企业安全生产规章制度10篇

Word版本，下载可自由编辑企业安全生产规章制度10篇【第1篇】企业平安生产规则制度范本

企业平安生产规则制度范本

平安生产规则制度是生产经营单位按照其自身的生产经营范围、作业危急程度、工作性质及其详细工作内容的不同依据国家的有关法律、规矩、规则、标准,有针对性的规定的,具有可操作性的,保障平安生产的工作运行制度,是企业平安生产的管理标准。

本节只介绍制度的编制框架和主要内容。

特别或专项作业项目的平安生产制度,各企业可结合自身要求加以制定。

1、平安教导培训制度

①为确保平安生产,增加本单位职工平安生产学问,各部门要结合中心工作,应用广播、版报、平安课等形式,乐观开展常常性的平安生产教导。

②凡新入厂的管理人员和职工,必需接受厂级、车间、年级的三级平安生产教导后方可上岗,有关部门做好三级教导卡的备案记录工作。

③转岗职工、重新上岗职工的平安教导由车间主任完成。

④特种作业人员在上岗前必需举行专业技术培训,持有关部门颁发的有效证件方可上岗。

⑤全部授课人员应作好教导记录,保证教导内容和时光符合法律规定,受教导人接受教导后应签字确认。

⑥凡发生工伤事故后,主管部门要按照事故缘由对职工举行教导。

⑦平安生产教导后,由平安科或主管领导将授课及考试资料归档。

2、平安生产检查制度

①本单位平安科应每月举行一次平安生产检查对平安生产责任制、平安生产制度的落实、平安教导培训、重大危急源及重要危急部位,结合时节变化开展时节性检查、排查准时消退事故隐患。

②各车间每周举行了一次平安生产检查,主要检查机器设备、设施的平安生产情况,排查事项隐患。

③班组每日举行了一次平安生产检查,主要检查职工是否遵守操作规程,是否按规定佩带个人平安防护用品,订正违章现象。

④单位专职、兼职平安员定时巡检准时发觉事故隐患。

⑤全部检查结果要有记录,对检查出的隐患或违背规定的行为应准时上报,立刻排解。

各生产经营单位结合本单位的实际,在编制检查制度中,应列出工作现场的检查重点内容,以及谁去检查,什么时光检查,检查后怎么消退等内容。

3、平安生产奖惩制度平安生产奖惩制度的编制应结合本单位不同岗位而定,应找出各岗位易发生的违背规定、违背标准、违背操作规程的行为。

找出各部门及单位领导在岗位责任制中易发生违背规定的范围。

按照情节轻重制定出单位的处罚标准,嘉奖的有关条款。

可依照以下内容确定嘉奖标准:

①对平安生产管理有突出贡献的。

②发觉生产平安重事件故隐患的。

③否决或举报违章作业的。

④在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的奖惩制度的嘉奖、惩罚的实施由谁来打算,在制度中应予以明确。

4、生产平安事故的报告和处理制度

①发生生产平安事故后,应立刻上报上级平安部门,主管部门按照事故状况上报有关部门处理。

②发生生产平安事故后,事故部门或个人要庇护好现场,不得将事故现场任意变动或恢复。

③发生事故部门或事故当事人要乐观帮助调查分析,不得隐瞒事故真相。

④对发生事故的各类工伤事故要根据“四不放过”的原则,查明缘由,分清责任,接受教导,提出处理看法,建立防范措施。

另外应将对违背操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故,根据事故大小对责任人的行政、经济处罚标准作为条款编入制度中。

对职工的工伤保险、休假等规定条款编入制度中。

5、个人防护用品管理制度依据《中华人民共和国平安生产法》结合本单位详细状况为确保企业生产的平安举行,庇护职工的人身平安与健康,对在职职工按不同工种的劳动防护要求,确定发放标准。

编制条款:

①要明确发放防护用品名称、使用年限和发放部门。

②明确个人防护用品的标准和范围。

③明确个人防护用品的选购部门及质量保障要求。

④明确回收的时限和负责部门。

⑤明确走失或损坏的处理标准和补款。

⑥明确职工使用防护用品的要求。

以上条款各生产经营单位结合自身实际状况编制个人防护用品管理制度。

6、设备平安管理制度设备平安管理制度的编制应包括以下内容:

①对设备的采购要满足平安技术要求。

②设备的维护、保养、时限和办法。

③设备应具有牢靠的平安防护装置。

④明确设备的危急部位和修理措施。

⑤对设备的平安检查的时限和内容。

⑥设备操作人员的培训和持证要求。

⑦设备异样状况的紧张处置措施。

不同的设备应有不同的标准与要求,在编制设备管理制度时应结合单位设备情况,在制度中做出详细要求。

7、危急作业管理制度危急作业普通包括:吊装作业、动土作业、拆除作业、动火作业、高处作业、密闭空间作业、焊接与切割作业、电器设备使用、厂内机动车辆作业、手持电动工具作业等。

危急作业管理制度的编制应明确以下内容:

①本单位危急作业的批准部门和批准程序。

②现场庇护措施。

③明确责任人、现场指挥员、现场操作人员、现场抢救人员。

④明确操作人员需持有些特种作业证件。

⑤明确正确佩戴和使用防护用品。

⑥明确要做好的现场记录。

【第2篇】某某企业平安生产规则制度汇编

名目

一、平安生产责任制度………4

二、平安生产允诺书………..40

三、平安生产会议管理制度………………..41

四、平安投入保障制度……………………..43

五、风险评价控制程序……………………..46

六、平安检查和隐患整改制度……………..53

七、重大危急源管理制度…………………..56

八、法律、规矩识别与管理制度…………..59

九、交接班制度……………..62

十、消防管理制度…………..65

十一、平安教导培训制度…………………..68

十二、特种作业人员管理制度……………..72

十三、平安检修理管理制度………………..74

十四、生产设施平安管理制度……………..78

十五、工器具管理制度……………………..82

十六、特种设备平安管理制度……………..84

十七、关键装置、重点部位平安管理制度………………..87

十八、仓库、罐区平安管理制度…………..89

十九、仓库管理规定………..92

二十、巡回检查和设备维护保养制度……..96

二十一、危急化学品平安管理制度……….100

二十二、易制毒化学品平安管理规定…….103

二十三、剧毒化学品平安管理制度……….106

二十四、平安作业管理制度……………….108

二十五、防尘、防毒管理制度…………….118

二十六、防火、防爆及动火作业管理制度……………….120

二十七、禁火、禁烟管理制度…………….127

二十八、防雷、防静电管理规定………….129

二十九、防跑料、串料管理规定………….131

三十、劳动防护用品和保健品发放管理制度…………….133

三十一、供给商管理制度………………….136

三十二、承包商管理制度………………….139

三十三、变更管理制度…………………….141

三十四、职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度….144

三十五、事故管理制度…………………….148

三十六、防建、构筑物崩塌应急救援预案……………….151

三十七、防汛、防台风应急救援预案…….158

三十八、危急化学品应急救援预案……….165

三十九、文件控制程序…………………….194

四十、监视和测量设备管理制度………….199

四十一、平安生产奖惩管理制度………….202

四十二、绩效考核制度…………………….204

附件:平安生产规则制度汇编.doc

【第3篇】b企业平安生产规则制度

这是一篇企业平安生产规则制度,平安生产是公司生产进展的一项重要方针,采取防火、防盗、防事故的平安生产是一项长久艰难的任务,因此必需贯彻平安生产、预防为主、全民动员的方针。

