机务行车安全管理规则

机车运行安全治理规定1《铁路技术治理规程》和《铁路机车运用治理规程》，结合机务行车安全实际，重修订《机车运行安全治理规定》〔简称《安规》〕。2针，结实树立“从严治本，根底取胜，标准治理，强基达标”的指导思想，着力从“基层、根底、根本功”抓起，以执行一次性船员作业标准为主线、以落实各项规章制度为治理核心，不断探究和把握机务安全生产规律，完善运用安全治理制度，提高机车乘务员〔含动车组司机，下同〕技术业务素养，健全安全保障体系，加强监视检查和日常考核，强化现场掌握，努力实现行车安全“有序可控、根本稳定”。3要求，各级机务治理和生产人员必需认真学习，娴熟把握，严格执行。其次章分级治理和责任范围4充分发挥各级职能作用。5行车安全规章制度和技术标准，制定机务行车安全装备使用治理规章，按规定参与铁路交通事故的调查、分析和处理，组织全路机车安全生产监视检查和合规检查。6制度、实施细则和安全措施，落实各项规章制度和作业标准；参与相关铁路交通事故的调查、分析和处理；组织机务安全生产监视检查、对规检查和日常考核。7查处理规章》等有关规章制度，以确保非正常行车安全为重点，制定以下安全措施，汇编成册，组织机车乘务员认真学习落实：防止信号入侵的安全措施。超速运行安全措施。自动闭塞区段防止列车追尾的安全措施。防止列车折角塞门关闭的安全措施。防止断钩的安全措施。防止调车事故的安全措施。防止弓网故障的安全措施。防止边坡停顿的安全措施。机车消防安全措施。防止机车滑动的安全措施。防止道路穿插交通事故和道路外人员伤亡的安全措施。施工行车安全措施。章节救援安全措施。长下坡行车安全措施。恶劣天气下的驾驶安全措施。防止机车乘务员超负荷工作的安全措施。8安全例会制度。安全责任制和日常评估制度。机车乘务员主要乘务员操作标准和呼叫响应操作标准考核体系。定期合规检查、评比制度。驾驶安全设备使用治理制度。乘务引导组安全治理制度。机车乘务员劳动时间治理考核制度。机车乘务员候车休息治理制度。人身安全和电气化铁路安全系统。事故发生或预防通知系统。9的各项规章制度、治理方法、治理制度、实施细则和安全措施，充分发挥基层生产单位的作用，不断加强安全根底，强化现场作业掌握。10〔简称安委会〕，由段长任主任，主管安全副段长任副主任，成员由相关部门和车间负责人组成，办公室设在安全科，每季度至少召开一次会议。第11条机务段每月定期召开安全会议，以会议纪要和“对策表”〔1〕的形式下发各科室、车间，并报铁路局机务处。会议内容应包括：分析总结上月行车安全、人身安全、消防安全、机车运用、行车安全设备质量及使用治理。通报上月工作落实及“对策表”整改兑现状况，员工的思想动态和其他影响驾驶安全的状况。下一阶段的安全工作和当前存在的问题，结合季节性特点，安排本月安全重点工作，落实责任部门和人员，限期解决。建立完善“问题库”制度，对本单位无法解决的问题，制定相应的安全措施，并准时书面上报铁路局有关部门。机务部派人员参与各机务段安全例会，每季度至少掩盖一次。123由车间主任主持，车间治理干部及有关人员参与，运用、安全科派员参与，以会议纪要和“对策表”的形式下发各班组，并报机务段安委会。会议内容应包括：沟通落实本标段安全例会要求。分析通报上月行车安全、人身安全状况，落实上次安全例会布置工作及存在问题整改兑现状况；分析通报行车安全装备使用、待乘休息、指导司机治理及安全技术教育等工作中存在的问题；分析并报告员工遵守劳动纪律和执行操作标准的评估；分析通报影响行车安全的职工思想动态；分析通报关键地段安全掌握和关键人员帮教转化状况，确定本月行车安全关键地段及关键人员。结合工段安全例会要求和车间实际状况，安排本月重点工作，明确责任部门和人员，限期解决。对本车间无法解决的问题，制定相应安全措施，并书面报送段领导及有关部门。机务段段长每季度、主管安全的副科长每月至少参与一次操作车间安全例会。13，应马上逐级上报。依据“四不放过”〔事故缘由、责任分析不清不故责任者和有关人员没有受到责任追究不放过〕找缘由，制定措施，限期解决。依据铁道部、铁路局事故通报要求，认真吸取其他单位事故教训，举一反三，查摆问题，消退隐患，保证安全。14规检查，检查要排定名次，对存在突出问题或表现不佳的单位进展通报批判，并进展考核。对检查觉察的问题，要准时进展通报，落实责任，限期解决。第三章等待休息治理15息。铁路局应制定机车乘务员候车休息治理制度，统一规定夜班待乘休息的起止时间。机务段应制定细化落实措施，指定每个等待时间的具体等待时间并公布。4与等待的航班一样，纳入待乘治理范围。16职责、微机治理及叫班系统、备品交接、换被褥、洗被褥的相应治理制度及检查考核方法。17值班领导必需每天检查候补状况，并签字确认。铁路局应当对候车和治理状况进展不定期检查。18室外环境安静，门上设有活动百叶观看窗。候车室应配备自动呼叫系统和清洁设备、烘干、消毒设备，卧具做到一人一换。冬、夏季应依据天气变化准时开启供暖、降温设备，确保设备正常运转。19定公寓引导室的工作职责和操作标准。内容包括传达上级通报，检查待乘休息状况等。机务段要依据具体状况，规定请假离寓的限定时间；建立机务段外乘务员公寓休息记录簿〔2〕和请、销假登记簿〔3〕。20效劳质量，改善住宿条件，为机车乘务员制造良好的休息环境。驻寓值班人员按时参与公寓召开的寓乘共管共建会议，反映机车乘务员的合理要求，帮助公寓搞好共管共建活动。第四章考勤治理21班的工作内容应纳入乘务员根本工作标准。22带必备规章和证件，承受酒精含量检测。证件不全、酒精检测不合格严禁出勤。23令、施工安排、机车质量、事故通报、电报要求以及担当区段的天气状况，区分客、货、调、小运转等不同状况，制定传达给机车乘务员的具体事项和要求。机车乘务员出勤指导、传达簿格式见附件4。24关要求；需要记名式传达的，机车乘务员必需按规定签字〔盖章〕。遇有列车运行图调整、列车运行监控装置〔以下简称LKJ〕根底数据换装，暴风、雨、雪、雾等恶劣天气时，运用车间要有运用干部坐岗，加强出勤指导，必要时，安排干部添乘。25〔途中临时变更除外〕，必需指派运用干部或生疏状况的人员添乘。26问题；退勤调度员进展分析，做出记录，必要时，马上通知车间或机务段安全科。27〔含外段及折返点出退勤〕应实行打卡〔指纹仪〕确认制度。加强机车乘务员品牌治理。28〔站场〕设备等发生变化