科室护士长工作总结

科室护士长工作总结科室护士长工作总结1

我被任命为病房护士长至今已有九个月，现在我将这期间的工作作个汇报，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力。

一、阅历不足

由于我从未参加过护理管理工作，对管理的实践阅历一无全部；

二、简单性

面临综合病房病人的多元化和病情的简单性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。

有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的关心下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。

首先依据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和支配，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟识并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公正对待；

另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善；

三、规范

对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理；

四、改进

针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人；

五、不断深化平安管理

强化平安意识，做好平安护理工作，平安护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可消失冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为，护理人员稍有不慎就可消失意外，乃至危及生命。因此，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，亲密巡察病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的'各种设施、物品及家属要加强平安管理。

科室护士长工作总结2

医用氧舱工作人员职责包括了医用氧舱各类、各级人员的职责和医用氧舱不同治疗岗位上工作人员的岗位职责，工作人员应按“职责”的规定各司其职，仔细做好各自的本位工作，这是医用氧舱高效、有序地开展工作的重要保证，也是高压氧平安治疗的重要保障。

一、高压氧科主任职责

1、在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、平安及行政管理工作，并做好医德医风训练。

2、制订科室工作方案并组织实施，常常督促检查，按时总结汇报。

3、带领医护人员完成各项工作任务，分析讨论疑难病例，组织抢救危重患者，不断提高医疗质量。参与院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。

4、组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学讨论，准时总结阅历，指导并撰写学术论文。

5、组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。

6、组织并担当临床教学，支配进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。

7、常常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行状况，抓好平安训练，严防差错事故。

8、组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行平安检查、保养和定期修理，以保证高压氧治疗平安进行。

二、高压氧科医生职责

1、在科主任领导下，负责肯定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。

2、负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，把握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全面检诊和必要的帮助检查，仔细书写和修改下级医生书写的病历，制订治疗方案，做好观看记录。

3、依据病情打算是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程结束后作出病情及疗效小结。

4、每次治疗前后均应巡察患者，留意病情变化。

5、坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时，不得擅离职守。

6、严格执行氧舱平安操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。

7、参与科内的业务学习和专业培训工作，担当带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。仔细总结阅历，撰写论文。

8、负责对患者进行高压氧治疗学问的宣扬和平安训练。

三、高压氧科护士长职责

1、在科主任和护理部领导下负责本科室护理、操舱和部分行政管理工作。

2、负责护理人员分工派班，并督促检查完成状况。

3、制订护理工作方案并组织实施，常常督促检查，总结阅历，不断提高护理质量和技术水平。

4、督促护理人员加强工作责任心，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

5、做好卫生宣教和消毒隔离工作，防止舱内交叉感染。

6、负责科室物品和药物管理工作。

7、帮助科主任组织和指导进修、实习人员学习，并担当带教工作。

8、乐观开展护理科研，准时总结阅历，撰写论文。

9、常常征求患者及其亲属的意见，定期召开座谈会，不断改善服务态度和护理质量。

四、高压氧科护士职责

1、在科主任和护士长领导下进行工作，仔细执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行医嘱，按时完成治疗、护理工作。

2、仔细做好进舱治疗的平安训练，严格对进舱人员进行平安检查。具体介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。

3、负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案。

4、仔细填写各项护理、治疗及操舱记录。

5、参与教学和科研工作，努力学习专业学问，不断提高护理技术水平。

6、做好清洁卫生和消毒隔离工作。

五、操舱人员职责

l、高压氧操舱人员原则上由护士担当，必需经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。

2、娴熟把握氧舱各系统主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。

3、树立高度平安意识和责任感，熟识高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。

4、开舱前，仔细检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。

5、严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人特地操纵。坚守岗位，严厉 仔细，一丝不苟，不准谈天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及掌握台。

6、严格执行进舱须知的各项要求。

7、严格执行治疗方案，不得擅自改动。

8、在开头加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并仔细观看和了解病情，如患者消失氧惊厥前驱症状时应准时实行措施。

