节能目标自查报告

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xxxxxxxxxxxx有限公司2011年度节能目标考核自评表根据临沂市政府和罗庄区政府分别对我公司节能目标考核要求，对照《重点用能企业节能目标责任评分考核计分表》内容，结合我公司2011年度节能目标实际完成情况进行节能目标自评，具体评价考核情况见下表：附件4：重点用能企业节能工作完成情况自查评价对照表附件4：考核指标序号考核内容分值评分标准得分节能目标（40分）1节能量40完成年度计划目标得40分，完成目标的90%得35分、80%得30分、70%得25分、60%得20分、50%得15分、50%以下不得分。每超额完成10%加2分，最多加6分。本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为未完成等级。35节能措施（60分）2节能工作组织和领导情况5建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，3分；设立或指定节能管理专门机构并提供工作保障，2分。53节能目标分解和落实情况10按年度将节能目标分解到车间、班组或个人，3分；对节能目标落实情况进行考评，3分；实施节能奖惩制度，4分。104节能技术进步和节能技改实施情况25主要产品单耗或综合能耗水平在千家企业同行业中，位居前20%的得10分，位居前50%的得5分，位居后50%的不得分；安排节能研发专项资金并逐年增加，4分；制定实施年度节能技改计划和重点耗能设备更新改造计划，并按计划完成任务，4分；按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，7分。255节能法律法规执行情况10贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分；执行高耗能产品能耗限额标准，4分；实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；新、改、扩建项目按节能设计规范和用能标准建设，2分。86节能管理工作执行情况101.实行能源审计或监测，并落实改进措施，2分；2.设立能源统计岗位，建立能源统计台账，按时保质报送能源统计报表，3分；3.依法依规配备能源计量器具，并定期进行检定、校准，3分；4.开展节能宣传和节能技术培训工作，2分。10小计10093备注：由于区政府未下达2011年度各重点用能企业节能目标，企业自行核算节能量完成情况，并参照上表内容对节能措施落实情况进行自查；区政府将结合企业2012年节能目标完成情况一并考核。2011年度节能目标自查报告目录第一章企业概况……………………第二章2011年节能目标考核自查完成情况………第三章节能措施及节能规章制定的制定…………第四章节能法律法规执行情况及能源审计情况…………………第五章节能技术进步和节能技改的实施情况……第六章能源计量管理和能源统计制度……………第七章节能宣传与培训……………xxxxxxxxxxxx有限公司2011年节能目标自查报告节约能源是我国的一项基本国策，建立节约型社会是我国的重大战略目标，大力开展节能降耗，提高能源利用率，是解决能源问题的根本措施，也是企业经济效益增长的必然方式，是企业增强市场竞争力的有效途径。针对我公司与临沂市人民政府签订的《2011年度节能目标责任书》在节能减排工作方面进行了一系列的节能技改，制定了相应的节能措施，并取得了一定的节能成效，现将我公司在2011年的节能管理工作情况汇报如下：一、公司基本情况，主要生产设备为xxxxxxxxxxxx。主要产品：xxxxxxxxxxxx。我公司在2011年生产xxx产品xxxxx万平方米，总产值xxxxxx万元，消耗能源煤炭xxxxxxx吨，电力xxxxxxx万千瓦时，折标准煤综合耗能xxxxxxx吨，主要产品单位能耗xxxxx吨，较2009年主要产品单位耗能xxxxx吨，每单位能耗节约xxxxxx吨，共实现节能量xxxxxx吨，完成2011年节能量xxxxxx万吨标准煤的任务。二、节能管理措施及节能法律法规的执行情况节能工作组织和领导情况我公司在坚持科学发展观，以节能、节材、清洁生产和发展循环经济为重点，不断完善能源管理的体系建议，加强能源科学管理，坚持管理与技术创新，切实加快产业技术改造，提升产品产业科技含量等方面做了一定的工作，提高了能源利用效率，增强了企业竞争力，促进了企业高速、高效发展。公司建立由企业法定代表挂帅的节能降耗领导小组，设立企管部为节能管理专门机构一节能管理办公室，设立节能管理岗位，安排专职节能管理人员5人，负责节能降耗规划，制定节能管理制度和管理办法，明确职责任务，组织开展节能管理工作，计量能源用数据，检查节能目标执行情况。节能领导小组：组长：副组长：主任：节能降耗小组成员：领导小组根据本公司的能源利用情况制定出合理的节能降耗工作方法和工作措施，并据以实施。领导本公司加强能源的科学管理，并以目标责任书的形式，向各下属车间下达节能降耗目标任务，并领导本公司努力完成区政府下达的各项节能任务。对全公司各车间、各部门的节能工作和节能成效进行不定期的抽查，及时发现能源管理中存在的问题，并组织专题研究讨论，制定出强有力的整改措施。下属各车间、部门由各车间主任或部门负责人任节能领导小组长，副主任任副组长，班组长为成员的二级节能管理机构，组织领导本车间、部门的节能降耗工作，并领导本车间、本部门努力完成公司下达的各项节能任务。各车间、部门根据本车间、本部门的实际情况，将公司下达的车间节能任务进行分解，下达到各班组。以班组为单位成立节能小组，形成能源管理的三级机构，让广大职工积极投身到节能工作中来，养成节能意识，实施节能行为，从点滴做起，为节能工作更快、更好的完成做好基础性的工作。三、加强节能的宣传培训工作1）号召职工以企业主人公的心态，像经营自己的家庭一样“算计着过日子”。2）在公司工作场所和生活场所的醒目位置设置“节约光荣，浪费可耻”标识，提示每个工作人员注意自己的行为。3）各部门根据自身工作情况制定可行性《节约措施》，张贴于办公室墙壁上，主控部门综合办公室协助各部室主管领导监督《措施》的落实。4）每个人都有对浪费行为人善意提醒的义务，逐渐在公司内相成一种节约风气，动员全员参与到节能工作中来，以共同推进此项工作的开展。5）举办一“节能”为主题的有奖征文活动，强化节约意识。6）通过公司现有各类媒介，结合国家节能降耗政策，用事实、数字教育广大职工节能节约工作的重要性。