4s店优秀员工颁奖词

第第页4s店优秀员工颁奖词

1、A，20**年5月加入公司，现任售后部油漆组长，获奖称号“最正确规范奖”。

该员工6S管理、标准管理意识极强，从不违章操作，在繁忙的工作中始终坚持干净有序的环境是效率的基础，在规范操作上一直都是科室的典范。

评委会评语：严谨造就质量，规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。

2、B，20**年5月加入公司，现任售后部钣金组长，获奖称号“最正确进步奖”。

该员工刚进入公司时是一名学工，学习主动，技能提升快;在工作中吃苦耐劳、听从安排，在钣金岗位缺员的状况下，为保证交车时常主动加班加点，毫无怨言。

评委会评语：双向提升思想、技能，塑造“德才兼备”公司人才。

3、C，20**年9月加入公司，现任售后部机电组长，获奖称号“质量标兵”。

该员工所带领的小组专攻“事故车修理”，针对事故车状况繁复、隐患较多的特点，李昌保特别着重修理质量和修理自检，团队战斗力较强，一年来无重大返修记录。

评委会评语：质量是企业可持续进展的源泉，质量就是我们的良心、我们的本份。

4、D，20**年1月加入公司，现任售后部洗车组长，获奖称号“最正确担当奖”。

20**年初，售后部独立组建洗车组时，该员工面临技术提升或责任担当的两个选择，他毅然听从公司安排，挑起提升洗车质量的任务。一年下来，洗车品质得到较大提升，客户满足度不断上升。

评委会评语：踏实、务实;担当、担责，公司需要这样的“砖”。

5、E，20**年4月加入公司，现任销售部装饰技工，获奖称号“最正确技能奖”。

该员工技术过硬，单车贴膜时间较行业平均水平节省0.5小时，单车贴膜材料较行业平均水平节省0.2米，加装返修率极低，不但提高了效率也为公司节省了成本，提升了顾客满足度。

评委会评语：在最平凡的岗位上，用最高标准要求自己，这样的人生很有“价值”!

6、F，20**年11月加入公司，现任质检员，获奖称号“质量标兵”。

该员工具备较强责任心和学习技能，在工作敢于承受责任，严格把关修理质量，为学到更多知识和自身技能，主动申请24小时值班工作，为公司返修率的降低作出较显著的贡献。

评委会评语：对企业而言，质量、安全重于泰山，你的付出平凡却又深刻。

7、H，20**年9月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最正确满足度奖”。

该员工在20**年度业绩优异，工作上一丝不苟，仔细执着，乐于助人，听从公司安排，同时不遗余力协作团队工作，全年无投诉，获得客户及部门同事好评。

评委会评语：微笑待客、诚信待人，虽貌不惊人，却俘获了全部人的心。

8、M，20**年2月加入公司，现任售后部前台接待，获奖称号“最正确规范奖”。

该员工在20**年业绩突出，严格执行服务接待各项流程标准，着重环节，客户满足度较高，专业技能过硬，顾全大局，团队荣誉感强。

评委会评语：“职业化”凝集在一朝一夕的言行中，发芽、开花、结果，一切水到渠成。

9、Q，20**年1月加入公司，现任保险顾问，获奖称号“尽职尽责奖”。

该员工擅长学习和总结他人的先进方法、阅历，专业知识过硬，业务技能较强，不断精细化保险业务，上心对待每一位客户，受到客户好评，实现客户0投诉;保险科续保业绩相较20**年增长39%。