9、遇有病情变化和机械故障时，应马上报告，并帮助妥当处理，以确保患者平安。

10、减压时嘱舱内人员留意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。

11、精确     填写操舱记录。

12、治疗结束后进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。

13、娴熟把握氧舱应急状况处理规章，并定期进行演练。

14、如配置计算机掌握系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。

六、婴儿氧舱操舱人员职责

1、具有高度的责任心，仔细执行各项规章制度，严格遵守各项操作规程，保证高压氧的平安治疗。

2、熟识患儿病情，治疗前询问有无发热、腹泻、吐奶、抽搐、昏睡、咳嗽、

哭闹不止等特别状况，仔细执行治疗方案。

3、把握小儿生理特点，准时调整环境条件，如温度、湿度等。

4、严格检查入舱物品，杜绝静电火花及担心全因素。

5、随时监测氧浓度，观看患儿治疗反应。治疗完毕后，患儿无不良反应方可离去。

6、急、危、重病患儿的治疗需请专科医务人员在场帮助，并由专科预备急救药品与器械。

7、治疗中发生紧急状况需快速减压出舱。

8、记录治疗过程及患儿病情变化。

9、严格进行舱内外物品及环境消毒，防止交叉感染。

10、维持工作区秩序，治疗中患儿亲属不进入治疗室，工作人员不与无关人员闲谈。

七、陪舱人员职责

1、对危重、昏迷及行动不便的患者及患儿必需进舱陪护。

2、加压前按进舱须知要求做好宣扬解释工作及咽鼓管调压动作等。

3、备好必需药品、急救器材及仪器。

4、治疗过程中嘱咐并帮助患者正确使用氧气面罩，指导患者按自然呼吸运动吸氧，避开过度深呼吸，并常常检查面罩有无漏氧状况。

5、静脉输液宜用开放式输液瓶或采纳塑料瓶，于其底部消毒后插入长针头通气。如用密闭式输液，瓶内应插入长针头至液面以上，以保证瓶内外气压平衡，防止液体外溢和气栓发生。加减压时留意输液滴管内液面升降状况，并调整至适

科室护士长工作总结3

一、护理质量管理

1、修订《20xx护理质量标准》书籍，每科室发放一本。

2、成立院科二级护理质量管理小组，明确职责。每月1次护理质量大检查1次共12次，进行专项护理质量大检查4次，如全院急救药械检查、全院护理单元内务检查、护士长工作质量检查、科内质控小组工作实施记录等；检查通报利用PPT形式，部分存在的质量缺陷或阅历推广用真实照片回放。

3、完成全院护理人员2023年度不良大事成因分析报告。

4、成立专科质量小组：静疗小组、压疮小组，不定期进行专项质量检查与疑难会诊。

3、护士长参加总值班，完成晚夜班查房每周2—3次，准时有效指导护士工作。

4、护理部深化病房，督导护理质量。

5、每月一次护士长例会，护理质量PPT汇报，结合本月护理不良大事，进行根本缘由分析，有效运用统计学图表进行总结。

7、需改进的条目：逐步完善专科质量小组工作，实现常态化；完善护士长工作考核指标；可行的绩效管理促进护理质量；召开全院护理质量通报会议每年2次。

二、护理业务培训

1、院外培训：

1）护理部及护士长外出培训20余人次。

2）专科护士培训6人、进修10人：急诊、呼吸专科、手术室、肿瘤专科、PICC、血透专科护士培训各1人；新生儿科护理进修2人、手术室2人、神内1人、内分泌1人、心血管内科1人、肿瘤外科1人、支纤镜呼吸ICU1人、康复技术1人；高压氧护士短期培训1人。

2、院内培训：

1）实习生培训：完成实习生岗前培训5天（3天理论+2天技能训练）；完成实习生每月讲课及实习生会议各7次，批阅实习生学习笔记280余份；发放带教评价问卷280余份，收集合理建议10余条。评比优秀带教老师5名，优秀带教科室3个。

2）新护士培训：完成岗前培训1期17余人。

3）全院护理业务讲座：完成全院护理业务学习10次，内容包括静疗规范、压疮护理、留置针应用、PICC和CVC维护、深静脉血栓形成预防护理等。

4）学习汇报：护士长外出学习汇报4次；护士专科培训、进修全院汇报5次。

5）技能训练：1至5月科室内完成急救模拟演练，护理部6月份完成并考核技能训练，共7个项目，全年抽考护士280余人次。

3、各科室按时“每周一题”学习，护理部准时督促完成与把握状况。

4、需改进的条目：完善护士外出培训总结汇报要求；完成带教老师统一培训2次；修订护理用书（疾病常规、工作流程、健康训练

资料、专科应急预案—如，血液透析）；落实院级护理业务查房；连续完善护理急救技能模拟演练、新技术新项目临床应用与管理制度。

三、护理平安管理

1、健全不良大事管理制度，上报护理不良大事共41起，逐例进行根本缘由分析，制定改进措施，督促整改落实。

2、连续完善急救药械、药品管理，采纳护士金点子，全院统一格式、标示，包括抽屉物品的摆放模式。全院学习高危药品分级管理策略及推举名目，加强高危药品管理与分类放置；建立近3月失效期药品清单；建立新药使用流程，杜绝新药应用不良大事；各科室建立药品说明书夹，供护士翻阅学习。

3、帮助质控科命题，完成核心制度、静疗规范全院考核与抢答赛，规范单线班医嘱处理核对流程，建立登记本明确责任，进行质量考核。

4、完善交接班制度，修改统一交接班时段，护士长参加早晚两班交接，保证交接班工作质量。

5、完善各科室仪器设备使用流程，工作中存在的设备问题，准时与设备科沟通，保证使用的平安性。

6、全院普及留置针使用学问，削减一次性钢针使用；引进精密输液器、避光精密输液器、非PVC输液器使用，削减输液并发症。

7、完成全院护理睬诊4次。

8、需改进的条目：组织危重病人抢救等应急预案培训演练；建立新入护士轮科培训方案，完善护理睬诊程序；进一步规范督导新药应用流程。

四、优质护理服务

1、全面开展医院优质服务科室。

2、完善护理服务满足度问卷，共发放并收回600份，每月发放、分析、总结、通报，在护士长会议上点名表扬“满足护士”100余人次。

3、各病区依据科内实际状况制定并发放病人满足度调查问卷，出院病人随访达到30%，表现优秀的科室有3、8、10病室。

4、接受护士“金点子”两项，规范了急救抽屉、治疗车液瓶、治疗室