四、完善能源计量管理措施能源计量是我公司计量工作的一个重要组成部分，由节能领导小组统一管理，我公司通过能源计量管理，促进公司实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。工作小组办公室配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作；建立相关能源计量的具体、管理制度。1、能源计量的具体、管理制度⑴能源计量器具周期检定制度；⑵能源计量测试实验室的工作制度；⑶能源计量测试人员岗位责任制⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度；⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度；⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度；⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。2、能源计量配备的范围⑴能源煤、电、煤气、水等的计量；⑵生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑶生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；3、我公司为保证使用计量器具的量值统一标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本公司又不能检定的能源计量器具，节能工作小组办公室有计划地报请政府计量部门安排检定。4、根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。5、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。节能工作领导小组办公室巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。附：有关节能管理方面的制度、措施文件节能措施及节能规章制度的制定节能工作组织机构和管理网络：我公司坚持以科学发展观为指导，以节能降耗、节约挖潜、发展循环经济为重点，不断完善能源管理体系建设，加大能源科学管理力度，实现管理与技术的创新，在加快产业技术改造、提升产品科技含量等方面做了一定的工作，能源利用率提高，企业竞争力增强，促进了企业的发展。为了进一步加强对节能降耗工作的领导，今年我们首先调整充实了节能管理机构，成立了由总经理任组长，副总经理为副组长，有关科室负责人及各用能车间负责人为成员的节能管理领导小组，并且明确责任分工，具体抓好落实。各生产车间配备1名专职生产计量统计员，制定了节能监督员职责，在公司内部形成了自上而下、覆盖全公司的节能管理网络。节能领导小组：组长：副组长：主任：节能降耗小组成员：节能管理领导小组进行明确分工，组长全面负责公司的节能管理工作，副组长及成员按照各自的工作性质划分责任，具体抓好落实（见表3）表3：节能管理领导小组机构设置和责任分工表职务姓名工作职责备注组长全面负责公司节能工作的组织领导、监督、检查和落实工作。副组长协助组长完成公司节能工作的组织领导、监督、检查和落实工作。对能源管理工作有综合平衡的职责，负责公司节能降耗、资源综合利用、用能指标考核和动力、计量设备维护保养等能源管理工作。负责公司能源计量、能耗定额的统计和审计。节能减排办主任全面负责节减排办公室的日常管理，并负责搞好同上级产管部门的工作协调。成员协助产能办主任搞好本部门的节能工作，并领导本部门完成公司下达的各项工作、任务。作好本部门节能工作的领导、监督、检查和落实。领导小组根据本公司的能源利用情况制定了年度节能降耗工作制度和工作措施，将节能目标分解落实，以目标责任书的形式，向各车间下达节能降耗责任目标，全面领导本公司努力完成上级下达的各项节能目标任务。并对各车间、各部门的节能工作和节能成效进行不定期的抽查，及时发现能源管理中存在的问题，组织专题会研究讨论，制定出切实可行的整改措施。其次，健全了节能管理职能部门。公司成立了节能管理办公室，设有专门办公场所和专职工作人员具体抓这项工作。节能办人员认真履行职责，全面负责起公司日常能源管理的组织、监督、检查、协调、计量、统计、定额考核、数据报送等工作，为节能管理做出了贡献。三是完善了节能管理网络。下属各车间、部门相应成立了由各车间主任或部门负责人任节能小组组长、各班组长为成员的二级能源管理机构，组织领导本车间、部门的节能降耗工作，领导本车间、本部门努力完成公司下达的各项节能目标任务。各车间、部门根据根据本车间、本部门的实际情况，将公司下达的车间节能目标任务进行具体分解，下达到各班组。以班组为单位成立节能小组，形成能源管理的三级网络，广大职工积极投身到节能工作中来，提高节能意识，实施节能计划，从点滴做起，为全公司节能目标任务的完成做了大量而积极有效的工作。节能目标分解和落实情况公司认真贯彻落实《节约能源法》和上级有关节能工作的法律法规及各级节能工作会议精神，针对公司能源管理现状，我们制定了《沂州建陶有限公司节能规划》，根据《节能规划》我们将节能降耗指标分解到各年度，出台了节能规划实施方案及节能措施，并付诸实施。为确保节能目标的顺利完成，我们对2011年的节能目标逐月分解，具体落实到每个车间和每个月份，打印下发到各车间逐月对照落实（详见附件《2011年度节能计划》）。节能降耗是我公司生产经营管理中的一个重点，为了充分调动广大干部职工的积极性和主动性，在明确任务、落实责任的基础上，公司制定了《节能目标考核办法》，在办法中明确规定将各项能耗列入每月的生产成本考核，将考核结果计入车间的工资总额中。并且根据《节能目标考核办法》对公司、车间、班组进行定月考核。对于达到目标任务的车间，按节能量价值的30%进行奖励。对于浪费能源的车间按浪费能源价值的50%进行处罚。节能法律法规执行情况及能源审计情况我公司严格执行国家节能法律法规政策，自觉接受政府及公众监督，并采取黑板报、宣传挂图、大字标语、过街条幅、班组长例会培训等多种形式，对干部员工进行节能法律法规教育，全公司上下形成了节能光荣，浪费可耻的良好局面，至今未发生一起节能违法案件。能源审计情况根据《山东省经济贸易委员会鲁经贸字「2006」361号文件》下发的《能源审计暂行办法》要求，以及市贸委有关会议精神，结合我公司能源管理现状，公司领导对能源审计工作高度重视，委托临沂市能源检测中心进行能源审计。