评委会评语：被认可，来自于对工作的喜爱;被尊敬，来自于对目标的追求;被观赏，来自于与人真诚相待。

10、W，20**年3月加入公司，现任销售顾问，获奖称号“服务明星”。

该员工责任心和主动性比较突出，以规范的作风和良好的意识在20**年的工作中，销售工作业绩和客户满足度一贯位居部门前列，所带领的小组规范性强，团队作战技能技能高。

评委会评语：如何才能制造业绩?这就是答案，想客户所想，急客户所急。

11、R，20**年5月加入公司，现行销售主管，获奖称号“最正确进步奖”。

该员工在20**年里，表现出了较为突出的老员工带头作用，不论在整车销售或是增值项目中均比20**年有较大的突破，同时管理技能和团队协作技能也有较大提升，所带领团队整体业绩较好，在20**年下半年的小组业绩竞争中，曾三次获得小组第一的荣誉。

评委会评语：收获源于不懈努力，只要有心、有付出，必会超越平凡、超越自我。

12、T，20**年5月加入公司，现任销售内勤，获奖称号“最正确担当奖”。

该员工认同公司文化，听从公司安排，进入公司以来先后担负多个岗位工作，每一次都是在岗位急需补员的状况下，心怀担当地赴任，并且均能很快接手工作，并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。

评委会评语：对事业忠诚、对企业忠诚，方可筑就“担当”二字。

13、U，20**年12月加入公司，现任回访专员，获奖称号“尽职尽责奖”。

该员工在销售回访的工作岗位上，坚持做到不放过一个客户回访，不放过一个客户埋怨，对销售客户的不满足项做到耐烦、细致、有理有据的引导，既维护了公司的`利益，也充分表达出一个专业回访员的职业素养和对客户的高度重视，深得客户的信任与支持，为销售满足度的提升起到了重要的作用。

评委会评语：客户满足不是标准，客户惊喜才是超值。

14、I，20**年6月加入公司，现任销售经理，获奖称号“经营有方奖”。

该员工在公司规范上一贯起着表率作用，在业务岗位上发挥着带头的作用，工作仔细、踏实、上进，已渐渐成长为一名成熟的管理人员，在完成业务工作的同时，也担负销售部内训师，负责销售部展厅日常的培训和新员工培训工作，保持了团队的专业技能的提升。

评委会评语：用实际行动去感召、以人格魅力去驾驭、以专业知识去指导，管理者风范日益成熟。

15、O，20**年10月加入公司，现任售后经理，获奖称号“管理成长奖”。

该员工喜爱公司，顾全大局，承受意识强，心态健康;专业技能强，执行力及组织协调技能较强强;部门业务流程清楚，职责分工明确，修理产值及年度目标任务超额完成;着重员工的思想引领和业务指导，部门人员稳定，结构合理，凝集力强。

评委会评语：共同目标、共同行动，与卓越相随，与成长同行。

16、P，2022年2月加入公司，现任车间主管，荣获“忠诚奉献奖”。

该员工在公司的6年时间里，对公司忠诚喜爱，勇于承受，以身作那么。身为通过厂方认证的高级技术人员，全年为修理工作提供的专业技术指导和培训，在接到客户及员工的求助电话时，都予以热忱周到的解答，甚至常常很晚独自回厂解决疑难故障。积极协作其他部门做好每月的用户课堂，为客户传达技术、公司信息等，尽力做好讲课内容，提升客户对公司的认识度。

评委会评语：“忠诚”不用挂在口中，六年来一路相随，不断付出，已是最好诠释!

17、L，20**年6月加入公司，现任采供部长，荣获“廉洁奉公奖”。

该员工任职收购工作4个年头，在这些日子里，他始终坚持自己的做人做事的原那么，老实做人，诚信做事。在收购工作中，更是严格要求自己，廉洁、自律。面对供应商的吃请、馈赠等，一直都是立场鲜亮的拒绝，并强调公司的收购立场“只比价格，比质量，比服务”。全部合作供应商被公司的作风所感染，决不再谈送礼吃饭的事情，就是遇到逢年过节，也都是一个短信的问候，甚至短信都没有。

评委会评语：没有轰轰烈烈的事迹，只有很多次的决绝和申明，没有高深的技巧，只有简约的原那么：“在公司，公司的利益高于一切”。

18、S，20**年3月加入公司，现任网