车间安全生产教育培训内容1篇

1/1车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)车间安全生产教育培训内容11、认真遵守安全操作规程新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程,各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的,我们应该严格遵守。

任何操作都应有正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。

因此,不按程序操作,就可能造成事故、伤害。

有人认为“按自己的方式做就行”,按程序“太麻烦”,但“欲速则不达”。

只有忠实的遵守操作程序,安全才能有保障。

2、岗前安全早预知上岗前,要搞清楚工作中的注意事项,有不清楚的地方要积极提问,直到弄清楚。

要检查自己作业的范围有无安全问题有无打滑、摔到的危险使用的工具、用具有无损坏使用的材料、机械有无异常在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。

严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等3、安全常规知识

为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。

原材料、成品、半成品的堆放,应该不妨碍操作和通行,废料要及时清除。

工作场所应保持清洁整齐。

散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟火。

对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放和使用化纤防护服及用品。

常见触电事故的主要原因:

电气线路、设备安装不符合安全要求。

非电工任意处理电气事务。

移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。

操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。

电钻等手持电动工具电源线破损或松动。

电焊作业者穿背心、短裤,不穿绝缘鞋;

汗水浸透手套;

焊钳误碰自身。

湿手操作机器开关、按钮等。

临时线使用或管理不善。

配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备,在长期使用中,受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等,使电气绝缘损坏,接地或接零保护不良而导致漏电。

接线盒或插头座不合格或损坏。

形成机械伤害事故的主要原因:

检修检查机械忽视安全措施。

如人进入设备检修、检查作业不切断电源,未挂不准合闸警示牌,未设专人监护等措施而造成严重后果。

缺乏安全装置。

如有的机械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装置;

还有的人孔、投料口等部位无护栏及盖板,无警示牌,人一疏忽误接触这些部位就会造成事故。

(3)电源开关布局不合理,一种是开关离设备较远,有了紧急情况不能立即停车,另一种是好几台机械开关设在一起,极易造成误开机械引发严重后果。

在机械运行中进行清理、上料等作业。

任意进入机械运行危险作业区(禁止区域或禁止通行区域)。

乱动机械。

6、机械伤害事故的防范措施:

检修机械必须严格执行断电挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制度。

机械断电后,必须确认其惯性运转易彻底停止后才可进行工作。

机械检修完毕运转前,必须对现场进行细致检查,确认机械部位人员全部彻底撤离才可取牌合闸。

要设置完好的安全装置。

电源开关布局必须合理,必须符合两条标准:一是便于操作者紧急停车,而是误开动其他机械设备。

对机械进行清理积料、捅卡料等作业应执行停机断电挂警示牌制度。

严禁无关人员任意进入危险因素大的机械作业场所。

操作各种机械人员必须经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格方可上岗。

7、什么是现场定置管理首先是在车间或岗位现场,从*面空间到立体空间,其使用的设备、工具、材料、工件等的位置要规范,文明管理。

二是对现场的人员的行动要进行限制性管理,即:红域是禁止区域,其间有危险或危害;

黄域是警告区域,其间有一定的危险性,必须进入时,要特别注意或采取必要的防范措施;

三是绿域是安全区域,人员可以进入,而危险的物流要加以避免。

8、烟头为什么能引起火灾燃着的烟头表面温度为200℃300℃,其中心温度可达700℃800℃,而纸张、棉花、木材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为130℃139℃,极易引起火灾。

可燃气体和易燃液体蒸汽的点火能量一般在1毫焦耳以下,烟头的危险性就更大。

另外,未完全燃烧的炭灰里有火,掉在干燥的疏松的可燃物上,也易引燃起火。

9、易燃场所的行为“四忌”

一忌动火。

包括不能焊接切割、吸烟及携带火种。

二忌穿着化纤原料的服装和钉子鞋。

因为他们随时都会产生静电火花或撞击火花。

三忌使用非防爆工具、灯具。

以免产生撞击火花和电火花。

四忌使用BP机、对讲机、手机、电话机等。

现场只需使用防爆型电话机。

10、操作者的不安全行为

操作错误、忽视安全、忽视警告包括未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动,忘记设备,操作错误,工件刀具紧固不牢等。

安全装置失效如拆除了安全防护装置,安全装置失去作用,调整错误造成安全装置失效。

使用不安全设备临时使用不牢固的设施如工作梯,使用无安全装置的设备,拉临时线不符合安全要求等。

用手代替手动工具,用手清理切屑,不用夹具固定而用手拿工件进行机械加工等。

物体(成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。

攀坐不安全位置(如*台护栏、吊车*衡梁、易旋转或移动的机器设备等)。

必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中,未使用或正确使用。

穿戴不安全。

如在有旋转零部件的设备旁作业时穿着过于肥大、宽松的服装,未将长发盘在帽子里;

戴悬吊饰物;

操纵带有旋转零部件的设备时戴手套;

穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。

无意或为排除故障而接近危险部位,如在两个相对运动的零部件之间清理卡住物时,可能造成挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而造成严重的伤害。

11、常见火灾发生的火源:

1)炉灶设备位置不当,靠近可燃物;

使用炉火不慎,无人管理;

在堆放可燃物附近吸烟;

使用灯火不慎;

烘烤;

死灰复燃;

电气安装使用不当;

电源短路;

焊接;

静电放电;

机器摩擦发热等。

三违

1)违章指挥

主要是对企业领导讲的如下现象属于违章指挥:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序;

指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业;

发现违章不制止等。

违章作业主要是对现场操作的工人讲的,以下现象属于违章作业:不遵守安全生产操作规程、制度和安全技术措施;

