班委考核制度

Word第第页班委考核制度班委考核制度1

一、总体要求：

班委会各成员必需模范遵守和严格执行校纪校规及班级规章制度，主动主动地协作班主任的工作，对同学一视同仁，团结一心，分工协作，狠抓落实，努力创建团结友爱、拼搏向上的良好班风。

二、职责分工：

1、班长：布置、催促、检查、汇报、考核班委会其他各成员的工作状况；协调班委会各成员以及同学们之间的关系；负责大型集会秩序和纪律的管理；准时记载违纪或其它突发大事的时间、地点、缘由、当事人、后果等状况；主持德育考核工作。

2、学习委员：按时收发作业；负责课堂〔包括自习课〕纪律和秩序的管理并仔细考勤；汇总考试成果；向班主任、任课老师乃至教务科反映同学们学习方面存在的问题以及同学们对老师上课方面的看法和建议。

3、生活委员：负责管理班级公共财产，对丢失、损毁公共财产的状况要查明缘由，进行记录和准时汇报；管理班级财务，做到档案规范、账目清楚、单据齐全、合理平安；协作其他班干部购置班级所需物品；负责奖学金的领取和发放；负责值日卫生、宿舍卫生、大扫除的管理〔支配布置、催促检查、考核记录〕，做到责任到人，监管得力，赏罚分明；负责大型劳动任务的落实，做到分组合理、监管得力、记录齐全；随时了解特困生的生活、学习状况和心理状况并准时报知班主任老师；参与同学会组织的`卫生大检查。

4、体育委员：负责“两操一课”的带队管理和考勤记录；组织管理运动会参赛项目的训练和竞赛；拟定班内体育活动打算、方案和管理制度并组织实施；根据同学科或同学会的要求组织本班同学搞好课外体育活动项目的落实；负责其它体育活动的组织管理。

5、文艺委员：负责文艺节目排练和表演的组织管理，做到排练效率高、考勤记录全、表演效果好；帮助团支部书记做好《学习园地》的设计、制做、更换和教室环境的美化工作。

三、相关要求：

1、班长要留意工作看法和工作方式，坚持工作原则，不行意气用事，不得因“蛮横”而引发班委会的团结问题。

2、班委会其他成员不得顶撞班长而引发团结问题，有看法时向班主任反映。

3、班委会各成员不得因“蛮横”而引起同学们的不满心情。

4、其他同学不得顶撞班干部而引发团结问题，有看法时向班主任反映。

5、班委会各成员必需仔细做好《工作记录》。

6、班内购置物品时，分管班干部向班主任报批经费，由生活委员帮助相关同学进行购置。

7、班委会各成员均可依据工作需要制定《管理制度补充规定》，经班主任批准后执行。

8、班委会各成员在班务工作上既要分工，又要协作，加强团结，抓好班风，其工作业绩和问题均拟在德育考核和期末综合评奖中加以反映。

班委考核制度2

〔1〕责任心强，热衷工作，将班级事务放在第一位，全心全意为同学们服务；

〔2〕恪守职责，仔细负责，按时杰出的完成任务；

〔3〕主动预备各项活动，努力为班级争取荣誉；

〔4〕团结同学，带动同学主动参与各项班级活动；

〔5〕思想保持先进，主动向上，心胸宽广；

〔6〕班干部之间要团结，学会相互协作。

附：

班干在工作中，要主动征求同学们的看法，维护班级的利益，有状况要准时向班级同学和辅导员反映。主动发觉班上同学的异样心情，了解班上同学对班干的看法，并准时的给以解决。

对工作不仔细负责，并造成重大失误的班干，进行教育批判，严峻者可考虑免去班干部职位。

班干严禁以权谋私，特殊是在财务上，有盈私行为的，查证属实，免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批判。

班委工作和班级活动以一名班委负责，其他班委主动协作绽开为主

班委考核制度3

一、班委会设学习、生活、体育、文娱4位委员，加常务班长1人，共有5人组成。极特别状况下，可设副班长〔或称班长助理〕1人。学校要求设的劳动委员职责由生活委员承当，卫生委员职责由体育委员承当。

二、学习委员负责全班同学课内期末统考科目学习活动的组织、指导工作；负责知指导各课课代表开展工作；负责指导各学科爱好小组的工作；考试后帮助课任老师统计各学科成果，统计每个人的总成果，统计全班各学科的平均分和总平均分；负责计算同学估算成果与实际成果的差距。负责同学互助学习的指导。

三、生活委员负责帮助班长维护班级纪律；负责检查班级“五有五无”及各种日常用品的使用和保管；负责收取同学临时性小额费用〔如电影费〕于当日放学前上交班主任；负责班费的保管及支取，记好班费往来帐目，并在必要时向同学公布；负责班级卫生清扫的指导的工作，组织好全班大扫除；帮助老师组织全班同学的郊游工作。

四、体育委员负责全班各项体育