2023年-办公室主任的演讲稿-543

第页2023办公室主任的演讲稿办公室主任的演讲稿模板集合9篇

演讲稿要求内容充溢，条理清晰，重点突出。在现在社会，我们可以运用演讲稿的时机越来越多，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我整理的办公室主任的演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。

办公室主任的演讲稿篇1

首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。

实行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、主动探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊〞、“得力助手〞与“名牌询问机构〞新的开展定位的决心和信念。真是这种精神、这种决心、这种信念，必将造就规划院明天无限的朝气和活力。进院14年来，我头一次站在台上，面对这么多的评委，面对这么多真诚而又新奇的目光，我的心绪难以安静。今日，对于像我一样上台演说的14位同仁来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习沟通、接受评判的时机。好工作，最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表达我深深的谢意。

假设本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一是献计献策，当好“参谋员〞。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局思索问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“参谋员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为处室效劳、为全院职工效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处于我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。

四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作主动性和创立性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

除了担当好“参谋员〞、“效劳员〞、“协调员〞和“管理员〞的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、醇厚的马、受气的羊、劳碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和现代企业管理学问，以丰富内涵，拓展视野。

我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球〞等一类的豪言壮语，因为我知道，我的实力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的开展尽一份责任；给我一次时机，还你一个满足。〞我深切地感受到，个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的开展奉献才智和实力。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大开展的历程，从安排经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是询问业务从单一的工程评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策询问事业的酷爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求院事业开展的执着和责任。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海〞。我深信，规划院将会有更加绚丽的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加美妙的明天。

我的发言到此，感谢大家

办公室主任的演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位评委：

今日，当我再一次站在这儿，就我行办公室主任这一职位或者说角色接受各位领导和各位评委的考验时，心情是剧烈而又颇不安静的。剧烈是因为行领导为我们供给了这样一个通过竞争展示自我的时机；不安静是因为对于今日的竞争，尽管自己很有信念，但仍旧感到一种压力，我想，我的压力应当来自咱们行人才辈出，一代更比一带强的原因。

我认为，我的这种压力是应当的，这说明我们的事业在不断前进，这也应当是我们每一个工行人为之傲慢和骄傲的根本。所以，在这儿，我首先感谢各位领导，为我们搭建的这一平台，其次，我也以一名有着25年工行经验的老工行人的身份期盼和祝福我们工行是长江之浪，一浪高过一浪，英才云集，贤良比肩，事业蒸蒸日上。

我叫ＸＸ，在今日之前，任分行办公室主任。我是1981年参与工作，先后担当过ＸＸ县工行行长、工行城关办事处主任、分行办公室主任等职务。其中，在现任职务办公室主任之职上从事三年。我今日要竞争的职务依旧是分行办公室主任。就参与这一职务的竞争，我觉得我有以下几方面的优势。

第一，我酷爱银行工作。二十五年的人生经验，我始终从事银行工作，无论是一般员工还是管理干部，无论是县支行副行长还是行长，也无论是办事处主任还是办公室主任，我始终做到干一行、爱一行、

专一行，尽管我的岗位发生过改变，可我酷爱银行工作、矢志银行事业的信念没变，我觉得，这不仅是我这些年能够不断适应新环境、做好自己本职工作的主要缘由，更是我今后在办公室工作岗位上尽职尽责的根本。

其次，我有较为丰富的基层工作阅历。我25年的工作经验中，有22年是在我们工行的基层一线工作。不仅熟识基层行的工作特点，熟识业务、熟识管理等各项工作，更重要的是，在基层工作中，熬炼了我的组织实力和协调实力。而这三年的工作，更是在办公室主任的岗位上熬炼和提高了我的综合协调与联络沟通实力，这对于我今后从事工作是非常有利的。