不正确使用安全防护用品;

擅自动用机械、电气设备;

无证从事特种作业等。

违反劳动纪律不遵守以下要求就属于违反劳动纪律:要热爱本职工作,努力学习,提高政治文化业务水*和操作技能,积极参加安全生产活动;

遵守劳动纪律,服从领导,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;

严禁酒后上班;

不得在禁止烟火的地方吸烟动火等。

13、事故隐患有导致未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的设备和环境方面存在的不安全状态。

14、安全月自20XX年起,每年6月开展全国“安全月”活动。

通过“安全月”活动,大力营造全社会“关注安全,关爱生命”的氛围,为建立安全生产长效机制,继续深化安全整治,推进企业加强基础建设,巩固发展全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势,提供思想保障、精神动力和舆论支持。

15、文明生产是指企业职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创造安全卫生、舒适优美的生产环境。

文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。

从物质文明建设看指消除职业危害因素和事故隐患,改善劳动条件,减轻工人的劳动强度,达到无事故、无污染、安全卫生的目标;

从精神文明建设看指有高尚的职业理想和职业道德,有较高的科学文化技术水*和良好的生产习惯,反对冒险蛮干、违章指挥和违章作业。

16、灭火的方法:

1)冷却法:即降低燃烧物的温度,使之降低燃点以下而停止燃烧。

2)窒息法:即隔绝空气,使可燃物质无法获得氧气而停止燃烧。

)隔离法:将正在燃烧的物质与未燃烧的物质分开,中断可燃物质的供给,使火源孤立,火势不能蔓延。

4)抑制法;

使灭火剂参与到反应中去,中断燃烧的连锁反应。

17、企业职工的六种不安全心理因素

1)自我表现心理

这种心理在青年工人身上较突出。

他们虽然进厂时间短,工作经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。

有的不懂装懂,盲目操作;

有的一知半解充内行,生硬作业;

有的甚至横充“好汉”,乱摸乱动。

对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止,是很危险的。

2)经验心理持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事,对别人的合乎科学道理的劝告常常听不进去,经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事故”。

有的技术上有一套,工作热情很高的老工人发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”上。

)侥幸心理完成一些操作,往往可以采取几种不同的方法。

有些安全操作方法比较复杂,有的职工存在侥幸心理图省事,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“别的省事的方法也不一定出事故”。

把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。

于是,对明明要注意的事项他不去注意,明令严禁禁止的操作方法他照样去操作。

这种人常常是出了事故而后悔莫及。

4)随众心理这是一种较普遍的心理状态。

绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会有所表现。

5)逆反心理这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。

持这种心态的职工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要我这样干,我非要那样做”。

于是,由于逆反心理而违章作业,以至发生事故的事不乏其例。

6)反常心理人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。

夫妻间争吵后上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;

有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会心神不定。

俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作,很容易出事故。

事故处理“四不放过”20XX年4月7日副*在*中央*召开的《加强安全生产,防范安全事故电视电话会议》上,要求各级党委、*及有关部门一定要严格执行事故报告和调查处理的决定,坚持做到“四不放过”。

即:

1)事故原因没有查清不放过;

事故责任者没有严肃处理不放过;)广大职工没有受到教育不放过;

4)防范措施没有落实不放过。

安全

安全,顾名思义“无危则安,无缺则全”,安全意味着不危险。

包括安全条件(在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)和安全状况(不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失)。

事故在生产过程中,造*员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

因此,事故是意外事件,该事件是人们不希望发生的,同时,该事件产生了违背了人们意愿的后果。

事故隐患事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

安全生产责任制安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,是生产经营单位行政岗位经营制和经济责任制度的重要组成部分。

安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”。

切实落实“安全生产,人人有责”。

关于班组长的职责:班组安全生产是搞好安全生产工作的关键,班组长全面负责本班组的安全生产,是安全生产法律法规和规章制度的执行者。

贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。

24、岗位工人职责岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。

要接受安全生产教育和培训,遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,不违章作业,不遵守劳动纪律。

特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方可上岗作业。

安全生产检查的内容一般应重点检查:易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、电气设备、冲压机械、高处作业、和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员;

直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。

具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

工伤保险

1)概念是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害(包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成死亡)的职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。

2)基本原则

a依法强制实施的原则即:用人单位参加保险并缴费,保险机构支付保险费用。

b无责任赔偿原则即:无论工伤责任是否在劳动者一方,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按工伤规定进行伤害补偿。

c劳动者个人不缴费原则d损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则即:把工伤经济损失补偿、工伤事故预防及职业康复训练相结合。

)工伤认定范围参见《工伤保险条例》*令第375号。

27、生产过程中常见的危险、有害因素A物理性危险、有害因素

1)设备设施缺陷2)防护缺陷)电危害

4)噪声危害

5)震动危害

6)电磁辐射

7)运动物危害

8)明火

9)能造成灼伤的高温物质

10)能造成冻伤的低温物质

11)粉尘与气溶胶

12)作业环境不良

13)信号缺陷

14)标志缺陷B化学性危险、有害因素

1)易燃易爆性物质2)自然性物质)有毒物质

4)腐蚀性物质C生物性危险、有害因素

1)致病微生物2)传染病媒介物)致害动物

4)致害植物D心理、生理性危险、有害因素

1)负荷超限2)健康状况异常)从事禁忌作业

4)心理异常

5)识别功能缺陷E行为性危险、有害因素

1)指挥错误2)操作错误)监护错误F其他危险、有害因素

1)搬举重物2)作业空间)工具不合适

4)标识不清班组安全教育的主要内容

(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。

重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

(2)讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业;