第一章总则

平安生产是公司生产进展的一项重要方针,采取“防火、防盗、防事故”的平安生产是一项长久艰难的任务,因此必需贯彻“平安生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提升全体员工的思想熟悉,落实各项平安管理措施,保证生产经营秩序的正常举行。按照国家有关法令、规矩,结合公司的实际状况制订本制度。

其次章平安生产组织架构

平安生产领导小组是平安生产的组织领导机构。公司总经理为平安生产第一责任人,任平安生产小组组长,负责本公司的平安事务的全面工作;副总经理任副组长,详细负责平安事务的日常管理工作;各部门负责人任平安生产领导小组成员,负责落实执行本部门平安生产事项。各部门设立一名兼职平安员,负责监督、检查、上报平安事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧张处理。

第三章平安生产岗位职责

一、平安生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关平安生产的法律、规矩和规则制度,对本公司的平安生产、劳动庇护工作负全面领导责任。

2、建立健全平安生产管理机构和平安生产管理人员。

3、把平安管理纳入日常工作方案。

4、乐观改善劳动条件,消退事故隐患,使生产经营符合平安技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,仔细落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织平安管理人员制订平安生产管理制度及实施细则。

二、平安生产领导小组的职责

1、制订本部门的平安生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职平安员、消防员人选。

3、组织本部门开展平安生产宣扬教导活动。

4、负责本部门的平安责任制、平安教导、平安检查、平安奖惩等制度以及各工种的平安操作规程,并催促实施。

6、帮助和参加公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向平安生产负责人反映和汇报本部门的平安生产状况。

8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门平安生产措施执行状况,在例会上通报检查状况,准时做好平安总结工作,提出整改看法和防范措施,杜绝事故发生。

三、平安员岗位职责

1、详细负责相应区域的平安管理、宣扬工作。

2、每日巡查相应区域的平安生产状况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及平安完好,准时订正解决平安隐患,落实整改措施。

3、了解管辖区域的平安生产状况,定期向平安生产领导小组汇报平安生产状况。

4、准时汇报突发事故,协同公司平安生产领导小组处理事故,维持事故现场,准时救护伤亡人员,制止事故事态进展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受平安员的工作支配,分管每一详细区域的平安生产工作。

2、由平安员组织,举行不定期的消防演习,确保把握基本的消防技能。

3、由平安员组织对公司平安生产举行定期检查,发觉平安隐患立即制止并做好防范措施,向平安员汇报。

4、帮助平安员负责事故现场的处理工作。

五、员工的平安生产职责

1、乐观参与公司组织的平安生产学问的学习活动,增加平安法制观念和意识。

2、严格根据操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规则制度。

3、正确使用劳动庇护用品。

4、准时向公司有关负责人反映平安生产中存在的问题。

第四章平安会议

公司建立健全平安生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有平安生产方面的内容,定期分析平安生产情况,对重大平安生产问题制订对策,并组织实施。

第五章平安培训

1、公司全体员工必需接受相关的平安培训教导。

2、本公司新招员工上岗前必需举行车间、班组平安学问教导。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应举行相应的车偶尔班组平安教导。

3、公司对全体员工必需举行平安培训教导,应将按平安生产规矩、平安操作规程、劳动纪律作为平安教导的重要内容。

4、本公司特种作业人员,必需接受相关的专业平安学问培训,确保有资历后方可支配上岗。

第六章平安生产检查

一、公司必需建立和健全平安生产检查制度。车间平安生产检查每月一次,班组平安生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常平安检查、专业性平安生产检查。详细要求是:

、生产岗位平安检查,主要由员工天天操作前,对自己的岗位或者将要举行的工作举行自检,确认平安牢靠后才举行操作。内容包括:

1、设备的平安状态是否完好,平安防护装置是否有效;

2、规定的平安措施是否落实;

3、所用的设备、工具是否符合平安规定;

4、作业场地以及物品的堆放是否符合平安规范;

5、个人防护用品、用具是否预备齐全,是否牢靠;

6、操作要领、操作规程是否明确。

日常平安生产检查,主要由各部门负责人负责,其必需深化生产现场巡察和检查平安生产状况,主要内容是:

1、是否有职工反映平安生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守平安生产操作规程。

3、生产场所是否符合平安要求。

专业性平安生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运送车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分离举行检查。

第七章生产场所及设备平安措施

一、公司必需严格执行国家有关劳动平安和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求:

1、生产经营场所应整齐、清洁、光芒充沛、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。

2、在生产经营场所内应设置平安警示标志。

3、生产、使用、储存化学危急品应按照化学危急品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等平安设施。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产设备及其平安设施,必需符合如下要求:

1、生产设备必需举行正常维护保养,定期检修,保持平安防护性能良好。

2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必需具有庇护性接地或接零措施;在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的,应视实际需要,配备须要的救护药品、器材,并定期检查更换。

三、特种设备必需按下列检验周期举行平安性能检验:

1、溶解乙炔气瓶,每三年举行一次检验。

2、液化石油气钢瓶,出厂满四年举行第一次检验;出厂满七年举行其次次检验;出厂九至十三年的,每两年检验一次。

第八章职工平安卫生庇护措施

1、公司必需建立符合国家规定的工作时光和休假制度。职工加班加点应在不伤害职工健康和职工自愿的原则下举行。

2、公司应按照生产的特点和实际需要,发给职工发需的防护用品,并催促其按规定正确使用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止支配未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业。

4、公司应利用卫生部门防疫站对生产工人举行上岗前体检和定期体检,实行措施,预防职业病。

第九章伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后,公司负责人应立刻组织救护伤员,实行有效措施,防止事故扩大和庇护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。

第十章附则

本制度自公布之日起施行。

【第4篇】企业平安生产规则制度范本（3）

企业平安生产规则制度范本

平安生产规则制度是生产经营单位按照其自身的生产经营范围、作业危急程度、工作性质及其详细工作内容的不同依据国家的有关法律、规矩、规则、标准,有针对性的规定的,具有可操作性的,保障平安生产的工作运行制度,是企业平安生产的管理标准。本节只介绍制度的编制框架和主要内容。特别或专项作业项目的平安生产制度,各企业可结合自身要求加以制定。

1、平安教导培训制度

①为确保平安生产,增加本单位职工平安生产学问,各部门要结合中心工作,应用广播、版报、平安课等形式,乐观开展常常性的平安生产教导。

②凡新入厂的管理人员和职工,必需接受厂级、车间、年级的三级平安生产教导后方可上岗,有关部门做好三级教导卡的备案记录工作。

③转岗职工、重新上岗职工的平安教导由车间主任完成。

④特种作业人员在上岗前必需举行专业技术培训,持有关部门颁发的有效证件方可上岗。

⑤全部授课人员应作好教导记录,保证教导内容和时光符合法律规定,受教导人接受教导后应签字确认。

⑥凡发生工伤事故后,主管部门要按照事故缘由对职工举行教导。

⑦平安生产教导后,由平安科或主管领导将授课及考试资料归档。

2、平安生产检查制度

①本单位平安科应每月举行一次平安生产检查对平安生产责任制、平安生产制度的落实、平安教导培训、重大危急源及重要危急部位,结合时节变化开展时节性检查、排查准时消退事故隐患。

