地理教师个人工作总结范文

地理教师个人工作总结范文地理老师个人工作总结范文1

今年是教学工作中的关键年，本学期我在班级地理教研组的领导下，努力贯彻学校办学思路，立足课堂，抓教学质量，并加强了学校社团活动、拓展型课程的开设，进一步促进素养训练，现将本学期教研工作总结如下：

一、仔细提高课堂教学效益。

1、能够仔细抓好教学常规，能仔细备课，仔细组织教学，仔细批改作业。作业批改能够仔细处理，针对同学现实状况，本学期我加强了作业的评讲。

2、本学期我留意利用地理教具、图片，特殊是充分利用现代化的教学手段组织教学。

3、加强组内老师的相互沟通，相互听课，圆满完成了本学期听课任务，并通过相互学习，取长补短，促进了自身教学水平的提高。

二、训练教学科研以日常教学活动为基础，并贯穿在日常教研工作中。

1、我能够利用教研活动学习相关课题材料，并争取机会与校外、区外进行沟通学习。

2、贯彻科研落实课堂的原则，连续推动科研课题的试验讨论工作，使我组的课题《地理课堂常规教学与讨论性学习整合的探究》获得较大的进展，并进行了中期汇报。

三、抓好社团活动、拓展型课程及校本课程建设。

1、仔细组织好学校天文学问方面的社团活动，丰富了同学视野，提高了同学探究宇宙奥妙的爱好。

2、能结合讨论课题，进行校本课程的建设，但相关方面的理论与阅历相对不足，需要今后仔细学习。

总的来讲，我个人对今年的工作还是相对满足的，在今后的工作中，我会连续努力，力求做到最好！

地理老师个人工作总结范文2

本年度，在县训练局的正确领导和进修学校、教研室领导的指导下，站在尽快进展农村基础训练的高度，齐心协力实施学校老师连续训练工程，努力提高我校老师素养，提高课堂教学效率，我们初步走出了一条适合我校的“培训引导、实践应用、总结提高”的研训一体的老师训练路子。在实际工作中，我们落实了“七个到位”，现总结如下：

一、领导重视，工程管理到位

一是成立了连续训练工作领导小组。为保证老师训练工作顺当进展，校长为组长，教育主任及老师成员的老师训练工作领导小组，详细负责老师训练工作方案的制定、组织、落实、考核评估与兑现。

二、宣扬政策，提高熟悉到位。

部分老师认为连续训练是老师的格外负担，一度消失过极个别人参与县及以上培训，上课谈天，签到后找借口逛街，有的同学抄，造成了不应有的影响。鉴于上述现象，我们通过不同层次的会议，从宣扬政策、法规、完善制度入手，分析现状，分析形势，关心老师提高熟悉，加上严格要求，使老师培训不仅完成参训人数任务，而且扎实有效地完成学习和学后作业任务，从根本上扭转了过去那种应付差事的被动局面。

二是制定切实可行的连续训练制度。依据县训练局要求，结合本校实际，制定了切实可行《连续训练学习制度》，老师个人连续训练考核也有细则，并进入年度工作绩效考核总分，明确了实施老师训练工作的目标、实施策略及考核方法，与老师利益紧密挂钩，使学校连续训练工作有“章”可循。

三是明确了老师训练工程实施责任。每年年初依据县训练局要求，明文规定校长是老师训练工程建设和管理的第一责任人，详细抓好本校老师集中送培、校本培训、管理与兑现，充分发挥现有训练资源的作用，注意抓好过程管理，全面提高师资。

五是严格审查老师训练中存在的问题。每年老师训练专项检查4次，县教研员和县进修学校人员及校领导，深化课堂检查教学常规，并和一线老师们沟通意见。将老师训练落实在平常的过程管理上。领导带头学习，每月督促检查老师自学研修状况；为确保我校老师训练工作开展得扎实有效，全面提高老师素养和训练教学质量奠定了坚实的基础。

