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文档简介
企业员工工作总结范文汇编7篇
企业员工工作总结篇1
三天的培训期一转瞬就完毕了,虽然这三天的时间很短,但是在这么短的培训过程里我也学到许多东西,熟悉到许多同事了。所以我还是很感谢公司里组织了这场三天两夜的岗位培训活动,也盼望公司里能在以后也多多组织像这次这样的培训活动。
这次的培训活动,公司里要求全部的新员工都要报名参与,所以我很荣幸我第一次来到公司我就能参与到一场这么大型的活动里,培训的场面也特别的壮丽喧闹。
首先是我们的第一天,我们去到总公司里的办公楼里,公司的市场经理带着我们一边参观公司里各种建筑和各种成就奖章,一边为我们介绍公司的各位创始人状况,为我们讲解公司的历史进程。在这个过程中,我被公司的企业文化所深深吸引住了,我为我们公司能在这么短的时间里就进展起来的速度所赞叹,我为我们公司各种领导人的才能所折服。也了解到了我们公司是一家拥有如此雄厚资金的大公司,让我更加坚决了我要留在公司里连续进展下去的决心。
其次天的培训就是关于我们实战的培训。由于我们是一家建筑公司,所以我们需要去到工地上进展实战考核。一开头我们还挺拒绝的,由于天气太酷热了,我们都不想去工地里晒太阳。但是经过我们经理的一番批判以后,我们意识到了我们是自己太过矫情。所以我们开头分为两队顶着大太阳进展工地实训考核。虽然考核的内容很简洁,就只需要进展房屋的测量,但是任然有许多的员工没有通过。之后,就是工地上的教师傅过来给我们进展指导和培训了,在经过教师傅的指导下,我们都懂得了这其中的难点,也知道了其解决方法。我们员工参与培训的心情也越来越高涨,我们想要学习的心也越来越剧烈。通过这次去工地上的实战培训,我收获了不少,也让我懂得了工地上工人的辛苦,也让我更加的珍惜公司里给我的工作时机。
第三天的培训就是关于训练我们团结力的培训了。我们来到了一个农家乐里,原本以为公司要犒劳我们,但是没有想到在农家乐里面等着我们的是更为残酷的攀岩竞赛和拔河竞赛。在竞赛的过程里,我们连续分为两队进展竞赛。虽然最终我们都累到不行,但是我们却感到很快乐,很苦痛。而且通过这次的竞赛,我们的分散力变得更加的强了,团队帮助的力量也上升了许多。
企业员工工作总结篇2
他们都说实习的日子是难熬的,而我说我的实习期却是特别甜美的。由于我对我在实习期里的工作布满了喜爱与激情。虽然这段时期也有过困难的时候,但是我更情愿把它们看成是一个个熬炼自己和磨砺自己的时机。我也这样对自己说,等到全部的困难困苦全都过去了,就会是自己迎来最终成功的时候,虽然这个成功不知道什么时候会到来,但是只要是自己始终坚决的选择下去,就总有会到来的一天。所以抱着这样的信念,我坚持走完了我六个月的实习路程。现在我就把我这段路程里走过的实习经受做一个工作小结,汇报如下。
我在xx企业里实习的岗位是市场部的销售岗位。由于我始终以来就喜爱和别人面对面的沟通,喜爱熟悉新朋友,喜爱和他们打交道。我觉得在和他们的沟通过程中,我能了解到许多种不一样对待一件事物的看法,也能在和他们的沟通过程中学习到更多其他方面的学问,让自己的视野变得更开阔。我觉得这就是一件进步的过程。所以在我实习期的时候,我把每接待一位顾客就当做是熟悉一位新朋友的事来对待,然后再去专心的倾听他们的需求,他们的想法,再来跟他们进展适宜且诚意的推举。虽然在实习期,我也有遇到过很刁钻麻烦的顾客,但是我始终以来都秉承热忱效劳,诚意销售的效劳宗旨来对待我的每一位顾客,绝不会消失差异对待的状况,更不会消失因效劳态度不好遭受投诉的状况。所以,我个人觉得我在这段实习期里的表现还算是挺不错的。虽然没有做出多大的业绩出来,但是起码我能做到仔细对待我每一天的工作,专心效劳我的每一位客户。我想这也不是全部人能够做到的。