第三，我有勇于进取的精神。恳切的讲，与科班诞生的同事相比，我有差距。但同样恳切的讲，对于我，差距不仅是压力，更是我不断努力前进的强大动力。因为我深知，一个决心为自己所爱的事业做更大奉献的人，假设不能够与时俱进，不能够勇于进取，不仅会被时代淘汰，更会被自己钟爱的事业抛弃。基于这样的相识，多年来，我不断的充溢自己，先后取得大专和兰州商学院本科学历，不断的学习，主动的进取，不仅提高了我的理论修养和工作实力，更重要的是，培育了我与时俱进、主动进取的精神，我坚信，这将是我人生的一笔丰厚财宝。

第四，我有比拟突出的业绩。我曾于1987年、1988年、1990年先后三次被省分行评为“金融先进个人〞；1998年，本人担当ＸＸ行行长时，ＸＸ县支行被省分行评为“金融先进集体〞；20xx年，被省分行

评为“优秀公存员〞；同年，还被分行评为“优秀党务工作者〞；在我担当办公室主任期间，分行办公室于20xx年被市上评为“全市档案工作先进单位〞和“全市保密工作先进单位〞。这些成果的取得，与我的领导和同事们的共同努力分不开，自己也确实为之付出了心血，作出了应有的奉献。

第五，我有胜任办公室主任的个人优势。熟识我的领导和同事们应当知道，我无论是内部上下沟通还是与外界协调联系，我都能够应对自如。这一方面与我擅长团结同志、长于与人和谐相处，惯于真诚待人，敢于从严律己分不开，另一方面，这其实也是我个人的性格所确定的。我始终提示和告诫自己，一个人，无论何时何地，仔细做人，扎实做事，淡薄名利，不慕虚荣，不计得失，周到细致，严谨求是，仔细对待每一天，仔细对待每一件事，这才是根本。其实，这也是一种积累。“不积溪流，无以成江海，不积跬步，无以之千里〞，只有每一件事、每一天工作的积累，才能无愧于人生。这是我做人做事的根本动身点。我觉得，这也是我的个人优势。

敬重的各位领导、各位评委，假设这次我能够竞争胜利，我将努力履行好办公室主任这一角色，就我行办公室当前的状况，我将与办公室其他工作同志一道，主要做好以下工作：

第一，进一步标准各项工作程序。办公室担负着协助决策、催促检查、综合管理、营销宣扬、联络协调等职能，工作量大面宽，头绪繁多。面对这一状况，我将从加强工作制度建设入手，进一步标准收文发文、办文办会、督查督办等工作程序，力求提高工作效率，强化

工作质量。

其次，进一步做好改革创新工作。改革创新是今年全行工作的主旋律，也是对各部门的共同要求。办公室做为全行的枢纽部门，更应当要领先垂范，结合工作实际，仔细探讨改革创新问题，探究办公室工作的新路子。重点要在指导工作的形式上创新，开会办文要有新的思路；要在指导工作的载体上创新，坚持传统的好做法，改革完善不适应形势的措施和方法。

第三，进一步做好信息沟通工作。办公室要主动加强与上级行和工行系统其他行的沟通，加强与基层行的沟通，刚好收集了解有关信息和工作动态，为领导决策供给更加优质高效的效劳。

第四，进一步加大宣扬工作力度。办公室作为营销宣扬的主管部门，要仔细探讨业务营销宣扬工作，主动营造一个有利于工行业务开展的外部环境。

第五，进一步做好信访、档案、保密、公文等各项业务管理工作，真正为全行其他业务工作的健康有序开展供给一流的效劳。

因为办公室工作千头万绪，我不再一一列举详细工作，我有信念也有实力做好自己的本职工作。当然，假设我没有竞争到这一岗位，我也决不气馁，我将听从组织的支配，依旧以百倍的热忱投入工作。最终，我真诚的请各位领导和各位评委投给我信任的一票，我绝不会辜负大家的期望。

我的演讲完了，感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇3

首先感谢院领导和各位同仁的信任和支持。

实行处室负责人竞聘演说会，这在规划院的历史上是第一次。这第一次，向我们传递了这样一个信息，那就是新的院领导班子以人为本、主动探究、与时俱进、锐意改革的创新精神，同时，也向我们昭示了院要实现“决策智囊〞、“得力助手〞与“名牌询问机构〞新的开展定位的决心和信念。真是这种精神、这种决心、这种信念，必将造就规划院明天无限的朝气和活力。假设本次竞聘我能再次荣幸担当此职务，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一是献计献策，当好“参谋员〞。