爱护和正确使用机器设备和工具;

介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。

告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。

(3)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。

要强调机床转动时不准戴手套操作,高速切削要戴保护眼镜,女工进入车间戴好工帽,进入施工现场和登高作业,必须戴好安全帽、系好安全带,工作场地要整洁,道路要畅通,物件堆放要整齐等。

(4)实行安全操作示范。

组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。

工业制度

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)扩展阅读

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)（扩展1）

——车间生产安全管理培训内容(菁华1篇)

车间生产安全管理培训内容1一、用电安全触电事故是由于电流的能量造成的,是电流伤害事故分为电击和电伤要注意以下几个方面的安全要求:

1、电气设备故障或损坏,如:刀闸电灯绝缘或外壳破裂等,应及时报告请电工维修不要擅自拆卸维修2、生产中如遇到照明灯坏了或者熔断器熔断等情况应请来电工来调换维修,不能随意调大调小,更不能用铁丝钢丝代替3、使用电气设备应按安全规程必须进行保护接地

4、在清扫环境时不要用水冲洗电气开关或电气设备以免电气受潮造成短路或触电

5、筒体内使用的照明灯时,电压应不超过36V

6、下班后应搞好整理好现场,收拾好工具及设备,关掉电源,有下一班的做好交接记录

二、机械设备安全一般的机械伤害:

1、严格的按照设备的安全操作进行操作2、操作前用该对机械设备的安全进行检查,在确定它正常的情况下才能使用生产3、机械设备的安全防护装置必须按规定正确使用不准不用或拆掉

4、必须正确的穿戴好个人防护用品剪板加工操作安全

1、开车前检查设备的主要紧固件有无松动,安全防护是否完好2、禁止超长度宽带和厚度使用剪板机3、俩人以上同时操作时应指定人开车同意指挥,注意协调配合

4、送料是注意手指安全,特别是剪短料时手指禁止超过压料装置或用工具推进

5、工作中及时清理废料,清理、调整、维修前及停电离岗前,必须切断电源电气焊操作安全

1、非指定人员及无证人员禁止操作2、每班使用前检查电焊机的绝缘是否完好3、接地或接零要正确可靠

4、劳保用品完好正确的使用

5、对焊机维修和检查须电工进行,焊工不得擅自拆卸

6、移动焊机,维修焊机改换接线应切断电源砂轮机(角磨机,抛光机)使用安全

1、使用前检查砂轮机首付完好(无裂纹、残缺)砂轮轴师傅牢固可靠,砂轮机和防护无杂物,符合安全要求2、操作者不得戴手套或布头夹住待磨工件3、砂轮机使用时限要让砂轮机转二三转正常后使用

4、使用时不得用力过猛,不得击砂轮,听到异常情况后及时停机

5、砂轮机不得沾水,要保持干净

6、用损坏的如裂纹及时更换

7、使用完毕后及时,禁止空转天车安全操作

1、启用前要检查葫芦吊绳电机刹等的性能,发现异常及时排除不能强行作业2、天车操作工要注意装运人员服从指挥密切配合3、操作人员应熟悉天车各控制方向并能正确判断天车哦运行方向

4、起吊斜度不得超过15°吊钩与葫芦至少要一米以上的距离,在一般情况下所吊物品离地面一米左右,待需要升高时可以升到所需要的高度

5、开车后,吊物后严禁站人,天车在运行中操作者应精神集中被吊物品应避开跨生产设备及人员

6、天车转向时,应待天车稳定才能转向

7、天车严禁高频点动或聚行聚停保持被吊物品*稳运行

8、天车要定时检查确保天车合格使用铆工安全操作规程

1、工作前检查所使用的各种工具是否结实安全2、进行铲卸剁时,应戴好防护眼镜,不得对人进行操作3、工作中,在使用油压机剪板机等时应检查设备运行是否正常并严格按照设备安全操作规程操作

4、用行车翻工件时工作人员必须远离危险区域吊具认真检查并严格按照行车起重安全操作规程操作

5、用大锤时应注意锤头甩落范围,打大锤时应瞻前顾后对面不得站人防止抡大锤时甩去造成危险

6、高处作业时要系好安全带,遵守安全操作并仔细检查操作架跳板的搭设师傅牢固

7、连接空气压缩机时要先把阀门打开将气筒内的脏物吹干净,发现堵塞要用铁条挑掉,

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)（扩展2）

——车间安全教育培训(菁华1篇)

车间安全教育培训1一介绍车间的概况。

如车间生产的产品、工艺流程及其特点,车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况,车间危险区域、有毒有害工种情况,车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项,车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求,介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析.

二根据车间的特点介绍安全技术基础知识。

车间的特点是电气设备多、起重设备、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。

要教育工人遵守劳动纪律,穿戴好防护用品,小心衣服,发辫被卷进机器,手被旋转的设备擦伤和绞伤。

告诉工人在设备巡检、卫生清理时要防止碰伤、绞伤、烫伤等;

检修时要切断电源,并悬挂警告牌,工作场地应保持整洁,道路畅通;

在车道上行走时应注意车辆的通行.

三介绍车间防火知识,车间易燃易爆品的情况,防火的要害部位及防火的特殊需要,消防用品放置地点,灭火器的性能、使用方法,遇到火险如何处理等。

车间的易燃易爆物品主要是润滑油类车间灭火器主要配置在磨机房内车间可能发生火灾的地方主要是润滑油的摆放部位,设备检修使用割炬和电焊所产生的火源等.

灭火器的使用:

现场实际操作讲解.

