猎头参谋岗位职责薪资(十一篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——猎头参谋岗位职责薪资(十一篇)人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信大量人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

猎头参谋岗位职责薪资篇一

2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;

3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的full-mapping工作;

4、推荐适合候选人给参谋，并根据要求制作推荐报告;

5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;

6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;

7、把候选人简历以及沟通状况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;

8、对协助参谋负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。

猎头参谋岗位职责薪资篇二

职责：

1)与猎头参谋合作，参与聘请职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2)搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告;

3)协助猎头参谋进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作;

4)人才数据库的日常维护及建设。

任职要求：

1.本科及以上学历(优秀者可相应放宽);优秀应届生或1年以上工作经验，具有猎头或聘请从业经验者优先;

2.具有优秀的语言表达能力与沟通技巧，医药、医疗、销售等经历者优先;

3.具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性;

4.具有良好的团队合作意识，勤奋，工作积极主动;具有独立的分析判断能力.

猎头参谋岗位职责薪资篇三

职责：

1、通过各种途径搜寻人才、企业的“花名册〞，向各大聘请网站、企业list名录等帮助客户了解建筑行业优秀人才;

2、进行企业和人才信息的筛选匹配，为他们牵桥搭线;

3、开发及拓展客户企业，了解企业潜在的人才需求并提供“援助〞

4、向客户作结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

任职要求：

1、中专及以上学历，有相关工作经验者优先

2、熟悉人选的甄选技巧，具有客户管理或项目管理经验;

3、良好的沟通表达能力和学习能力，工作细致，有团结协作精神;

4、敏锐的洞察力，以及能承受较强的工作压力;

猎头参谋岗位职责薪资篇四

职责

1、协助参谋收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平聘请服务;

2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人;

3、沟通候选人，安排候选人面试;

4、协助参谋进行市场拓展，mapping,了解客户需求，达成委托聘请协议，维护良好的客户关系;

5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并确凿、有效的信息，并传递双方信息反馈;

6、完成业绩指标，有效执行参谋的工作安排;

任职资格

1、大专以上学历;

2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望;

3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力;

4、思维灵敏，人际交往广，良好的沟通技巧;

5、熟悉互联网探寻应用，热爱猎头行业。

猎头参谋岗位职责薪资篇五

1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供聘请方案与计划;

5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

6、探寻、面试、评估、筛选及推荐候选人;

7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

猎头参谋岗位职责薪资篇六

职责：

1、前期通过电话形式，负责公司业务开发客户的寻觅积累，发布网站信息并维护各客户渠道;

2、根据建筑公司客户的需求，通过网络各种渠道(如：360建筑网、从公司数据库找、其他网站等)找到适合的候选人，推荐给客户，并安排后续的签约工作;

3、把握公司内部人才库的使用，将候选人信息录入公司系统;

4、制作候选人推荐报告以及客户寻访表，宣传推荐。

任职资格：

1、人力资源专业、营销专业优先;

2、团队气氛好，同事热心，所以希望你也是个开朗活泼，热心大方的人;

3、胆大心细，有耐心，愿意接受挑战，同时有一定的抗压能力;

4、普通话标准，熟练使用wordexcel等办公软件

5、擅长分析思考，擅长表达交流

猎头参谋岗位职责薪资篇七

职责：

1.通过有效营销活动和良好的客户服务开发新客户，维护现有客户;

2.分析行业发展和客户职位聘请需求，制定人才寻访方案;

3.寻访中高级人才，了解候选人的发展需求，提供专业的职业规划辅导;

4.通过有效的筛选和面试为客户挑拣适合的候选人，提交评价看法和推荐报告;

岗位要求：

1.本科或以上学历，性别不限，专业不限(背景优秀专科亦可);

2.1年以猎头行业经验;

3.优秀的学习能力以及规律辨析能力，勇于摸索;

4.能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战;

5.具有猛烈实现个人成就的意愿;

6.良好的团队意识，重视团队合作;

7.自我驱动，结果导向。

猎头参谋岗位职责薪资篇八

职责：

1.根据互联网客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案;

2.实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选;

3.沟通候选人的职业发展，并提供专业的职业发展规划辅导;

4.提交候选人评价和推荐报告，向客户推荐候选人;

5.沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈;

6.候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

任职要求：

1.统招全日制本科及以上学历(暂不考虑三本，独立学院，民办本科，大专或以下学历);

2.英语良好，最好cet-4水平或以上，cet-6优先;

3.为人正直;

4.良好的沟通协调能力和学习能力，责任心强;

5.工作积极主动，有追求成功的热心，具备销售意识;

6.年龄在21~25周岁之间。

猎头参谋岗位职责薪资篇九

职责：

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

2、负责市场拓展，与客户建立委托聘请协议，并维系良好的客户关系;

3、从客户端收集、分析聘请需求的详细信息并实施有效的聘请行动;

4、从客户的聘请需求中确认职位的所需能力及履历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、有计划地进行简历探寻、筛选候选人;

6、确凿地传达客户的聘请需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定适合的候选人;

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、负责已成功终止项目的售后跟踪服务工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先。

2、具有1年以上猎头或聘请工作经验。

3、具有较强的学习能力，能快速把握业务知识及技巧。

4、具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。

猎头参谋岗位职责薪资篇十

职责：

1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

2、在公司提供的客户资源基础上，通过电话、微信等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;

3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;

4、根据企业需求，为企业提供适合的人选;

5、回收尾款，维护好与企业的关系，便利二次合作。

任职资格：

1、20-30周岁，性别不限，口齿明了;愿意从事电话销售工作;

2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;

3、工作态度端正，愿意与企业共成长。

猎头参谋岗位职责薪资篇十一

职责:

1、根据客户公司需求，对客户公司行业及职位进行分析，参与制定目标候选人寻访方案;

2、收集及整理侯选人资料，初步筛选简历;

3、多渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;

4、协助制作推荐报告;

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;

6、协助项目经理或参谋调查候选人背景;

7、跟进候选人入职状况。