2022年矿“青年文明号”先进集体代表发言

第9页共9页2022年矿“青年文明号”先进集体代表发言尊敬的各位领导、广大青年____：大家好。首先，我代表获得“青年文明号”先进____称号的单位，对各级领导的关心支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢。同时，也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进____在这里发言。一年来我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是机二队全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。在过去的一年里，葛店矿机二队团支部在上级团委和各级____的关心和支持下，以“____”的重要思想为指导，本着建设一支能打善战的青工队伍，为区队的安全生产和机电管理工作服务的目标，集中精力开展了“青年文明号”争创工作，取得了可喜的成效。全年实现了安全运转无事故，设备完好率____%wenmi.____，机电影响为0，员工文明程度和技能素质均有大幅度提高。团支部按照上级团委的要求，严要求、高标准、细管理认真作好____、“四点突击”、“零点行动”以及“青年志愿者”等活动。并根据本队实际情况开展了青安岗“管安全、查隐患、反三违”的活动，充分发挥本队青安岗员的作用。每月针对本队所有岗位进行上岗检查，对设备、制度、岗位人员、文明卫生、安全设施等情况仔细检查，发现问题及时反馈予区队，并监督有关班组及时整改。通过我们团支部青安岗与区队的配合，全年共查隐患____条，其中重大隐患____条，“三违”人员____人，有利的促进里区队的安全管理，同时更提高了团支部在安全管理方面所发挥的作用，切实当好党的助手，wenmi.____。起到了监督作用，促进了全队的安全生产。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支技术过硬、能征善战的员工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。机二队是葛店矿运输提升战线上的龙头区队，担负着全矿的主、副井、空压机、抽风机的运转以及矿灯和自救器的发放。为此，团支部号召全队广大团员青年积极学习业务知识，努力提高技术素质，来更好的服务于矿山。并在-年____月份，以团支部为核心成立了电焊、弱电两个兴趣小组，有利的促进了机电设备的管理。在-年技能鉴定中，兴趣小组____人中有____名通过了中技工的鉴定，另外一名通过了高级工的鉴定。团支部经常____技术娴熟，理论素质高的人员在工作之余，对业务技术和理论知识进行学习，对有关设备的原理、性能进行研讨，并对部分不利于生产、易损的设备进行技术改革。一年来，对主井箕斗卸载装置、副井安全门、绞车调绳装置、主井固定滚筒轮毂、盘形制动闸进行了技术改造，极大提高了设备的安全运转，减少了设备的维护量，并全年为矿节余材料费用约____万余元。针对新工人上岗前期，技术不熟练，容易发生安全事故的特点，团支部还大力开展了导师带徒帮教活动。对新参加工作的职工和经验丰富的老职工签订师徒合同，确立师徒关系，____弟在较短的时间内熟练业务，并达到师徒共同提高的目的。目前，全队共结成师徒对子____对。师徒之间互帮互助共同提高，促进了业务能手和新职工之间的业务技能交流，让一大批新职工走上了技术能手的行列。他们中有永不服输的青年女工刘文雅，有对徒弟关心倍至的刘爱华，他们都用自己的全部心血浇灌着一棵企业发展的“长青树”。通过开展导师带徒活动，不仅提高了职工的业务素质，更促进了广大有志青年的工作热情。形成了“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，全队目前共有本科生____名，专科生____名，技师____名，高级工____名，中级工____名，分别分布在全队____个班组中，为打造团结、高效、务实、奉献、文明的员工队伍，提供了有力的保障。-年，我们机二队团支部在队领导班子正确领导下，在上级团委的关心支持下，-而又出色的完成了各项工作。2022年矿“青年文明号”先进集体代表发言（二）大家好。我叫____，来自____公司____煤矿采煤一区。今天，我作为全省煤炭行业的普通一员，有幸站在这个讲台上，向各位领导和同志们汇报思想，讲述经历，畅谈工作，感到十分激动。多年来，我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护，以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念，勇于创新，默默耕耘，艰苦奋斗这种精神，感染着身边的工友。下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和工作体会，有不当之处敬请批评和指正。用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个钻字。自____年参加工作____多年来，无论是旧法采煤还是综合机械化采煤，我始终发挥钉子精神，坚持一股子钻劲。____年我矿投入了综采机械化采煤机，当时，对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术，我每天坚持早来晚走，天天盯在综采工作面，学习综采技术，经过两年多的潜心学习，悉心研究和亲自实践，终于掌握了综采采煤的全套技术。____年____月，临--____股份有限公司改制，被____公司收购，成立了____煤矿，扩大了生产规模。