服装培训的心得体会

第第页服装培训的心得体会

服装培训的心得体会篇1

通过培训，我决心要从以下几个方面提高自己和带动团队：

首选我要仔细学习理论知识，做到学以致用、应才适用。其次努力成为优秀团队的建设者提升门店的营运技能，促进门店绩效提升。然后推动现场教育、培训活动、提升门店人员的作用技能、改善心态、促进门店营业目标的达成。

感谢公司安排的这次培训，给大家难得的学习机会!

感谢**老师，不仅给我们带来了营销知识，还给了我盲作的表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往全部培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上**点多至下午**点多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着**文化、销售技巧，与平常可能遇到的问题解决方法，让我们深刻感受到**文化的博大精深与超强的感染力，此次培训中通过学习来自**的专卖店的同行的沟通，使我认识到我们要想做好销售，并使店面人员销售水平提高，还有许多知识要学习提高。

首先，在企业文化上，我们要时刻与**文化保持全都，仔细深刻实时的学习文化，跟上**的文化进展脚步，在公司内部结合自身制造我们的文化，使我们树立一杆自己的旗帜。

再次，我们需要加大销售技巧的培训，通过这次学习我们更加意识到销售技巧重要性，我们将加大培训力度，依据**话术的总岗，总结一套有用的话术，全体销售人员学习并应用于实际中。并实时开展销售人员摸拟演练，开展fab法那么，仔细学习并应用;查找自己的不足，不断提高销售人员的.业务水平与定单胜利率。

专业知识的学习，就像**老师讲到的“讨论员站柜台”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了“不专业”销售员。真正让自己成为一名专业的销售员。提高我们定单的概率。

人员素养培育：我们着重人员的精神面貌，不断提人员的素养。我们坚信只有高素养的人，才会得到顾客的信认，才会有更多的回头客。时刻表达我们**人的“实时、专业、真诚、热忱”从而打造我们自己的品牌。

在企业的管理上，我们努力打造团结型的团队。在以后的进展中我们将不断学习改进和创新，只有这样才能在竞争激烈立于不败之地，我们有信心在**的圈子里提升自己，成为真正的**人。

服装培训的心得体会篇2

为期一天的培训已经结束了，回顾当天的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也有许多……首先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会，通过这次得学习让我学到了不少关于销售和人生的知识，相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。

如今，在这林林总总的运动品牌竞争中，每一个导购员都是精准销售，有战术，有制度，有方法，但是，每当竞争再上升一个程度的时候，为了自己的销售业绩，往往都会用完方法的把东西卖出去，当然，这未必不可行，不过，这样所销售的业绩是短暂和偶然的，由于不是全部的顾客都会轻易的被你蒙混过去，我们应当用良好的服务，优质的商品为品牌树立口碑，从而得到一个又一个的回头客……

通过这次培训，让我对销售有了更深一层的认识，首先，一间店的业绩不是靠个人的技能和销售就能支撑得起的，它靠的是我们这一个团队合作的能量才足以支持。团队是什么？根据老师所说的，团队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的团体。它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。而我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值，都有自己的工作和职责，而我们所要做的，不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任。

而且，更重要的，是要和其他同事发挥团结合作的精神，紧密合作，共同制造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环，销售方面才会令人更简单接受，整个团体才会有活力，每个人的热忱才会持续不减，这样对于我们，对于整间店铺只会有益而无害。

作为个人而言，除了要遵守店铺的营销流程外，更重要的是要努力提高自身的沟通技能，要有肯定的沟通技巧，要做顾客喜爱的导购，因此，老师也为我们总结了几点：

一、外表要干净，要有礼貌和耐烦；

二、保持良好的人员形象，专业的服务立场；

三、能够提供快捷的服务，要设身处地的为顾客着想，从而提高自己的销售业绩；

四、要有足够的产品知识，专业的销售形象，良好的沟通表达技能；

五、强调产品的保养事项并能够提出建设性的看法，援助顾客做出正确的`商品选择；

六、关怀顾客的利益，急顾客之所急，借此拉近与顾客的距离，培育回头客；

七、做好售后工作，耐烦的倾听顾客的看法和要求，记住顾客的偏好。

这样才能留住回头客并能够为公司收集有益的信息，有助于企业和品牌的进展。还有最重要的一点，我们要富有感染力，我们每一天都穿工衣、工鞋，爱上我们自己的商品，在为顾客介绍商品的时候，我们的眼神、语调、手势等肢体语言都是一种无形的感染力，这样更简单拉近与顾客之间的距离，从而让顾客更相信我们为他所介绍的商品。

