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第页2023公司人事文员辞职报告公司人事文员辞职报告3篇

我们眼下的社会,我们运用报告的状况越来越多,报告中提到的全部信息应当是精确无误的。我敢确定,大局部人都对写报告很是头疼的,下面是我整理的公司人事文员辞职报告3篇,仅供参考,欢送大家阅读。

公司人事文员辞职报告篇1

敬重的领导:

您好!

我是xxx,很缺憾,这次跟您来辞职,这种事工作不单单对自己要求要高,而且要细心负责任,这一年多的时间以来,我很满意,我也很充溢,能够呆在这里,给自己成长,给自己进步的空间,是我特别幸运的事情,我肯定会珍惜的,我也信任在将来的学习当中,工作当中,能够让自己得到更高的进步跟成长,感谢一年来的人事工作,让我学会了许多道理,也让我在这个过程当中明白了工作的根本意义,体会到了,做一名人事工作人员的责任心,跟工作当中的一些心态,反省一下,当然这一年来的工作真的让我很快乐,这个缘由并不是我瞎编乱造,但确实是家里面有事情,在异地处理起来不便利,长期的请假对工作影响很不好,自己作为一名人事员工,这一点是特别清晰的,不能个人状况,有什么特别待遇,所以我肯定要好好的去面对这个问题,跟您提出辞职也是对自己负责,对工作的一个坦诚,真的是特别的难过,离开不是最好的选择,但肯定是我当下应当做出确实定,我希望自己能够再带着这份回忆,好好的面对接下来的生活,有些事情是没有方法强求,因为这个缘由,我不得不离开了,希望您理解。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

公司人事文员辞职报告篇2

敬重的xx领导:

您好!

我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入xx股份人事部门,至今已过半载,正是在这里我起先踏上了社会,完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里,公司赐予了我良好的学习和熬炼时机,学到了一些新的东西充溢了自己,增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受实力不行。经过慎重的思索,我觉察在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假设偏离了自己的职业目标,那剩下的光阴只会虚度一生,无所作为,不会给公司带来任何价值,信任公司领导能赐予充分的谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司工程的开展,全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成的决策失误,我慎重向公司提出辞职,望公司赐予批准。

祝公司工程推动顺当创立辉煌,祝公司的'领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职申请人:xxx

20xx年x月x日

公司人事文员辞职报告篇3

敬重的领导:

您好!

首先,我很感谢您当时情愿录用我,给了我这么一个工作的岗位,让我能够有地方呈现自己的才能,实现自己的个人价值,但是在公司工作的这段时间里,我越来越觉得自己的身体不适合干这么高强度的工作,所以我很缺憾,我得向您辞职,离开公司了。

首先作为公司的人事文员帮助同事们解决一些简洁的工作确实没什么,但是您去却忘了蚂蚁多了也是可以抬得动大象的,每天除了完成我自己的那一堆公司,还得帮他们忙,我其实特殊想拒绝,但是我知道自己才来公司不久,这个时候跟同事把关系弄僵不好,我当时还是特别想好好的在公司待下去的,比拟这份工作我也是花了许多的时间和精力才得到的,我不想这么轻易的放弃,但是我真的是高估了自己的实力,要是我工作中做的快也就算了,我现在每天工作都完成不了,每天我都须要加两个小时的班,长期以往,我的身体真的受不了,一天二十四个小时,我有将近十个小时坐在自己的岗位上,我哪里敢起来走动一下啊,您的文件要尽快做好检阅给您,他们的文件打印也是说立刻就要,我算是忙的一刻也停不下来,而我也只有这样才能牵强的跟上公司的工作节奏和进展,我不能理解自己在下班时间消耗这么多的时间和精力在工作上,我能得到什么?一副越来越差的身体?我可不想现在不惯身体上的乏累工作,以后再花钱到医院来治病,这是我最不想看到的,但是我现在的身体就是往这方面在开展,由于自己不能合理的休息,身体的免疫力下降,身体上的小毛病也是没停过,要么是发烧,要么是手肘的位置难受,我这样强撑下去,只会越来越糟糕吧,我思来想去,确定还是辞职算了。

我为何要吃这一份苦呢,我也是为了自己的身体做考虑,身体健康那可是我们年轻人最大的本钱,我现在的工作上的事,我家里人也是知道了,无条件的赞成我辞职,有了他们的赞成,我也是坚决果断的写下了这份辞职报告。希望您能理解吧,是我没有想到这个位置的工作尽然能如此的繁多,既然我不能很好的完成工作,从您的角度考量,您也不想自己用一个这样差劲的员工,谁不想自己手下的员工都特别的优秀,很明显我不是。

您放心,我就算辞职的了,公司的最气的工程文件信息我也不会

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