协力安全管理汇报提纲

XXX协力安全治理汇报提纲一、XXXXXX171916人。1、生产协力单位4家，人数66435%。主要有：XXXXXX254XXX工业进展：从事废钢回收XXX等业务，144人。XXX2082、设备协力单位11家，人数81742%。主要有：XXX，217人，XXX效劳，279人，均从事机械、动力维保等检修业务。XXX，1353、劳务协力单位2家，人数43523%。XXX113XXXXXX有限责任公司，22XXX二、XXX的“四同”治理要求，完善协力治理体系，将协力安全治理责任落实到部门，落实到区域，协力治理举措落实到班组、岗位，不断提升协力供给商的自我安全治理力量，促进协力单位安全绩效的持续好转。1、强化资质审查，严格审批制度、严格审核协力单位资质，加强源头治理质，在许可范围内做事，没有相应安全生产资质的协力单位坚决予以取缔。凡在XXX的准入门槛，保证协力单位具备履行安全生产主体责任的力量。、夯实制度建设，加强协作治理XXX责。一贯治理室、设备治理室、综合治理室分别制定各自的协力安全治理方法，将协力安全治理全面纳入各部门的治理体系。指导协力清理岗位操作规程，对漏缺的岗位规程进展修订。设备检修协力单位10CACT38XXX此外，协力单位必需向我单位供给负责人、安全治理人员的联系方式，明确组织机构及安全治理人员，便于进展有效准时的联系，确保安全规章及指令的下达及治理，构建行之有效的安全治理协作网络。、建立绩效综合考评体系，指导协力单位完善自身安全治理体系3关协力单位落实了整改，进一步推动了各协力单位完善各自的安全治理体系。XXX落实协力安全治理同步布置、同步检查、同步评比，催促协力单位自主治理。XXX估治理现状，改进工作措施。2、强化安全培训、传播安全文化、营造安全文化气氛，表达以人为本的安全治理理念XXX并且依据“四同”要求把协力人员当成正式员工一样对待，认真地抓好安全教育、扎安全治理体系建设。组织常驻协力单位开展员工岗位风险描述，提倡自我辨识岗位安全风险，通过自495的岗位风险纳入到危急源治理。结合“党员身边无事故”活动，为保证精整线整体外包的顺当交接，XXX共帮共建、安全互保、安全隐患联合攻关等一系列活动，确保了精整线整体外包交接过程中安全形势的稳定。XXX培训，进协力人员经归口单位资质审核，并参与培训、考试合格前方可上岗作业。202398392103864各协力单位制定年度教育培训打算，并催促按打算落实，填写培训手册，交各专453389，XXX171736全面开展对协力单位及人员的摸底排查，加强监视治理并比照岗位安全操作规程，准时补充完善相关安全治理标准。人员花名册登记档案；二是对清理的人员培训考试结果建立台账；三是为让协力人员知晓我单位现场存在的危急因素，编制《主要危害因素告知书》，要求协力单位人员学习并签名。四是为加强治理，确保将安全治理工作落实到岗位和个人，协力单位人员签定《安全承诺书》，不断催促协力单位加强安全治理。3、强化过程监管、落实主体责任、标准生产、检修作业程序、保证安全措施有效执行。如针对现场各单位吊具的使用和检查状况进展全面的检查，查看吊具日常点检信息记录是否完整，有没有明确标识吊具的使用标准，有无违规使用不合格吊具等现象。施，安全过程管控落实状况，查检修协力单位列队交班。求协力单位进展整改。、加强现场巡查，确保作业过程安全受控XXXXXX各分厂、部门对协力单位的检查状况进展汇总，形成日报，次日在调度会上通报，并XXX、落实考核追究，催促落实隐患整改考核金额共计元。此外，对上级部门和安全组查出的协力单位作业过程中的违章，599100各级治理人员深入协力单位生产、检修作业现场，针对协力单位提出的安全隐患42三、协力单位安全治理的难点1XXXXXX〕及设备检修协力今年才进入我单位，人员还不稳定。XXX8391427.23%。中违章多。场的落实状况比较弱，存在两张皮的现象。XXX6、协力单位安全治理的打算性、持续性不够。综上，我们认为：虽然协力单位的安全措施治理取得肯定效果，但在实际安全治理工作中，多数协力单位还存在工作落实简洁化、治理根底不平衡、被动承受多而自我改进少、标准化执行不标准和重布置、轻推动等问题。鉴于此，我们重点从以下十个方面来强化了针对协力单位的安全治理改善措施：职；2、强化协力单位安全根底治理，提高其安全标准化作业的水平；3、专业职能部室配备专人负责协力安全治理，提高安全治理措施落地的质量；项安全要求；全治理力度；6、通过协力单位之间的横向沟通，逐步消退治理差距；和乐观性；8、落实区域治理责任，强化作业区对协力单位人员安全监管职能的落实；估相关安全风险，制定有针对性的安全管控措施；题。四、下阶段拟定的安全管控措施用工信息、安全教育、违章信息、人员异动等五个方面着手，协力单位每月25更反响专业治理部门，准时把握协力单位人员变动。干人员流失。XXX员操作技能进展培训，设备管室组织专检员开展针对性专项技能培训。4、催促协力单位开展安全自查、自评及治理者巡察等活动，提升自主治理水平。5、持续开展检修协力“3+1”降违章控事故工作。四季度统计一、二、三