总而言之，这次的学习是欢乐的，收获是愉悦的！再次感谢公司予以我这次学习的机会，我将在今后的工作生活中学以致用，真正发挥出学习的用处！

服装培训的心得体会篇3

来到**公司已经有40多天了，特别兴奋能够加入**公司，我今年6月毕业后正式进入**公司，成为了一个**公司的新员工，我感到特别荣幸！虽然还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和。这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标，这里有以亲身经受为我们指路的同事，他们用自己的阅历援助我们更快地熟识自己的工作流程，使我们实现由学校人向职业人的转变，**为每一个员工都提供宽阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，制造自己的人生。

**有着自己独特的培训制度，每一位来到**的新员工都会在**完善的培训制度中获益，记得刚来到**时，是公司的办公室部门对我们进行指导培训，主要是企业文化方面的培训，使我们对**的进展历程有了更清楚的认识，接下来是安排到了销售处进行培训，销售处是一个充斥活力的部门，由于我们是刚来到销售处，同事们对我们很是照看，向我们讲解并描述他们的工作经受，并不断地指导我们接触业务上的一些工作，经过一段时间的学习，我们对销售处的基本工作也有了肯定程度的了解，这对我以后开展工作有着很重要的援助，很荣幸我们销售处有着这么热心的同事。

经过这些天的'培训，我也学习到了许多，使我懂得了要尽快实现角色的转变尽快的融入新的工作环境，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。从我们加入**的那一天起，我们就是**的一名员工，也已经不再是以前的同学，由于这样我们要加快熟识公司的各项规章制度、加强自己的纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入工作环境。我也清楚的知道自己还有许多方面的不足，需要学习的东西还有许多许多，所以我还需要更加努力。

服装培训的心得体会篇4

这次我们公司给我们各个齐下的服装店店主进行培训工作，作为一名店主虽然有肯定的技能但是同样也有许多的缺陷，能够得到培训，我还是特别兴奋的。

参与培训的人不多，也就**人，给我们培训的是我们公司最厉害的销售总监，培训的方向大致分为管理方面，客户心理，广告宣扬和自身修养是个大方向。

总监给我们讲了有关如何提高店面一般销售人员的积极性，如何带动他们一起成长，一起维护店面的.进展。由于我们是公司的分店，许多时候我们都是在不同的城市，开设，铺开各个地区和一些重要的经济点上，所以为了让员工更加有动力，除了公司的优秀制度之外，更重要的，是我们需要要让这些成员对我们公司有归属感，培育他们的责任心，同时给一些新人带有更多的指示，用一带一的方式培育员工之间的感情，同时加强集体荣誉感，加强员工的动手技能，对于技能强的员工一些压力，对于技能差的员工多一些鼓舞，给他们更多的机会与动力。让他们能够在岗位上继续坚持下去。

服装培训的心得体会篇5

这一学期我们开了服装工艺学这门课，学习了一学期，我初步认识了做衣服基本步骤，我们学习了一些最基本的手缝机缝操作，我从中也学习了不少有用的东西，这是我们学习专业课的最基础的内容，需要我们特别重视，这对我们以后就业有着很大影响，基础没打好其他都免谈，没有最基本的理论知识和动手技能，用人单位是不会考虑用我们的，因此我也非常重视这一门课。