这段实习期是一个我从大学走出踏入社会的一个过渡阶段,也是一个令我成长,教会我如何更好融入社会生活的一个过程,我觉得没有比这样更好的收获了。即便在这个实习期里,我没有学到什么有用的东西,没有到达我心目中的期望,但它永久也都会是我人生中的一段刻骨铭心的经受,在这段经受里,我多多少少都会感悟出一些成长的道理,感悟出一些对自己将来生活的想法,所以这段经受值得我专心去记录。
企业员工工作总结篇3
在我部急躁的指引和公司的大力支持下,本人于****年度根本有效地完成了公司交予的工作任务,同时在这过程里本人接触和学习了不少东西,并应用于工作中,工作效益比去年增长了很多。但就本人因素和公司体制的不完善,工作没有自己想要的结果。现就本年度重要工作状况总结以下:
一、样板制作
①样板制作数量为793台比去年增长了20.3%,但外观质量问题仍旧没有从根本上解决,没有到达较好的`效果,样品夺单的胜利率较低。
②样板物料的短缺虽然不是样板制作的重要障碍,却是本年样品没有完成次数占样品单总次数15.6%的主要因素。
③样品用料和生产定单用料时有不全都,这问题仍旧未杜绝。
④封样治理还是一个漏洞,没有一个有效的措施去掌握封样的流失是本年度样板事项的重大缺乏。
二、日常生产质量的协调
①在日常生产车间的质量掌握虽然做了大量的工作,但仍出了不少问题,使得本年度客户投诉到达了21次之多。
②新客户,新工艺的要求与车间沟通做得良好的协作。
③在与选购部沟通合作的过程虽然还比拟顺当,但很被动,选购信息来源不够,造成没有物价竞争力。
三、客户投诉的解决与回复
在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数到达21次比****年削减2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接表达了以下几点:①沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;②公司有关部门的协作程度还不够,时常被拖迟时间。
四、帮助新产品的开发和产品及客观性能测试。
①在帮助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。
②由于没有正确标准的技术指导书及设备的不周密,使得工程部在本工作缺乏的主要因素。
五、跟踪客户的验货
此项工作虽然比起****年一次验货通过率高,但对说服产品之缺陷仍不够技巧和阅历缺乏。
六、产品认证工作是本年度本人觉得比拟胜利的工作。观上****年度的工作状况,展望新的一年,本人力争20xx年度做好以下之工作规划:
1、样品工作有效准时地完成率要达90%,产品检测与标准全都的精确率达98%。
2、1-5月份请技术部帮助完成一套标准的检验技术指书。
3、力争4月中旬完成对全部锅类内线长度的标准和缩短标准化,力争平均每台锅本钱降0.05元/台。
4、8月份完成对原证认书里物料用料的备案更改。(查找比原来用料更廉价的生产厂家)。加强质量的力度,同时大力从材料方面去挖掘降低本钱。
企业员工工作总结篇4
短短试用期的工作就这么完毕了,一开头我不是很喜爱自己的工作状态,但是我一想起自己来到这里的初衷,我立刻就坚决下来了,我很担忧自己做不好,试用期的工作开头我始终战战兢兢,后来我明白自己需要捡起那份自信,没必要把自己的工作看的很简单,渐渐的我做到了试用期三个月的时间我克制了自己的心理障碍,我不再觉得自己会做不好,反而我有了很大的信念,对于工作我始终实行放任的心态,不会刻意的跟自己过不去,这也是我今后的一个工作方向,我肯定不会钻牛角尖,我觉得工作就是一个活的,不应当被我看的这么简单,试用期工作完毕我也对自己总结一下。
一、努力学习,踏实工作
