单位卫生管理制度（7篇）

Word第第页单位卫生管理制度（7篇）单位卫生管理制度1

为深化开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生工作，特制定本制度。

一、办公室内清洁卫生

1.各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8:30分前做完。同时各办公室人员应负责把各自办公室内的物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。

2.每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成状况，应保持室内日光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质洁净，每周除水垢一次。

3.办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。

4.办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要有良好的保洁习惯。

二、公共场所清洁卫生

1.机关大楼公共场所清洁卫生工作由保洁员专人负责。

2.大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场所应每天清理清扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。

3.保洁员同时负责公共场所水、电开关的管理，杜绝长明灯、长流水现象。

大楼清洁卫生的工具应放指定地点，用完后应清洁洁净放回原位。

对违背本制度的处室及个人，将按相应规定予以惩罚。

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一、总则

第一条为制造一个文明、美丽、干净、有序的办公环境、增添员工对公司的责任感和归属感、推动公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。

其次条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间、室外卫生区)的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当根据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司全部员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

二、室内环境卫生管理

第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、洁净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持干净、洁净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

三、公共区域环境卫生管理

第九条办公室地面每日轮值人员要仔细清扫，拖把洗洁净，拧干水后拖地，保持地面清洁、洁净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应准时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要仔细清扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持洁净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后准时清洁整理、摆放整齐。

第十四条办公楼公共区域责任划分：

三楼楼道及窗户、三楼楼梯间及窗户、三楼培训室、复印室由选购部负责;

二楼楼道及窗户、二楼楼梯间、女卫生间由财务部负责;一楼楼道及窗户、大小会议室、活动室、男卫生间、门厅由综合部负责。

各部门可依据本部门实际支配轮值，责任到人。各分库要负责做好本单位区域内环境卫生管理。

四、室外卫生区环境卫生管理

第十五条星期五下午为学习、劳动日，通常状况下室外卫生责任区每2星期清扫一次，如地面较脏应随时清扫。

第十六条冬季下雪时要以雪停为令，随时做好积雪清扫，积雪应扫至绿化区内。

第十七条室外卫生责任区划分：

办公楼西墙——1号库东墙为界(含宣扬橱窗)由综合部负责。

办公楼西墙——警卫室外xx米处为界(含宣扬橱窗、停车场)由选购部负责。

办公楼两侧道路由财务部负责。

第十七条以上制度规定综合部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发觉不合规定的，应责成进行整改。

第十八条违背本制度影响公司形象的，依据情节轻重赐予经济惩罚。

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为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的.办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套洁净干净;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资进展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资进展部和项目技术部负责。

四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。

五、各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，主动主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。

六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。

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为了营造舒适美丽的办公环境，保持办公场所的整齐干净，同时树立公司良好的视觉形象，推动日常工作规范化秩序化，经讨论特制定本制度。

一、区域划分

1)公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。

2)个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。

3)总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。

二、制度内容

(一)公共区域卫生要求：

1)保持地面洁净干净、无污物、污水、浮土，无死角。

2)保持门窗洁净无尘土、玻璃清洁透亮，墙壁清洁，外表无灰尘、污迹。

3)保持挂件、画框及其他装饰品外表洁净干净。

4)保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定(或隐藏)的地方。

5)保持卫生工具用后准时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

6)垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。

(二)办公区域卫生要求：

1)办公桌面只能摆放必需物品(如杯子、手机、绿色植物等)，办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要准时清理掉。

2)主机、显示器以及键盘要保持洁净，下班或是离开公司前电脑要关机。

3)报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。

4)饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘。

5)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序准时予以去除。

(三)个人卫生要求：

1)衣装干净，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2)禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。

3)办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。

4)下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

(四)日常卫生工作支配：

1)行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。

2)每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。

三、卫生考核

1)以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违背以上规定者提出警告。

2)对于违背制度警告不改者，行政人员有权征收环境卫生维护费10元或者嘉奖值日。

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第一章总则

第一条为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、干净、美丽的工作和生活环境，制定本制度。

其次条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条综合科为环境卫生管理的职能部门，负责全单位的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条综合科应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员(物业公司)应当仔细履行职责，文明作业。综合科负责联系和监督工作，任何人都应当敬重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内(单位统一使用的除外)的清扫保洁工作，由使用者承当。

其次章公共区域的清扫与保洁

第八条单位公共区域(包括主次干道、活动室、开水房等)的清扫与保洁，由物业管理管理公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第十条单位会议室的日常卫生由综合科接待室负责联系，物业管理负责清扫和保洁及美化绿化。

第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一交综合科保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必需特殊保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。

第十三条单位内禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。

第十四条综合科催促物业管理定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第三章室内卫生的管理

第十五条各科室环境卫生由各科人员包干，各科科长负责，综合科监督检查，单位领导组织临时抽查。

第十六条室内应保持干净，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面干净。

第十七条室内不准任凭存放垃圾，应准时把垃圾倒入垃圾筐内。

第十八条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第四章废弃物收运与管理

第十九条分布在单位公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由物管部门负责管理。

其次十条各科室产生的垃圾、废弃物，应当根据规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各科室的垃圾筐、垃圾袋由各科室使用管理，勿随便变动地点或位置。

