《如何练就好声音 让你说话深入人心》读书笔记思维导图_第1页
《如何练就好声音 让你说话深入人心》读书笔记思维导图_第2页
《如何练就好声音 让你说话深入人心》读书笔记思维导图_第3页
《如何练就好声音 让你说话深入人心》读书笔记思维导图_第4页
《如何练就好声音 让你说话深入人心》读书笔记思维导图_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

思维导图PPT模板《如何练就好声音让你说话深入人心》最新版读书笔记,下载可以直接修改声音声形象丹田语气语速温度领袖起音情感影响力较真专业气质练一练注意力五音齿于喉本书关键字分析思维导图01如何更高效地使用本书,让你的声音更动听第二章塑造自己的声音形象第四章让你的声音产生影响力第一章一开口就让人喜欢上你第三章塑造自己独特的声音气质第五章练一练和养一养,让说话更加深入人...目录0305020406内容摘要本书分为5章,通过不同环境下的声音练习,读者可以认识声音的魅力,练就精致的声音,塑造声音气质,说话更动听、更有质感,拥有像主持人一样美好的声音。本书与专业人员阅读的声音塑造的书不同,并不是教你如何成为一个专业人员,而是介绍声音专业领域一些行之有效的方法,让你一开口便获得吸引力,增强人际沟通效果。如何更高效地使用本书,让你的声音更动听怎样才能让自己的声音更有温度?放缓语速+起音降低一个调值+提升胸腔的共鸣度人格的分类大体包含四类:领袖型、影响型、支援型和较真型。第一章一开口就让人喜欢上你领袖型的人声音是洪亮饱满的,影响型的人声音是简短清晰的,支援型的人声音是和缓轻柔的,较真型的人声音是短促有力的。声如其人,听声辨人你的声音魅力值有几分自我感觉良好,他人听来困扰别人不会告诉你的声音减分项第一章一开口就让人喜欢上你攻克他人心,瞬间亲近就这么简单用准声音基调,一开口就让人喜欢你守住声音的底线,给人一种“神秘感”告别暴力用声,寓理于事,不言自明第一章一开口就让人喜欢上你第二章塑造自己的声音形象一分钟深呼吸+一分钟放松喉咙练习降低起音+一分钟提升口腔清晰度练习”就能快速从过苦或过甜的声音中迅速抽离,对一个人形象的评价,我们有五五、三八、七原则,一个人的形象55=来自他的外形,38=来自他说话的声音,7=来自他说话的内容。你是否也有形象和声音不相称的困扰别让语音与风度背道而驰理性之声:扭转上司对你的态度安抚之声:让下属的心得到宽慰温柔之声:让对方倾心、宽心、暖心贵人之声:用好声音的温度,使其充满磁性010302040506第二章塑造自己的声音形象王者之声:点燃追随者的热情热情之声:令人百听不厌和气之声:和颜悦“声”对他人甜美之声:沐浴爱河时,给声音里加点“蜜”第二章塑造自己的声音形象第三章塑造自己独特的声音气质要点:适度降低音量,声音柔和,多用肯定的语气,这样会显得更加成熟稳重。让声音形象更鲜明,成就影响力华丽转“声”的四把钥匙大胆突破自我,营造说话气势避免语意混淆,拿捏发声语气掌握声音刻度,细腻表达情感达到声音、表情与情景精准融合的最高境界010302040506第三章塑造自己独特的声音气质说话动听的四大要诀塑造自己独特的说话风格情绪、音阶、语调、语速同步感人心者,莫先乎情感动人心的杀手12345第三章塑造自己独特的声音气质第四章让你的声音产生影响力多用肯定、关爱和喜悦的语气,你将发现自己会迎来更多的善意。听声音辨性格如何与具有不同声音性格的人在电话中交流商务电话交谈中的声音和语气禁忌将声音软化后再说出来换个角度看“争论”煽情用声技巧,浇灭对方的怒火010302040506第四章让你的声音产生影响力第五章练一练和养一养,让说话更加深入人...调动微笑肌可以克服发音器官肌肉紧张的毛病,让声音的位置能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论