财务副部长岗位职责5篇

1/1财务副部长岗位职责(菁选5篇)财务副部长岗位职责11、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。

2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。

3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。

4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。

5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。

6、负责财务部门内外部关系的协调，组织做好上级机关和银行、税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。

7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动指挥部财会人员积极性，不断提高财务管理水*。

8、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计核算和财

务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。

9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。

10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的财务副部长岗位职责(菁选5篇)扩展阅读

财务副部长岗位职责(菁选5篇)（扩展1）

——宣传部部长、副部长的岗位职责3篇

宣传部部长、副部长的岗位职责11．资历：

（1）具有本科以上文化程度；

（2）具有中级及以上专业技术职务任职资格；

（3）具有五年以上部门领导或三年以上人力资源管理工作经历。

2．知识：

（1）熟悉党和国家在不同时期的有关人力资源政策和企业管理基础知识；

（2）熟悉企业组织体系、企业各类人员岗位规范，掌握人力资源管理标准、程序和方法；

（3）掌握劳动工资、人力资源、定额、生产、财务等专业管理知识；

（4）了解企业生产、经营、技术管理和员工队伍基本情况；

（5）掌握质量管理体系、环境管理体系相关的知识。

3．能力：

（1）组织协调能力强，能组织好员工的吸收录用、考核、晋升、聘任、调配、人才交流等业务工作；

（2）有较强的决断能力，能对复杂的业务工作提出独立的见解并予解决；

（3）有一定文字表达能力，能起草、审核各种人力资源管理文件、制度、撰写工作总结；

（4）有较强的公关意识，善于处理各方面关系，开展思想教育工作；

（5）有计算机基本操作和阅读一门外语的能力。

4．体能：健康。

宣传部部长、副部长的岗位职责21、负责制定和修改有关安全方面的各种规章制度，完善安全管理体系。

2、建立安全管理有关信息台帐，规范安全管理行为。

3、定期不定期地进行安全生产检查，督促车间部门及时整改安全隐患。

4、负责组织全公司的“一级”安全教育和新进司员工的安全培训工作。

5、合理布局消防器材，并落实维护保养工作。

6、负责做好动火作业的管理，确保动火作业的安全。

7、负责全公司各种安全、生产事故的调查处理工作。

8、负责锅炉房、冷冻站、供水站、污水处理站的管理工作。

9、检查督促公用系统员工严格按照岗位SOP操作，提高工作质量和工作效率，确保供汽、供水、冷冻的供给能满足生产需要和废水处理能达标排放。

10、经常检查督促公用系统员工认真做好设备的维护和保养，经常检查生产车间和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好节能降耗工作。

11、负责批生产指令编制、发放登记的管理工作。确保批生产指令内容及发放登记符合GMP的相关管理文件要求。

12、负责批生产记录的'审核，检查生产员工的操作是否按岗位标准操作规程要求操作。并按对车间的考核标准做好生产记录缺陷的考核评价工作。

13、加强各车间的生产现场管理，使生产车间的现场管理能符合GMP要求。

14、定期不定期地对各车间的生产现场GMP检查，做好每月现场检查的结果与考核挂构的统计汇总工作。

15、协助部长加强对生产车间和仓储中心的管理和协调工作并完成领导交办的其它工作。

财务副部长岗位职责(菁选5篇)（扩展2）

——工程部副部长岗位职责(菁选3篇)

工程部副部长岗位职责11、负责统筹管理工程部的综合工作，负责工程部门队伍人员的建设;

2、负责工程项目的技术指导工作;

3、负责施工现场管理，审查施工组织设计、施工技术方案、施工进度计划等;

4、负责工程项目的安全生产和质量管理工作;

5、组织工程项目的开工、日常检查和竣工验收工作;

6、负责工程项目的成本控制;

7、做好设计变更、现场签证等工作;

8、协调甲方关系，负责对工程进度款的收取工作;

9、参与工程招投标工作;

10、对材料及供应商选择提供建议;

11、对施工队伍选择提供建议;

12、对施工单位劳务费支付提供建议;

13、对工程部相关人员考核结果提供建议

工程部副部长岗位职责21.全面落实施工现场进度、质量、安全文明施工、成本管控目标;

2.做好现场材料的使用情况安排及验收;

3.组织协调各专业、工种、工序的配合，协调进度、质量和安全的关系;

4.参与会审施工总进度计划，组织制定现场的月、周进度计划;

5.配合安全管理部门确保工地符合各类验收、检查、参观、交流对场地的要求;

6.跟业主及物业等相关人员就工程事项的洽谈和沟通;

7.参与编制工程管理总结;

8.完成领导交付的其他任务。

工程部副部长岗位职责31、负责公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。

2、编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。

3、深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。

4、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。

5、协助行政人事部搞好对职工的技术教育及培训。?