按照国家发改委等五部门《关于印发千家企业节能行动实施方案的通知》、《山东省能源审计暂行办法》、《山东省能源审计手册》（试行）和山东省经贸委《关于开展能源审计工作的通知》部署和要求，为政府加强能源管理，合理使用能源资源，提高能源利用率，促进经济发展提供决策依据；同时，帮促企业规范能源管理，了解自身能源管理水平及用能状况，排查能源利用方面存在的问题，挖掘节能潜力，降低能源消耗和生产成本，提高企业经济效益，临沂市能源监测中心于2007年6月对我公司进行了能源审计工作，查找节能薄弱环节，挖掘节能潜力，提出了切实可行的建议和措施，明确了下一步的节能方向，并于2007年9月编制了《临沂宏达瓷业有限公司能源审计报告》。节能规划的制定为认真贯彻落实《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，根据国家发改委等部门《千家企业节能行动实施方案》要求和企业自身发展的需要。特编制了《临沂宏达瓷业有限公司“十一五”节能规划》。节能规划以科学发展观为指导，坚持节能优先的方针，落实节约资源基本国策，立足现有基础，加快节能技术进步；以提高能源利用效率为核心，完善企业能源标准体系；以工艺现代化的技术升级为手段，保进产品结构调整和工艺装备优化；注重节能降耗，提高劳动生产率、环境保护和资源回收与综合利用，进一步提高企业的整体形象和经济效益。节能规划实施原则节能规划实施坚持“四优先”的原则，即：优先实施加强节能管理的措施；优先实施投资少、见效快、回收期短、技术成熟、效果明显的项目；优先实施系统优化的项目；优先实施政府强制要求的项目。在此基础上，今年，公司按照先急后缓、分步实施的战略，分期分批实施了部分节能管理项目。能源计量管理和能源统计制度能源计量管理我公司能源计量管理由机电设备部负责，各生产车间设兼职计量管理人员，对司磅员、抄表员、统计员统一管理。机电设备部负责能源计量器具的检定维修、编排周期检定计划，有完整的能源计量器具统计台帐和计量器具档案。公司的能源量器具定期由质监局进行定期校验。但公司能源计量器具的配备率还达不到要求，只达到80%。下一步的工作重点应加强计量器具的配备和校验。能源统计管理能源统计是企业能源管理的一项重要内容，既是编制企业能源计划的主要依据，又是进行能源利用分析、监督和控制能源消费的基础。只有对各部门能源消费进行统计，建立企业能源消费平衡表，掌握能源的来龙去脉，才能发现问题，找出能源消耗升降的原因，从而提出技术上和管理上的改进措施，不断提高能源管理水。只有通达能源消费的统计分析，才能制定出先进合理的能耗定额，确保定额考核的严肃性和科学性。我公司制定了严格的能源管理制度的能源统计制度，组建了能源管理网络，各生产车间都配有生产统计核算员，生产部门有总统计员，对全公司和各工序的能源消费情况和产品情况建立了统计台帐及各类统计数据和报表，各类统计数据及报表实行了电脑管理，建立专项能源消费情况统计台帐，能源统计比较细化。根据能源在公司内部流动的过程及其特点，按照能源购入、储存、输送分配和最终使用四个环节设置对车间或工序及车间主辅生产系统的各种能源消耗建立分类统计报表，原始记录妥善保存。报表的内容按车间或工序细化到主要生产、辅助生产、生活及其他，以利于细化对车间、工序或单位产品的能耗考核。能源统计部门每月1号前报上月报表，每下季度第一个月的6号前报上季度报表，每次年1月10日前报上年报表。用科学、准确的统计数据为定额考核做好保障。节能宣传与培训节能宣传为提高全公司干部职工对节能降耗工作重要性的认识，公司采取多种形式，对我国能源现状、节能的目的意义进行大力的宣传，充分利用标语、黑板报、宣传挂图、过街条幅等多种形式宣传国家的节能方针及节能基础知识，并将国家能源部印发的《节约能源法》宣传挂图张贴在公司的宣传栏内，使广大职工充分认识到节能降耗的重要性及其重要意义，自觉增强节能意识和节能压力，把节能降耗工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，从我做起，从身边的事做起，从点滴做起，用实际行动为公司的节能降耗做出贡献，在全公司上下营造了一种浓厚的节能降耗氛围。节能培训公司紧紧围绕2011年的节能工作总体思路，坚持“以人为本、科学管理，节能降耗，节约挖潜”为主题，以煤气站节煤、抛光线和三大原料车间避用电高峰、降低研磨时间、控制泥浆水分为重点。为保证2011年节能目标任务的完成，公司针对节能管理、能源计量和岗位操作等不同工种、不同岗位，有针对性地进行了节能培训和业务学习。今年，公司先后派员参加了在济南举办的全省重点用能企业节能管理培训班、全市和全区节能培训班等，公司内部先后利用班组长例会、生产骨干和管理干部会等形式共举办节能培训班5期，参加培训的班组长以上管理人员和生产骨干、节能监督员共260多人次，重点培训了《节约能源法》、《公司能源定额管理制度》以及省市区有关节能法律法规和上级节能工作会议精神。通过学习和培训，使广大干部职工充分认识到节能工作的重要性和节能行动的着力点，提高了节能意识，增强了节能的自觉性，为节能目标顺利完成了奠定了良好的基础（详见附件《二0一一年节能培训计划表》）。附：有关节能管理方面的制度、措施等文件附件：有关节能管理工作制度、措施等文件1、《关于调整节能减排工作领导小组的通知》2、《关于成立节能管理办公室及办公室成员职责分工的通知》3、《关于进一步加强节能管理的通知》4、《重点用电车间规定避峰时间》5、《用电峰谷期及各时段电价表》6、《关于进一步加强节能降耗工作的暂行管理办法》7、《节能监察领导小组工作制度》8、《节能监察领导小组轮流值班表》9、《2011年度节能计划》10、《关于印发能源定额管理制度》的通知11、《节能规划》12、《2011年节能培训计划》xxxxxxxxxxxx有限公司关于调整节能减排工作领导小组的通知各车间、各部室：为进一步加强对节能减排管理工作的领导，促进今年节能责任目标的顺利完成，经公司研究，决定对公司节能减排工作领导小组成员进行调整，现将调整后的成员名单通知如下：组长：副组长：成员：领导小组职责：组织贯彻落实上级有关节能减排工作的方针政策，制定审议全公司节能减速排年度工作计划，检查落实全公司节能减排责任目标。领导小组下设节能办公室，平自颂兼节能办主任，赵浩浩为办事员，具体负责节能统计、上报、考核等日常工作。特此通知XXXXXXXXX公司办公室二0一一年一月一日xxxxxxxxxxxx有限公司关于成立节能管理办公室及办公室成员职责分工的通知各车间、部室：节能降耗不仅是上级政府要求的政治任务，而且更是企业自身发展的需要，是直接的经济效益。