四组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,安全生产。

新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。

未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。

进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。

在没有防护设施的二米高处,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。

高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。

不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。

现场各种物料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。

危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要保持足够的照明在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。

特殊工种(电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证,方准独立操作。

施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。

施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,应有防护措施并有明显标志。

任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。

不准随意开动一切机械。

操作中思想要集中,不准开玩笑,做私活。

不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。

手推车装运物料,应注意*稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。

工具用好后要随时装入工具袋。

挂梯上部要挂牢,下部要绑扎。

人字梯中间要扎牢,下部要有防滑措施,不准人坐在上面,骑马式移动。

高空

从事高空作业的人员,必须身体健康,严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、精神症、癫痫病、深度近视眼在,500度以上人员,以及经医生检查认为不适合高空作业的人员,不得从事高空作业,对井架、起重工等从事高空作业的工种人员要每年体检检查一次。

(1)在*台、屋沿口操作时,面部要朝外,系好安全带。

(2)高处作业不要用力过猛,防止失去*衡而坠落。

(3)在*台等处拆木模撬棒要朝里,不要向外,防止人向外坠落。

(4)遇有暴雨、浓雾和六级以上的强风应停止室外作业。

(5)夜间施工必须要有充分的照明。

五.工人安全用电基本知识

(1)不要随便乱动车间内的电气设备。

自己使用的设备、工具,如果电气部分出了故障,应请电工修理。

不得擅自修理,更不得带故障运行。

(2)自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按扭开关、插座、插销以及导线等,必须保持完好、安全,不得有破损或将带电部分裸露出来。

(3)在操作闸刀开关、磁力开关时,必须将盖盖好。

(4)电气设备的外壳应按有关安全规程进行防护性接地和接零。

对接地和接零的设施要经常检查,保证连接牢固;

接地和接零的导线没有任何断开的地方。

(5)移动某些非固定安装的电气设备,如电风扇、照明灯、电焊机等时,必须行切断电源再移动。

导线要收拾好,不得在地面上拖来拖去,以免磨损。

导线被物体轧住时,不要硬拉,防止将导线拉断。

(6)使用手电钻、电砂轮等手用电动工具时,必须注意如下事故:

①必须安设漏电保安器,同时工具的金属外壳应进行防护性接地或接零。

②使用单相的手用电动工具,其导线,插销、插座必须符合单三眼的要求;

使用三相的手用电动工具,其导线、插销、插座必须符合三相四眼的要求。

其中一相用于防护性接零。

严禁将导线直接插入插座内使用。

③操作时应戴好绝缘手套和站在绝缘板上。

④不得将工件等重物压在导线上,防止轧断导线发生触电。

(7)使用的行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩。

灯泡的金属灯口不得外露。

引线要采用有护套的双芯软线,并装有“T”型插头,避免插入高电压的插座上。

一般场所,行灯的电压不得超过36伏,在特别危险的场所,如锅炉、金属容器内、潮湿的地沟处等等,其电压不得超过12伏。

(8)一般禁止使用临时线。

临时线应按有关安全规定安装好,不得随便乱拉乱拽,还应在规定时间内拆除。

(9)在雷雨天,不要走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20米之内,以免雷击时发生跨步电压触电。

(10)发生电气火灾时,应立即切断电源,用黄砂、二氧化碳、四氯化碳等灭火器材灭火。

切不可用水或泡沫灭火器灭火。

因为它们有导电的危险。

救火时应该注意自己身体的任何部分及灭火器具不得与电线、电器设备接触,以防危险。

(11)打扫卫生、擦拭设备时,严禁用水冲洗或用湿布擦拭电气设施,以防发生短路和触电事故。

六劳动防护用品使用常识

劳动防护用品是对劳动者本人采取的个人防护性技术措施。

专指个人佩戴的装具等。

1、劳动防护用品的种类。

我厂使用的劳动保护用品,按劳防护用品的用途主要可分为以下几种:

(1)预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。

(2)为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。

(3)对作业环境中的粉尘、噪声防护的口罩、面具等.2、各种防护用品的使用和维护应注意以下事项:

(1)安全帽

①帽内缓冲衬垫的带子要结牢,人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。

②不能把安全帽当坐垫用,以防变形,降低防护作用。

③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况,要立即更换。

(2)护目镜、面罩

①防打击的护目镜能防止金属、砂屑、粉尘等飞溅物对眼部的伤害,多用于预热器捅堵和热风管清灰等工作。

②防辐射线面罩主要用于焊接作业,防止在焊接过程中产生产的强光、紫外线和金属飞屑损伤面部,防毒面具要注意滤毒材料的性能。

护目镜、面罩的宽窄大小要适合使用者的脸型,镜片磨损、粗糙、镜架损坏会影响操作人的视力,应立即调换新的。

(3)防护手套

戴各类手套时,注意不要说手腕裸露出来,以防在作业时焊接火星或其他有害物溅人袖内受到伤害;

各类机床或有被夹挤危险的地方,严禁使用手套。

(4)安全带

安全带是防止高处作业坠落的防护用品,使用时要注意如下事项:

①在基准面2米以上高处作业须系安全带。

②使用时应将安全带系在腰部,挂钩要扣在不低于作业者所处水*位置的可靠处,不能扣在作业者的下方位置,以防坠落时加大冲击力,使人受伤。

③要经常检查安全带缝制部位和挂钩部分,发现断裂或磨损,要及时修理或更换。

如果保护套丢失,要加上后再用。

设备大修的依据和范围

设备大修的依据

按年度生产经营计划和全面预算的安排,每年有计划、有组织地对生产线上的一个或几个系统停产15天左右,对在日常维护及每月定检时不能处理的却又影响系统生产能力、设备寿命和运转率的主机设备、关键设备和辅机设备进行修理,以确保系统设备处于良好的状态,保证设备安全、高效运转,最大限度发挥设备经济性能,有效延长设备的使用寿命、经济寿命,以实现全年生产经营计划,并为长远生产经营目标的实现奠定良好的基础。