来到公司的时候我就觉得学习很重要,自己把握的学问其有用于工作中是很难有什么效果的,我始终在强调工作中我能够做的事情,学习是第一位,固然是在工作的过程中学习而不是在工作时间内来学习,工作是工作,工作不是用来学习的,来到公司一开头我的就在积极的学习,让自己主动地去接触一些没有接触过的东西,许多时候自己没有接触过的,不知道的往往能够让自己长见识,我让自己主动地去接触这些东西主要就是想提高自己,自己一点一点的积存,总会极积少成多。
在一个就是脚踏实地,工作中没有什么捷径,我很清晰一份工作是自己渐渐积存,一步一步的适应下来的,没有什么工作能能够一下自己做好,也没有什么捷径能走,试用期的工作让我成熟了许多,我也始终在脚踏实地的做好自己的事情,在工作中不刷小聪慧,不把一些不现实的想法执行到工作中,一步一步的来才会是自己渐渐的强大。
二、正确对待自身力量
力量打算工作的效率,力量也是工作中只管重要的一局部,我有着良好的心态,不会把自己的位置看到很高,试用期中我始终都正确的去对待自己的力量,我始终很专心的去工作,我知道自己作为一名新人许多的工作都需要我自己去学习,不是一下自己就能够学会的,我的力量也很有限,工作中我摆正自己的位置,把全部的事情都安排到位,做好一件事情不傲慢,不自大,我知道这些事情是我应当做好的。
三、缺乏之处
短短试用期,也是一个考核自己的时机,在工作工作的这几个月的我也看到恶劣自神的缺乏,比方工作缺少急躁,没有保持祝心态,我肯定扬长避短,订正这些短处的。
企业员工工作总结篇5
20xx年财务部紧紧围围着集团领导年初提出的20xx年工作重点和20xx年财务部工作规划,在集团董事会的正确领导和各部门的通力协作下以务实、高效的工作作风,高效有序地完成了各项财务日常工作,同时重点做好了以下工作:
一、积极筹措资金,削减资金本钱,降低财务风险,保证现金流的正常化。
20xx年集团规模不断扩大,资金总量需求增加,这给集团财务部带来了不小的融资压力,但在董事长的正确领导下,经财务部人员的共同努力下,20xx年不仅稳固了与原有银行的信贷关系,确保了原有的融资总量,而且积极寻求了新的融资渠道,并准时调整授信构造,降低融资本钱。20xx年与湖州交行建立合作关系,新增融资总量2900万元,在国家对房地产不断加强宏观调控的形势下,向中国银行省分行胜利申请工程授信1个亿,为集团房地产开发供应了一笔长期稳定的资金。
二、有效开张财务内部审计,加强了对下属子公司的财务监视治理。
1、20xx年我部组织内审人员对建筑、恒源、仓储、红安房产、华盛达铸钢、外语学校等下属子公司20xx年的经营业绩、财务状况进展了内部审计。在审计中重点对下属公司的债权债务的清理、资金收支、潜在亏损、财务风险、资产治理、本钱费用掌握等状况作了具体的了解和检查,并对子公司生产经营状况的进展了调研,为集团公司加强对子公司治理、提高企业效益供应了准时有效的信息。2、针对货币资金及票证治理状况,组织了专项内部检查。20xx年9月24日财务部组织人员针对货币资金、票证及印章治理状况对集团本部和局部子公司进展了内部检查,对检查中发觉的些问题进展了通报,并促使集团出台华盛达控股20xx年第16号文件。
三、结合20xx年经营审计,细化落实了20xx年经营目标。
年初财务部对北京华商达、华盛达仓储、恒源等子公司20xx年经营业绩、资金收支等状况进展了审计,结合审计中所了解的详细状况编制了20xx年的经营预算,胜利完成了经营目标确实定和经营责任书的签订工作,为华盛达股份的业绩目标完成做了详细的落实,为集团目标的完成奠定了根底。财务部将依据集团领导的经营思路,不断积存阅历,加强预算和经营目标考核制度制定工作。
四、仔细做好了20xx年企业所得税筹划申报工作。
年初,我部组织召开所得税申报会议,对各子公司所得税申报工作进展了详细分析和指导,在不违反财政、税法规定的前提下,进展了税务筹划为集团降低税负。通过不懈努力,争取到有关财政、税务部门的理解和支持,合理的削减税负,华盛达实业20xx年免交所得税205万元。
五、胜利实施远程软件,加强了财务集团化治理。