办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局思索问题，把握好全院的中心工作，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“参谋员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。

为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为处室效劳、为全院职工效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的需求，多干实实在在的事情，为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。

办公室处于我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室副主任一起协调好各种关系，以确保我院工作的正常运转。

四是加强管理，当好“管理员〞。

办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推诿，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各项规章制度，切实改良工作方法，努力开拓创新，擅长调动全体办公室人员的工作主动性和创立性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

除了担当好“参谋员〞、“效劳员〞、“协调员〞和“管理员〞的角色以外，作为一名合格的办公室主任，还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要擅长做一头忠诚的牛、醇厚的马、受气的羊、劳碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；像竹子一样，掏空自己，甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和现代企业管理学问，以丰富内涵，拓展视野。

我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球〞等一类的豪言壮语，因为我知道，我的实力和水平有限。但是我想表达一个愿望，“给我一个舞台，让我来为院的开展尽一份责任；给我一次时机，还你一个满足。〞我深切地感受到，个人的希望已经与院的命运联系在一起，作为院的一分子，无论在哪个工作岗位上，理应为她的开展奉献才智和实力。在我进规划院后的这十多年间，我亲眼目睹了院从小到大开展的历程，从安排经济体制向市场经济体制的变迁，尤其是询问业务从单一的工程评估向各个不同领域的拓展。现在，院又要在各项工作已上新台阶的根底上向更高的目标迈进，这一切必将激发我对决策询问事业的酷爱和不断学习创新的热忱，同时也将给予我追求院事业开展的执着和责任。

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海〞。我深信，规划院将会有更加绚丽的明天，在座的每一位同仁也必定会有更加美妙的明天。

办公室主任的演讲稿篇4

敬重的各位领导、同志们：

假设我竟聘胜利，我将根据处党委的要求，努力做好以下五个方面的工作。

一是刻苦钻研业务学问。深刻领悟上级精神，紧密结合本单位、本部门的工作实际，精彩完成各项工作任务。

二是加强学习，提高综合文字实力。尽最大努力把处党委、各部门和各科室的工作成果宣扬出去，提高马路处党委及部门和各科室在全省马路系统的地位和在社会上的影响力，为马路建设事业上台阶、上水平奉献自己的力气。

三是常常深化基层。努力为基层解难题、办实事，做好信访工作，热心为基层和职工群众效劳。做好调查探讨工作，为处党委和领导决策供给牢靠依据。

四是建立建全办公室规章制度。严格根据制度办事，管理好办公用品和珍贵物品，为领导和科室同志供给优质效劳。正确处理好上级与下级、同级与同级、同级与下级的关系。树立争先创优意识，创立性地开展工作，做到爱岗敬业，忠于职守。

五是加强个人修养。巩固树立宗旨意识、大局意识、效劳意识，时时到处发挥好共产党员的先锋模范作用，用一流的工作业绩，回报处领导和全处同志对我的支持和厚爱，努力争创先进科室，为开创办公室工作新局面而努力奋斗。

以上是我个人的竟聘演讲，不当之处请指责指正。我愿为马路建设事业奉献自己的力气。在今后的工作中，努力开拓进取，脚踏实地工作。无私无谓奉献，充分展示自我，为马路建设事业做出新的更大的奉献。感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

首先感谢组织上和同志们给我的信任和支持，给我此次竞岗时机，给我人生的一次重要机遇转折。依据自身的实力条件，我拟竞争办公室主任职务，请组织考察，也诚心希望各位评委为我投上赞成的一票。