②各车间每周举行了一次平安生产检查,主要检查机器设备、设施的平安生产情况,排查事项隐患。

③班组每日举行了一次平安生产检查,主要检查职工是否遵守操作规程,是否按规定佩带个人平安防护用品,订正违章现象。

④单位专职、兼职平安员定时巡检准时发觉事故隐患。

⑤全部检查结果要有记录,对检查出的隐患或违背规定的行为应准时上报,立刻排解。

各生产经营单位结合本单位的实际,在编制检查制度中,应列出工作现场的检查重点内容,以及谁去检查,什么时光检查,检查后怎么消退等内容。

3、平安生产奖惩制度

平安生产奖惩制度的编制应结合本单位不同岗位而定,应找出各岗位易发生的违背规定、违背标准、违背操作规程的行为。找出各部门及单位领导在岗位责任制中易发生违背规定的范围。按照情节轻重制定出单位的处罚标准,嘉奖的有关条款。可依照以下内容确定嘉奖标准:

①对平安生产管理有突出贡献的。

②发觉生产平安重事件故隐患的。

③否决或举报违章作业的。

④在发生事故中抢险救灾做出突出贡献的

奖惩制度的嘉奖、惩罚的实施由谁来打算,在制度中应予以明确。

4、生产平安事故的报告和处理制度

①发生生产平安事故后,应立刻上报上级平安部门,主管部门按照事故状况上报有关部门处理。

②发生生产平安事故后,事故部门或个人要庇护好现场,不得将事故现场任意变动或恢复。

③发生事故部门或事故当事人要乐观帮助调查分析,不得隐瞒事故真相。

④对发生事故的各类工伤事故要根据“四不放过”的原则,查明缘由,分清责任,接受教导,提出处理看法,建立防范措施。

另外应将对违背操作规程、违章作业、违章指挥所造成的事故,根据事故大小对责任人的行政、经济处罚标准作为条款编入制度中。

对职工的工伤保险、休假等规定条款编入制度中。

5、个人防护用品管理制度

依据《中华人民共和国平安生产法》结合本单位详细状况为确保企业生产的平安举行,庇护职工的人身平安与健康,对在职职工按不同工种的劳动防护要求,确定发放标准。

编制条款:

①要明确发放防护用品名称、使用年限和发放部门。

②明确个人防护用品的标准和范围。

③明确个人防护用品的选购部门及质量保障要求。

④明确回收的时限和负责部门。

⑤明确走失或损坏的处理标准和补发条款。

⑥明确职工使用防护用品的要求。

以上条款各生产经营单位结合自身实际状况编制个人防护用品管理制度。

6、设备平安管理制度

设备平安管理制度的编制应包括以下内容:

①对设备的采购要满足平安技术要求。

②设备的维护、保养、时限和办法。

③设备应具有牢靠的平安防护装置。

④明确设备的危急部位和修理措施。

⑤对设备的平安检查的时限和内容。

⑥设备操作人员的培训和持证要求。

⑦设备异样状况的紧张处置措施。

不同的设备应有不同的标准与要求,在编制设备管理制度时应结合单位设备情况,在制度中做出详细要求。

7、危急作业管理制度

危急作业普通包括:吊装作业、动土作业、拆除作业、动火作业、高处作业、密闭空间作业、焊接与切割作业、电器设备使用、厂内机动车辆作业、手持电动工具作业等。

危急作业管理制度的编制应明确以下内容:

①本单位危急作业的批准部门和批准程序。

②现场庇护措施。

③明确责任人、现场指挥员、现场操作人员、现场抢救人员。

④明确操作人员需持有些特种作业证件。

⑤明确正确佩戴和使用防护用品。

⑥明确要做好的现场记录。

【第5篇】氮气创造企业平安生产规则制度

第一章总则

第一条为加强平安生产工作,建立平安生产长效机制,防止和削减平安生产事故,切实保障员工在生产经营活动中的平安与健康,按照《中华人民共和国平安生产法》等法律规矩、《中国石油自然 气集团公司关于进一步加强平安生产工作的打算》等规则制度,特制定本规定。

其次条企事业单位应遵守国家有关平安生产法律规矩,树立“以人为本”的思想、坚持“平安第一、预防为主”的基本方针和贯彻“诚信、创新、业绩、和睦、平安”的核心经营理念,实施平安生产目标管理,健全各项平安生产规则制度,落实平安生产责任制,完美平安监督机制,采纳先进适用平安技术、装备,抓好平安生产培训教导,坚持平安生产检查,保证平安生产投入,加事件故隐患整改和重大危急源监控力度,全面提升平安生产管理水平。

第三条企业应建立并推行健康平安环境管理体系,在基层组织实施hse作业指导书、作业方案书、现场检查表,加强风险管理,有效削减和防止各类事故。

第四条企业要加强基层平安建设,开展平安质量标准化活动,加强生产作业的过程管理,根据标准、规范组织生产,努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第五条企业应切实保障员工在平安生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同,同时应签订《员工平安生产合同》;为员工制造平安作业环境,提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在平安生产方面的各项义务,在生产作业过程中遵守劳动纪律,落实岗位责任,执行各项平安生产规则制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。

第六条本规定适用于集团公司各企事业单位。

其次章组织与职责

第七条企业行政正职是平安生产第一责任人,对本单位平安生产工作全面负责。

第八条企业应成立平安生产委员会,统一协调指导企业生产平安、消防平安、交通平安和职业健康等各项平安生产工作。平安生产第一责任人任主任委员,其他成员由相关人员组成。

第九条安委会主要职责:

审定本单位平安生产年度工作方案,并催促落实;

监督执行平安生产规则制度和催促落实平安生产责任制;

组织、协调平安生产大检查,组织、协调调查处理平安事故;

组织重事件故隐患评估,并催促立项整改;

审查重大突发大事应急救援预案;

审核实施hse管理体系运行方案和hse管理计划;

审定平安生产先进集体、单位和先进工,打算表彰事宜;

研究打算平安工作中的重大问题及应实行的措施;

第十条企业安委会办公室设在平安生产管理部门,负责处理日常工作。安委会办公室的主要职责:

负责向安委会提出年度平安工作方案建议;

协调、催促相关部门的平安工作;

组织实施平安生产综合检查工作;

负责考核领导干部定点联系平安生产关键装置和要害部位的工作状况;

把握平安生产动态,通报平安信息,遇重大问题,准时向安委会主任、副主任汇报;

负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报;

完成安委会交办的其它任务。

第十一条企业及其所属二级生产经营单位应设置相对自立的特地平安生产管理机构,配备满足工作需要的专职平安管理人员。科研设计、事业单位可按照实际设置特地平安管理机构或专职平安管理岗位。油气生产、储存、炼油化工、工程技术服务、建造施工等企业所属三级重点生产经营单位和从业人员超过300人的其它生产经营单位要设置平安生产管理机构。基层队配备专职平安管理人员。企业的专职平安管理人员配备比例不得低于从业人员总数的5‰,其中专业技术人员比例应达到80%以上。