三、围绕目标，组织老师培训到位

按全县统一部署，做好老师集中培训送培工作。在校选拔参与县级骨干老师培训、市级骨干老师培训，现在有2名县级骨干老师，郄翠丽为市级骨干老师。学历培训上，广泛宣扬政策，正确引导xx年1月1日后诞生的在岗老师乐观参与高学历培训。目前，现有在籍学员22人（本科2人，专科16人，中专4人）；信息技术培训上，到20xx年底共有14人获得信息技术证书，通过严密地组织集中培训，有效地提高了老师的整体素养。因地制宜，开展校本培训。为提高老师职业道德水平，每年暑期组织全体教职工进行老师专业化进展培训，通过典型案例，结合本校状况，举办专题教研。此外，胜利地承办了全县进行的中、学校新课程研讨（教研室）活动，同时，针对老师需求，以学区为单位组织了信息技术、老师网、新课程等为主的校本培训实践与讨论活动，进一步更新观念，讨论新方法，实施新课程，有效整合和应用现有远程训练资源和网络资源，初步实现了资源共享；和进修学校人员同参加，同讨论，同活动，统一要求，协调进展，初步走稳了“研训一体”的老师训练路子。通过广泛的研讨活动，老师们仔细总结阅历，乐观撰写、参加评比、发表论文（人人有国家级论文）。乐观参与县组织教学设计活动，并有多人获不同等次的嘉奖。我校蒋娜老师常参与县、中心校进行的优质课大赛，并获二等奖。这些活动的开展不仅提高了老师素养，更有效地促进了教学质量的提高，训练教学整体水平也稳中有升。

四、加大投入，培训经费落实到位

除暑期老师全员培训费用全额报销外，平常上级组织的集中培训和教学研讨活动，按制度报销了相关费用。一年来，乐观取得上级支持，多方筹资，添置微机27台，建起了1个微机室、3个班班通，有老师电子备课室、师生阅览室、拓宽了老师视野，有效利用了现代训练资源，优化了教学手段，提高了训练教学质量。电子备课室为老师训练所用，为训练教学服务。用于老师训练支出培训费不少，解决了老师们的学习费用，有效地提高了老师们参训的乐观性。

五、开展活动，继教宣扬到位

我校今年全体老师掀起网上学习热的报道，引起了中心校领导的关注，并要求我们把网上学习工作进一步抓好，让每个老师受益。

六、发挥职能，服务老师到位

我校领导除了上传下达，组织活动之外，还有一个职能就是服务老师，这样才可能按时保质保量地完成上级组织给予的工作任务。一是收集全体老师电话，有事校长与责任人双重联系；二是为老师做一些力所能及的工作，做到有求必应，有问必答，推举好的论文发表。

七、强化管理到位

老师考核进入个人年度工作考核总分，严格将新课程、一般话、信息技术级别、学历等培训，促使老师训练工作平衡、稳步、全面、健康进展。

我们虽然做了一些力所能及的工作，并取得了肯定成效，但与兄弟学校相比和上级的要求，还有肯定的差距，但是仍存在一些共性的又难以避开的困惑。

以后，我校将在县地理老师正确领导与继教和教研室的指导下，恳切地向兄弟学校学习，按训练局的要求，更加努力做好老师训练工作，真正实现在培训中学习，在教学中实践，在学用中提高，力争我校老师思想、专业、业务素养适应新形势的要求，努力做训练教学工作，让同学满足，让家长放心。

地理老师个人工作总结范文3

半年过去了，不知不觉我又工作了这么长时间。在这半年里在各位领导和老师的热心关心和指导下，我的训练教学力量有了很大提高。下面就这半年的工作状况作简要的汇报。

第一，在教学方面。

在这半年里，为了弥补我工作阅历不足的缺点，我常常听老老师的课，借鉴老老师新教材试教的成果和他们多年来的阅历，虚心向他们请教，取人之长，补己之短，努力提高自己的业务素养。上课时，留意利用启发式教学，激发同学学习与求知的.欲望。气氛活跃，力求做到同学为主体，老师为主导的原则，而且做到了因材施教。我教四个班，其中一个是理科试验班，所以对不同的班级我做到了因材施教。在试验班我注意了多学科的综合，提高了他们的学习爱好。

同时我注意多种方法教学，避开了死板，多给同学一些地理感性学问，同样提高了他们的学习爱好。课下我乐观备课，仔细编写教案，广泛地阅读各种参考资料，猎取间接阅历，深化讨论教材，钻研大纲。依据新教材的精神实质，把握重点与难点，并突出重点，弱化难点。多与同学进行沟通，发觉同学消失的问题，准时进行解决反馈，取得了良好的效果。会考前夕，我把我全部时间利用上。而且我还把我的各种联系方式告知我的同学，以便他们遇到任何为题都能随时询问，因此也收到了较好的收获。除此之外，我还乐观参与各种按时参与了市教研室的教研活动，了解教学新动态，从而指导自己的教学工作。用一颗真心，满腔热忱对待同学，公平对待每一个同学，与每一位同学成为了伴侣，奉献一片爱心，关心关怀同学。被同学称为“最可爱的人”。

其次，在自身学习方面。

工作之余，我丝毫没有放松个人的理论学习。新的世纪是一个学问经济的时代，学问的猎取是有代价的，必需提高自己的素养，这不仅要求同学要好好学习，同时也要要求老师终身学习，把握时代