2022呼吸内科工作心得体会

2022呼吸内科工作心得体会

2022年在中心医院心呼吸内科工作学习期间，极大的开阔了我的视野，特别是他们浓重的学习气氛、探究精神，不断鼓励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。下面是为大家搜集整理的2022呼吸内科工作心得体会，欢迎大家阅读。

2022呼吸内科工作心得体会篇1尊敬的各位院指导、护士长、护理姐妹们：

下午好!我是呼吸内科的李令，非常感谢大家在百忙之中抽出珍贵的时间聆听我的年终工作汇报，如有不妥之处，望大家批评指正!

光阴飞逝，在日复一日的繁忙与平淡中，20XX也悄悄的步入尾声。20XX对我个人的生活而言，是非常有意义、收获颇丰的一年，感觉一整年都在一个快节奏中备战。但如单就工作而言，我的自我审视只能给自己一个及格分，毕竟，又快一年过去了，我对所在科室、医院并没有什么大作为大奉献，但我也和大多数人一样，在我自己的护理岗位上，忙而不乱的完成每日工作并力求做到最好，在这近一年工作中，没有发生大的失误与纰漏，较好的完成医院各项考核。在此，我总结一年工作，简单汇报自己的收获与来年期望。

1.春节完毕，我就备战于5月份的护师考核中。我深知，护师考核不仅仅检验过去理论知识掌握度，更严密联络着对临床知识的见解。平日工作之余，因自己的惰性很少拾起书本再继续学习稳固理论知识，当自己做着模拟试题，才明白我快在护理队伍中落伍了，参加工作几年，新知识没有掌握多少，一些最根本的理论却渐渐淡忘，很多数字模棱两可，这对护理行业零过失目的来说，是绝对不可容忍的。我只能庆幸，在我没有被淘汰前，我检验到自己的破绽并逐渐加以修复。在5月份浩浩荡荡的考试大军中，我以较好的成绩顺利通过。所得感悟：三天不摸手艺生，没有一劳永逸的好事。人生是不断充实的过程，工作竞争日益剧烈，只有不连续的自我学习充电，才不会被淘汰。而学习，永无止境!

2.6月初，在医院指导和全科同仁的支持下，我有幸参加了成都军区总医院第四届专科护士培训班，不负众望，三个月后我顺利结业并荣获唯一一个武警医院优秀学员称号。前期一个月的理论学习，让我畅游在护理知识的海洋。一个月的理论，所有课程都与急危重症息息相关，不仅串连各系统的解剖构造、发病机理、护理要点及临床监测与治疗等，还理解了目前护理前沿的新理念、新技术、新知识。如伤口湿性愈合理念、脉冲式封管理念、CPCRD的最新标准、气管插管新型固定方法及感染控制原那么等等。后两个月的临床理论主要轮转了4个专科ICU和一个重症医学科.2个月的临床理论，我深切感受到自己与一名优秀专科护士的差距。以前总觉得都一切还好，通过学习才深知自己是半罐水响叮当，完全的自以为是。不仅目光短浅、主动学习才能差，科研创新意识更是没有想过。我看到神经外科带教组长在B超引导下娴熟的穿刺PICC以及床旁PICC的异位调整，心中甚是喜悦与佩服。她们的科研创新意识也很强，自治的气管插管固定胶带，不仅适用而且美观;充气手套、手指铃铛在临床患者的应用中也是一大亮点。这些都是细节的细节，却无不表达了科室人员勤观察、勤考虑、勇于创新的精神。两个月的临床理论我见到也学到很多以前不会操作的技术如：经皮气管切开术、PICC穿刺术、脑室引流术、颅内压的监测、胸外电击除颤、输液式CVP测量、经留置尿管监测腹内压等：学会了各系统管道的观察及护理要点如：气管插管、CVP、PICC、T管、胸腔闭式引流管、腹腔引流管、皮下引流管、胰管等。通过这三个月的知识灌输，使我对重症监护有了更深入的认识，更认清自己前进步伐的方向。作为受过专科培训的一名ICU护士，我深知自己的责任和使命，在加强自身学习的同时，通过言传身教，带教好ICU室的新入及年轻护士，加强培训，为打造一支思想觉悟高、业务技术强的护理团队，以及医院的监护事业开展奉献自己的一份力量。