大修范围的划分

1)

根据设备技术要求需整机预防性拆检,检查、更换、修理主要配件的设备计划性维修(包括生产工艺设备和辅助生产设备)。

2)

因设备主要部件磨损、非事故性损坏而需更换的设备计划性维修。

)

因设备事故造成设备性能下降,主要部件需拆换修理的设备计划性维修。

4)

窑砖或浇注料的计划性更换

5)

下列各项设备维修不列入大修范围:

a)

事故性的非计划性修复。

b)

新投产设备的使用期限不足一年者。

c)

经大修后使用期限不足一年者。

d)

自然灾害损毁需重新购置、安装者。

2大修组织领导机构及职责大修的组织领导机构

大修领导小组是公司大修工作的组织领导机构。

大修领导小组组长由公司主管生产的副总或总工程师担任,组员有质量技术部部长、矿山部部长、制造部部长、财务部部长、综合部部长、供应部部长、技术管理处处长、设备主任工程师、公司安全员。

1、为规范公司特种作业人员的安全管理,预防和减少人身伤害事故的发生,根据国家有关规定,制订公司特种作业安全管理制度。

2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故,对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业,特种作业范围:

(1)电工作业:含送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工;

(2)金属焊接、切割作业;

(3)起重机械作业:含起重机械司机,司索工,信号指挥工;

(4)企业内机动车辆驾驶:含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

(5)登高架设作业:含2米以上登高架设、拆除、维修工;

(6)锅炉作业(含水质化验):含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;

(7)压力容器作业:含大型空气压缩机操作工;

(8)危险物品作业的操作工、储存保管员;

(9)经国家批准的其它的作业。

3、特种作业人员必须具备以下基本条件:

(1)年龄满18周岁;

(2)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

(3)初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

(4)符合相应工种作业特点需要的其它条件。

4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;

未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业。

5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。

6、特种作业操作证在全国通用。

特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。

7、特种作业操作证按规定日期复审。

8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。

9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理,个人先行垫付考试相关费用,通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销,未通过相应考试人员不予报销。

10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用,通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销,未通过相应考试人员不予报销。

11、公司出资办理证件的人员离开公司(不含去集团公司其它子公司)时扣还公司出资部分报销款项。

各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作,各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作,确保万无一失。

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求;

对员工在生产过程中的安全和健康负责。

2、组织安全生产活动,坚持班前讲安全,逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准,未达到标准不能上岗;

班中检查安全,对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止;

班后总结安全,提出分析和奖惩考核意见。

3、检查维护安全生产设备和防护装置,保证安全防护装置灵敏可靠。

4、进行安全检查,发现不安全因素及时采取措施消除,不能解决的要采取控制措施并上报,做好工作和交接班。

5、发生事故立即组织抢救,保护好现场,并立即上报。

对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析,做到“四不放过”。

6、抓好安全生产基础工作,不得有违章作业和违章指挥

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)（扩展3）

——车间安全生产检查内容规范(菁华1篇)

车间安全生产检查内容规范1落实车间主管是安全生产第一责任者及对安全工作布置情况。

规定配齐了专职或兼职安全员。

每个车间都要有安全生产责任制。

每月有安全生产工作计划措施及总结。

任务书上有安全生产具体措施及要求。

根据车间的生产特点,制定有安全生产及环保检查标准,并每月有组织地按照标准进行检查;

检查有记录,有整改要求。

每周按要求进行安全活动,做到人员、时间、内容三落实,活动有记录。

每周班组安全活动时,车间干部及安全员对班组安全活动进行了检查,每次检查有记录。

新入厂、新调换工种、离岗一个月后上岗的从业人员,上岗前全部进行了车间级安全教育,教育有考核,有记录。

每月有计划地对从业人员进行系统安全知识教育,特殊工种人员按计划进行了培训。

按要求进行了事故案例分析活动,并有活动记录。

压力容器技术档案、检验资料齐全,新压力容器有使用证。

一旦发生事故能积极组织抢救,防止事故扩大,保护好现场,认真调查分析,向上级如实汇报情况;

对违章操作者,发生事故责任者,按“四不放过”的原则进行处理,发生事故按规定上报,没隐瞒事故。

夏季有防洪措施,冬季有防火措施。

本车间重点要害部位、设备、设施的安全检查都分工落实到每个干部,干部检查有记录。

实行了干部现场安全值班制,领(值)班有记录。

积极开展“三标”班组创建活动,达标率达到上级要求。

安全生产各项记录资料齐全,数据准确,记录本整洁完好。

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)（扩展4）

——某旅行社安全生产教育培训制度(菁华1篇)

某旅行社安全生产教育培训制度1安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分,为了提高旅行社员工安全素质,杜绝安全事故发生,保护游客与导游人员安全,特建立安全生产教育培训制度。

一、安全教育的内容:

(1)安全法制教育:学习国家、省、市安全生产方针、政策、法律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度,提高员工安全意识。

(2)安全知识技能培训:以提高员工安全素质为目标,以提高操作技能,防止事故的发生,规范事故的处理为主要内容。

二、安全教育的方法:

(1)营造安全生产氛围:通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训,营造浓郁的安全生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。