我公司已被列入全省千户重点用能管理企业，做好这项工作意义重大。为加强对节能管理工作的领导，经公司研究，成立节能管理办公室，办公室成员由4人组成，具体负责全公司节能管理工作。主任：副主任：统计员：特此通知xxxxxx公司办公室二0一一年一月一日xxxxxxxxxxxx有限公司关于进一步加强节能管理的通知各部室、车间：进入2011年以来，我公司的节能管理存在着薄弱环节，节能降耗工作抓得不够理想，尤其是3月份用电量、用煤量超过了过去的任何一个月，电费达到了221万元，数字相当惊人！为此，公司下决心抓节能，对重点用能车间采取强硬措施，力争4月份把用电量降下来。希望各车间要立即行动，积极与以支持配合，不讲任何理由和条件，严格执行此规定。公司将组织人员进行严格检查监督和考核，发现有违反节能管理规定的，将依据规定要求进行严厉处罚。特此通知附《重点车间节能管理暂行规定》xxxxxx公司办公室二0一一年一月一日关于进一步加强节能降耗工作的暂行管理办法各部室、车间：目前，我公司的节能降耗工作存在着许多薄弱环节，一是节能降耗的意识不强，从管理人员到员工仍然处在被动应付或你有政策我有对策的状态，没有形成我要节能和人人节能的局面；二是节能降耗管理粗放型，只是抓表面、抓枝节，没有深入现场，究其源头，抓真正影响节能降耗工作的根本性问题三是节能降耗制度措施落实不到位。有些节能措施、考核办法只是写在纸上，安排在会上，强调在嘴上，流于形式，没有人去监督、检查、考核、落实。为改变这种被动局面，进一步加强节能降耗管理工作，挖掘节能潜力，降低生产成本，提高经济效益，经研究，特制定节能降耗工作的暂行管理办法。节约用电各车间、厂区、办公、生活等场所禁止常明灯（指场所无人、无用照明，车间内白天需照明的除外），发现有常明灯一处罚责任人20元；禁止使用热水器烧水，否则发现一次罚款100元；禁止使用电炉子取暖做饭，否则发现一次罚款200元；办公场所及宿舍空调夏天制冷不得低于国务院规定的26度，冬季取暖不得高于20度，并做到人走机停。否则，发现一次罚款责任人50元；宿舍内禁止使用白炽灯，禁止使用大功率照明灯，禁止使用电暖器。否则，发现一处罚款50元；生产、办公及宿舍电风扇夏季禁止无人运转。否则，发现一次罚责任人50元。办公场所配备的电脑等办公设备下班后应关掉电源，禁止使用电脑打游戏、上网聊天。否则，发现一次罚责任人50元；各车间禁止利用电气焊等电器设备干私活。否则，发现一次罚责任人50元。节约用煤严把用煤质量关，选购质量好、价格适中的煤入厂。若发现购进的煤中掺碴和水分超出规定范围，将对责任人处以500-1000元的罚款；凡用煤单位要节约用煤，做到班班计量用煤、限量用煤，不得无顾浪费。否则，发现一次罚款200元；煤气站、锅炉房、水煤浆炉、茶炉房炉渣含炭量不得超过10%。否则，发现一次罚款200元。节约用水各生产、办公、生活区禁止常流水，发现一处常流水罚责任人20元；风机、双缸泵等设备冷却水必须把流量调到最小状态，禁止大流量排入水沟。压机冷却水水温显示50度以下不准外排水。否则违反规定，一次罚责任人100元；车间及生活厂区禁止使用自为水冲刷地面打扫卫生。否则，发现一次罚责任人20元。原料车间必须用压机循环池水或储水沟水装磨，尽量不用或少用自来水。违反规定，每次罚款50元；磨边线必须使用循环水，禁止使用自来水。否则，发现一次罚款50元。节约用油压机、压风机、发电机、双缸泵等用油设备，杜绝跑、冒、滴、漏现象。若发现有此现象，一次罚款责任人20元；铲车、叉车、柴油三轮车等运载车辆不得半载或空跑，禁止开车去食堂、小卖部买东西。否则，发现一次罚款50元。节约用气煤气站及各用煤气车间窑炉的管道、阀门、喷头要经常检查维护，防止煤气泄露。否则，发现一次将给予责任人罚款50元；凡使用蒸的车间或单位要尽量控制蒸汽压力，不用时必须立即关闭阀门，避免跑汽、漏汽。一旦发现，将给予责任人罚款20元。压风机房输送到各车间的气管要加强管理，防止跑风、漏风。要节约用气，严禁用压风机气放磨、用气打扫卫生。否则，发现一次罚责任人100元。节约原材物料节约使用各类办公用品。各种台账、报表节约使用，妥善保存。对用量大的一律印刷，不得复印。否则，发现一次罚责任人20元。各车间打包带、纸箱、泡沫盒要加强管理，不得浪费。否则，发现有乱丢、乱放现象，一次罚责任人20元；维修工具要妥善保管，丢失赔偿。维修零部件如润滑油、螺丝、电焊条、三角带、齿轮、链条等要节约使用，禁止乱扔乱撂。否则，发现一次罚责任人20元；加强机械设备维修配件的管理，严格控制购买和领件程序，凡需要更换的配件，必须按物品管理规定交仓库核实后再由领导签字方可购进。领件时必须以旧换新，不准弄虚作假，虚报冒领。一旦发现，将给予相关责任人每人100元的罚款；修旧利废，节约使用。凡更换的设备零部件要妥善保管，能维修再用的不准扔掉再买。若发现有此类现象的，一次罚责任人100元；生产车间的回头粉子和坯碴要分类运到料场存放，以备回收再用，不许到处乱倒，更不准放到垃圾堆。若发现有此类现象的，一次罚责任人100元。制釉车间、施釉线要节约使用各种釉料，到处乱撒釉料，发现一处罚责任人50元；每日抽检的检测砖要及时送回原车间，不许随地乱放。否则，发现一次罚责任人50元；凡客户要的样品砖必须由销售部开具《样品发送通知单》，并由销售经理签字，保卫科检查方可放行。否则，无出门证私自外带者，一经查出，将给予200元的罚款。要爱惜使用各种过筛网，不得用硬器或刃器刮戳，一旦发现有漏洞要及时更换。除铁磁棒要放准位置并及时清理。否则，发现一次罚责任人50元。加强设备维修保养，保障正常生产生产稳定是最大的节能，而生产的稳定要靠设备的正常来保障。经常检查和保养好机械设备，及时发现和排除事故隐患，保障机械设备的正常运转。否则，因机械设备事故造成的停产，将视情况和态度分别给予相关责任人每人100-2000元的罚款；提高机械设备的有效运转率，防止设备空运转。若检查发现有此现象，一次罚责任人100元；球磨装料、加球石、加水必须严格按工艺配方比例要求，不得盲目无标准。否则，一经检查发现，罚责任人100元；严格控制球磨研磨时间，严格控制泥浆水分，严格控制避峰时间。否则，将按有关节能管理规定予以罚款。加强节能监察，严肃查处违规现象为加强节能降耗的监督检查，公司成立节能监察领导小组。组长：副组长：成员：节能监察领导小组的职责权限就是24小时不间断地监控检查，发现和制止各种违反节能降耗管理规定的人和事，并将检查发现的问题及时提交公司调度室进行落实处理，要求当天将落实处理结果反馈给节能监察领导小组。