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文档简介

——文章来源网络整理，仅供参考 #——文章来源网络整理，仅供参考事故视情企业经多方努力争取到的费用额度快，由企业承担。4工.伤5假期凭县级医院出具的病假条，经企业领导审批同意。其间的工资意外工伤者按底薪的70发%放；为抢救国家、企业财产致使发生的工伤者按底薪的100发放%；职责工伤者按底薪的20发%放。意外工伤者及为抢救国家、公司财产致使发生的工伤者福利待遇不变，工伤天数不影响年终奖结算。对4于.因6主观原因致使工伤的发生，给企业造成直接经济损失，主要职责部门领导以及与事故有直接因果关系的职责人，需承担相应的经济职责，因违章指挥（操作）造成的工伤财产损失，与工伤事故负有直接因果关系的职责人，致成损失200元0（含200元0）以内的承担直接经济损失20，%超出200元0由公司视情，酌情处理。

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