第十二条各级平安生产管理人员应保持相对稳定,不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位,应先征得上级平安部门同意。

第十三条企业可依据有关规定,成立平安生产的培训、询问、检验、评价机构,取得国家或有关部门资质认证或备案后,开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验,提供有关询问以及平安评价工作等。

第三章平安生产责任制

第十四条企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的平安生产责任制。平安生产责任制应笼罩本单位全部组织和人员,做到“一职一责,一岗一责”。

第十五条平安生产责任制应简练、有用,符合岗位要求,具有针对性和可操作性。

第十六条根据“谁主管、谁负责”的原则,各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必需仔细履行各自的平安职责。

第十七条企业应制定平安生产责任制考核方法,定期举行考核奖惩。采取各级领导、机关部门平安生产工作述职报告制度,将履行平安生产责任制状况列为干部考核的重要内容。

第四章平安监督

第十八条企业及其所属二级重点生产经营单位应设置平安总监、副总监。平安总监普通由同级副职兼任。平安副总监可以兼任平安部门负责人,按同级助理、副总师管理。

第十九条企业按专业设置物探、钻井、井下作业、海上作业、建造施工、炼化检修理等平安监督站、所。平安监督站由专职平安监督和兼职平安监督组成。平安监督人员必需接受资历培训,经考核合格,持集团公司颁发的证书从事平安监督工作。

其次十条企业要加强对基层单位或建设项目的异体平安监督。在物探、钻井、测井、试油、修井、建造施工、炼化检修理以及其他重大危急的关键施工工程项目,作业者或承包单位应派驻平安监督,负责施工作业现场的平安监督工作。重点建设工程项目,作业者必需派驻专职平安监督。

其次十一条企业要加强对各级平安总监、平安监督和平安监督站的管理,健全各项管理规定,完美监督责任体系。

第五章平安技术

其次十二条企业要重视平安科技工作,组织科技专题立项,加强平安技术讨论与开发,提高平安技术水平。

其次十三条企业要乐观开展平安生产领域的国际沟通与合作,加快先进生产平安技术的引进、消化、汲取和自主创新步子;要大力推广和应用先进适用平安科技成绩,乐观推广新工艺、新技术、新设备和新材料;依据国家行业规矩和标准,加大技术改造力度,准时淘汰危及平安的落后工艺技术和设备,提升本质平安。

其次十四条建设单位应严格执行新建、改建、扩建项目的平安生产“三同时”管理要求,按规定举行平安预评价和平安验收评价。

其次十五条企业应按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期举行平安评价和评估,准时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度,定期修理保养,使之符合平安技术生产条件。

其次十六条企业要鼓舞和引领员工乐观参加平安技术革新,广泛开展小改小革和提合理化建议活动。

第六章平安教导培训

其次十七条企业应实行各种途径,定期对员工举行平安生产教导和培训,提升员工平安技术素养,保证员工具备须要的平安生产技能和防范事故的能力。未经平安生产培训考核合格的员工,不得上岗作业。

其次十八条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和平安生产管理人员必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理能力。

其次十九条应坚持新入厂员工的“三级平安教导”和转岗工人的二、三级平安教导,建立健全平安教导档案,做到“一人一卡”。“三级平安教导”时光不得少于40学时。

第三十条要加强对暂时雇用人员的平安培训、考核工作,以及外来施工人员的平安教导,并记录备案。

第三十一条特种作业人员必需参与有关部门组织的培训,经考核合格取得操作证后方可上岗作业,并按规定举行复审。

第三十二条企业采纳新工艺、新技术、新材料和使用新设备前,要组织对相关人员举行特地的技术培训和平安教导,考核合格后方可使用和操作。

第三十三条企业要加强平安继续教导,不断提升员工的操作技能和防范事故的能力。

第七章平安检查

第三十四条企业应制定平安检查制度,坚持日常检查和定期组织平安检查。企业每年至少举行两次综合平安检查,企业所属二级单位每季度至少举行一次综合平安检查,基层队要落实岗检、巡检、交接班检查。

建立hse管理体系的单位,可将平安检查纳入管理体系审核。

第三十五条企业应按照时节变化、节假日生产特点,以及特别作业要求,组织开展专项平安检查或专业平安检查。

第三十六条企业应建立领导干部平安生产联系点制度,定期对关键生产装置和要害部位平安生产联系点举行平安检查和指导。

第三十七条企业应完美平安检查手段,依据标准、规范及平安检查表举行检查。检查人员应将检查的时光、地点、内容、发觉的问题及其处理状况,做出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查状况记录在案,并向上级报告。整改状况应有回执记录。

第三十八条企业应制定违章处罚方法,加大对违章检查、监督和处罚力度。对检查中发觉的“三违”行为,应该场予以订正或要求限期改正,对严峻违章行为要从严惩罚,绝不姑息。

第三十九条对检查中发觉的事故隐患,应责令排解,重事件故隐患排解前或在排解过程中无法保证平安的,应将作业人员从危急区域内撤出,责令临时停产停业或者停止使用;重事件故隐患排解后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用。对检查中发觉一时不能立刻排解的事故隐患,应该制定防范和监控措施,在评估的基础上,按管理权限制定方案,投入整改经费,并按期完成整改。

第四十条要加强对重大危急源的检查,建立重大危急源管理档案和动态监测数据台帐,配备须要的监测、检测仪器和设备,对重大危急源定期检测、评估和监控,确保重大危急源处于受控状态。

第四十一条企业对当地政府和上级单位平安监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时,应予以协作,不得否决、阻挠。

第八章平安投入

第四十二条企业要保证用于平安生产方面的资金投入。在编制年度预算时,要优先保证平安费用,按规定和实际需要列支事故隐患治理和平安技术措施项目经费。

平安技术措施方案和事故隐患治理方案由平安管理部门组织编制,需投资支配的项目由规划方案部门按规定纳入投资方案;

企业方案、财务部门应将平安技术措施经费和事故隐患治理方案纳入企业预算,落实资金投入;

平安技术措施和事故隐患治理方案由企业负责人组织有关部门举行审查和汇总,由企业有关部门负责编入投资方案之中或单独编制方案下达;需要报请上一级审定的,经上级审定后下达,平安部门检查、催促实施;

平安技术措施和事故隐患治理方案采取项目管理,对已经完成的平安技术措施方案和隐患治理项目,由规划方案和平安管理部门组织相关部门举行竣工验收。

第四十三条平安技术措施方案项目的主要范围包括:

平安技术:各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置;平安起动和紧张停车设施;生产区域内危急场所的指示及警告标志;采纳新技术、推广新工艺、新成绩;有毒有害作业点的检测、检查仪器;以及对繁重费劲或人工操作有危急的作业所实行的辅助机械化措施等;

职业健康:生产厂房的通风换气和采光照明装置;产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施;生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施;为减轻或消退工作中的噪声、震惊及辐射等的防护设施;工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等;

辅助房屋及设施:女工较集中车间的女工卫生室,车偶尔工作场所的歇息室、用膳室、更衣室及其相应的设施;

宣扬教导:包括平安技术、劳动庇护的讨论与试验工作及其所需的工作仪器;为企业员工建立的“平安教导室”;购置或编印平安技术、劳动庇护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规则制度宣扬材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。

