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文档简介
版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期1总则1.1为实现公司与员工的共同发展，合理开发人力资源，特制订本制度。1.2公司遵循“人尽其才、才尽其用、共同发展”的原则进行员工职业生涯设计。1.3本制度适用于公司各部门、各项目部。1.4人力资源部为公司员工职业生涯设计的归口管理部门。23座谈和个别面谈等途径，全面了解员《员工职业发展面谈记录》，并报送公的职业发展愿望，并协助员工分析自身特点，提供。特点，提供职业发展咨询和指导。面谈录》进行整理和分析，对于主管以上相结合的途源部及各级管理人员应有针对性地4缺及新设岗位、任职条件的咨询，通应不断完善公司培训开发、考核激
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