节能监察领导小组要切实履行起管理职责，对违反节能降耗管理规定的必须铁面无私，敢抓敢管，不怕得罪人。不许走过场，流形式，更不许弄虚作假为好人。要建立起上下联动，查防结合的节能降耗管理体系，力争平方米单耗降至耗电3.1度、耗煤5.7公斤。切实使我公司的节能降耗工作取得明显效果。本办法自公布之日起执行。xxxxxx公司办公室二〇一一年四月二十日节能监察领导小组工作制度节能监察领导小组每周六下午2点召开一次例会，学习有关节能管理制度，通报一周公司节能降耗情况和每个成员节能检查情况，表扬先进，督促后进。每个成员必须铁面无私，敢抓敢管，不怕得罪人，不许走过场、流形式，更不许弄虚作假为好人。按照划分值班要求，值班期间每个成员必须要深入生产车间和各工作、办公、生产场所，认真检查发现各种违反节能降耗管理规定的人和事。对检查发现的问题当场做好记录，将记录整理好交于公司生产办经理进行落实处理。监察组成员每月必须完成200元的节能降耗罚款指标，否则，将取消当月的节能监察补贴。节能监察领导小组轮流值班表夜班：组长xxx成员xxxxxxxxxxxxxxxxxx中班：组长xxx成员xxxxxxxxxxxxxxxxxx白班：组长xxx成员xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司二0一二年度节能计划为认真落实国家能源方针，政策和上级节能的规定，进一步加强能源管理，合理使用能源，努力降低能源消耗，使能源的利用发挥出更大的经济效益，根据我公司实际情况，特制定2011年节能计划。一、2012年节能计划1、公司全年计划节约标煤400吨，节电100万度，节水25立方，在去年的基础上总体节率为5%。2、各车间节能计划：全年计划节煤120吨，节电30万度，节水7万立方。月份计划节煤（吨）计划节电（万度）计划节水（万立方）月份计划节煤（吨）计划节电（万度）计划节水（万立方）12030.57100.50.222020.581020.53541910314510.11010415510.1111041650.50.1121051合计120307二、节能措施（一）节煤措施：1、对所有用能单位实行计量控制，限量使用，每天一统计，月底张榜公布，严禁超量使用。2、把好煤炭进厂关，购进质量好、发热量高、价格合适的煤炭，禁止以次充好，掺碴使假，投机取巧的煤炭入厂。3、停止使用原有6吨锅炉，修复安装启用4吨节能环保锅炉，避免大马拉小车。4、加强员工节能意识，窑炉车间在烧成墙地砖时，温度过高，浪费热能，温度应掌握在最佳状态，以达到节能目的。5、加强员工责任心，提高员工节能意识，司炉人员在操作时应注意观察，避免跑、冒、滴、漏现象。煤气发生炉司炉工在操作时应注意煤气与空气的配比，使煤炭充分燃烧，达到最佳效能。6、采用水煤浆技术，提高煤炭利用率，起到节能环保效果。7、规定炉渣含炭量不得超过1.3%，每超1个点，罚款20元。（二）节电措施：1、全公司各用电单位全部安装电表分别计量，做到一户一表，一日一抄，一天一统计，节约用电。2、配电室使用好电容补偿器，合理调节功率因数。3、对厂区内供水的3台压力罐采用节能变频供水。4、生产车间、办公场所、生活场所等照明全部改用节能灯泡，并且定时开关，禁止使用长明灯。规定各科室、车间的空调使用，冬天不得超过20摄氏度，正天不能低于26摄氏度。无人时风扇、空调、电脑等要关停。5、原料车间、制釉车间的球磨采用节电控制器，研磨时避开用电高峰，充分利用低谷期。6、加强员工的节能培训与教育，增强员工节能意识，从点滴节约，提高工作效率，严禁设备空运转。7、窑炉车间风机传动采用变频控制。8、五线抛光磨边线改原三班制为两班制，避开用电尖峰期。生产辅助场所的用电采用避尖峰办法，上午和晚上尖峰期全部停机。（三）节水措施：1、充分利用两处沉淀池，使循环水利用率达95%以上。2、磨边机废水严禁外排外放，必须全部收集沉淀池二次沉淀后循环使用。3、煤气站冷却水必须循环使用。4、对车间、生活用水场所印制“节约用水”提示，增强员工的节水意识，划分责任区，对长流水每次罚责任人10元。2011年1月26日xxxxxxxxxxxx有限公司关于印发《能源定额管理制度》等节能管理制度的通知各部室、车间：为加强能源管理，促进公司挖掘节能潜力，降低能源消耗和生产成本，提高经济效益，根据《中华人民共和国节约能源法》和各级政府关于节约能源的法律法规精神，结合公司实际，经研究，特制定《能源定额管理制度》等节能管理制度，现印发给你们，望认真贯彻执行。。附：1、能源定额管理制度2.生产用煤管理制度3、能源计量管理制度4、水、电节约管理制度5、节能分析及统计报表制度6、耗能设备管理制度7、节能检查制度8、节能考核制度9、节能培训制度能源定额管理制度为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，加强定额管理，进一步降低能耗，实现我公司与区政府签订的2010年节能目标，特制定如下制度：产品能耗定额：每平方墙地砖耗电3.9kwh;每平方墙地砖耗煤3.9kg。各车间在能源管理领导小组的具体领导下，做好能耗的计量、记录工作，加强对产品生产过程中的能耗管理，制定节能措施，定期对员工进行节能培训，树立全员节能意识，并在自己的岗位中付诸实施。对产品能耗的评定，以各单位日报、月报表中计量数据为依据。对于出现超额消耗能源的，要认真分析超耗原因并做出超额消耗报告，制定整改措施，及时向公司节能领导小组报告。每月月底，公司节能领导小组将依据能耗定额对各车间的能耗进行综合评定，对消耗超标的单位给予超标部分50%的处罚，对消耗超标的单位给予超标部分50%的处罚，对消耗达标的单位给予节约部分50%的奖励。生产用煤管理制度生产用煤采购制度公司生产用煤由供应部负责统一采购。为保证公司正常生产，供应部应确保煤炭的供应，必须保证供应煤炭的质量。与供方就交提货方式、质量和数量验收标准、煤炭单价及执行期、付款方式等签订供销合同。由化验室对采购的煤炭进行化验分析，发现不合格的煤炭，出具的煤质分析报告单作出不合格判定，由供应部经理做出退货或降价处理。煤炭数量以本公司汽车地磅过磅单位为准。生产用煤储存管理制度煤气站对采购的煤要及时组织人员卸车，做到车、路面及时清扫，严禁有煤洒落现象。对入棚的煤要做好防雨措施，盘好煤堆，不同批次的煤要分类存放，做好配煤工作，力争入炉的煤达到最佳配煤标准。煤场存煤要烧旧煤存新煤，缩短储存时间，防止煤发热自燃。