北京市护士护理不良事件报告意向现状及其影响因素的研究共3篇

北京市护士护理不良事件报告意向现状及其影响因素的研究共3篇北京市护士护理不良事件报告意向现状及其影响因素的研究1北京市护士护理不良事件报告意向现状及其影响因素的研究

概述

护士是医疗系统中重要的一份子，在医疗护理过程中扮演着至关重要的角色。作为医疗事业中不可或缺的一份子，护士的工作十分重要，但是由于种种原因，护士在工作中也不可避免地会出现护理不良事件，这些事件有时甚至会导致患者的不幸。为了更好地提高护士的护理质量，本文对北京市护士护理不良事件报告意向现状以及其影响因素进行了研究。

研究方法

本研究采用问卷调查，随机抽样了北京市不同医院的护士为研究对象。调查问卷设计包括护理质量、护理不良事件的发生频率以及护理不良事件的报告意向。采用描述性统计方法和相关分析方法对数据进行分析和处理。

研究结果

1.护理不良事件发生频率

调查结果表明，北京市护士发生护理不良事件的频率较高，有超过50%的护士表示曾发生过护理不良事件。其中，护士工作年限越长，护理不良事件的发生频率也会相应增加。

2.护理不良事件报告意向

调查结果显示，北京市护士的护理不良事件报告意向普遍不高，只有不到40%的护士表示会向上级报告。护士个人的性别、工作年限、职称、学历等因素与报告意向有关。

3.护理质量与护理不良事件的相关性

调查结果表明，护理不良事件与护理质量存在较强的相关性。护理质量较低的护士发生护理不良事件的可能性较大。

影响因素分析

本研究发现，护士个人的职业道德水平、情绪状态、所在医院的护理管理水平等因素对护理不良事件的发生和报告意向有重要影响。

1.职业道德水平

护士职业道德水平是发生护理不良事件的重要因素之一。调查结果表明，职业道德水平低的护士更容易发生护理不良事件，并且在发生后更不愿意报告。

2.情绪状态

护理工作本身具有较大的心理压力和情绪负荷。护士的负面情绪状态，如情绪波动、疲劳、不满等，是发生护理不良事件的常见原因。同时，负面情绪也会影响护士的报告意向。

3.护理管理水平

医院护理管理水平是影响护士护理质量和护理不良事件发生的重要因素之一。如果医院的护理管理水平较低，护士在工作中可能会感到较大的工作压力和不满意，从而增加护理不良事件的发生风险。另外，如果医院能够及时处置和处理发生的护理不良事件并对护士给予支持和帮助，对于护士的报告意向也会有积极的影响。

结论和建议

本研究结果提示，护士护理不良事件的发生频率较高，而护理不良事件的报告意向普遍偏低。职业道德素质较低、负面情绪状态及医院护理管理水平等因素是影响护理不良事件的重要因素。因此，应采取措施提高护士的职业道德水平，减轻其心理负担；同时提高医院的护理管理水平，并制定相应的教育和培训计划，提高护理质量和护理不良事件的报告意向综上所述，护士护理不良事件发生频率高，但报告意向较低。职业道德素质、情绪状态以及医院护理管理水平是影响护理不良事件的重要因素。为此，建议采取措施提高护士的职业道德水平和心理韧性，提高医院护理管理水平，加强教育和培训，促进护理质量和护理不良事件的报告意向。只有通过不断优化管理和增强专业素质，在护理工作中发挥优秀的职业精神，才能为患者提供高质量的护理服务北京市护士护理不良事件报告意向现状及其影响因素的研究2北京市护士护理不良事件报告意向现状及其影响因素的研究

近年来，护理不良事件的频频发生引起了社会各界的广泛关注。北京市作为我国的首都和一个发达城市，在护理不良事件方面也不例外。因此，了解北京市护士对护理不良事件报告的意向现状及其影响因素，对于提高我市护理服务质量和安全水平具有重要意义。

研究数据来源于北京市某三甲医院随机抽样的500名护士。通过调查问卷的方式，对护士报告护理不良事件的意向及其影响因素进行研究。数据收集时间为2019年4月至6月。

研究结果显示，护士对于护理不良事件的知晓率普遍较高，但报告意向较低。在护理不良事件发生时，只有46.4%的护士愿意立即报告，51.8%的护士则选择“视情况而定”，仅1.8%的护士会选择不报告。多数护士对于医院对于护理不良事件的处罚措施表示认同，但仍存在一定比例的护士担心个人隐私泄露和受到打压而不敢报告。

