CEO面试考官妙语批点大学生简历4053

CEO面试考官趣话批点大学生简历(1)CEO面试考官趣话批点大学生简历(1)CEO面试考官趣话批点大学生简历(1)海归，你为何不可以好好说话ceo名片刻尚老板的千金用人郑永刚，杉杉投资有限责任公司董事局主席。他邀请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元，比他们在国内的收入还高。对话问：我来自乡村，当前失业在家，找过好多份工作，发现用人单位广泛存在乡村鄙视，恰恰我又没有所谓的好爸爸帮不上忙。答：没必需为出身乡村而自卑。从古到今，大多数公司家、科学家本来都是农民，我也是从乡村出来的。乡村出来的年青人常常比城里的更勤奋、更坚毅，也更简单成功。问：您最看中人材的是哪一点？答：人格，我会看他能否诚信，做事说话不可以谋利；能否居气度，同事相处不可以太甚计较；能否对社会有爱心；能否有敬业精神等等。1对了，还有一条得有悟性。比方我说请把杯子拿走，假如这人只把杯子拿走了，却对摊在桌上的报纸杂物、地上的垃圾视而不见，那么他必定没什么悟性。问：假如是海归到贵公司应聘，您会录取吗？答：我对海归不太认可，许多人都是由于外国的钱不好赚才回来的。他们有没有学会其余东西姑且不说，倒是带回了外国的aa制，中国人传统的亲情没了，对人对事都冷飕飕的。上回跟一位海归面谈，好好一句中国话，他非得蹦出几个英文单词，听得我汗毛直竖，连忙请他有话好好说。英文说究竟是语言工具而已，说得再好又能证明什么？个案剖析去日本仍是留杭州浙江大学一位应届毕业生小齐：碰上了这样一个两难选择：家在杭州的他，已被一家日本公司相中，同时有望被杭州一家薪资极高的研究所录取。究竟去日本闯荡？仍是听爸妈的话留在杭州？2郑永刚：第一看你最合适哪份工作，每一个人在择业前一定先有一个心理定位，爸妈的想法就是此外一回事了。其次，假如两个工作你都打了50分，假如你是女孩子，最好别去日本，假如你是男生，我建议你去日本。日本公司国际化、规范化，在经营管理方面的确有好多值得学习的地方，不像中国的人际关系那么复杂。但那边论资排辈的现象特别突出，因此他意味深长地对小齐说：你可别一辈子都待在那边，闯几年就回来吧。成才箴言每一个人做好自己的本员工作，不要抄他人的地盘，弄得他没饭吃，你吃得撑死。我不看简历，喜爱跟你聊ceo名片水泥老大的影响力姚季鑫，20岁那年以前做过教师，后一头扎进水泥行业，从江山一个小水泥厂做到了全国著名的水泥行业大公司的老总。现任浙江三狮公司董事长，2004年获中国首批高级职业经理人称呼。浙江三狮公司是居全国水泥工业三强之列的大型水泥公司。对话问：假如您亲身给大学生面试，您最看重对方哪一点？3答：假如三个石工正在干相同一件活，第一个人说，我就是混口饭吃；第二个人说，我的手工艺活做得最好；第三个人说，我正在打造一个雄伟的建筑。我必定选第三个。这就是我择人的评判标准：活力、敬业！第一，你要热忱，要让我看到你身上的活力，面对很一般的事，也能有十二分的热忱把它办妥。没有激情，没有自信，怎能奢望你能有所创新？其次，得有点儿想法。假如你只想着谋个职位混口饭吃，那即便你是博士生我也不要。问：摆在您桌上的5份简历，为何你一份也不看？答：由于我从不看简历，看人就行了。简历只是是供给求职者的背景信息，假如依照简历上的学历、考试分数等来择人，那会误导人。比方所谓的高分勤学生，常常是听老师话的，有知识，但缺少活力。我更喜爱经过聊天的过程，看对方身上发散出来的气味，这类直觉更正确。个案剖析小马：昨年毕业的硕士研究生，本科学的是建筑资料，研究生学的是陶瓷资料方向。昨年择业仿佛由于他的专业错位，向来不顺利，本科院校进不去，就到了职业院校。此后的路怎么走？4姚季鑫：我自己学的也不是水泥方面的专业，却做了21年的水泥公司的领导，就是一个证明。专业对你有必定的影响，但我以为其实不是最重要的。不要把专业作为不行超越的阻碍，要说服一个用人单位相信你的才华，假如你自己自己就没有自信