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文档简介

员工培训管理办法为了使公司制定的方针、政策、管理制度落到实处；为了提高全在能力，提高生产质量和效率，确保安全生产，特制定本公司培训管1)负责公司级年度培训计划的制定、实施、培训结果的验证以2)负责与各部门培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促各3)负责公司培训和学习平台的建立和管理。4)负责建立和完善公司培训制度及培训整体方案的设计与2)组织部门内部培训。根据特殊岗位需要，组织岗位培训，3)协助公司培训工作的开展。3)公司年度培训计划由企管办呈送总经理审批后下发至各部划：由各部门经理负责总结本部门上一个月的培。、创新增效以及安全生产等方面的培训，提高工作效率，保障安全生4、对基层骨干、中高层管理干部进行轮训，提高管理能力和管历高、能力参训员工进行考勤，培训结加培训的人员应按时参加，因故不能参加培训者须提前一天办理请假手续

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