(2)组织安全活动:定期组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动,在各部门之间形成良好的安全生产氛围。

⑶安全培训:在安全培训方面,通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识,分析事故案例以及现场具体示范操作等途径,使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

三、安全教育的具体形式:

1、新员工上岗安全教育。

对新进旅行社的人员都必须进行安全教育,经考试合格后,方能上岗。安全教育由办公室负责,侧重法制教育,以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识,内容包括:

(1)安全生产的方针、政策,安全生产的意义。

(2)安全生产法规。

⑶旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律。

(4)事故应急救援措施、程序和方法,典型事故案例。

(5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责。

2、总经理和安全生产管理人员的安全教育。

总经理是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。每年必须参加市、县(市、区)组织的安全工作会议与培训活动,必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动,并参加安全教育考核工作。

3、各部门经理的安全教育。

根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,各部门经理都应接受包括安全生产法规、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。

对事故责任者及违章冒险员工、严重违犯安全生产规章制度者,要根据情节,由所在部门进行安全知识教育,总结经验,吸取教训。

4、安全教育考核管理。

(1)新员工进公司上岗前必须经过安全教育,只有安全教育考核都合格后才能上岗。

(2)变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。

⑶各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作,对不落实安全教育工作的相关负责人处200元罚款,并处其所在部门500元罚款。

(4)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人/次处100元罚款。

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)（扩展5）

——某车间安全常识培训(菁华1篇)

某车间安全常识培训11、认真遵守安全操作规程新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程,各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的,我们应该严格遵守。

任何操作都应有正确的程序,它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。

因此,不按程序操作,就可能造成事故、伤害。

有人认为“按自己的方式做就行”,按程序“太麻烦”,但“欲速则不达”。

只有忠实的遵守操作程序,安全才能有保障。

2、岗前安全早预知上岗前,要搞清楚工作中的注意事项,有不清楚的地方要积极提问,直到弄清楚。

要检查自己作业的范围有无安全问题有无打滑、摔到的危险使用的工具、用具有无损坏使用的材料、机械有无异常在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。

严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电气开关等3、安全常规知识

1)为生产需要所设的坑、壕、和池,应该有围栏或者盖板。

2)原材料、成品、半成品的堆放,应该不妨碍操作和通行,废料要及时清除。

)工作场所应保持清洁整齐。

4)散放易燃易爆物质的场所,应该严禁烟火。

5)对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人,禁止发放和使用化纤防护服及用品。

4、常见触电事故的主要原因:

(1)电气线路、设备安装不符合安全要求。

(2)非电工任意处理电气事务。

(3)移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。

(4)操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。

(5)电钻等手持电动工具电源线破损或松动。

(6)电焊作业者穿背心、短裤,不穿绝缘鞋;

汗水浸透手套;

焊钳误碰自身。

(6)湿手操作机器开关、按钮等。

(7)临时线使用或管理不善。

(8)配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电气设备,在长期使用中,受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等,使电气绝缘损坏,接地或接零保护不良而导致漏电。

(9)接线盒或插头座不合格或损坏。

5、形成机械伤害事故的主要原因:

(1)检修检查机械忽视安全措施。

如人进入设备检修、检查作业不切断电源,未挂不准合闸警示牌,未设专人监护等措施而造成严重后果。

(2)缺乏安全装置。

如有的机械传动带、齿机、联轴节、皮带轮、飞轮等易伤害人体部位没有完好防护装置;

还有的人孔、投料口等部位无护栏及盖板,无警示牌,人一疏忽误接触这些部位就会造成事故。

(3)电源开关布局不合理,一种是开关离设备较远,有了紧急情况不能立即停车,另一种是好几台机械开关设在一起,极易造成误开机械引发严重后果。

(4)在机械运行中进行清理、上料等作业。

(5)任意进入机械运行危险作业区(禁止区域或禁止通行区域)。

(6)乱动机械。

6、机械伤害事故的防范措施:

(1)检修机械必须严格执行断电挂禁止合闸警示牌和设专人监护的制度。

机械断电后,必须确认其惯性运转易彻底停止后才可进行工作。

机械检修完毕运转前,必须对现场进行细致检查,确认机械部位人员全部彻底撤离才可取牌合闸。

(2)要设置完好的安全装置。

(3)电源开关布局必须合理,必须符合两条标准:一是便于操作者紧急停车,而是误开动其他机械设备。

(4)对机械进行清理积料、捅卡料等作业应执行停机断电挂警示牌制度。

(5)严禁无关人员任意进入危险因素大的机械作业场所。

(6)操作各种机械人员必须经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格方可上岗。

7、什么是现场定置管理首先是在车间或岗位现场,从*面空间到立体空间,其使用的设备、工具、材料、工件等的位置要规范,文明管理。

二是对现场的人员的行动要进行限制性管理,即:红域是禁止区域,其间有危险或危害;

黄域是警告区域,其间有一定的危险性,必须进入时,要特别注意或采取必要的防范措施;

三是绿域是安全区域,人员可以进入,而危险的物流要加以避免。

8、烟头为什么能引起火灾燃着的烟头表面温度为200℃300℃,其中心温度可达700℃800℃,而纸张、棉花、木材、涤纶、纤维等一般可燃物的燃点为130℃139℃,极易引起火灾。