煤在卸车、储存、混配等作业过程中，要防风损、防雨损、防扬尘、防自然、降低储存损耗。按时对煤场的煤炭进行盘库。生产用煤计量和监测管理制度供应部负责采购生产用煤，运输煤车进厂后由地磅室负责过磅，并计算煤炭的实际质量。运输煤车在煤场卸车时，化验室负责煤炭的取样，取样工作应本着公平、公正、合理的原则，采取的煤样能切实反映煤质的好坏。取样完毕，登记好车次、产地，带回化验室化验。化验室负责化验煤样的低位发热量，检验煤质含硫量，挥发分、灰分、水分的含量，出具煤质分析报告单。财务部根据煤质分析报告单及生产用煤采购标准计算购煤单价。能源计量管理制度依照《计量法》、《节能法》、《企业能源计量器具与管理通则》及国家能源标准要求，结合本企业实际制定的能源计量管理制度内容包括：能源计量管理工作细则对主要能源煤的进厂由120吨的汽车电子衡标准称量，锅炉使用时用5吨的电子衡进行二级计量；电费按供电公司的电度表为一级计量，各车间的电度表为二级计量；电费按供电公司的电度表为一级计量，各车间的电度表为二级计量，各用电设备的电度表为三级计量。对各车间耗能情况实施定额管理，计量器具与车间耗能情况准确匹配。建立健全能源计量器具的选型、采购、安装、验收、维修管理制度，建立节能计量器具台帐（附：计量器具设备台帐明细）实施计量器具的周期检定制度，制定年度计量器具校准计划，有主管领导审批后，严格实施。组织企业能量平衡测试，为企业用能设备的改造和管理提供数据。计量器具周期检定制度：确保在用计量器具的准确性，结合本公司的实际情况，于每年十月份编排次年的周期检定计划，并报分管领导批准执行。列入Ａ级管理的计量器具，检定周期应符合国家要求；列入Ｂ管理的计量器具，检定周期可比Ａ级计量器具适当延长；列入Ｃ级管理的计量器具，可只进行进厂一次检定。计量器具的周检合格率要求达到95%，若达不到该比例，应该适当缩减检定周期。根据周期检定计划，由生产技术部负责按期进行检定或送上级计量部门进行检定，无法送检的计量器具由生产技术部负责与上级计量部门联系到公司现场进行检定。检定合格的计量器具，由使用部门继续使用，并贴上合格标识。检定不合格的计量器具严禁使用，由生产技术部根据计量器具的具体情况进行处理。检定证书由生产技术部保管。计量检定室能源计量管理制度；计量检定室是公司计量管理职能部门，隶属公司生产技术部领导，统一管理公司的计量工作，宣传贯彻国家计量法律法规和有关规定。计量检定室业务上接受上级主管部门的领导和监督，负责公司计量器具、仪器、仪表的正常运行和周期检定校验工作。计量检定室统管公司所有的计量器具，编制和修订计量器具的使用、维护、检修制度，并负责实施执行。负责全公司计量器具从申购买直至报废全过程的管理工作，计量器具分类建立台帐，对各种计量器具应指定专人保管，并定期进行检定。计量检定室应充分发挥计量管理工作的作用，为新产品的测试、生产工艺的改革科研项目等问题解决计量测试技术问题。计量人员应熟悉计量基础知识，具有一定的生产技术知识，进行计量检定的人员，应符合相应的要求。所有计量人员必须参加上级部门组织的专业技术培训，考核合格方可进行计量工作。所有计量人员应熟悉本人职责，平时加强学习专业计量知识，通过学习培训等形式不断提高专业技能。计量业务考核成绩和培训成绩作为调资、晋级、评先树优的依据之一，成绩突出并且有发明创造，可根据有关规定给与相应奖励。计量检定室所配置硬件设备有：热电偶检定炉、直流电位差计、信号发生器、检定用电阻箱、活塞式压力计、标准水银温度计等。计量检定室配有相关的《中华人民共和国国家计量检定规程》及《操作程序》，计量检定人员应严格遵守各种仪器的使用方法和操作程序，对各种计量器具进行检定。计量检定室应能为公司决策层提供正确、可靠、详细的计量数据，以便进行正确决策。确保计量检测设备配备率100%，完好率100%。计量人员管理制度本公司计量人员包括计量管理人员、计量器具的维护修理人员等。为满足计量工作的需要，根据计量保证确认文件有关规定和公司实际需要配备专兼职计量人员。计量人员应有大专以上文化程度，熟悉计量基础知识，具有一定的生产技术知识，进行计量检定的人员，应符合相应的要求。专职计量人员必须参加上级计量部门组织的专业技术的培训，考核合格方可进行计量工作。所有计量人员应熟悉本人职责，平时加强专业计量知识，通过学习、培训等形式不断提高专业技能。计量人员业务考核成绩和培训成绩作为调资、晋级、评先树优的依据之一，成绩突出并有发明创造，可根据有关奖励规定给予相应的奖励。计量器具的使用、维护保养制度计量标准是进行量值传递的重要依据，是国家强制检定的计量器具，为确保量值的准确可靠统一，对计量标准的正确使用做如下规定。未经专业培训或对计量标准性能不了解的人员，严禁使用计量标准器具。计量标准器具应按检定周期进行检定，不得超过检定有效期使用，对超过检定有效期或不合格的计量器具，检定人员有权拒绝使用。对计量标准器具应定期进行维护、保养，以保障计量标准器具处于良好的技术状态。使用人员在操作过程中如发现异常，应立即停止使用，查明原因，并填写使用记录。检定人员所用的标准计量器具要妥善保管，工作完毕后要清理干净，放回原处，摆放整齐。计量标准器具设备不得对外借用，特殊情况需经主管经理批准，并由专人员跟随使用，凡私自外借者，视情节轻重予以处理。计量器具的采购、入库、流转、降级、报废制度计量器具的申购由生产技术部根据使用单位申请及实际需要填写采购计划单，经分管领导审批签字后，报送供应部采购。计量器具的验收及入库计量器具到厂后，供应部应会同生产技术部计量人员共同验收，由计量人员进行检定，合格者入库，并建立历史记录，不合格者退货。计量器具的领用各使用单位根据需要到生产技术部开领料单，经分管领导同意签字到仓库领取，并登记如帐。计量器具的维修计量器具发生故障，在三包期内，计量维修人员不得自行拆开维修，应联系厂家维修；出包修期的计量器具方可自行维修。计量器具的报废计量器具的报废应由生产技术部出具书面报告，报经分管领导同意方可报废，并进行记录备案。能源计量数据管理制度（1）、计量十企业生产和经营管理的一项基础工作，能源计量不仅仅为保证计量检测手段的完备与准确，更重要的是为企业的经营管理提供科学有效的数据信息，因此，必须加强对能源计量数据的管理，使其作为企业对负责人对生产技术、经营活动进行分析、调节与控制的依据。（2）、能源计量检测数据的范围主要包括煤、水、电、汽的原始记录及计量器具的鉴定、抽检原始记录。（3）、能源计量检测人员必须经过培训，持培训证书并在有效的检定周期之内进行检测。8、计量器具档案、技术资料的使用、保管制度（1）计量技术档案；1、所有精密测试仪器必须建立技术档案。