行政助理岗位职责要求15篇

Word版本，下载可自由编辑行政助理岗位职责要求15篇【第4篇】企管行政助理岗位职责任职要求

企管行政助理岗位职责

1、帮助集团分管领导举行企业管理流程及制度的建设;

2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;

3、按照公司支配，详细负责企业管理的相关组织工作;

4、需要有良好的文字表述能力、交流能力，能够自立编制文件;

5、能够组织大型会议，具有较强的应变能力和团队合作精神;

6、帮助人事行政经理完成部门的相关工作，以及其它主管交办的工作;

7、能娴熟运用exc、word、ppt等日常办公应用软件;

8、具有一定的数据分析能力、工作效率高、条理性强;

9、负责办公用品、办公设备的日常使用维护工作。

任职要求:

1、推动企业管理体系得到真切有效的执行;

2、负责公司管理体系文件的管理和有效控制;

3、按照公司支配，详细负责企业管理的相关组织工作;

4、组织举行各部门工作的调度工作，对发觉的问题举行记录、反馈，并组织整改;

1、负责普通性行政公文、主管交办的文字材料、行政管理及制度材料的起草工作;

2、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;

3、负责催促检查行政工作方案、办公会决议事项的落实状况，将了解的状况准时反馈给领导;

4、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作;

5、负责接收、发放各类信件;

6、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、建帐、保管和发放;

7、负责各项信息统计和管理;

8、完成领导交办的其他工作。

企管行政助理岗位

【第5篇】教导行政助理岗位职责任职要求

教导行政助理岗位职责

工作职责

1、帮助四维教导协调处创新创业帮扶办公室负责人为在校生及校友提供各类创业服务;

2、负责创业网站及微信平台日常管理及维护;

3、负责校园创客空间日常运营;

4、帮助校园外各类创业活动的组织和执行，如釜涌青年创业论坛、创业沙龙、创业竞赛等;

5、帮助开展创业校友信息跟踪及联络工作;

6、帮助开辟与管理校园外各类创业资源;

7、帮助筹备建立校友创业基金;

8、其他小学需要帮助的工作等。

任职资历

1、本科以上学历，2年以上工作阅历，具有创客空间、创业孵化基地工作阅历者优先考虑;

2、对创业服务工作具有热烈和探究精神，具有自我驱动力，能发掘和通过各类资源;

3、能够自立策划、组织及管理小型活动，具有培训或大型活动策划的管理阅历者优先考虑;

4、有良好的中英文表述和写作能力;

5、具备团队意识，有合作精神，有耐心和责任心;

6、有图片处理、视觉设计、摄影等长处者优先考虑。

教导行政助理岗位

【第6篇】行政助理岗位职责任职要求

行政助理岗位职责

职责描述:

1.保持行政前台的良好形象，保证高质量的接待礼仪，维护公司专业的接待标准;

2.出资人关系管理协作;

3.公司机票预定、酒店预定，做好公司宾客接待;

4.按照公司固定资产管理制度，负责固定资产，低值易耗品等物品的购买、验收、使用记下及定期盘点;

5.公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单;

6.出纳工作;

7.后勤工作:来电、传真、快递收发工作，以及打印机、传真机、复印机等办公器材维护;

8.办公室的日常维护工作;

9.对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施;

10.具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队配合能力;

11.完成总裁、各合伙人等交办的其他事项;

任职要求:

1.较强的服务意识，娴熟操作办公自动化设备;

2.形象良好，语言表述能力良好，具有一定的协调、交流能力;

3.诚实敬业、工作仔细精心、责任心强、开朗热烈;

4.有基金从业资历或驾驶证可加分;

行政助理岗位

【第7篇】日语行政助理岗位职责任职要求

日语行政助理岗位职责

职责描述:

1.日语文档的翻译工作

2.帮助领导做好各部门之间的交流;

3.日常事务性工作的处理;

4.来访客人的接待和翻译工作

5.完成领导支配的其他工作事宜;

任职要求:

1.大专及以上学历要求，日语相关专业，听说读写娴熟，有n1的水平;

2.良好的交流能力和自主学习能力;

3.无工作阅历亦可，情愿学历或想往此方向进展的;

日语行政助理岗位

【第8篇】岗位职责职位要求专员/行政助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责职位要求专员岗位职责

1.帮助岗位职责职位要求主管完美岗位职责职位要求体系;

2.按照企业战略目标、部门人才需求方案以及进展状况制定企业人才岗位职责职位要求方案;

3.负责岗位职责职位要求信息的起草和岗位职责职位要求广告的发布工作;

4.举行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

6.负责办理人才录取的相关手续等工作;

7.寻求与人才市场、岗位职责职位要求机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

岗位职责职位要求专员应具备的能力

1.具备岗位职责职位要求相关学问和能力，认识岗位职责职位要求相关流程以及岗位职责职位要求渠道;

2.具备较强的分析推断能力;