可燃气体和易燃液体蒸汽的点火能量一般在1毫焦耳以下,烟头的危险性就更大。

另外,未完全燃烧的炭灰里有火,掉在干燥的疏松的可燃物上,也易引燃起火。

9、易燃场所的行为“四忌”一忌动火。

包括不能焊接切割、吸烟及携带火种。

二忌穿着化纤原料的服装和钉子鞋。

因为他们随时都会产生静电火花或撞击火花。

三忌使用非防爆工具、灯具。

以免产生撞击火花和电火花。

四忌使用BP机、对讲机、手机、电话机等。

现场只需使用防爆型电话机。

10、操作者的不安全行为

(1)操作错误、忽视安全、忽视警告包括未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动,忘记设备,操作错误,工件刀具紧固不牢等。

(2)安全装置失效如拆除了安全防护装置,安全装置失去作用,调整错误造成安全装置失效。

(3)使用不安全设备临时使用不牢固的设施如工作梯,使用无安全装置的设备,拉临时线不符合安全要求等。

(4)用手代替手动工具,用手清理切屑,不用夹具固定而用手拿工件进行机械加工等。

(5)物体(成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。

(6)攀坐不安全位置(如*台护栏、吊车*衡梁、易旋转或移动的机器设备等)。

(7)必须使用个人防护用品、用具的作业或场合中,未使用或正确使用。

(8)穿戴不安全。

如在有旋转零部件的设备旁作业时穿着过于肥大、宽松的服装,未将长发盘在帽子里;

戴悬吊饰物;

操纵带有旋转零部件的设备时戴手套;

穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋进入车间等。

(9)无意或为排除故障而接近危险部位,如在两个相对运动的零部件之间清理卡住物时,可能造成挤伤、夹断、压碎或人的肢体被卷进而造成严重的伤害。

11、常见火灾发生的火源:

1)炉灶设备位置不当,靠近可燃物;2)使用炉火不慎,无人管理;)在堆放可燃物附近吸烟;

4)使用灯火不慎;

5)烘烤;

6)死灰复燃;

7)电气安装使用不当;

8)电源短路;

9)焊接;

10)静电放电;

11)机器摩擦发热等。

12、三违

1)违章指挥主要是对企业领导讲的如下现象属于违章指挥:不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序;

指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷,隐患未解决的条件下冒险进行作业;

发现违章不制止等。

2)违章作业主要是对现场操作的工人讲的,以下现象属于违章作业:不遵守安全生产操作规程、制度和安全技术措施;

不正确使用安全防护用品;

擅自动用机械、电气设备;

无证从事特种作业等。

)违反劳动纪律不遵守以下要求就属于违反劳动纪律:要热爱本职工作,努力学习,提高政治文化业务水*和操作技能,积极参加安全生产活动;

遵守劳动纪律,服从领导,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;

严禁酒后上班;

不得在禁止烟火的地方吸烟动火等。

13、事故隐患有导致未来发生事故的可能性、具有潜在的事故危险性的设备和环境方面存在的不安全状态。

14、安全月自20XX年起,每年6月开展全国“安全月”活动。

通过“安全月”活动,大力营造全社会“关注安全,关爱生命”的氛围,为建立安全生产长效机制,继续深化安全整治,推进企业加强基础建设,巩固发展全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势,提供思想保障、精神动力和舆论支持。

20XX年全国“安全月”活动主题:科学发展、安全发展

15、文明生产是指企业职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力创造安全卫生、舒适优美的生产环境。

文明生产是物质文明与精神文明建设的统一。

从物质文明建设看指消除职业危害因素和事故隐患,改善劳动条件,减轻工人的劳动强度,达到无事故、无污染、安全卫生的目标;

从精神文明建设看指有高尚的职业理想和职业道德,有较高的科学文化技术水*和良好的生产习惯,反对冒险蛮干、违章指挥和违章作业。

16、灭火的方法:

1)冷却法:即降低燃烧物的温度,使之降低燃点以下而停止燃烧。

2)窒息法:即隔绝空气,使可燃物质无法获得氧气而停止燃烧。

)隔离法:将正在燃烧的物质与未燃烧的物质分开,中断可燃物质的供给,使火源孤立,火势不能蔓延。

4)抑制法;

使灭火剂参与到反应中去,中断燃烧的连锁反应。

17、企业职工的六种不安全心理因素

1)自我表现心理这种心理在青年工人身上较突出。

他们虽然进厂时间短,工作经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。

有的不懂装懂,盲目操作;

有的一知半解充内行,生硬作业;

有的甚至横充“好汉”,乱摸乱动。

对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止,是很危险的。

2)经验心理持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事,对别人的合乎科学道理的劝告常常听不进去,经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事故”。

有的技术上有一套,工作热情很高的老工人发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”上。

)侥幸心理完成一些操作,往往可以采取几种不同的方法。

有些安全操作方法比较复杂,有的职工存在侥幸心理图省事,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“别的省事的方法也不一定出事故”。

把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。

于是,对明明要注意的事项他不去注意,明令严禁禁止的操作方法他照样去操作。

这种人常常是出了事故而后悔莫及。

4)随众心理这是一种较普遍的心理状态。

绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会有所表现。

5)逆反心理这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。

持这种心态的职工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要我这样干,我非要那样做”。

于是,由于逆反心理而违章作业,以至发生事故的事不乏其例。

6)反常心理人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。

夫妻间争吵后上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;

有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会心神不定。

俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作,很容易出事故。

18、事故处理“四不放过”20XX年4月7日副*在*中央*召开的《加强安全生产,防范安全事故电视电话会议》上,要求各级党委、*及有关部门一定要严格执行事故报告和调查处理的决定,坚持做到“四不放过”。

即:

1)事故原因没有查清不放过;2)事故责任者没有严肃处理不放过;)广大职工没有受到教育不放过;