第九章消防平安管理

第四十四条企业应加强企业内部的消防平安管理工作,将消防平安工作纳入企业平安生产工作的整体部署,落实各级组织防火平安责任制。

第四十五条企业应坚持“预防为主、防消结合”的方针,加强消防宣扬教导,组织开展防火检查,准时消退火灾隐患。

第四十六条企业应按规定配置消防装备和设施,加强管理,定期举行检查、检验,确保消防装备和设施完美、牢靠。

第四十七条企业应加强对具有火灾、爆炸危急场所的平安管理,严格执行工业动火票制度,加强施工现场的平安管理和监督检查,落实现场监护,确保工业动火施工平安。

第四十八条企业应加强公众聚拢场所的平安管理与防火检查,制定公共平安应急预案,严格监护措施,防止群体伤亡事故发生。

第四十九条根据《消防法》规定建立专职消防队伍,实施专业化管理,配置所需要的灭火装备和人员。基层单位要建立义务消防队伍,定期举行培训和演练,做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。

第十章交通平安管理

第五十条企业应加强企业内部的交通平安管理工作,将交通平安管理工作纳入企业平安生产工作的整体部署。

第五十一条企业应加强对驾驶人的管理,采取内部“准驾证”制度,强化驾驶人行车平安和职业道德教导,不断提升驾驶人员平安意识。

第五十二条企业要加强对车辆的维护保养,保持车况良好。强化客车、危急物品运送车辆、特种车辆、簇拥车辆、租赁车辆的管理与控制,实行有效措施,削减交通事故。

第五十三条企业应加强内部交通平安检查,落实节假日“三交一封”制度。

第五十四条企业应加强交通平安宣扬教导,教导全体员工提升交通平安意识,遵守交通平安规矩,保证交通平安。

第十一章职业健康和劳动防护

第五十五条企业应仔细贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护规矩政策,建立完美职业健康管理制度,健全职业卫生档案和员工健康监护档案,做好职业健康监护工作。

第五十六条企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员,按规定的检查项目和周期,举行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得支配未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业,不得支配有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。

第五十七条定期对作业场所职业病危害因素举行监测和评价,达不到国家卫生标准的应实行措施举行治理,不断改善工作条件,削减职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目,开工前应举行职业病危害预评价,竣工验收前应举行职业病危害因素控制效果评价。

第五十八条开展施工作业健康管理,举行健康风险识别及评价。改善施工作业中医疗健康保障条件,严格饮食、饮用水、环境卫生管理,做好传染病、地方病等疾病预防。

第五十九条对产生职业病危害因素的作业场所,应在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治规则制度和职业病危害因素检测结果;在职业病危害工作场所,设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。

第六十条对于发射性同位素的使用、运送和储存,必需配置防护设备和报警装置,从事发射的工作人员要佩戴个人剂量计,加强个人防护用品的使用。

第六十一条工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定,达到紧张疏散要求、标志显然、通畅的平安通道;生产、经营、储存及使用危急物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建造物内,并保持平安距离;在有较大危急的生产场所和有关设施、设备上,设置显然的平安警示标志。

第六十二条工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生,并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污道均应符合国家规定,并按照需求设置卫生辅助设施。

第六十三条根据国家及上级有关规定,为上岗员工提供满足平安生产要求的劳动防护用品,劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求。

第六十四条企业必需做好女工特别劳动庇护工作。

第六十五条企业必需依法参与工伤社会保险,为从业人员缴纳工伤保险金。

第十二章承包、租赁经营平安管理

第六十六条企业应加强承包、租赁经营的平安管理。在发包和签订的各种承包或租赁合同中,必需明确相关方的平安生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备平安生产条件或相应资质的单位或个人,也不得租赁不符合平安生产条件的场所和设备从事生产经营活动。

第六十七条作业者与承包单位,总承包单位与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时,签订《工程技术服务平安生产合同》,依法明确各自的平安生产管理职责和应该实行的平安措施,并指定专职平安生产管理人员举行平安检查和协调。

施工单位应加强施工现场平安管理,听从建设单位平安监督管理。采取施工总承包的,由总承包单位负责平安监督管理。分包单位向总承包单位负责,听从总承包单位对施工现场的平安监督管理。

第六十八条生产经营项目、场全部多个承包、承租单位的,作业者应该与各承包单位、承租单位分离签订特地的平安生产协议,或者在承包合同、租赁合同中商定各自的平安生产管理职责;作业者对承包单位、承租单位的平安生产工作统一协调、管理。

第六十九条发包方或出租方必需为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料,承包方或租赁方必需在满足发包方或出租方平安生产要求的条件下,从事相关经营活动。

第十三章应急管理

第七十条企业要制定处置突发大事的应急管理制度,应急管理要贯彻“以人为本”的理念,坚持“平安第一、预防为主”的基本方针,做到“早发觉、早报告、早处置”。

第七十一条企业应健全重事件故应急救援组织,建立专业化应急救援队伍,提升救援装备水平,配备须要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的交流,建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制,增加应对各类突发大事和重事件故的应急抢险救援能力。

第七十二条企业应分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是针对井喷失控、危急化学品、炼扮装置、油气储存库、长输管道、海上作业,以及民爆器材、发射源、特种设备、公众聚拢场所等各类重大突发险情。应急预案内容应具体、齐全,要充分考虑对周边地区相关方造成的危害,与当地政府、周边相关方建立预警救援机制,并按规定搞好应急预案培训和演练。

第七十三条各单位制订的突发大事应急预案,应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方,并报上级主管部门和地方政府备案,一旦发生突发大事,要立刻按程序启动应急预案。

第七十四条应对重大突发大事要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则,自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产平安事故后,要快速实行有效措施组织救护,防止事故扩大,努力削减人员伤亡和财产损失,并按规定立刻报告当地政府、平安生产监督管理机构和有关主管部门。处置突发大事要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”,把事故造成的危害减小到最低限度。

第十四章事故管理

第七十五条企业应加强事故管理工作。对发生的各类平安事故均应报告,并根据规定统计。

第七十六条发生事故后,事故现场有关人员应该立刻报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应该快速实行有效措施,组织救护,防止事态扩大,削减人员伤亡。

第七十七条各类事故都必需准时逐级上报。发生重、特事件故,企业必需立刻根据管理权限,上报集团公司或股份公司,并根据规定报当地政府平安生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者迟延不报,不得有意破坏事故现场、销毁有关证据。

企业应建立事故举报制度,藏匿举报电话、信箱或电子邮件地址,并准时受理和按规定处理。

第七十八条发生事故后,应根据分管权限成立事故调查组,准时仔细的调查事故。事故调查处理应该根据“四不放过”的原则,精确     查清事故缘由,重点查找设施设备、工艺技术、规则制度缺陷、平安管理漏洞等方面的缘由,明确事故性质和责任,总结事故教训,提出整改看法和防范措施,并依据有关规定,对事故责任者提出处理看法。按照事故分类和分级,由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故状况,并向当地政府有关部门汇报。