我们这一学期手缝学了长短绗，回针，锁边，锁扣眼，杨树花针等等，感觉只要看懂了操作起来还是不算难的，机缝我们学了平缝，压倒缝，分开缝，包缝等等这些机上的操作感觉不是很娴熟，最末的作业感觉不好，质量不是太好，有许多不太完满的地方需要改进。机缝和手缝都很重要，我们需要都要娴熟掌控它们才行，这就需要我更加努力的去学习和领悟其中的奥妙，我们要把手缝和机缝都学好，要能敏捷地运用。

学习这门关系到我们就业的基础课，需要一名好老师，负责任的老师是相当重要的，老师教我们我们才能会，负责任我们才会保质保量完成学习任务，我们的老师能够很负责任的教我们，不会的她可以再教，不允许我们有一丝的马虎，她的督促让我们不敢大意，只能认仔细真地完成她布置的任务。老师一丝不苟的立场促使我们仔细学好这门课。

电动缝纫机每个造型不同，所以走针走线也略有不同。缝纫机一般有5—6个穿线孔，这个特别至关重要，一个线穿错，你的机器就不能正常工作，所以你肯定看好是怎么走线的`。第二就是调好棉线的松紧度，依据缝制的东西不同来选择，底线的松紧一般不用调整的，假如非常需要只要调整梭心套上的小螺丝就可以。还有就是针迹的大小，这个也很重要，针迹大小依据你缝制物品来定的。厚重的衣物通常针迹略微大点，比较薄的就小点。也会依据非常需要来调整。

最好一个就是压脚的压力。这个功能主要是真的缝制薄厚的织物。一般家用电动缝纫机都有这个按钮。缝2层棉布和2层帆布所要的压脚压力是完全不同的，假如你选择不好就会涌现断针，断线功能。

我们在学习运用缝纫机后知道了一些缝纫机常见故障的修理方法，这为我们以后能正确运用缝纫机打下坚实基础，这些方法的学习会让我们以后在运用时方便的不是一点，而且节省时间，提高工作效率。

缝料起皱产品缘由可能是机针断尖、底线张力过大、差动机构调整不当。处理方法：更换新机针，旋松梭心簧螺钉，重新调整差动机构。缝料下面被“啃破”形成格齿痕。产生缘由，送布牙齿尖太锐，压脚压力太大。处理方法：可用油石修磨齿尖，旋松调压螺钉缝料下面有线毛缝纫时突突打断纤维的声音。产品缘由：机针断尖或过钝。处理方法：更换机针。缝料停滞不前。产品缘由：送布牙太低，压脚压力过大。处理方法：抬高送布牙，旋紧调压螺钉。缝料来回走。产品缘由：送布牙太高。处理方法：调整送布牙。缝物倒退不能缝。产品缘由：送布凸轮移位。处理方法：调整送布凸轮位置。缝料不规章地斜走。产品缘由：送布牙装歪或送布牙螺丝松动。处理方法：校正送布牙并拧紧螺钉。

线迹方面的故障缘由也许多。面线呈飘浮状。产品缘由：夹线器压力过小。处理方法：旋紧夹线，增大棉线张力。底线呈飘浮状。产品缘由：梭心簧太松。处理方法：旋紧梭心簧螺丝，增大底线张力。针距时长时短。产品缘由：压脚压力太小。处理方法：旋紧调压螺钉。缝料下面每针都有线套涌现呈毛巾线套状。产品缘由：送布与挑线动作不合，送布动作快。处理方法：调整送布凸轮螺钉，使送布与挑线动作谐调全都。

运转方面的故障：机头转动沉滞。产品缘由：加错了润滑油，特别是加注了植物油。梭床内污垢太多，连杆螺钉，园锥螺丝装得过紧。处理方法：用煤油冲洗后，重新加注缝纫机油。清洗梭床，调松螺丝，保证肯定的间隙。送转时，半圈沉滞，半圈轻滑或每转一圈有一个沉滞点。产品缘由：梭床内轮有线头运转时不仅半圈沉滞而且伴有猛烈的抖动和噪音。送布牙位置偏高或齿缝内积聚污垢，使送布牙上升时与针板相碰。处理方法：清理梭床，并加注少许缝纫机油。