第五章奖罚措施

其次十一条违背本制度规定，有以下行为之一者，责令其订正违规行为，实行整改措施，并可视情节严峻程度赐予经济惩罚：

一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物;

二.垃圾不装袋、不入桶(箱)随便弃置的;

三.不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。

其次十二条单位每年度评比一名卫生工作主动分子，获得者赐予肯定的物质嘉奖和精神鼓舞。

其次十三条本制度自公布之日起执行。

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一、主要内容与适用范围

1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核;

2.此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理。

二、定义

1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫;

2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。

三、卫生标准

1.公共区域环境卫生应做到以下几点：

1)垃圾篓准时清理，无溢满现象垃圾准时清理，无异味;

2)桌面干净，无灰尘;

3)挂画的外表和框架都无灰尘污垢，位置端正;

4)地面保持洁净，无杂物、果皮、纸屑等;

5)保持墙面、插座的清洁，无蜘蛛网，无灰尘;

6)适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;

7)办公室玻璃窗门透亮、光滑、无灰尘污垢;

8)保持饮水机、微波炉、冰箱的清洁;

9)其他办公用品清洁无尘。

2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：

1)办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要准时清理掉;

2)办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上，或者收入文件柜中;

3)办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位;

4)饮水机、打印机、办公室电脑、无线路由器、无线猫等摆放要整齐，保持外表无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，并在下班时确认以上办公用品已关闭，办公室内电器线走向要保持美观，规范，不行胡乱摆放、接线。

四、卫生任务支配

办公室：小黄、小王

会议室：小黄、小王

办公区：小黄、小王

擦玻璃：小黄、小王

浇花：小黄

以上工作人员须根据卫生标准保持区域清洁。

五、卫生任务执行(行政负责)

1.每天执行任务早上(清洁工作最迟在9：20分结束，如未完成，请向主管说明)

1)老总办公室卫生(详细如地面、桌面、垃圾篓、沙发、椅面、电话、茶杯、办公用品或文件是否摆放整齐等);

2)每天用喷壶给全部花按需喷适量水;

3)会议室、办公区域地面清扫，如有必要务必拖地以保证洁净，清扫每天执行，拖地保证2天简洁拖一次;

4)公共区域桌面、会议室桌面每天拿抹布擦洁净、保证没有灰尘;

5)公共区域办公用品、微波炉、打印机、电脑、猫、无线路由器、插板等务必保持洁净，摆放整齐;

6)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙保持洁净，无明显灰尘。

晚上(下班离开时)

1)关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯;

2)下班前检查是否倾倒，如有太满或异味准时倾倒;

3)确保办公室门窗关闭(尤其要留意检查陈总办公室侧门是否锁好)，行政小黄负责锁大门，如不是最终一个离开，请确保加班人员有大门钥匙，并提示其锁门及关闭路由器、猫、电源、打印机、电脑、灯等。

2.每周一执行任务(清洁工作最迟在10:00结束，如未完成，请向主管说明)

1)大扫除(清扫清洁擦拭拖洗全部办公区域卫生)，如遇特别状况顺延一天;

2)外窗玻璃，老总办公室、会议室玻璃墙拿抹布擦洁净，无明显灰尘，并保持;

3)水培花换水，并冲洗叶面，此项工作可两周进行一次，但不得超过两周。环境清洁卫生管理实行行政负责的责任制度，办公室内部要求一天一清扫，一周进行一次大扫除。必需保证摆放整齐，地面清洁，墙壁无污迹。

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一、总则

根据“管生产必需管职业卫生”的原则，各级管理人员及各部门员工须仔细履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。本公司实行责任倒查制度，如因未履行岗位职责，造成职业病危害事故，将根据《职业病防治法》等规定追究相关责任人责任，包括行政责任、民事责任与刑事责任。

二、职责

〔一〕职业卫生管理工作领导小组职责

公司成立以厂长为组长的职业卫生管理工作领导小组，成员有副总经理、相关职能部门负责人、专(兼)职职业卫生管理人员和工会代表组成，详细职责：

1、审议并监督落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治打算；

2、审议对本公司员工职业病防治工作方面的奖惩确定；

3、审议并监督落实本公司职业卫生的其他重大事项。

〔二〕厂长〔主要负责人〕职责

厂长是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业卫生工作负全面领导责任，履行以下职责：

1、组织制订并催促落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治打算；

2、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员；

3、落实职业病防治资金投入；

4、责成有关部门准时解决员工对职业卫生的合理化建议和正值要求；

5、落实法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。

〔三〕厂务副理〔分管负责人〕职责

厂务副理是本公司职业病防治直接责任人，对本公司职业病防治工作负直接领导责任，履行以下职责：

1、组织实施年度职业病防治打算，保证经费和人员落实到位；

2、帮助厂长详细实施有关职业病防治工作。

〔四〕专(兼)职职业卫生管理人员职责

1、帮助厂务副理〔分管负责人〕开展职业卫生工作，负责联系政府职业卫生监管部门；

2、组织对职工进行职业卫生培训教育；

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案；

4、组织开展职业病危害因素的日常监测；

5、帮助制订职业卫生管理制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行状况进行监督检查；

6、每季度组织现场检查，发觉职业病危害隐患有权责令改正，或报告厂务副理〔分管负责人〕讨论处理；

7、负责职业病危害事故报告，参与事故调查处理；