第七十九条按规定时光做好事故的结案工作,并建立健全事故管理档案。

第十五章考核与奖惩

第八十条集团公司对企业实施平安生产目标管理,按年度下达平安生产考核指标。

第八十一条集团公司对企业实施平安生产年度考核评选。对平安生产考核指标达到要求,且平安生产管理工作经考核合格,获平安生产达标企业称号,发给证书;对平安生产考核指标达到先进要求,且平安生产管理工作经考核优秀,经集团公司平安生产委员会审定,授予平安生产先进企业称号,发给奖牌、证书和奖金。

平安生产考核管理方法和嘉奖标准按《中国石油自然 气集团公司平安生产先进企业考核评选方法》执行。

第八十二条企业应制定所属单位的平安生产年度考核指标,平安生产先进集体、单位、个人的评选标准和奖惩方法。

第八十三条员工有下列状况之一者,由企事业单位赋予嘉奖。嘉奖建议由平安部门提出,经企事业单位领导批准执行。

模范遵守平安生产法令、遵章守纪,仔细贯彻执行本规定,在平安、文明生产方面做出显著成果的;

发觉事故预兆,准时实行措施和向上级报告或阻挡违章指挥行为,避开重事件故和重大经济损失的;

乐观组织事故抢险,对削减人员伤亡有突出贡献的;

在平安科学技术、平安管理及学术讨论,标准、规定的制定和修订等方面取得重要成绩或效果显著的;

提出合理化建议,举行平安技术革新,取得显著经济效益的。

第八十四条企业应制定违章处罚规定,对查出的违章行为举行处理。

第八十五条平安生产嘉奖的来源及使用

企业对平安生产先进的嘉奖,由企业在嘉奖基金,或对付工资年度工资总额,或安保基金中支付;

企业对所属单位平安生产违章和事故处理等项扣款,可用于平安生产嘉奖。对单位的扣款应从该单位的对付工资中列支。

第十六章附则

第八十六条企业应按照本规定制定实施细则。

第八十七条本规定自印发之日起执行。原《中国石油自然 气集团公司平安生产管理规定》同时废止。

第八十八条本规定由集团公司质量平安环保部负责解释。

【第6篇】企业平安生产规则制度的制定

企业应按照国家法律、规矩、结合企业实际，建立健全的各类平安生产规则制度。平安生产规则制度是平安生产法律规矩的延长，也是企业能够贯彻执行的详细体现，是保证平安生产方面的标准和规范，企业平安生产规则制度是保障人身平安与健康以及财产平安的最基础的规定，每一个职工都必需严格遵守。

按照公司特点，普通都应建立以下几类规则制度：

1、综合类管理方面有：平安生产总则、平安生产责任制、平安技术措施管理制度、平安教导制度、平安检查制度、平安奖惩制度、"三同时'审批制度、设备平安检修制度；事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、平安用火制度；爆破物品管理制度、承包合同平安管理制度和平安值班制度等；;平安技术方面有：特种作业管理制度、危急作业审批制度、危急场所管理制度、工地交通运送管理制度、防火制度、各工种的平安操作规程；

2、职业卫生方面有：职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度；

3、其他方面有：女工庇护制度、劳动庇护用品、职工身体检查制度。

企业在制定规则制度时应注重：

1、要与国家的平安生产规矩保持协调全都；

2、要广泛汲取国内外平安生产管理阅历，力求先进性、科学性、可行性；

3、规则制度制定，由企业法定代表人签发后，就不任意改动。具有权威性。

随着国家政治经济形势的进展和企业的进展，技术的不断长进，要准时予以修改、补充。

规则制度必需企业中贯彻执行，才干充分发挥其作用，广泛开展平安宣扬、教导、培训工作，使每一个职工都充分熟悉到严格遵守平安生产规则制度的重要性，成为自觉的行动。

【第7篇】企业平安生产规则制度平安生产规则制度名目

平安生产规则制度名目

平安生产规则制度名目

一、平安生产资金保障制度

二、平安生产责任制度

三、平安生产教导培训制度

四、平安生产检查制度

五、平安生产事故报告处理制度

六、施工现场消防平安制度

七、平安技术措施学习贯彻（交底）制度

八、劳保用品管理制度

九、施工现场平安设施的防护设置平安警示

十、标志的管理规定

十一、平安生产值班制度

平安生产资金保障制度

为了增进平安生产工作，保障平安生产资金的供应，本公司按照国家平安生产法结合公司实际，特制订平安生产资金保障制度如下：

一、公司设立平安生产专项资金专户，公司平安生产专项资金专户由公司平安生产领导小组管理。

二、每项新开工工程，在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点商定平安生产资金占总造价的百分比。

三、每次甲方转款后一周内，计财部按合同商定之比例将平安生产资金划入平安生产专项资金帐户。

四、项目部对平安生产专项资金的使用必需专款专用，不得挪用。

五、公司平安生产专项资金的支出由公司平安总监批准，项目平安生产专项资金的支出由该项目平安员批准。

六、对平安生产违章者赋予经济处罚，罚款数额由公司平安总监核定，罚款的收入，应如数上缴公司平安生产专项资金专户，统一调配使用。

七、项目部平安生产专项资金帐户在工程结束时的结余，因全额上缴公司平安生产专项资金专户。不得挪用。

八、公司对于平安生产工作成果优异的项目部、班组、个人赋予嘉奖，嘉奖资金不使用公司平安生产专项资金。

平安生产责任制度

一、总公司平安生产领导小组对全公司平安生产统一领导，平安生产领导小组下设平安部，在分管经理的领导下，负责日常监督、管理业务。各分公司必需成立以经理为首，各相关部门负责人参与的平安生产委员会，并设平安科（科长必需报总公司批准），负责本单位平安生产工作。

二、各项目部必需配备1—2名思想好、懂业务的专职平安员。对配备的专职平安员要保持相对稳定。

三、各级平安领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析平安生产状况，把握平安生产动态，讨论解决平安生产的突出问题。

四、各项目部要成立以项目负责人为主，专职平安员及有关人员参与的平安生产领导小组，详细负责本项目部的平安生产工作。

五、全部生产班组均设兼职平安员，并在班组长的领导下，负责本班组的平安生产工作。

六、总公司对所属各分公司或项目部的平安生产实行定期或不定期的平安检查活动。各分公司每月组织一次平安检查，各项目部每周组织一次检查，各班组天天作业前举行平安检查。

平安生产教导培训制度

一、公司每月、处（厂）每星期、班组（工地）天天举行一次平安教导，范文top100平安教导要举行点名，点名和教导的内容要有记录。

二、教导要有真对性，切忌空对空。要抓住重点，讲深讲透。

三、对新工作要举行三级平安教导，变换工种的工人和特种工人要按照其特点，单独举行教导，末参与者不许上岗作业。

四、时节性、节假日教导要提前举行，内容要有针对性。

五、开工前、施工中要分阶段、因人地举行工程平安技术交底。

六、公司每年通过冬闲时光，对特种工举行历时3—5天的培训，确保特种人员能熟知本工种的操作规程、规范，并能在施工作业中严格遵守。

七、通过每年年初、年底的培训和平安达标的检查、验收，对特种工人举行一次考核，不及格者要补考，补考不极格的要调离工作岗位。

八、每年有方案的支配一定数量的特种人员到市、区业务上级举办的各种学习班学习，做到一年一批，逐年训

遍。

九、平安管理人员每年都要参与市、区业务上级举办的学习班对业务素养低、责任心不强的要调离工作岗位。

十、通过长会、短班的形式，每年对全体员工举行一次系统的平安教导，不断提升员工的自我防护意识，牢固树立平安第一，预防为主的思想。

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平安生产规则制度名目

平安生产检查制度

一、各单位对生产中的平安工作，除举行常常性的检查外，每年还应当定期举行二至四次群众性的检查，这种检查包括普遍性检查、专业性检查和时节性检查，这几种检查可以结合举行。

