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不适宜在办公室说的六种话不适宜在办公室-说的六种话的话题很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不防备。有的人打探别人时喜欢先亮出自己(其实这样的人亮耿来的价值也不大，主动亮牌的往往没好牌)，比如先说“我这月工资┅┅奖金┅┅，你呢”如果她比太好。”有人升迁，有人被炒。你不是老板，你亲戚你知道就得了，犯不上传扬或跟人、如何偷懒之类的小伎俩，万一哪上司，你说你是不是有点尴尬保不准你走运，成的话，多少也会有点不自在。早知如此，何必当”就没有不分原则的坦率，什麽该洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该工作中来，更别把故事带进来。办公室容易後往往懊悔不迭。可惜说出口的话泼出竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便然变脸，他知道你越来越容易攻击你，你暴露的起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公一招，是竞争压力下的自我保护。“己所司的是非短长。你以为议论别人没关系，用不5、“我的旧公司运作得更顺畅┅┅”比现在好，效率比这高┅┅”老板肯定会立即拉吧。”即使老板不在场，同事其实也不爱听供职的公司多少会有心理归属感，贬损公错，毕竟你现在端的是新家的饭碗，这也别以为喜新厌旧就好，如果你在现老板面前大更糟。他觉得你今天能这麽议论原先单位，下次招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威就算韬晦一点也没什麽不好，能人能在做大事定要分场合。谈公司的事情最好在比较适主管徵询意见时，你不说

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