3.3.我相信每个人都渴望跟优秀的人共事、跟优秀的团队合作，因为这样能使自己得到进步。很有幸，我能在内三科这个大集体里与我的姐妹们共同成长。环境不仅可以影响一个人，更能改变一个人。我们科室理念是：快乐工作、快乐呼吸!我们呼吸内科不仅有着优秀的指导决策者，更有着团结协作的队伍。大家都怕自己会拖团队后退，影响科室荣誉，所以每个人工作兢兢业业，共同进勉。在这样的团队中，你不积极，没有千夫所指，只有自行惭愧。所以，感谢这个团队，让我没有在护理队伍中堕落。反而，我们在繁忙的工作寻找快乐，快乐的完毕每天工作。

来年期望

1.保质保量做好每班工作，抓好细节。严格落实无菌制度、查对制度，防止过失。

2.加强自我学习与再教育，使自己业务程度专业技能再上一个台阶。

3.在工作中勤观察勤考虑，擅长发现日常工作可改进措施，加强科研创新意识。

4.继续落实优质护理效劳，更好的效劳病患，营造和谐的护患环境。

5.做好实习生带教工作。没有充实的自我，怎能去授人以渔。将理论严密连接实际，与实习同学共同学习、互相学习，共同成长。

总结汇报完毕，谢谢大家!

2022呼吸内科工作心得体会篇2在院指导及各职能科室的大力支持下，20XX年呼吸专科门诊就诊人数26077人;住院核定床位53张，实际开放床位58张，住院收治病人数1694例，其中危重病人数169例，病死率2.19%，抢救成功率91%，病床使用率106.51%，平均住院天数12.39天。QC小组课题申报3项。4月30日举行世界哮喘日义诊活动，义诊人数达一百余人。3篇其中SCI论文1篇;全年无医疗过失事故。收到锦旗22面，表扬信5封，拒收红包5000余元。

一、加大科室管理力度，创新优质效劳新形式

组织全科医务人员加强政治思想学习，弘扬正气，坚持以三好一满意为行医指南，落实以病人为本的科学开展观。坚持把平安、有效、方便、价廉维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。加强医德医风建立，树立优质效劳理念，标准医疗效劳行为，落实周六、日有主任或副主任医师查房制，建立病友联络卡、病人安康教育、便民效劳，提供患者延伸式效劳，从入院前登记到出院随访指导康复治疗。一年来，科室在坚持对病人施行个性化医疗，人性化效劳，吸引了大量患者就医就诊，住院病人数明显增长，病人满意度明显进步，得到了广阔患者、家属及医院的好评。

二、标准医疗质量管理，进步医疗技术程度

(一)注重人才队伍建立，坚持每月2次专业知识学习，狠抓三基三严训练，拓宽知识面，经常进展危重、疑难病历讨论。引进新技术、新工程，选择科研课题，参与区课题竟标。选派医护人员到三级医院学习、进修，及时引进学到的新技术、新工程，以进步对本科疾病的诊断率和抢救成功率。

(二)严格执行8项核心制度，狠抓医疗平安。每周利用晨会组织科内人员学习医院相关文件和法律法规。对照标准自查自纠。

认真落实?上海市抗菌药物临床应用指导原那么?施行细那么以及卫生部?处方管理方法?，甲级病历达100%。坚持把防范医疗纠纷作为维护科室、医院的稳定开展，是临床工作的重心。做好三级医师查房制，节假日主任值班制，抓好危重、疑难病人的诊治，确保医疗质量、医疗平安，做到警钟长鸣。坚持落实好合理检查，合理用药，因病施治工作。

三、加强学科建立，进步科室竟争力，促进业务快速开展

制订呼吸科住院医师职称以上培养、进修学习方案。注重三基三严训练，纯熟掌握收住呼吸科常见病和多发病的诊断、鉴别诊断及抢救措施;采取有效措施，想方设法降低医疗费用，获得显著效果。一是抓医疗效劳质量，二是抓合理用药，三是抓单病种及临床途径费用，开展无创面罩机械通气，雾化吸入治疗成功抢救了100余例急慢性呼吸衰竭、危重型哮喘等危重病人。