计量技术档案包括:计量仪器购置申请报告、计量仪器使用说明书（包括附件明细表）及出厂合格证书、检定记录、操作规程等。2、计量技术档案要齐全，便于使用查阅，并设有专人管理，不得外借。3、除各类报告由计量科存一份外，其他技术档案可由单位保管。4、外检的计量仪器合格证书应由计量科负责保管。（2）计量技术资料1、计量技术资料包括计量器具总帐、分帐、计量图书、检定规程、杂志、文件、通知，重要计量器具的说明书、计量器具帐目的原始记录、图纸等。2、对所以计量技术档案和资料要按规定的内容项目认真填写，做到字迹端正，清晰。3、技术资料应由专人管理，丢失重要资料者，要追究责任。9、量考核与监督制度（1）为了加强计量工作的内容管理，确保公司计量工作更好地服务于生产，特制定本制度。（2）对于严格执行国家计量及公司节能规章制度，工作认真负责，成绩突出者，计量科推荐给公司，给予表彰奖励。（3）对于违犯计量法令、规章制度，给企业造成损失的单位和直接责任者，要酌情进行经济处罚，情节严重者，按“计量法”追究责任。（4）、造成计量器具非正常损坏或丢失的单位，除按有关规定对责任者进行处理外，还要根据计量器具的价值、事故的性质，酌情处罚。（5）定位使用的计量器具任何单位不得随意挪动，凡未经计量科同意因挪动计量器具而造成的事故，其一切损失由挪动单位负责。（6）、对于管理、维护、使用计量器具提出合理化建议者、改进检测手段，解决检测难题者，给予奖励。（7）对于违章操作，使用不当，造成计量器具损坏者，视损坏程度，酌情赔偿原价格的50%-100%。（8）对于正常磨损的计量器具部及时报告，造成生产损失者视情节轻重给予处罚。水、电节约管理制度为进一步加强能源管理，降低生产成本，减少企业消耗，提高水、电利用率，增加企业效益，保护环境，构建文明节约型企业，特制定本制度。节电管理制度所有单位的部门要在安全用电的基础上，切实搞好本单位的节电工作。所有员工要养成随手关灯的习惯，杜绝长明灯现象。各单位要积极推广和使用变频器等新设施、新工艺、新技术、倡导技术革新，努力节约电能。各车间要加强用电管理，合理配置照明设施的数量。根据季节特点，制定出相应的开灯、熄灯时间（阴雨天或异常情况例外），并严格实施。各单位要合理配置电器，使之与负荷相匹配，严禁出现“大马拉小车”的现象。各车间所用电气焊机在使用完毕后，应及时将电源断开，以减少电能的损耗。办公室人员要养成良好工作习惯，做到人走灯灭，随手将电器关掉，将电脑置于关闭状态。集体宿舍内严禁使用电饭煲、电炉子、电饭煲等大功率电器。集体宿舍内照明灯具的功率最高不得超过40瓦。双职工宿舍应以住户为单位，用电安装计量仪表并定期安排人员抄表，按时收缴电费。节水管理制度所有员工要牢固树立节能意识，养成节约用水的良好习惯，杜绝长流水现象。各车间、各部门用水应坚持如下原则：能源废水的地方不用工业水，能用工业水的情况下不用自来水。各车间，各单位应积极推广和使用新设施，新工艺、新技术、努力节约用水。各车间、各单位严格控制所用水池、水箱的水位，严禁外溢。各单位要做好所用喷淋设施回水的收集工作，最大限度的减少消耗。各单位要做好冷却用水，清洗用水的在回收、在利用工作，严禁直接排入下水道。各车间要加强用水管道的巡查及抢修工作，发现跑冒滴漏现象要及时处理。各车间、各单位要严格控制用清水洒地，冲刷打扫卫生，不得造成水资源浪费。节能分析及统计报表制度每月25号前由各统计部门将本月各部门的实际用能情况进行审核，核对无误后将用能汇总信息报财务部、生产部和节能管理办公室。生产部和节能管理办公室按各车间报送的能源数据及本月各承建的产量计算车间成本、单位能耗和节能量。月末，财务部将全公司的本月能用的信息报表及时上报上级统计部门。节能检查制度节能管理小组于每周一对全公司各部门的用能设备进行检查，并针对检查出的问题制定具体的解决措施。各车间的专兼职节能管理员应随时检查本车间的能源利用情况，杜绝长流水、长明灯及机械空运转现象。机电、维修部门应组织专人定时巡视公司各种用电设备的运转情况，对各种用电设备运行中发生的不正常情况及时向主管领导汇报解决。煤气站管理人员要不定时对全公司全系统的用气情况进行巡视，对发现漏气、气压不稳、流量不足等问题立即进行解决。对于解决不了的问题，应立即向公司领导汇报，并积极帮助公司领导解决处理。各车间的烧成窑炉应设置专职的维修人员进行24小时巡回检查，及时针对发现的问题进行处理。‘耗能设备管理制度各车间和每位员工严禁使用生活电炉。各车间和每位员工严禁私拉、乱接及表外窃电。杜绝长明灯、长流水现象。做到人走灯灭，人去水停。照明灯、水龙头按谁用谁负责的原则管理，公司内用水冲厕所由后勤部负责。生产区、厂内生活区及用本公司水、电的厂区宿舍全部由机电科负责。生产车间因设备故障，在维修设备过程中（不能正常生产的情况下

）应及时关闭生产线上其他因转机械。各科室离开办公室应关闭办公室内相应的电器设备的电源。（电脑、空调、照明灯等）各种机械设备由各使用单位进行现场加油维护及调试、维修，并对机电设备妥善保管，及时检查维修，保证设备完好率，提高负荷率，杜绝设备无功运转，节约用电。各部门应积极提高工作效率，相应提高能源利用率。节能培训制度认真组织各部门的节能管理人员努力学习和贯彻执行国家的能源法律方针、政策和技术标准。认真组织各部门职工深入学习国家的节能方针及节能基础知识和公司的能源管理制度，并加强宣传，使广大职工充分认识到节能降耗的重要性。积极组织公司能源计量管理人员通过相关部门的培训考核，持证上岗，并建立和保存能源计量管理人员的技术档案。积极组织能源计量器具检定、校准和维修人员学习相应的专业知识，并进行相关的上岗前知识培训，参加考试和考核，合格后方可从事检定工作。不定时聘请节能管理专家对窑炉操作工、锅炉操作工和电气管理人员进行理论和现场培训，增强他们的节能专业知识和节能技能，更好地为公司节能服务。能源管理人员应积极参加各级政府部门组织的节能培训班，认真学习专业知识，更好的作好本企业的能源管理工作。以上节能管理制度解释权归公司节能管理办公室xxxxxxxxxxxx有限公司关于避开用电尖峰期的通知各部室、车间：为节能降耗，避开用电尖峰期，根据领导意见，经研究，对下列各车间、后勤各部门实施避开用电尖峰期措施。xxxxxxx车间上午10：30至11：30、晚上6：00至9：00用尖峰期必须全部停止xxxxxxx运转。