3.具备良好的语言表述能力以及交流沟通能力;

4.具备良好的方案以及支配能力;

5.具备亲和力和应变能力。

岗位职责职位要求专员任职条件

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上岗位职责职位要求相关工作阅历;

3.具备岗位职责职位要求方面的专业学问，熟知岗位职责职位要求工作流程以及岗位职责职位要求渠道，认识国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律规矩;

4.具备良好的交流沟通能力;

5.具有亲和力，能妥当支配应聘面试工作;

6.工作仔细、负责，擅长学习。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

【第9篇】前台行政助理岗位职责任职要求

前台行政助理岗位职责

职责描述:

1、高中以上学历，年龄18—28岁

2、较强的服务意识

3、思路清楚具备良好的协调能力、交流能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;

4、一般话精确     流利;

5、公司日常行政管理的运作

6、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

7、负责各类会务的支配工作;

8、负责公司办公用品的方案、选购、保管和发放;

9、负责办公室各部门办公后勤保障工作;

10、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责;

11、处理公司对外接待工作。

任职要求:

前台行政助理岗位

【第10篇】出纳行政助理岗位职责任职要求

出纳行政助理岗位职责

出纳兼行政助理慧勒汽车科技股份有限公司慧勒汽车科技股份有限公司，慧勒1、担当公司的出纳、现金、员工日常报销审核、往来资金、报税、票据开具、销售合同盖章和寄送等日常事务;

2、负责公司行政内务管理工作，包括办公室环境维护、物品选购、证照资质办理及管理等;

3、担当公司的入离职、考勤、人员档案管理以及员工的社保、公积金增减变动;

4、负责公司员工团建，包括活动的通知、组织、实施，日常员工福利的发放;

4、领导交代的其他事项。

任职要求:

1、本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业，具备公司前期筹备证照办理阅历者优先;

2、一年左右出纳相关工作阅历，有会计证优先，娴熟使用excel;

3、工作细致、责任感强，具有很好的交流能力和团队合作精神。

【第11篇】渠道销售行政助理岗位职责任职要求

渠道销售行政助理岗位职责

岗位职责

1、客户电话与网络的销售服务与客户访问、初级销售;

2、收集客户有关信息和需求，不断开发新客户;

3、建立客户资料及档案，完成相关销售报表;

4、准时跟踪及处理客户反馈，维护客户关系;

5、相关市场讯息的挖掘与收拾收集;

6、其它主管交办事项。

任职资历

1、文秘或管理类相关中专以上学历;

2、从事二年以上企业文员工作阅历;

3、认识办公室行政管理学问;认识办公软件;

4、工作认真仔细、责任心强;

5、有较强的交流协调能力，有良好的纪律性、团队帮助作以及服务创新精神。

【第12篇】出纳兼人事行政助理岗位职责任职要求

出纳兼人事行政助理岗位职责

岗位职责

1、负责现金、发票的验证，保管，签发支付工作;

2、严格根据公司的财务制度报销结算公司各项费用，准时与银行定期对账;

3、做好每月的票据收拾、交接工作;

4、保管、选购办公用品，维护办公设备;

5、业务流程审核;

6、完成上级交办的其他事项。

任职资历

1、高校专科以上学历，经济或者行政管理类专业，无工作阅历要求;

2、能娴熟使用办公软件，精通excel操作;

3、工作态度端正，仔细细致，责任心强，能坚持工作原则，良好的交流能力及团队配合精神。

出纳兼人事行政助理岗位

【第13篇】人事行政助理岗位职责任职要求

人事行政助理岗位职责

人事行政助理中国人寿保险中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述:1帮助上级建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;3执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续4协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训方案5协助建立员工关系，协调员工与管理层关系以及组织员工活动6承办领导交办的其他工作7高额绩效+公司嘉奖+旅游任职资历:1年龄在20—30周岁，条件优秀可适当放宽2在人员聘请、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力3有一定的书面、口头表述能力。具有亲和力以及服务意识、4娴熟操作office办公软件

人事行政助理岗位

【第14篇】店铺行政助理岗位职责任职要求

店铺行政助理岗位职责

负责日常门店的运营和管理。

。协调和支持门店销售团队的系统维护和数据整合:包括但不限于:清楚高效的考勤系统，销售报告和填写按照公司的程序，定期vip信息更新等。

。确保商店员工提供须要的行政支持和开心的工作环境。

。支持与商业和跨职能团队交流销售和行政活动;

。分配的其他任务

需求与能力:

。专科以上学历

。至少1年行政管理工作阅历，有门店工作阅历者优先。

。良好的人际交流能力。

。良好的英语口语和书写能力。

。良好的电脑操作技能，精通word，excel，powerpoint。

店铺行政助理岗位

【第15篇】财务及行政助理岗位职责任职要求

财务及行政助理岗位职责

岗位职责:

1、参加工资汇总的部分工作，审