呼吸内科20XX年工作方案

新年伊始呼吸内科主要为二甲复审、创三级达标做好以下工作。

一、引领科室人员踏实工作

按质按量完成院部下达的各项任务，杜绝医疗过失事故发生;弘扬正气，坚持以三好一满意为行医指南，落实以病人为本的科学开展观。坚持把平安、有效、方便、价廉维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位。做好三级医师查房制，节假日主任值班制，抓好危重、疑难病人的诊治，确保医疗质量、医疗平安，做到警钟长鸣。坚持落实好合理检查，合理用药，因病施治工作。完善控烟门诊，发放烟草依赖患者问卷调查资料。建立慢性阻塞性肺疾病优势专科。呼吸内科在上海市呼吸质控检查中位于同行前列。

二、开展新工程、新技术

开展新工程呼出气一氧化氮(eNO)用于慢性气道炎症监测。新技术床旁纤支镜吸痰，经鼻插管进步呼衰患者抢救成功率。购置电子气管镜建立气管镜工作站，完善纤支镜下活检、刷检、肺泡灌洗技术以及灌洗细胞学检查。购置并在呼吸内科病房安装多道睡眠检测仪(PSG)。开展多导睡眠图的检测与分析，诊断与治疗阻塞性睡眠呼吸暂停低通气综合征(OSAHS)。

三、招收与培养并举进步呼吸科医生专业化程度

四、教学与科研

主治医师以上考取老师资格证，申请区卫生系统继续教育II类学分讲座，完成院部交办的各项教学任务。发表SCI论文1篇，国家级学术论文2篇，申请区级课题立项1个。

2022呼吸内科工作心得体会篇3非常感谢医院指导让我到xx市中心医院进修，我知道这是指导对我的关心与信任并寄予了我殷切的期望。这次进修是我来之不易的学习时机，也是对自身的一次挑战。进修时我带着明确的学习目的，时刻牢记指导对我的嘱咐，学到了先进的临床理念和技术。通过四个月的进修学习，使自己开阔了视野，拓展了思路，进步了业务技能。总结这四个月的学习，xx市中心医院给我留下深入的印象。这里的工作节奏快而有序，人员职责明确，学习气氛浓重。

通过在呼吸内科、心血管内科的系统学习，进一步理解了呼吸系统、心血管系统的根底知识、最新的诊疗技术，全面纯熟掌握了呼吸科、心血管内科及相关科室常见病、多发病的诊断治疗，熟悉了呼吸科常规操作如胸膜腔闭式引流、胸膜活检、经超声、ct引导下经皮肺穿，根本理解支气管镜、胸腔镜等操作要领。

他们科室主任每周查房1-2次。查房时感觉气氛和谐，讲务实事求是、重视循证医学证据，很多原那么性的问题已达成共识，但允许不违背原那么的分歧。中心医院一向强调综合治疗，查房时，先由一线或进修医生报告病史;上级医生仔细阅片，分析可能诊断，进一步检查及治疗方案。这样能系统的有方案的使患者得到合理治疗，同时年轻医生理解很多相关知识。合理的综合治疗是xx市中心医院高诊疗程度的重要因素之一。

科室要开展，必须重视再教育、再学习及后备人才的培养。每周1次理论学习、治疗新进展;每周1次科内学术讨论;长期高强度、自觉的学习、交流也是他们长盛不衰的重要因素。

各学科人员的通力协作是进步诊治程度的保证。各个科室都有技术专长，每位医生也有技术专长，才能使科室的诊疗程度得到保证。光有好的临床医生还不够，必须有先进的设备和完善的辅助检查，才能设计出理想的治疗方案。同时医院各科室间的协作也很重要，如手术科室、病理科、诊断科等。综合实力的突出，才能有诊疗高程度。

先进的设备及技术也给我留下很深的印象。在我们基层医院有许多困扰我们的难题，有了先进医疗设备及技术，会让我们迎刃而解，豁然开朗。尽管如此，常规治疗仍是最常使用的治疗手段。我觉得，依靠我院目前的技术、设备，只要能标准的、合理的运用常规技术，开展力所能及的新业务、新技术，也可以使大多数患者获得满意的疗效。

在科室工作时，可以感觉到他们的自我保护意识非常强烈，对病患提出的各种疑问都能合理的解释并明确告知病情开展及预后。在中心医院心内科学习期间，极大的开阔了我的视野，特别是他们浓重的学习气氛、探究精神，不断鼓励着我尽快地掌握新的理论知识及技术。

4个月的进修时间是短暂的，进修生活是充实而愉快的。虽然进修生活很快完毕了，但学习是无止境的，还有许许多多的知识要我在今后的工作中去认真学习和研究。在进修的日子