1、各单位平安生产检查由平安管理部门详细实施。

2、定期检查时光：公司应天天举行日常检查，每个月举行一次大检查；班组长、班组兼职平安员前对施工现场、范文写作作业场所、工具设备举行检查，班中验证考核，发觉问题立刻整改。

3、专业性检查：可突出专业的特点，如施工用电、机械设备模板支撑、脚手架搭设等组织性专项检查。

4、时节性检查：可突出时节性的特点，如雨季平安检查，应以防漏电、防触电、防雷击、防坍塌、防倾倒为重点的检查；冬季平安检查应以防火灾、防触电、防煤气中毒为重点的检查。

二、开展平安生产检查，必需有明确的目的、要求和详细方案，并且必需建立由企业领导负责、有关人员参与的平安生产检查组织，以加台领导，做好这项工作。平安检查的内容：查思想、查制度、查管理、查领导、查违章、查隐患。

三、对查出的隐患不能立刻整改的，要建立记下、整改、

检查、销项制度。要制定整改方案，定人、定措放、定经费、定完成日期。在隐患没有消退前，必需实行牢靠的防护措施，如有危及有身平安的紧张险情，应立刻停止作业。

平安生产事故报告处理制度

为了保证对职工因伤亡事故准时、精确     地举行报告、调查、处理，并实行有效防范措施，确保平安生产，依据国家、省、市有关规定，制定本制度。

凡本公司职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的工伤事故的报告、调查、处理适用本制度。

第一条：工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故。

其次条：职工伤亡事故，按事故严峻程度，分为四类：

1、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。

2、管理者重伤事故：仍按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的看法》执行。

3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。

4、重事件故：指一次死亡一人以上，重伤三人以上或直接经济损失10万元以上的事故。

第三条：职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发觉者，应立刻向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其他迅速办法将事故简况报告公司平安管理部门、主管经理；公司视损害程度分离报告市建委、市劳动局、人民检察院、市总工会及有关部门。

报告事故简况，力求精确     。

对谎报工伤事故者，一经查出，要郑重处理。

第四条：项目部、分公司、公司对已经发生的事故要本着实事求是的态度举行郑重仔细准时、精确     的调查报告，并对事故调查的全过程负责。

1、轻伤事故：由项目经理负责组织调查，分公司派员参与。查清事故缘由，确定事故责任，提出处理看法，填写《伤亡事故记下表》将记下表准时报到公司。

2、思想汇报专题重伤事故：由分公司负责人组织调查组（包括工会、质安、技术等负责人），公司平安管理部门派员参与。查清事故缘由，确定事故责任，提出处理看法，拟定整改措施。由分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10天内报公司，公司呈报市建造安监站。

3、死亡事故：公司会同市主管部门、劳动工会等有关部门举行调查。调查组必需对事故现场举行勘察，拍照或者录像。收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故缘由，查清事故责任，拟定整改计划，提出处理看法。分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后20日内报公司。公司呈报市劳动局和上级主管部门。

4、《职工死亡、重伤事故调查报告书》因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由公司报请市劳动局及主管部门同意后方可延期填报。

第五条：发生事故的单位领导和现场人员必需严格庇护好现场。

如因救护负伤人员或为防止事故扩大而必需移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场状况，做出标记，标明数据，并画出事故的现场图，对有意破坏、伪造事故现场者要郑重处理，情节严峻的依法追究法律责任。

第六条：事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。

1、轻伤事故现场清理，由项目经理报经分公司主管经理批准。

2、重伤事故现场清理，由分公司报经公司主管经理批准。

3、死亡事故现场清理，由公司报请市劳动局批准。

第七条：对事故的处理，必需坚持事故缘由不清不放过、事故责任者和群众没有受到教导不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有郑重处理不放过的“四不放过”原则举行。

1、真切客观的查清事故缘由。

2、公平、实事求是的查明事故的性质和责任。

3、郑重仔细地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。

第八条：对事故责任者，要按照事故情节及造成后果的

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平安生产规则制度名目

严峻程度，分离赋予经济处罚、行政处分、对触犯刑律的依法追究其刑事责任。

1、经济处罚：按公司《平安生产经济处罚制度》的规定执行。

2、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、免职。

第九条：有下列情形之一的事故责任者，应赋予处罚或处分，对触犯刑律的，依法追究其刑事责任。

1、玩忽职守，违背平安生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。

2、扣压、迟延执行“劳动平安指令书”、“平安隐患通知书”造成事故的。

3、设计不符合国家技术规范和平安规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。

4、对新工人或新调换岗位的工人不按规定举行平安培训、考核而造成事故的。

5、组织暂时性任务，不制定平安措施，也不对职工举行平安教导而造成事故的。

6、分配有禁忌人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。

7、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。

8、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。

9、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。

第十条：对事故责任者的惩罚，要同本人见面，要准时宣布，并归入惩罚者本人档案。

第十一条：对事故责任者的惩罚，如受惩者不服，有权向上级领导机关申述。

第十二条：为了正确地记述、反映各分公司平安情况，把握事故进展趋势，推断和确定问题范围及探查事故原，更好得、有些放矢的做好事故预测、预防工作，各单位应精确     、准时的将“事故统计报表”报公司。

“事故统计报表”不能按时报出的，必需申明理由。

第十三条：职工伤亡事故的处理，须按下列规定批准后方可结案。

1、轻伤事故由分公司提出处理看法，公司批准结案。

2、重伤事故由分公司填报“职工伤亡事故结案处理审批表”经司呈报上级主管部门批准结案。

第十四条：本制度自公布之日起执行。

第十五条：本制度如与上级规定不符时以上级规定为准。

施工现场消防平安制度

一、仔细贯彻执行上级的法律、规矩性的文件，增进工地平安文明建设。

二、乐观带领职工学习防火学问，努力宣扬“平安第一，预防为主”的方针。

三、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。

四、对于木工房等重点放火部位应常常性巡回检查，发觉有火种者有权制止，有不听劝阻者送上级部门处理。

五、焊工作业时，应举行防火学问教导。

六、施工现场用电应规范，严格按用电平安管理规定要求，加强电源管理，以防止发生电起火。

七、施工现场应明确划分用火作业区，易燃可燃材料堆放仓库、废品集中站和生活区域等。

施工组织设计（平安）计划审批制度

为了贯彻“平安第一、预防为主”的平安生产指导方针，克服“盲目的凭阅历操作，忽略科学的验证分析”的弊病，加强确保平安的技术保障，切实做好平安生产工作，特制定本制度。

