2023年金融行业猎头聘请(4篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——2023年金融行业猎头聘请(4篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

金融行业猎头聘请篇一

目前好多猎头公司越来越专注了，不再像过去那时把所有行业都拿来做，现在都专注于某一个领域，这样不但利于公司品牌形象的传播，也有利于猎头参谋做好人才积累工作，并且有助于职业生涯发展，今天就简单分析下金融行业猎头的优势有哪些?为什么现在好多猎头公司都选择做金融行业?

金融行业金融阶猎头比较专注，只做一个领域，寻访速度快，寻常1-3个月就可以完成寻访需求了，对于金融领域的大企业来说，经常聘请一个高层职位，花费了1-2年时间都没有找到适合的人选，企业往往也由于人选没有到位，导致项目迟迟不能开展，严重的状况下可以直接导致项目流产，或者产品的销路始终没有开启，最终损失惨烈，猎头费用跟这些损失比起来，简直是九牛一毛。

由于通过校园聘请、人才市场聘请、聘请网站、报刊广告等方式聘请到的人选多为基础人才，而企业需要的是中高端型人才，优势有此可见;再一个金融行业猎头聘请方向比较精准，由于他们有结合企业的行业背景、岗位要求以及该企业竞争对手全方面进行猎寻人才，是猎头参谋从相关的精英人才中挑拣出来的，因此能够满足各种客户的不同需求，此外人才质量也比较有保障，每个人选最终都要接受背景调查，若发现人选有问题，会如实反映在背景调查报告里面。

低成本

综合多种多种聘请方式的成本分析，可以发现选择金融行业猎头聘请成本是比较低的，聘请速度快，节省人力物力财力，尽快安排人选上岗开展业务，促进企业发展。年薪30万左右的人选，猎头公司寻常依照20%-25%收取服务费，大约费用是6-8万元，而企业聘请一个聘请专员，平均一年下来也需要10万左右，还没有算上社保(五险一金)费用、办公成本、电话费用，以及发布聘请广告的费用等。

人才资源丰富

金融行业金融阶猎头均以推荐中高端人才为主，寻常公司内部会有一个巨大的人才简历库，越资深的猎头参谋具有更为广阔的社会资源和人脉资源，对行业也十分熟悉，手中成功案例十分多，完成项目的速度也十分快，金融行业猎头公司会对每一位参谋进行寻访技术培训，这样猎头参谋就能快速确凿找到企业所需的人才，最关键的是一点即便猎头参谋找到了适合人选，但依旧会继续所搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

遵循保密原则

金融行业猎头都必需遵循保密原则，对企业而言，他们并不想让员工知晓企计划对外聘请高管的信息，其次是不想被竞争ui手知悉企业的最新动态，而对于候选人来说，猎头能够遵守保密院子，一来不会影响现在的事业，二来又有机遇看下市场行情，所以保密原则对企业和人选都是十分有利的。除此以外，大家还可以了解其他行业知识，例如金融行业猎头不会轻易告诉你的背调内容(图文)，帮助你更好了解猎头行业。

金融行业猎头聘请篇二

猎头参谋岗位说明书范文_猎头参谋岗位职责

范文一

猎头参谋是专为客户提供中、高级职位及特别职位人才聘请及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必需具备的高级成员。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

2、负责市场拓展，与客户建立委托聘请协议，并维系良好的客户关系。

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的聘请行动。

4、从客户的聘请需求中确认职位所需的能力及履历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行探寻、筛选候选人。猎头参谋是创办猎头公司必需具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头参谋的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

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2__来源网络整理，仅作为学习参考

范文二

负责项目中重点难点职位的完成分析职位需求，探讨形成访寻策略

根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人

依照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告

跟进职位的聘请流程，管理候选人的动机和期望

跟踪客户的聘请面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户聘请职位的交付。

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__来源网络整理，仅作为学习参考

金融行业猎头聘请篇三

2023年金融行业猎头公司排名（排名不分先后）

海德思哲国际有限公司-海德思哲国际咨询公司(heidrickstruggles)是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。

金银资产投资管理有限公司（goldandsilvergroup）-中国金银集团旗下核心金融品牌——香港正式成立全资子公司，走向世界窗口。公司一直以专注、高效、负责的服务理念为立足之本。设金融、it、制造、地产四大猎头事业部，并在北京、上海、重庆和成都设有分公司，并有8家子公司。

光彩国际咨询参谋公司-光彩国际是中国参与世界贸易组织后第一家在国内开展业务的外资人力资源咨询公司。我们已在大中国区运营三十余年,并设立了香港,北京,上海,广州及台北五间分公司。

科尼尔高级咨询公司-最早进入中国的国际咨询公司之一。公司于1992年正式设立了第一家在华分支机构，十几年来不断扩大业务规模，目前已有北京、上海和香港三家分支机构，拥有60多名具有各行业经验的专业咨询参谋。

安立国际参谋有限公司-20年以上在中国和亚太地区的经验，我们是一个领先的猎头公司，在这里，有近20的专业人员致力于工业，消费，生命科学，非营利和能能源部门。

雷诺仕国际猎头-罗盛咨询公司是一家卓越的高管搜寻和评估机构，40年来，始终致力于为全球客户提供精诚服务。我们帮助客户招募、挽留兼具才能和影响力的领导者，并降低高层人事任命涉及的风险。

万宝盛华人力资源-我们的解决方案涵盖整个人才雇佣周期，包括聘请与测评、培训与发展，职业生涯管理，以及外包和人力资源咨询。

科锐国际人力资源有限公司-作为亚洲领先的整体聘请解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有40个分支机构。

德卡猎头-是一家专门从事高级人才寻访的国际猎头机构。我们在中国的猎头服务领域覆盖上海、北京、苏州、杭州、广州、深圳等主要城市。

大瀚人才资源咨询有限公司-大瀚咨询是中国最大的专业猎头机构之一，为企业提供人才聘请解决方案。服务包括董事会ceo及其高管团队聘请、中层人才聘请、项目聘请、rpo-聘请流程外包等。

金融行业猎头聘请篇四

猎头参谋岗位说明书范文猎头参谋岗位

职责

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

2、负责市场拓展，与客户建立委托聘请协议，并维系良好的客户关系。

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的聘请行动。

4、从客户的聘请需求中确认职位所需的能力及履历，分析市场并确立搜寻的方向及目标

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行探寻、筛选候选人。猎头参谋是创办猎头公司必需具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头参谋的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。

负责项目中重点难点职位的完成分析职位需求，探讨形成访寻策略

根据既定方向，进