清洗或调低送布牙。更换或校直针杆。机头被卡住不能动。产品缘由：送布牙位置太靠前或太靠后，碰针板。针杆安装位置太高，针夹碰机壳。处理方法：调整送布牙的位置，重新对针，调整针杆高度。噪音来自针机构。产品缘由：针杆、针杆套，小连杆等磨损送动过大。小连杆螺丝针杆曲柄螺丝松动。处理方法：更换新件，旋紧。噪音来自送料机构。产品缘由：大尖顶园锥螺丝磨损或松动，送布牙碰针板，针距调整机构松动。处理方法：研磨或重新调整，重新调整，重新调整或旋紧螺丝。噪音来自摆梭机构。产品缘由：摆梭和梭床磨损致使间隙大，摆梭与摆梭托涌现间隙过大，产生冲击。处理方法：更换新件，调整或更换新件。一般噪音。产品缘由：上轴、下轴及轴套磨损，致使上下产生窜动，机器缺油。处理方法：更换新件，或调整上下轴平面的间隙，留意保养，按时加油。

断针。缝厚料断针。产品缘由：机针过细或弯曲，缝料厚度不均，针杆窜动过大。处理方法：换新粗针，适应放慢缝速并用手援助送料，换新针杆或针杆套。短针距不断针，长针距断针。产品缘由：送布牙动作滞后、送布牙不合格，机针碰送布牙后端而断针。处理方法：应调整送布凸轮的定位，适当缩短针距或换新送布牙。机针断在针板下面。产品缘由：机针位置偏低，机针碰摆梭，梭床没装好，摆梭尖碰机针，摆梭托与机针端两面隙过小或过大，摆梭托碰针或失去护针作用。处理方法：调整针杆或机针的位置，重新装摆梭，调整摆梭托与机针的端面间隙。机针断在针板上面。产品缘由：手拉缝料过猛，致使机针弯曲，压脚螺钉松动，致使压脚歪斜碰机针，送布凸轮位移致使缝料拉断机针，缝料中有硬物使机针碰断。处理方法：加强操作练习，调正压脚拧紧螺钉，调整送布凸轮螺钉位置。

断线。第一针断线，断线头呈切割状。产品缘由：机针装反或机针没有装足，致使机针太低。缝料偏硬，机针偏细或压脚压力过大。处理方法：检查机针的安装和针杆连接轴螺钉是否松动。更换机针或调整压脚压力。缝线在断头两端呈卷曲状，并带有短须。产品缘由：夹线过紧或缝线在缝纫时发生拌绕。缝线被摆梭挤入梭床导向槽。缝线腐脆易打结，质量差，过线部位有毛刺。处理方法：调换夹线片压力并检查过线线路摒除拌绕。检查摆梭的磨损状况，须要时，更换摆梭。砂光过线部位，更换缝线。缝料下部积线重，无法形成针距而断线，断线头马尾状。产品缘由：送布牙过低，缝料停止不前积线过多而断。送布与线步调不合被扎断。压脚，机针松动，阻碍缝料运行。

处理方法：抬高送布牙、调整送布凸轮定位角度、紧固压脚和机针螺钉。缝纫中突然断线，面线有曲状波动。产品缘由：梭床位置没装好面线轧入梭床。梭心套末锁紧或缝纫中突然移位。摆梭质量差梭心簧过长或心套椭圆。处理方法：重新调整梭床位置、重新安装梭、心套换摆梭。缝纫中突然断底线。梭心套不合格，内径椭园。产品缘由：梭心套不合格，内径椭园，致使梭心转动失灵。梭心簧螺钉拧得过紧，使梭皮压力太小。梭心绕线过满或过于松散杂乱。底线腐脆，有结头，使底心无法通过梭心簧。处理方法：更换梭心套、旋松梭心簧螺钉、重绕梭心线、更换底线。

