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文档简介
甲方(用人单位)名称：法定代表人或主要负责人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：身份证号码(或其他有效身份证件号码)：邮箱(或其他通讯方式)：第一条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为(二)无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。(三)以完成一定的工作任务为期限。自年月日起至核被证方未对乙方进行考核，但试。第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。第三条工作时间：甲乙双方选择实行以下第种工时制度：(一)实行标准工时工作制度。每周工作日，每日工作小(二)实行综合计算工时工作制度。(三)实行不定时工作制度。第四条休息休假按国家和我省有关规定执行。第五条乙方试用期的工资标准为人民币元／月(试用期的工80％，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。第六条试用期满后，在乙方在工作时间内提供正常劳动的情况下，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。乙方的月工资为人民币元。如乙方的工作(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件定额(三)其他工资形式:(如年薪制，项目制等)应不违反国家有关最低第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付第九条上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程的变化适时与乙方协商调整乙方的工资保险的手续，并承担社会国家和我省有关规定为乙方办的劳动条件和劳动防护用具，建立作规范和劳动安全卫生制度及其标办理档案和社会保险关系转合同法》规定应当向乙方支付经(二)保守商业秘密，竞业限制约定(可另行约定)(三)补充保险和福利待遇的约定：(四)其他事项的约定：十、其他第二十条双方因履行本合同如发生争议，可以先协商解决；不愿协裁委员会申请仲裁；也可以仲裁裁决不服的，可在十五第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲方盖章、乙甲方(签章)：乙方(签章)：劳动合同(简易)甲方(用人单位)乙方(劳动者)名称姓名居住住所地址定身份证代表人号码电话电话合同期限□有固定期限□无固定期限类型□以完成一定工作任务为期限合同期限自年月日至年月日止其中试用期自年月日至年月日止元每月日双双方约定的其
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