办公室是个综合科室，涉及面之广、事务之多、要求之高、作用之特别是其它任何科室不能同日而语的。这些年，在局领导的关切爱惜下，在商局长的亲抓亲管下，在全局同志的协作支持下，局办公室担当了大量工作，也精彩地完成了各工程标任务，并不断创新各项工作，取得了很大成果，多项工作走在了全省全国一流，引领了各地市办公室工作的潮头。这对于我竞岗来说，既是一个极为良好的根底，更是一个极富压力的挑战。因此，我进行了深化地回忆、总结、思索，对我个人的实力、素养特殊是缺乏进行了总结、分析，从心理和思想上做足了打算，要敢于挑战，借助这一良好平台，扎实工作，勇拓新路，再写新篇。

主要竞职优势

竞争办公室主任一职，我认为自己有几个主要优势：

一是15年办公室工作阅历，使我养成了做好办公室工作必备的也是最为重要的政治觉悟、全局观念、大局意识和效劳、听从意识，造就了我纪律原那么素养和勤奋扎实的作风，磨砺了我吃苦在先、任劳任怨、甘于奉献的精神追求。思想确定行动，我认为自己的思想政治素养是能够做好办公室工作的重要前提。

二是自己正直、诚恳，工作上争先争优意识强，能善待每一位同志，擅长沟通协调，日常虚心爱学，工作阅历比拟丰富，实力素养能够胜任岗位职责所需。

三是长期以来注意与多部门的工作联系，有一个与上下、左右深化的工作沟通根底，懂得并驾驭根本程序和工作规律，能驾驭岗位职责范围内的工作。四是有良好的特性修养，敬重领导、敬重同志，可以确保分工协作和团结共事。更使我有信念竞争这一职位的是，近几年，组织和领导不断地教化、栽培，与同志们的相互关爱、取长补短，以及单位良好工作气氛的影响，使我个人的综合素养得到了很大提升。

努力方向

此次竞职，如能得到组织的信任、同志们的支持，选择我到办公室主任的岗位上，我将更加珍惜这个机遇，恪尽职守，自我加压，加快进步，尽心、尽力做好和创新办公室工作，做到对领导多一些建议，对同志多一点帮助，对工作多一份勤劳，对生活多一些严谨。一是加强学习，提高综合素养，尽快适应新岗位的工作要求。二是开拓进取，创新开展。形势开展日新月异，不能因循守旧。重点是在总结以前好的制度的根底上，要创新工作方法，完善管理手段，使办公室工作更加科学、标准、高效。三是不断改良作风，加强协作。切实改良工作作风，标准效劳行为，顾全局，讲协作，更好地树立和维护部门形象。五是利用好现代化办公管理手段，使公文管理上台阶。设立专职文秘，负责公文的收发、传递、文印、督办及全部文书档案资料的归档工作，对起草的公文做到精确、标准、高效、优质、针对性强、传递快速，用新手段实现公文管理新水平。六是做好日常物资管理。对固定资产管理、低耗品管理、款待费管理、物资管理、办公用品管理等，突出以制度管人管事，严格照章办事，抓好节支降耗，提高物资利用率，最大限度地做到物有所用、物尽其用。

当然，做好这份工作绝非轻而易举的事，自己还有管理阅历不够、全面抓工作的意识缺乏等欠缺，但我有信念、有决心干好这项工作，要在干中学、在实践中熬炼提高自己，只要功夫深、铁杵磨成针，肯定不辜负组织和同志们的期望。

最终，借此时机，向多年来始终赐予我关切、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示诚心地感谢！同时也真诚地希望大家能一如既往地赐予我关切、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感谢之情化为工作的热忱，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。

感谢。

办公室主任的演讲稿篇6

大家好！我是今日的第四位竞聘者，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信——因为年龄最大，所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少，所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入簇新的动力。

今日，站在这里，我很荣幸，也有点惊慌。首先，我要感谢集团、感谢人力资源部给我们供给了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。

我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。

行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了集团的方针、政策，勇于改革、创新，具有较强的组织实力和良好的素养修养，擅长博采众长，带着大家团结一样、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任那么是这个集休的核心。行政工作广而说之就是：主动参加政务，仔细办理事务，热心搞好效劳。细而说之，大到参加领导班子对重大问题的探讨和决策，为领导决策供给重要状况和科学依据；小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，平安、卫生、保卫工作，做好防火、防盗、保证正常的工作秩序和工作环境，办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人幽默的说办公室主任是“上管天，下管地，中间管大气〞，还有人说，办公室主任要“一马领先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快〞。总之，办公室主任的职责非常繁杂，既要事事处理妥当，又要到处带头实干。

曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿，让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的全部员工都将是这所学校里的学生——不停的学习、无间断的进修，员工自身素养及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？！要把企业办得像个军队，企业的全部员工都将是这个军队里的战士——平日的操练，练就一身过硬的本领，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家，全部员工都是家庭的一员——为了家庭的富足、美满他们不懈的努力……

假设集团的各位领导对上述观点也赐予与确定及支持，那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家，我将在熟识公司的日常运作后，依据公司的自身特色、员工的群众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创立具有群众集团、万众公司显明特色的一所学校、一支军队、一个家。

每个人都有自身的价值，每个人都有胜利的`时机，每个人天生都会有所作为。感谢大家的倾听，也恳请给我一个时机——一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的胜利的时机！

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇7

我叫xx，今年34岁，高校毕业，一九九五年五月从xx县农业局选调到县检察院，一九九七年通过“一推双考〞被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今日我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。

大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、附属性、效劳性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰难。刚刚参与办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说，我的优势就在于两个方面：一、我一九九七年六月起先主持办公室工作，至今已两年有余，在这里，我不想大谈特谈我院办公室如何在一九九八年全区检察系统办公室综合评比中获得第一名的好成果，因为荣誉属于大家，成果代表过去，我只想说，两年多的工作实践使我熟识了办公室的工作特点，使我增加了工作实力，使我积累了肯定的工作阅历。假设我能中选办公室主任，全部这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。

二、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗一心一意为大家效劳的心。虽然我不擅长说一些漂亮好听的话，但我敢说实话，能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。

优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面：

一是献计献策，当好“询问员〞，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假设我能中选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供给信息、出谋划策，当好“询问员〞。

二是立足本职，当好“效劳员〞。为领导效劳是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导效劳的动身点和落脚点是为群众效劳。因此，假设我能中选办公室主任，我肯定会亲密联系全体干警，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家〞，做一名合格的“效劳员〞。

三是搞好关系，当好“协调员〞。办公室处在我院的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假设我能中选办公室主任，我肯定会注意团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。

四是加强管理，当好“管理员〞。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假设我能中选办公室主任，我肯定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度，为办公室人员定岗定责，做到责任明确，任务详细，充分调动每个同志的主动性和创立性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

各位领导和同志们，最终我只想说一句话，那就是：给我一次时机，还您一个满足！

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇8

一、竞争的优势：

19xx年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供给有利的物质保障，为法院创立一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。

二、竞岗胜利后的改革措施。

假设我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤管理应当以搞好效劳保障为根底，以科学管理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。

〔一〕后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。现在法院这种“小而全〞的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供给就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，创立经济效益。

〔二〕资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全〞、“小而全〞的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。

〔三〕效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的开展轨道。

〔四〕用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用〞的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。

总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供给全面高效的效劳。

感谢大家！

办公室主任的演讲稿篇9

敬重的各位领导、各位评委：

首先，我特别感谢县局党组为我们的成长创立了一个公允竞争的环境，供给了让青年干部经受实际工作熬炼的时机。

我是税务战线上一名普一般通的税务干部，从基层税务所的一般工作人员干起的。8年来，我是靠着对税收工作的挚爱和不懈追求，靠着老醇厚实做人，扎扎实实干事的人生信条，一步一个脚印，从基层所到县局，由一般工作人员到局中层负责人的。我当过农村专管员、稽查干部，曾在最贫困、最艰苦的大山深处收过税，饱尝过农村税务干部的甜酸苦涩。20xx年参与竞争上岗，担当县局办公室副主任，从事政务信息宣扬工作。多年的基层工作经验和艰苦环境的磨炼，造就了我自强不息、勤奋向上的性格。在我担当县局办公室副主任两年期间，在领导的大力支持和其它科室