跳线。引不上底线。产品缘由：梭线太短、梭线夹于梭门、机针太高，摆梭无法勾住线环。处理方法：拉长梭线、检查底线是否被卡住，并摒除之。针杆连接轴结实螺钉松动针杆上移，应下调针杆，重新对针，拧紧紧固螺钉。针杆窜动。产品缘由：针杆孔、针杆磨损、针杆连接扎螺钉松动，针杆位移。处理方法：调换针杆套，或选配新针杆、重新对针;并拧紧紧定螺钉过假设干针跳一针线。产品缘由：摆梭磨损，摆梭尖太钝、机针太高或过低。

处理方法：换摆梭、调整针杆高度或机针高度，重新对针。连续跳线或一针也不能缝。产品缘由：机针质量差或机针弯曲不能正常产生线环。机针太高，勾不住线环，缝料缝线机针三者协作不当。长期运用摆梭，摆床等零部件严峻磨损或折。处理方法：更换合格机针或校直机针。调整针杆或机针高度。一般状况下可更换摆梭或梭床，须要时进行大修。缝薄不跳线，缝厚跳线。产品缘由：压脚压力不够、机针太细、勾线机构等零件严峻磨损。处理方法：调整压脚压力、换机针、更换零件，进行修理。缝厚跳线，缝薄跳线。产品缘由：针板的容针孔磨损过大、机针太粗、压脚底部磨损，或压脚压力过小。处理方法：更换针板、换细针、换压脚，换压脚，或调整压脚压力。

我们在进行手缝和机缝时要留意缝份，在踩缝纫机时要掌控好尺度，敏捷运用缝纫机，做一些缝纫时正反面要非常留意，搞错就白费了，锁边锁扣眼要密不能太稀疏，否那么不好看，等等很多问题亟待我们去发觉去解决，学了一学期了，对于这方面的专业知识我也只懂这些了，感觉还是比较充盈的。

下一学期又会有新的专业知识等待我们去学习我们只要努力学，摆正立场，我相信肯定会学好，盼望我能再以后的学习中能够学的更好，为以后就业打下良好的基础。

服装培训的心得体会篇6

6月18日我应邀前往兰州为我服务的品牌甘青\宁三地做一场终端区域经营的为期2天一夜的集中培训。为了保证培训的效果，依据我一贯的顾问风格。我在培训会前2天抵达兰州进行培训会的前期实地了解沟通和碰头工作〔其中含在兰州一个店先做一个概念店工作〕。在19日的兰州市场巡查时，突然被一个转角的一个报摊给我吸引了，职业的敏感度让我从中感悟到一些我们经营服装——————陈设这个课题的某些方面有机关联点。当时特别心跳就给它拍下来了〔如下列图〕，由于从5年的终端实战转到询问培训业，我一贯在思索我的培训定位是什么，或者讲竞争优势和卖点是什么？我和其他的顾问师相比，我的授课区分在那里？综观许多同行培训课程，要不为了课程的气氛而把培训的核心给压缩了。〔给客户感觉是忽悠〕，要不由于课程的专业性太强，只能照本宣科，深刻得客户不知所云，感觉培训就是花钱遭罪。如何让请我的企业花钱有收获，如何在短短的时间里让学员〔特别是终端的伙伴〕学得进，现学现记并回家就能用。这是我转行到询问顾问业界一贯在思索的问题，成年人的学习和我们读书时代的.学习不一样，还有以前的工作思维环境可能对新知识的接受要求也更高〔其实许多他们也懂，或者平常也有在做，就是不系统，专业名词不清楚。那培训师就是用怎么方式梳理和点破或者突破〕。我感觉短时间的培训要真正震撼人心，肯定要多用图片化，趣味化，场景化去表达和传递。通过图片，趣味，场景把想要表达的知识在短暂的时间留在学员的脑中、心中。再予以后期跟踪回访和沟通指导！

服装培训的心得体会篇7

前几天公司组织了全系统的店长到上海参与学习培训，感谢公司领导对我的信任与援助，给我这次学习的机会，通过此次学习培训，使我认识到自己在以后的工作中还需不断进取不断学习。努力提高自己的业务技能、工作质量、和服务责态。

