XX地产集团营销员工培训设计

铜陵职业技术学院毕业设计题目：绿地地产集团营销员工培训设计姓名：江丽丽院系：管理系班级:12级文秘指导老师：徐普平2015年5月28号场秩序的行为。

6.学员应按要求认真填写《培训效果评估表》，真实记录和反馈培训建议和意见。（四）适用范围

凡参加绿地集团培训的员工（包括新员工和未转正员工，均应接受考核评估，不得故意规避。）（五）考核的执行组织由绿地集团人力资源部组织，在培训完成后对参训人员进行单次培训考核。（六）培训讲师.培训地点以及培训的方式方法1.培训讲师（均属公司资历最老的人物亲自培训）具体人员安排：李大方.张竹龙.莫凯琪.许琳娜.张佳辉.蒋水昌.贾国林。2.培训地点：一楼会议室.销售部办公室.市区攀岩馆.3.培训方式：面授，专题讲座，拓展训练。(七)培训计划与内容1.培训计划2.培训内容（1）了解公司的规章制度，发展历史以及企业文化和相关的团队建设理念（2）对新入职员工进行房地产相关知识的培训，熟料掌握房地产销售中的基本术语以及相应的实体物件的参观学习，使新入职员工具备基础的房地产相关知识的掌握与理解能力。（3）对销售团队建设、销售技巧、逼定方式等常规销售人员应当具备的基础方法进行严格意义上的培训。（4）明确销售人员在岗职责，以及相应的奖惩制度（5）加强员工的团队建设，使新入职员工感到家一样的温暖（见附表）附：具体培训日程安排表绿地地产开发公司职工培训2015.6.15-2015.6.21课程表培训日期时间安排培训地点培训主题培训方法主讲人员参加人员2015.6.15（星期一）15：00-17：00一楼会议室公司简介及规章制度面授李大方全体销售员工2015.6.16（星期二）15：00-17：00一楼会议室团队建设培训（上、下）面授张竹龙全体销售员工2015.6.17（星期三）15：00-17：00销售部办公室销售谈判技巧（上、下）面授莫凯琪全体销售员工2015.6.18（星期四）15：00-17：00销售部办公室何打造高绩效核心团队专题讲座许琳娜全体销售员工2015.6.19（星期五）15：00-17：00一楼会议室岗位职责培训（上、下）面授张佳辉全体销售员工2015.6.20（星期六）15：00-17：00销售部办公室“要成效，千万别瞎忙”专题讲座蒋水昌全体销售员工2015.6.21（星期天）9：00-11：00市区攀岩馆小组攀岩拓展训练贾国林全体销售员工（八）培训效果的考核标准考核积分 主要考核项目及标准

考试成绩 课堂参与+受训课时与纪律考核积分6分 考试成绩90分以上：1、踊跃参与课堂提问和小组研讨；2、课堂练习和课后作业完成经考察优秀；3、课堂上得到讲师的奖励。 4、自觉遵守课堂纪律；

5、无迟到、早退或无故缺席现象；

6、主动报名参加培训。考核积分4分 考试成绩80分以上：

1、主动参与课堂提问和小组研讨；

2、课堂练习和课后作业完成经考察良好；

3、课堂上得到讲师的表扬。 4、自觉遵守课堂纪律；

5、无迟到、早退或无故缺席现象；

6、主动报名参加培训。考核积分3分 考试成绩60分以上。

1、较少参与课堂提问和小组研讨；

2、课堂练习和课后作业完成经考察合格。

3、基本能自觉遵守课堂纪律；

4、偶尔有迟到、早退现象；

5、无无故缺席现象。考核积分1分 考试成绩低于60分或参加补考人员。

1、偶尔参与课堂提问和小组研讨；

2、课堂练习和课后作业完成经考察不符合要求；

3、课堂上被讲师提出批评，不遵守课堂纪律；

4、经常有迟到、早退现象；

5、有无故缺席现象。（九）考核等级评定考核等级本次考核成绩考核结果A级90分以上优秀B级80-90分良好C级70-80分一般D级70分以下差五、交通和用餐安排1：交通：公司新员工自行解决，培训人员给予交通补助.2：用餐：公司餐厅提供标准餐早餐5元/份中午/晚餐15元/份六、培训经费预算序号项目金额备注1餐费50002文具9003培训资料0公司提供4纸杯，饮水机4505教学用具7506攀岩装备26807桶装饮用水300