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文档简介

公益基金管理条例公益救助基金管理发放条例(试行)员工能在最困难时候得到救助，感受公司大家庭的温暖，真正营造一个团结互助的工作环境和人文环境，特设置此基金，并制定本管理办法。2.基金的保管：由公司设立公益基金专用账户、单独列账、专款专用、专人管金发放标准②公司员工及其直系亲属(主要指：父、母、夫、妻、子、女)。①获得救助的员工应当未违反公司重要规章制度及未给公司造成重大损失的。要救助的，公司将按实际情况给予一定的经济救助。以下行为不提供救助金享受救助金的使用要采取个人提出书面申请，经公司调查、核实，报相关时附上相关证明材料，报所在部门主管审核签署意见，其他的要求公司根据②各部门提交申请表和相关证明材料后，由总务及部门主管负责审查申请表及附材料是否真实、完备、有效，对不符合要求的申请材料应及时返回申请人补充完整，各部门主管审查、签署意见报总经理，由总经理批复。纪要。遇特殊情况可随时审议办理。④符合条件的员工，到财务领取救助基金，并在发放单上签字确认。五附件1.一方有难八方支援，赠人玫瑰，手有余香。希望公司员工伸出您们的援助之2.公司公益救助基金的使用合理、规范，体现公司公开、公正、公平、透明的3.本办法未尽事宜由公司各部门讨论解

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