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文档简介

供电公司绩效考勤制度考试1.1.公司全体员工都必须严格遵守（），做到不迟到、不早退。上班时间下班时间工作时间(正确答案)值班时间2.员工上班时间内因外出需经批准后方可离岗，一般提前（）个工作日办理。11-2(正确答案)1-333.每月（）日前，考勤系统会生成量化考核扣分。10(正确答案)1518204.员工发生违规违纪行为，被给予警告处分的，当年绩效考核结果评为()级；被给予记过、记大过、降级（降职）、撤职和留用察看处分的，当年绩效考核结果评为()级。视情节轻重评为C级或D级、C级视情节轻重评为C级或D级、D级(正确答案)C级、D级D级、D级5.员工晋升、评先评优中绩优人员（近三年绩效积分为5.5分及以上人员）占比超过（）40%50%60%(正确答案)80%6.各级领导干部，年度考核评价结果为基本称职的，年度绩效考核等级应评为()级，不称职的应评为()级。C级、C级C级、D级(正确答案)D级、D级C级或D级、D级7.各县公司每()年要结合实际对组织绩效进行修订，开展分层管理、逐级考核。各部门要制定内部绩效分配方案，建立以()为导向、以()为核心的员工多元量化绩效考评体系，切实开展员工绩效量化考核，不能仅停留于执规考核。1、结果、指标及重点工作(正确答案)2、指标及重点工作、结果3、结果、指标不定期、结果、指标及重点工作8.巡察发现问题已进行问责，今后再发现类似问题（）将从重问责。经办人员部门负责人分管领导以上全选(正确答案)9.连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，应进行()处分，扣除()个月绩效。警告、1警告、2(正确答案)记过、2记过、410.以下假期不需要上传佐证的有（）。病假流产假婚假事假(正确答案)11.部门主要负责人请事假1天，需要经过（）审批。部门主要负责人单位分管领导(正确答案)单位主要领导(正确答案)人力资源部门12.员工有事须按有关规定履行请假手续，不得事后用（）等方式请假，未经批准不得擅自离岗。打电话(正确答案)留条子(正确答案)妥他人代请假(正确答案)先休息后告假(正确答案)13.部门主要负责人外出至（），需单位分管领导审核，主要领导批准。华安芗城中心福州(正确答案)北京(正确答案)14.员工请假必须履行请假手续后方可休假，一般应提前1-2个工作日办理，（）按旷工处理。特殊原因事后请假审批流程未结束未办理手续擅离岗位(正确答案)假期已到未报到(正确答案)15.员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以（）；年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为D级的，予以（）；员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不

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