又投入了一套综采设备，____煤矿成立了两个综采区，由于我平日的不懈努力工作，矿领导研究决定，让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题，整个工作面，地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体，由于倾角在15°以上，又是俯斜式开采，每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况，我采取采煤机放慢速度，加大架前人工清货力度等措施，确保了稳中求进和安全生产，就在这样极度艰难的生产条件下，该区单面月完成____万余吨，工人工资收入增加了，积极性一下子被调动起来了，各项工作呈现良性发展。多年来，我不仅善于解决生产中出现的难题，而且善于在安全生产实践中进行革新和改造。____年，采煤机连接液压螺母连接不牢固，我建议利用____个直径为8厘米中间钻孔的直径为5.0的圆钢为底座，对应焊接在左右行走箱两侧，充分利用锚索韧性好韧性强的特点，用____米长的____支锚索配合索具固定连接打压，增强采煤机整体牢固性。____年____月份因40t溜子紧链器有伤人的危险，我____队里技术人员，进行技术创新，发明了荆轮式紧链器，荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器，全长____多毫米，利用两根长____毫米的锚杆和____个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明，该项小小的技术改革，既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。用人格____力影响人。多年来，我的工作作风最大的特点就是一个廉字。做人一身正气，为官____。这是一个人的人格____力。强烈的责任感和使命感，使我给自己约法三章：一要管住自己的嘴，不大吃大喝。二要管住自己的手，不该拿的不拿。三要用好自己手中的权，决不以权谋私。工作中，我狠抓工资分配，咬住工资分配公开不放松，经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施，制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究，必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组，共同签字后上报人力资源科，五人小组缺一不可，坚持三公开五上墙即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙，工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续，让工人们感到非常的满意。我在对待员工生活上注重体现一个爱字。我对待自己要求严格，对待职工要非常的亲和。与他们相处，就要象处兄弟一样，以情换情、以心换心。我们区职工纪某发生车祸，造成重伤，住进医院救治，我得知后及时赶到医院，看望并帮助受伤者家属解决了生活上的许多困难;还有一次，本区职工乔洪岐的独生子在湖嘴溺水身亡，我和妻子全力以赴帮助解决善后问题;____年____月份，本区员工的妻子有病住院，为了解决张某的后顾之忧，我派自己的妻子去护理。让张某安心上班。自古忠孝不能两全，____年____月份，我的母亲在____做手术，当时综采正在搬家倒面，为了安排好搬家倒面工作，延误了去____看望母亲的时间，使姊妹们产生了不满情绪。今年年初母亲术后化疗期间，当时正值采区遇到地质构造复杂，工作面淋头水特别大，生产条件极为恶劣，每推进一刀都相当困难，在这种情况下，生产上需要我指挥带领大家攻克难关，但因母亲术后又需要照顾，在这样一个两难境地，我再次义无反顾地选择了指挥生产，而且从没有因家务事而影响工作。我始终坚持下班时间到医院照料母亲，由于生产上压力大，加之休息不好，积劳成疾，患上了严重的神经衰弱症，常常晚上睡不着觉，头疼、头晕，靠吃药维持休息，我爱人和____看在眼里，疼在心上，劝我休息一段时间，养养病再上班工作，我总说等忙完这一段时间再说吧，可事实上，这一段时间总是忙不完。多年来，在我的影响和培养下，先后有十余名工人提升到班组长职位，有____名班组长走上了区队级领导岗位。用以身作则带动人。我在工作上注重体现一个勤字。自从担任区队长以来，就把全部精力和心思都放在了安全生产上，坚持做到勤政务实。我每天早____点来到班上，先到调度室查看夜班生产情况，做到心中有数，回到区队后，详细安排当班的任务和安全工作。深入井下走在前。每天带领工人早入井、超前了解和发现当班安全生产情况，及时解决当班安全生产问题，达到安全生产。____年我们区生产原煤____万吨，占全矿年产量____%还多。身先士卒做在前。用自己的言论和行动，影响着身边的人。____年____月末，我在工作中不慎将左脚脚面砸成骨折，做了手术，仅住了____天院，便要求出院，一瘸一拐来到区里安排工作，坚持下井现场指挥生产，给全区职工留下了深刻印象。关键时刻冲在前。在一次工作面顶板出现裂隙淋头水大、一个班下来，工人们浑身上下全部湿透的情况下，为了保证安全和工作进度，我天天跟班处理了一个多月，艰难地渡过了淋水区域。用严格管控约束人。在安全上注重体现一个严字，为企业形象把好关，在安全问题上，我总是抱着如履薄冰，如临深渊的态度，把安全放在第一位。我常常在班前会上讲：不安全坚决不生产，要生产必须安全，安全就是为了更好的生产。作为煤矿安全为天，这是企业形象问题。