一、专项施工计划的编制：

根据《建设工程平安生产管理条例》的规定，各分公司或项目部对下列分部分项工程必需编制专项施工计划：

（1）基坑支护与降水工程；

（2）土方开挖工程；

（3）模板工程；

（4）起重吊装工程；

（5）脚手架工程；

（6）拆除、爆破工程；

（7）暂时用电工程；

（8）国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危急性较大的工程。

对于上述分部分项工程达到一定的规模的危急性较大的除编制专项施工计划外，还必需附具平安验算结果。

二、专项施工计划审批、论证：

各项目部项目经理负

责组织项目部技术、质检、平安等人员，按照承包工程的类型、特征、规模等因素，具体、详细、仔细编制相关专项施工计划，编制完成后，必需组织相关班组长和阅历丰盛的老工人就针对性和可操作性举行论证分析，并结合论证看法举行补充修改后报分公司技术科。

各分公司必需准时组织相关部门、人员，根据相关法律、规矩、部门规则和规范、标准及地方有关规定，举行全面审核和验证，须要时可组织其他项目部经理、技术负责人参与，对审核状况准时收拾验证结论，签署审批看法后报总公司技术部。

总公司技术部负责根据相关程序组织有关部门签审后，报总工程师和分管经理审批后，由项目部按相关监理程序报项目监理机构，待总监理工程师签批后仔细执行。

三、各级在审核、确定平安技术计划时，禁止选用国家明令淘汰的设备和工艺，特殊建设部《技术公告》明令限用和禁用技术

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平安生产规则制度名目

平安技术措施学习贯彻（交底）制度

第一条

为贯彻落实公司规则制度，准时对平安生产、工人职业健康举行有效预控，提升施工管理、操作人员的平安生产管理、操作技能，努力制造平安生产环境。按照《公司管理规则制度》等有关规定，制定本制度。

其次条

由安生部向维护部举行平安生产管理首次交底。

交底内容：

1、国家和地方有关平安生产的方针、政策、法律规矩、标准、规范、规程和企业的平安规则制度。

2、设备维护的平安管理目标、平安达标和文明施工目标。

3、危急性较大的日常维护或技改项目、技改计划编制的指导、要求。

4、设备维护平安质量标准化管理的普通要求。

5、安生部对维护部平安生产管理的详细措施要求。

第三条

维护部负责向专工或班进步行书面平安技术交底。

交底内容：

1、设备维护的平安管理制度、方法，注重事项、平安

技术操作规程。

2、技改项目施工平安技术措施、施工生产中可能存在的担心全因素以及防范措施等，确保施工平安。

3、特别工种的作业、大型设备的安拆与使用，平安防护设施的搭设等，作业专业负责人均要对操作班组作平安技术交底

4、两个以上工种协作作业时，部门指定技术负责人，负责人要按工程进度定期或不定期地向有关班组进步行交错作业的平安交底。

第四条

班长要按照交底要求，对班组成员举行针对性的班前作业平安交底，班组成员必需严格执行平安交底的要求。

交底内容：

1、本工作平安操作规程。

2、现场作业环境要求本工作的注重事项。

3、本工作的危急点及个人防护措施等

第五条

平安技术交底要全面、有针对性，符合有关平安技术操作规程的规定，内容要全面精确     。

第六条平安交底后，专业负责人、班长等要对平安交底的落实状况举行检查和监督、催促操作工人严格根据交底要求施工，制止违章作业现象发生。

劳保用品管理制度

第一条目的

为了保障员工的平安与健康，同时为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的选购、保存、发放等，按照国家有关法律规矩，结合本公司实际，制定本管理方法。

其次条原则

本公司按照各个岗位的实际状况，制定相关的劳保用品发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

（二）本管理方法所指的劳保用品，是指劳动者在生产过程中为避开遭遇损害或职业危害所配备的须要防护用品，不能强调平均或举行攀比。

（三）本管理方法所指的劳保用品主要包括：工作服、劳保鞋、纱线手套、作业手套、围裙、袖套、口罩、帽子、防护眼镜、橡胶手套等。

（四）员工在工作中必需按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自转变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。

（五）公司办公室负责劳保用品的选购工作，仓库负责劳保用品的各项管理等工作。

第三条管理细则

劳保用品发放

1、发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件

《劳保用品标准表》，《劳保用品标准表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。

2、因工作岗位调节或其它特别缘由，致使当月所发放的劳保用品的确不敷使用时，经部门领导书面批准，可以办理劳保用品的领用手续。

3、工作服、劳保鞋和平安帽的发放，执行“以旧换新”制度。

4、发放时光：每月30日发放次月的劳保用品，车间劳保用品保管人员到仓库签名领取相应标准数量的劳保用品，仓库在每年年底对领用的数量汇总后举行记下。

5、员工进入公司时，由车间劳保用品保管人员按照工作岗位发放相应的劳保用品。

【第8篇】企业平安生产规则制度

企业应按照国家法律、规矩、结合企业实际,建立健全的各类平安生产规则制度。平安生产规则制度是平安生产法律规矩的延长,也是企业能够贯彻执行的详细体现,是保证平安生产方面的标准和规范,企业平安生产规则制度是保障人身平安与健康以及财产平安的最基础的规定,每一个职工都必需严格遵守。

按照公司特点,普通都应建立以下几类规则制度:

1、综合类管理方面有:平安生产总则、平安生产责任制、平安技术措施管理制度、平安教导制度、平安检查制度、平安奖惩制度、“三同时”审批制度、设备平安检修制度;事故隐患管理与监控制度、事故管理制度、平安用火制度;爆破物品管理制度、承包合同平安管理制度和平安值班制度等;平安技术方面有:特种作业管理制度、危急作业审批制度、危急场所管理制度、工地交通运送管理制度、防火制度、各工种的平安操作规程;

2、职业卫生方面有:职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度;

3、其他方面有:女工庇护制度、劳动庇护用品、职工身体检查制度。

企业在制定规则制度时应注重:

1、要与国家的平安生产规矩保持协调全都;

2、要广泛汲取国内外平安生产管理阅历,力求先进性、科学性、可行性;

3、规则制度制定,由企业法定代表人签发后,就不任意改动。具有权威性。

随着国家政治经济形势的进展和企业的进展,技术的不断长进,要准时予以修改、补充。

规则制度必需企业中贯彻执行,才干充分发挥其作用,广泛开展平安宣扬、教导、培训工作,使每一个职工都充分熟悉到严格遵守平安生产规则制度的重要性,成为自觉的行动。

【第9篇】运送企业平安生产规则制度

平安生产管理制度

一、平安生产操作规范

1、严格遵守平安生产法律规矩及工作规范,郑重平安生产操作规程,落实各项平安生产工作制度,组织开展平安生产活动和平安学问学习,提升全员平安生产意识。

2、对道路运送驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充足,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规章和交通运送规矩。

3、做好危急路段记录并乐观实行应对措施,特殊是山区道路行车平安,要做到“一慢、二看、三利用”。

4、不运送法律、行政规矩禁止运送的货物,法律、行政规矩规定必需办理有关手续后方可运送的货物,应该按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术情况,不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违:不违背劳动纪律,不违章指挥,不违背操作规程。

7、发生事故时,应立刻停车、庇护现场、准时报警、救护伤员和货物财产,帮助事故调查。

8、实行须要措施,防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业,驾驶人员延续驾驶时光不超过4小时。