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文档简介

优秀员工评选表姓名

部门

工号

工种

性别

申请日期

职位

具体表现配分得分德1、纪律性10

2、责任心10

3、品格10

4、人际关系10

5、出勤率10

6、原则性及正义感10

才1、工作效率及质量：10

2、上进心及受培训效果：10

3、知识面：10

4、专业技能：10

合计100

特别表现或贡献

领班意见评级：科长意见评级：部门部长意见

行政人事部意见

厂部意见

总经理批准

注：1、评级标准：A级：91-100分，B级：81-90分，C级：71-80分。2、特别表现或贡献需要尽力详细列举事实或数据。3、评选结果将公示三天，根据公示结果调整，最后报总经理批准。致：各部门

日期：20040101由：行政人事部

事：评选2003年第四季度优秀员工通知

页数：1页（含此页）为激励表现优秀的员工，在公司内形成良好的竞争氛围，现根据实际情况评选2003年第四季度优秀员工，具体评选方案如下：一、评选比例：1、生产部按员工总数的2%提报。2、其它部门按员工总数的10%提报。二、评选时间：1月1日至1月7日

各部门内部评选并报行政人事部。1月8日

厂部复审。1月9日至10日

公示1月10日

报总经理批准三、评选条件：1、在公司工作满3个月。2、遵纪守法，无违规违纪现象。3、三个月内无重大工作失误、品质事故和工伤发生。4、三个月内无旷工、迟到、早退，请事假不超过3天。5、尊敬上司，团结同事，思想品德优良。6、工作积极主动，认真负责，成绩优异，在工作中起到带头作用。四、注意事项：为了保证优秀员工评选的公平、公正与公开性，本次评选活动要求各部门按以下程序进行：公示两天批准公告部长复审科长审核领

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