根据规划,财务部组织人员完成了CTBS远程软件的施工作,进一步完善财务软件系统,把外地子公司纳入目前的财务软件网络中,并争取做到实时透视下属公司业务与财务数据。在实施中遇到不少连软件商也无法解决的新问题,通过不断尝试,解决了异地打印问题,与红安电信部门积极联系寻求帮忙,共同解决红安华盛达房产、华盛达铸钢通过电信部门端口兼容问题。为确保财务软件网络系统安全运行,标准操作,特制定了财务电算化治理制度。目前,远程软件运行良好,外地子公司财务人员已全部开头使用远程软件。
六、较好协作了各级部门的稽查审计工作。
税务稽查方面,四月份国税部门对华盛达仓储历年的增值税、所得税申报交纳状况进展了稽查,稽查工作人员对我们的工作赐予了充分的确定。外部审计方面主要是华盛达股份的年报审计,在审计前我部组织相关人员集中进展自查和筹划,做好了充分的前期预备工作,在审计期重大问题与审计人员不断沟通,最终审计结论根本上在前期设定范围内。另外我部还较好协作了审计局对华盛达房产的税务申报状况的了审计。
七、胜利组织召开半年度财务工作总结会议,完成了财务电算化岗位责任书签订工作。
财务部召集全部在德清及杭州的公司财务人员于7月22日—23日召开20xx年上半年工作会议。会议就上半年财务工作存在的问题进展了分析并学习落实新的财务制度、政策,对下半年工作做出了安排,另外会议各财务人员还签订了财力电算化岗位责任书。
企业员工工作总结篇6
时间匆忙转走,现在的工作已经慢慢变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,是让我值得沉迷的一段阅历。一个多月的试用期下来,自己尽力了,也提高了不少,学到了许多以前没有的东西,我想这不仅是工作,更主要的是给了我一个学习和锤炼的机遇。
工作上我仔细、认真且具有较强的义务心和进取心,勤恳不懈,具有工作热忱;性情豁达,乐于与他人沟通,有很强的团队协作才能;义务感强,准确完成引导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和气,协作各局部负责人成功地完成各项工作。
由于原来没有从事过效劳工作,对客户端装维效劳工作有许多做得并完不完善,在此,我要特地感谢公司引导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中呈现的失误的提示和指正。
在今后的工作中,我将扬长避短,奋勉工作,克难攻坚,力求把工作做得更好,不断进步充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的奉献不辜负公司引导对我的期望与栽培;实现自己的斗争目的,表达自己的人生价值,我会用谦逊的态度和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司开掘价值,同公司一起展望奇妙的将来!
企业员工工作总结篇7
接近年终,现将一年以来销售部的工作进展一下总结,其目的在于了解市场,收集信息,总结阅历,从而制定出明确的方针,提高效益,将下一年的工作做好。
一、20xx年的工作状况
(一)一年来所做的工作
20xx年3月集中聘请销售业务人员,由起初的3人到9人,组建一个完善的销售队伍。对新老销售人员进展系统的业务学问培训。并依据市场需求及销售人员对市场的熟识程度将黑龙江省各地区(除哈尔滨、佳木斯)进展市场划分。4月中旬,各销售人员间续投入到安排的市场了解市场需求及工程信息。总体上,截至到12月中旬,实现签定合同一家,取得合同额31万元,销售额没有完成目标。取得的工程信息状况见下表:
销售人员产生费用合计50160.00元,其中:差旅费36654.00元,超出范围费用(款
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