多年来，我不仅是这样说的，也是这样做的。一是强化各项规章制度，用制度约束人、规范人，二是强化现场管理，解决实际问题。三是强化队伍建设，提高队伍整体素质。通过三加强，我区队伍建设和各项工作取得了明显的成效。实现六年无死亡事故，质量标准化达到国家级验收标准。____来，我始终工作在采掘第一线，从普通工人干起，先后担任过班长、副队长、队长，采煤二区区长，党支部书记职务。先后被评为____公司劳模，省煤炭系统劳模，____省特等劳动模范。今年又被评为全国劳模。特别是今年的____月____日，我作为白山市一百多万人当中的代表，荣幸的参加了全国劳模表彰大会。进入庄严肃穆的____会场，亲眼见到了主席，我的心情更是无比的激动。在____，来自全国各地的____名全国先进模范人物代表，接受了党和国家的最高礼赞。这对我们一个普普通通的劳动者来说是至高无上的荣誉，对我来说既是最大的鼓励也是最大的鞭策。我曾有过多项荣誉证书，但唯有这一本劳模证书上印有金色的国徽。这一刻是我人生成长历程中最有意义、最值得纪念的、终生难忘的日子。各位领导各位工友，做为劳动模范，我绝不辜负党和国家给我这么高的荣誉，我要珍惜，还要努力。在今后的工作中，更加严格的要求自己，还要以自身的行动和努力，带领更多的员工学习劳模，争当劳模，努力工作，无私奉献。成绩和荣誉只属于过去，在今后的工作中，我要化荣誉为动力和干劲，忠诚跟党走、敬业做贡献。在自己平凡的岗位上为吉煤集团，为____公司添砖加瓦再做出新的更大的贡献。篇2：矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好。我叫____，是____矿业的普通电工。今天很荣幸站在这里为大家演讲，我演讲的题目是《谱写矿山人的赞歌》。同志们，在这个世界上，什么乐曲最动听。是抒情悦耳的流行音乐。不是。是华丽宏大的交响乐曲。不是。是____澎湃的摇滚乐。也不是。大家也许会想，我们成天工作在矿山上，我们成天劳作在矿井里，哪里能听上这个世界最动听的乐曲。错了。你们听：那矿车下井时吱呦吱呦的声音，那矿工劳作时嘿哟嘿哟的号子声，那厂房里机器震耳欲聋的轰鸣声&&在我们耳里，不正是这个世界上，最动听的乐曲吗。我爱听这样的乐曲，我时常也在问自己这样一个问题：你为____矿业的发展做好准备了吗。也许有人会说我只是一名普通的电工，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情。但是我要说：你错了。因为公司的发展需要大家团结起来共同奉献和努力，企业的壮大离不开你我共同学习和奋斗。篇3：矿业企业爱岗敬业演讲稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家好。今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家身在济二心在家，济二就是我的家，没有济二哪有家，发展还得靠大家。改革春风吹遍神州，国企改革势如破竹，纵观兖矿集团辉煌史，无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹，无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识，作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步，默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策，事事认真做，处处争一流，突出了干部能上能下，工资能升能降、工人能进能出工作，不断追求卓越，千斤重担人人挑，中心人人有目标，以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰，适者生存，能者上，庸者下，危机意识广泛树立起来，同时他们创造平等的竞争机会，进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作，使得人尽其材，物尽其用，大胆启用千里马，不拘一格降人才。他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部，施展其才能，同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼，理论联系实际、循序渐进，稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。历史告诉我们—落后就要挨打。在知识大爆炸的____世纪，面对日新月异的新设备、新技术，不懂不会就是落后，落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊。在这样大力度的改革下，工人的工作顺心服气，在这样良好的管理机制下，人才辈出，激励争先，企业能不发展，能不前进吗。为了最大限度地发挥人的潜能，他们加强软环境建设，创新延伸了688工作机制，加大了党员干部落实三项制度的管理力度，把思想政治工作触角延伸到班组、车间，严格实行了奖罚措施，____月一兑现，进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。及时了解职工的思想动态，时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈，对什么问题比较____，对党员干部满意不满意，对区队政策答应不答应等，做到心中有数。然后采取有针对性的措施，分析解决热点、难点问题，真正做到从群众中来到群众中去，使得职工群众对工作的责任感极大增加。职工常说：听得