xxxxxxx车间上午10：30至11：30、用电尖峰期必须全部停止xxxxxxx运转；xxxxxxx车间上午10：30至11：30、晚上6：00至9：00用电尖峰期必须全部停止xxxxxxx运转；以上三车间由xxxxxxx具体负责监督实施xxxxxxx车间上午10：30至11：30用电尖峰期必须停止运转，晚上6：00至9：00用电尖峰期可根据情况适当掌握。xxxxxxx必须全部在晚上11：00至次日早上7：00用电低谷期生产；以上两车间由XXX具体负责监督实施、后勤各部门办公场所、宿舍等空调必须在上午10：30至11：30、晚上6：00至9点用电尖峰期全部停止运行。此项工作由XXX具体负责监督实施。各生产车间、后勤各部门必须严格按通知要求做好用电尖峰期停止电器设备运行的措施，违者将分别对分管负责人、车间和部门负责人100元的罚款，并予以亮相此通知自2008年7月31日起执行。2008年7月30日xxxxxxxxxxxx有限公司关于对用煤单位炉渣含炭量超出约束性指标实行处罚的规定各部室、车间：为节能降耗，减少浪费，降低成本，提高效益，努力实现今年的节能考核目标，根据国家《节约能源法》及上级节能管理的有关规定，经公司研究。对用煤单位炉渣含炭量制定约束性指标。锅炉房炉渣含炭量为15%；煤气东站炉渣含炭量为15%煤气西站炉渣含炭量为15%各用煤单位要加强管理，严格控制，精心操作，使炉渣含炭量不得超过公司规定的约束性指标，否则，每超一个百分点，分别给予分管负责人罚款10元，操作工罚款10元。本规定自2010年三月18日起执行。xxxxxxx公司办公室二0一一年一月一日xxxxxxxxxxxx有限公司节能规划二00七年十一月责任人：编制人：校核人：审核人：法人代表签名：目录前言编制依据企业概况企业能源利用和节能概况企业节能面临的形式，存在的问题差距规划的指导思想规划的目标规划的主要任务规划的重点工程措施规划的保障措施规划的实施计划一、前言为认真贯彻执行中华人民共和国《节约能源法》，根据国家法改委员等部门《千家企业节能行动实施方案》要求和企业自身发展的需要，特编制《临沂宏达瓷业有限公司“十一五”节能规划》。二、编制依据1、中华人民共和国《节约能源法》（2007年10月28日中华人民共和国主席令第七十七号公布，自2008年4月1日起施行）2、《关于印发千家企业节能行动实施方案通知》（国家发展和改革委员会等五部委发布，2006年4月）3、《建材企业十一五发展规划及发展战略》三、企业概况企业名称：xxxxxxxxxxxx有限公司企业性质：民营xxxxxxxxxxxx有限公司为xxxxxxxx集团旗下骨干企业，成立于xxxxxxxx年xxxxxxxx月，位于xxxxxxxx，是一家专业开发、生产、销售xxxxxxxx系列产品的大型企业，为xxxxxxxx单位、xxxxxxxx单位、xxxxxxxx，下设办公室、企管部、人力资源部、调度室、工程部、设备部等11个职能部门、29个车间，现有国际先进水平的进口、国产生产线xxxxxxxx条。xxxxxxxx坚持“管理、质量、效益”型的发展道路，以人为本，推行科学化、规范化、标准化管理模式，对外放眼全国，高瞻远瞩，着力开拓市场空间，全力打造国内一流的xxxxxxxx完全符合并优于各项国家标准指标；产品被武汉理工大学、北京澳尔诺家居城、郑州龙都大酒店、青岛海滨花园、上海浦东龙阳大厦、江苏昆山港龙电子公司等各地重点或标志性工程建筑所采用。xxxxxxxxxxxx有限公司愿通过不懈的努力致力于推进建材行业的繁荣与进步，以现代企业的开放气度，以全球战略的恢宏构架，xxxxxxxx衷心希望与海内外有识之士共商发展大计，共谱双赢诗篇。四、企业能源利用和节能概况公司在节能降耗方面做了大量工作，在加强能源管理，提高企业能源利用效率方面取得了一定的成效，各项能耗指标呈现下降趋势。能源管理基础工作较好，节能意识较强，能源计量和统计比较完善，制定能源消耗定额正逐步得到了落实，并结合自身实际情况采用了一些节能的新工艺、新材料、新设备和新技术。年总能耗55000吨标准煤，其中煤炭占32500，电力占22500每平方墙地砖综合能耗5.45kg标准煤，比上年同期降低了15%。五、企业节能面临的形式、存在的问题和差距根据国家“十一五”期间降低20%能耗指标要求，及与区政府签定的节能目标责任书，2007年应节能0.12万吨标准煤，“十一五”完成节能量0.29万吨标准煤任务目标。为此，生产线的能效评价工作尤为必要，全面推广应用升级技术是实现陶瓷企业完成节能任务的主要技术措施和技术保障。xxxxxxxxxxxx有限公司生产用能主要集中在煤、电两大方面。加强能源管理，合理用能、节约用能，减少能耗，提高能源利用率，加强能源计量管理，合理配置资源，已成为企业运行工作的重中之重。自“十一五”以来，通过系统思考，大胆创新，深度挖潜，生产能力大幅度上升，在节能、环境治疗方面取得了长足进步，在资源、能源和回收及综合利用、能源计量等方面都取得了显著成绩。“十一五”期间公司决策层从科学发展观出发，结合地理资源、生态环境，充分考虑了资源、能源供给状况和企业自身特点，提出节能规划，计划用3-5年的时间把临沂宏达瓷业有限公司建设成节约企业。在我国建陶工业结构调整时期，在企业发展与资源能源和环境生产尖锐矛盾的关键时刻，公司提出节能规划是顺应时代发展的要求，对公司的可持续发展具有重要意义。经过几年的发展，公司在生产规模、技术水平等方面取得了较大的进步，在节能降耗发面取得了初步的发展，但距国家发改委“千家企业节能行动”要求还有很大的差距，主要表现在：公司能源管理工作机制尚不完善，部门间协调不足；能源制度落实不到位，能源定额制度执行不力，计量统计不全面、不细化，部分大型用能设备没有进行效率测试；能源管理人员和主要耗能设备操作人员没有通过节能主管部门的培训，至今仍有多台老旧设备在运行；节能技术、新工艺推广缓慢；产品附加值低等。六、规划指导思想以科学发展观为指导，落实节能减排措施，立足现有基础，加快节能技术进步，以提高能源利用率为核心，完善企业能源标准体系；以工艺现代化合升级为手段，促进产品结构调整和工艺装备优化，促进能源结构合理化与优化，注重节能降耗，提高劳动生产率、环境保护和资源回收与综合利用，进一步提高企业的整体形象和经济效益。七、规划目标1、“十一五”期间完成节能量0.29万吨标准煤。2、每平方墙地砖煤耗降至4.8Kg。3、每平方墙地砖电降耗至3.9Kw。公司“十一五”期间节能量为0.29万吨标准煤，并将主要耗能产品重点纳入节能目标，其年度吕标见表每平方墙地砖综合能耗2010年达到3.91Kg。每平方墙地砖煤耗2010年达到4.8Kg.每平方墙地砖电耗2010年达到3.9Kwh。公司用电率2010年达到xxx%。八、规划主要任