4)防范措施没有落实不放过。

19、安全安全,顾名思义“无危则安,无缺则全”,安全意味着不危险。

包括安全条件(在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病或设备、设施损害或环境危害的条件)和安全状况(不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失)。

20、事故在生产过程中,造*员伤亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。

因此,事故是意外事件,该事件是人们不希望发生的,同时,该事件产生了违背了人们意愿的后果。

21、事故隐患事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

22、安全生产责任制安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心,是生产经营单位行政岗位经营制和经济责任制度的重要组成部分。

安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”。

切实落实“安全生产,人人有责”。

23、关于班组长的职责:班组安全生产是搞好安全生产工作的关键,班组长全面负责本班组的安全生产,是安全生产法律法规和规章制度的执行者。

贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。

24、岗位工人职责岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。

要接受安全生产教育和培训,遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,不违章作业,不遵守劳动纪律。

特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方可上岗作业。

25、安全生产检查的内容一般应重点检查:易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、电气设备、冲压机械、高处作业、和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员;

直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。

具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

26、工伤保险

1)概念是国家通过立法手段保证实施的,对在工作过程中遭受人身伤害(包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成死亡)的职工或遗属提供补偿的一种社会福利制度。

2)基本原则a依法强制实施的原则即:用人单位参加保险并缴费,保险机构支付保险费用。

b无责任赔偿原则即:无论工伤责任是否在劳动者一方,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按工伤规定进行伤害补偿。

c劳动者个人不缴费原则d损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则即:把工伤经济损失补偿、工伤事故预防及职业康复训练相结合。

)工伤认定范围参见《工伤保险条例》*令第375号。

27、生产过程中常见的危险、有害因素A物理性危险、有害因素1)设备设施缺陷2)防护缺陷3)电危害4)噪声危害

5)震动危害

6)电磁辐射

7)运动物危害8)明火

9)能造成灼伤的高温物质

10)能造成冻伤的低温物质11)粉尘与气溶胶

12)作业环境不良

13)信号缺陷

14)标志缺陷B化学性危险、有害因素1)易燃易爆性物质2)自然性物质)有毒物质

4)腐蚀性物质C生物性危险、有害因素1)致病微生物2)传染病媒介物)致害动物

4)致害植物D心理、生理性危险、有害因素1)负荷超限2)健康状况异常)从事禁忌作业

4)心理异常

5)识别功能缺陷E行为性危险、有害因素1)指挥错误2)操作错误)监护错误F其他危险、有害因素

1)搬举重物2)作业空间)工具不合适

4)标识不清班组安全教育的主要内容

(1)本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。

重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。

(2)讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业;

爱护和正确使用机器设备和工具;

介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。

告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。

(3)讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。

要强调机床转动时不准戴手套操作,高速切削要戴保护眼镜,女工进入车间戴好工帽,进入施工现场和登高作业,必须戴好安全帽、系好安全带,工作场地要整洁,道路要畅通,物件堆放要整齐等。

(4)实行安全操作示范。

组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)（扩展6）

——物流公司安全生产教育培训制度(菁华1篇)

物流公司安全生产教育培训制度1一、管理人员的培训公司中层以上干部的培训。

公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训,这项工作主要由安技部负责,每次的培训时间不少于3小时。

培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容,培训的教材有《现代安全管理概论》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《深圳经济特区消防条例》深圳市企业负责人安全管理责任追究办法等。

1、基层管理人员的培训。

(1)车队长的培训。

各车队长每年应进行两次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由各安技部负责。

培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

(2)停车场管理人员的培训。

停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由公司负责。

培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识,培训教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》等。

(3)安全员的培训。

安全员应参加*主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。

公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由安技部负责。

培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人、民共和国道路交通安全法》等。

以上人员的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者,须重新培训考核,再不合格,调离本工作岗位。

二、其他人员的培训

驾修人员的培训。

各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由安技部负责。

车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于1小时,这项工作主要由车队负责。

培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

2、安检员的培训。

各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。

各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由车队负责。

培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《中华人民共和国消防法》《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。

3、调度员的培训。

公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。

培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路、交通安全法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《深、圳经济特区消防条例》等。

4、维修人员的培训。

公司的维修人员应参加过专业培训,并取得上岗资格。

公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责。

培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《现代安全管理概论》《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知、识等。

以上人员的培训考核为笔试,凡考核不合格者,须重新参加培训考核,再不合格者,调离本工作岗位或辞退。

三、新员工的培训

新员工应进行一次安全生产培训,这项工作主要由安技部负责,培训时间不少于2小时。

培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《现代安全管理概论》等。

新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训,培训时间不少于16小时,这项工作主要由安技部负责。

培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》《现代安全管理概论》《汽车安全行车教程》《驾修人、员手册》《中华人民共和国道路交通安全法》。

新员工的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者不得聘用。

车间安全生产教育培训内容(菁华1篇)（扩展7）

——金工车间安全生产规定(菁华1篇)

金工车间安全生产规定1一、安全防控措施

1、机械伤害事故预防监控措施:

①按技术性能要求正确使用机械设备,随时检查安全装置是否失效。

②按操作规程进行机械操作。

③处在运行和运转中的机械严禁进行维修、保养或调整等作业。

④旋转机械(包括车床、铣床、钻床)操作者严禁戴手套作业,严禁披长发。

⑤冲压机械操作者严禁在机械运行时手和手指进入模腔。

⑥按时进行保养,发现有漏保、失修或超载带病运转等情况时停止其使用。

⑦车间内严禁穿拖鞋及脚指暴露的凉鞋。

⑧高架车运送板材时限重400KG(相当于冷板不