时候，内心很矛盾，斟酌一再，还是决定告诉您。很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在公司做了两个月。然而世事无非缘生缘灭，在一再思考之下，我决定辞职考研。离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种开心。本以为来这里上班会很忙很开心，但是并非这样，整日无所事事，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。

于我，一生难得做一次前台接待员，无论如何，我都感谢这段经历。说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感谢领导给我的机遇，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增加烦扰，对此，我十分歉意。这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。来公司的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更难得的是得到了一些开心。最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照料，在此，我万分感谢。不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙领导的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了公司的热心好客，心里十分感谢。那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。

很道歉，可能我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。由于我是其他员工推荐来的，可能正是由于这种因素，我很难为，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的境遇以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的境遇，可能是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此感谢，衷心的感谢。

无论如何，我必需忏悔自己在这段时间中没有对公司创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。从寻常的视角出发，我这次的前台工作是失败的，不过我还是相信世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。我还是感谢这段缘分。

对于我的辞职，可能有点匆忙，让您有点意外，很道歉，我令您失望了。对于何时离去，我听从您的安排，只是从前传达自己的想法，浮现自己的做法。我会在余下的日子里，尽心尽力，站好最终一班岗，贡献自己应有的能力，为公司，为关心我的人。

最终，祈福领导，身体健康，家庭幸福，工作愉快；祝愿公司，生意兴隆，财源滚滚，节节攀升。

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年xx月xx日

公职人员辞职报告篇四

尊敬的领导：

您好！

由于一些个人的原因，我决定向您提出辞职申请，申请与某某银行解除劳动合同。

离开银行并不是我的所愿，但是由于自身的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，我不得的放弃这样的机遇呢。现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与某某银行签订的三年期劳动合同。我自20xx年参与工作以来就一直在某某银行，经历了从筹备建设到某某银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了好多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。

某某银行给予我的好多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很踌躇。要舍弃这些已经拥有、宝贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛楚。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟，不进则退〞的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会由于第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望某某银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。

当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来慨叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好！最终祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意！

此致

敬礼!

姓名：

日期：年月日

公职人员辞职报告篇五

给您写这封信比较突然，我自己也觉得比较突然，以前每天想的都是如何开展工作，没有过多想其他事情，但通过前几天和蔡总的交流谈话，加上这两天自己的思考，想与您交流一下。

从我到公司以来，受到了公司的器重，也担当了较多的责任，与各部门的合作也比较顺畅，特别是得到您的好多支持，虽然每天都很繁忙，但一直工作的都很愉快。

较近公司的领导层增加了新的力量，公司技术部门架构做了调整，此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的，从我内心来讲，对公司的进一步发展壮大有很大的信心。

在与总合作的几周里，不仅是一个工作的过程，我想更多的是磨合的过程。我个人认为，我在管理方面确有不足，特别是团队建设方面以前做的不够，但是我已经在很努力的寻觅与总工作的契合点，努力的调整自己的思路和工作方法，但是依旧没有得到蔡总的认可，几乎都是被质疑和否定。

我认为新团队的组合，需要渐渐磨合以及相互适应，才能够融洽，默契，但是我目前看不到这样一种合作态度。

前几日在与总沟通过程中，他认为在以前的交流中存在好多“不愉快〞，我想蔡总认为的“不愉快〞来自于工作层面上的不同看法或者争吵，我认为在大家相互探讨的过程中，特别是在磨合的过程中，很可能有不同看法，甚至争吵，这些都是不可避免的，我认为这是一种正常的团队合作状态，或许在工作过程中，每个人看问题的角度会有所不同，但可以通过交流较后达到共识，假使蔡总认为以前的交流有好多不愉快，那我感到很惋惜。

有人说要享受工作，但与其大家都不愉快，还不如不做，我不希望因此耽搁公司的发展，特