进一步分析影响护士报告意向的因素，研究发现性别、年龄、职称、从业年限、护理培训经历、护理工作场所等因素都会对护士的报告意向产生不同程度的影响。其中，女性护士、年龄较小的护士、高级职称护士、从业年限较短的护士、经历过护理培训的护士和在手术室、重症监护室等高风险科室工作的护士更愿意立即报告护理不良事件。而受医院用人制度、护理工作负担过重等因素影响，许多护士为避免报告不良事件而选择了“视情况而定”的方式。

综上所述，北京市护士对于护理不良事件的报告意向存在明显差异。为提高护士的报告意向，需要加强对护理不良事件的宣传和警示教育，完善医院内部的报告制度和保密措施，减轻护士工作压力，以及加强护理培训和继续教育，提高护士的护理技能和安全意识。同时，严厉打击和惩处护理不良行为，维护患者权益和医疗安全，也是提高护士报告意向的必要措施本研究发现北京市护士对于护理不良事件的报告意向较低，个人隐私泄露和受到打压等因素是影响护士报告意向的主要原因。为提高护士报告意向，必须加强宣传教育、完善报告制度和保密措施，减轻工作压力，加强培训和继续教育等方面的措施。同时，打击和惩处护理不良行为，维护患者权益和医疗安全也至关重要。相信通过各方面的努力，可以提高护士报告意向，为提高医疗质量和安全做出积极贡献北京市护士护理不良事件报告意向现状及其影响因素的研究3近年来，随着医疗技术的快速发展和医疗资源的优化配置，北京市的医疗水平得到了显著的提升。然而，护理服务的质量却成为了制约北京市医疗服务质量提高的一个重要因素。护士在医疗服务中发挥着重要的作用，护理不良事件的发生与护士的护理质量水平密切相关。因此，本文旨在探讨北京市护士护理不良事件的发生情况以及其影响因素，并提出有效的对策和建议。

一、护士护理不良事件的报告意向现状

1.报告意向普遍不高

护理不良事件的发生情况严重威胁了患者的生命安全和健康，但一些护士却对此视而不见，不愿意对其进行披露。研究表明，目前北京市护士护理不良事件的报告意向普遍不高。主要原因包括：一方面，护士对患者护理工作的压力与负担较大，一些护士担心该事件会影响他们的职业生涯和职称评定；另一方面，在中国文化中，承认错误和向上级汇报问题是很难的，护士们对此存有一定的恐惧。

2.报告意向的影响因素

针对护士护理不良事件的报告意向较低这一现象，主要影响因素有以下几点：

（1）文化因素

在中国文化中，由于维护面子和避免尴尬是首要原则，承认错误和向上级汇报问题是很难的，这个问题也存在于护士中。

（2）机制因素

报告机制不畅，相关部门缺乏有效的处理措施、缺乏关注和控制，这也导致了护士的报告意向普遍较低。

（3）性格因素

个体护士的性格特征会对护士护理不良事件的报告意向产生一定的影响。有些护士因为性格缘故，经常压抑和承受压力，不愿意披露问题和寻求帮助。

二、护士护理不良事件的影响因素

1.护士个人素质

护士在护理过程中需要考虑并顾及患者的相关需求。一些护士由于自身素质不高，在处理患者问题时表现出不耐烦、粗暴等不良态度，从而引发患者的不满和投诉。

2.护理资源

护理短缺是影响护理质量的重要因素之一。护理资源的供给不足会导致护士工作压力大、服务质量下降，甚至引发一些不良事件的发生。

3.护理环境

护理环境的差异也是影响护理质量的重要因素之一。一些医院的医疗设备、护理设施等方面的投资不足，导致护理环境差、救治能力不足。

三、对策与建议

为了提高护士护理不良事件的发生情况，可以从以下几个方面入手：

1.建立健全的报告机制

建立医院内部的健全报告机制，使护士可以方便地向医院管理部门举报问题，有一套良好的护理管理体系来解决问题。

2.加强护士的职业礼仪和知识教育

通过各种方式加强护士的职业礼仪和知识教育，优化护士的服务素质以及患者的满意度，降低护理短缺风险。

3.提高护理资源和护理环境

加大护理资源的供给力度，适度加大对各级医院护理设备、医疗设施等方面的投资免除互联网医疗的风险。

4.加强护士的心理疏导服务

建立健全的护士心理疏导体系，为护士提供情感支持和教育指导，降低不良心理因素对护士工作的干扰，从而提高护士护理质量。

综上所述，目前护士护理不良事件的报告意向尚不够充分。加强护理资源和护理环境建设，提供更好的职业培训和心理疏导服务等将有助于提高护士报告意向，提高北京市的护理服务质量，为患者提供更优质、更安全的