6、积极开展技术攻关和技术改进工作，对技术改进方案与措施，负责签署意见，不断提高工艺技术水*。

7、组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。深入生产、施工的各个环节，抓好安全生产、设备完好及工程质量。督促检查各项技术工作决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

8、参与公司重大事项及零星工程的技术改造工作，并提供专业性、合理性建议。主持公司内各项技术鉴定会议。

财务副部长岗位职责(菁选5篇)（扩展3）

——工程副部长岗位职责(菁选2篇)

工程副部长岗位职责11、负责工程部的日常管理工作，保证工程部工作正常运行;

2、负责组织工程项目施工、设备安装、调试、验收及协调管理工作;

3、负责工程施工过程中的质量及安全管理工作;

4、负责所有工程设备的调配、使用与维护及工程项目设备的维修等售后服务工作;

5、负责工程项目资料的编写、整理、归档的管理工作。

工程副部长岗位职责21、负责合同、造价、招标方面的工作程序和规章制度、实施细则的起草、修订、执行和检查;

2、负责合同文件的起草，参与合同谈判及合同签订、备案、移交工作，负责合同交底和合同策划及风险控制并跟踪服务实施;

3、负责协作单位资源整合及信息库建立完善工作;

4、负责造价管理工作：包括参与项目预算阶段的造价经济指标分析、策划，项目实施阶段协作单价洽商及结算计量支付初审;负责项目负责造价经济数据、指标及产值等月度(季度)报表的编写、整理、分析、归纳、总结;

5、完成部门及公司领导交办的其他工作。

财务副部长岗位职责(菁选5篇)（扩展4）

——采购部长岗位职责5篇

采购部长岗位职责11.负责生产计划部门。

2.按照订单安排总体生产计划。

3.协调计划团队与计划人员的生产安排管理工作,订单进度管理(交货),库存管理,协调各计划员与各车间及外协安排的管理工作与计划的排查合理性。

采购部长岗位职责21.根据公司目标，参与制定本部门目标并进行指标分解，并编写实施计划;

2.制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之规范化;

3.按照销售计划编制采购计划及资金预算计划，并督导实施;

4.物料采购申请的审核，以减少不必要的物料采购;

5.指导和审核商务合同条款的设立与签订，并监督合同的执行;

6.关注市场行情变动，指导适时发起采购，合理使用公司资金及库存;

7.制定供应商管理制度并实施，降低来料成本和提升来料质量;

8.对员工进行采购业务知识的讲解与培训，提升采购整体业务技能;

9.监督和监控采购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生.

采购部长岗位职责31、根据国家有关法律法规和公司经营的需求，建立、健全公司采购管理制度和工作流程，确保公司的采购供应运作符合国家法律法规规定和公司管理制度和流程；

2、根据公司经营规划制订采购经营规划，实现采购质量提高、采购成本持续降低、采购体系的完善；

3、根据现有库存量及项目要求，审批和实施年度、月度采购计划及预算，保障生产计划及新品开发的`顺利实施；

4、组织对产品零部件、原辅材料、装备物资等物料供应商的质量、价格、交货期、服务进行综合评价，建立完善供应商体系，对供应商质量进行管理；

5、指导、监督部门员工落实各项工作。

采购部长岗位职责41、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

2、全面负责公司采购工作，制定公司采购战略;负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的市场信息统计、分析、评估及上报;

3、负责供应商选择、商务谈判等工作;

4、规划采购预算，控制采购成本;

5、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。

采购部长岗位职责51、在总经理的领导下，按公司计划方面的要求，有序、有效、保质、保量的组织回全部原材料;

2、全面负责制定并完善采购制度和采购流程，制定并实施采购计划，采购成本预算和控制，供应商的开发、评估与管理等工作;

3、有工业制造业采购经验，熟悉工业制造业采购事项;

财务副部长岗位职责(菁选5篇)（扩展5）

——人力资源部副部长岗位职责3篇

人力资源部副部长岗位职责1岗位职责：

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事问题的决策；

2、定期组织编写有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

3、制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施；

4、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案；

5、根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的`职务说明书，并提出合理的人员配置方案；

6、不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

7、负责指导招聘与培训工作；

8、负责指导薪酬与考核工作；

9、负责指导劳动合同与保险管理工作；

10、负责指导人力资源部的各项管理工作;

11、负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决;

12、代表公司与*部门、其他单位进行沟通和交流.

13、负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；

14、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；

15、负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员；

16、负责控制本部门预算，降低费用成本。

17、完成公司领导交办的其它各项工作

任职要求：

1、统招本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、法学等专业。

2、5年以上大型企业人力资源部同等岗位工作经验。

3、责任心强，有事业心、自信心和上进心，讲求效率，勇于开拓，能秉公办事。

岗位职责：

1.中层管理职位，负责公司集团总部及各分子公司关于培训及绩效版块的主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2.负责制定完善绩效管理体系，跟踪公司考核规则的落地，对考核结果进行数据编写及调查分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据；

3.负责部门内部日常管理工作，包括下属员工的指导、培训及评估等；

4.建立完美的内部入职、在职员工培训机制。

财务副部长岗位职责(菁选5篇)（扩展6）

——运营管理部部长岗位职责(菁选5篇)

运营管理部部长岗位职责11、执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。

2、根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制

3、按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标。

4、根据市场发展和公司规划，协助总经理制定总体销售战略，销售计划