在此次学习培训中，我们不但学了营销理论知识，还学了技能与生活体验。使我深刻体会到此次学习培训的重要性。在今后的工作中，我将转变以往的工作思路，着力提高服务质量和服务水平，仔细践行“与客户共赢”的服务理念，在平常工作中我会仔细贯彻执行公司的有关精神，进一步解放思想，与时俱进，仔细履行一名店长的工作职能，听取客户的看法，改善客我关系，从而提高客户的满足度，忠诚度。强化基础管理夯实进展根茎，深化队伍建设激发内部活力，着重思想文化推动企业进展。通过此次学习培训结合自身的工作我有以下学习心得。

一、市场

市场是一个企业的灵魂，任何一个企业的进展都离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到进展的空间和生存。而市场又是由客户组成的，换句话说谁拥有了客户就得到了市场，而客户是要靠我们的真诚与优质的服务来赢得的。那么作为一名店长首先要了解市场，而且要了解市场特征，社会消费特征，消费群体。而我们兴化是具有水乡特色，社会消费在江苏适中，兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片有限市场空间中上求的进展，那就要我们充分挖出市场潜力。

二、品牌

首先我们要了解什么是品牌，品牌就是用于“识别”和“区分”某个产品的生产地和生产者，在同行竞争对手的产品和服务的区分。品牌是无形的，它的内涵表达在它的知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。我们现在要以我就是品牌为主体，做好我们的服务品牌，让客户对我们的服务品牌得到认可。从而赢得市场。

三、服务

当今社会我们要从坐商中走出来，转变以往的营销方法，变成服务营销，而服务是无形特征却可给人带来某种利益的可供有偿转让的活动。服务营销的核心是服务理念，服务理念的核心是客户导向，它是建立在关系营销和客户满足理论基础之上的。而服务的价值在于服务的功能价值和服务的感情价值。所以说我们现在不是卖的产品而是服务。

四、存在不足

1、对自己工作要求不高，没有工作目标，找不到工作方向。总认为只要完成公司领导下达的工作任务。而其它的与自己无关。

2、在平常的`工作中我基本根据自己的工作流程来进行，缺乏创新的思路和大胆的革新。今后我要努力使各项工作有新的起色。要不断创新工作思路。

3、是怕学习，缺乏学习主动性，和刻苦钻研的精神，总认为工作忙，没有多余的时间。没有工作目标，找不到工作方向。今后要加强业务理论知识的学习，提高个人素养，提高自己的工作技能。

4、是团结协调组织技能不强，还需对姐妹们加强沟通，做好她们的思想工作，同心同德完成公司下达的各项任务。

总之在以后的工作中，我将根据公司的意图开展工作，尽职尽责，真诚工作，潜心做事低调做人，以一颗平态的心、感恩的心，来回报公司领导对我的信任与支持。带领姐妹们同心同德把兴化女装店提高到一个新的高峰。

因此，我会以20**年为新的起点，以求真务实的工作作风、以剧烈的使命感、高度的责任感和敬业精神、脚踏实地地做好各项工作，完成公司下达的销售目标和任务。

只要我们真心的付出，就肯定能得到消费者长期的认可和信任，赢得市场，赢得信任。姐妹们让我们共同行动起来吧！回来到理性的状态中来，踏实干事，仔细工作，我们的企业才会快速进展。我们的明天才会更加美妙。

服装培训的心得体会篇8

此次公司组织培训让我更是受益匪浅!说白了培训的目的就是让每一个参加培训的人员得到知识的补充和技能的提高。为了能够让我们更加对如何销售，余经理跟我们讲解了许多，专业知识水平技能以及外在的阅历更是让我觉得要加强自己，提升自己，只有做到这样才能使自己在激励的竞争中立于不败之地。

现将此次培训总结作如下汇报：

―、本次学习的内容

1、5月22号余经理带我们回顾前一天的培训内容，说到了企业文化，企业知识，商务礼仪等等。紧接着就说到了销售技巧，销售技巧的定义，沟通以及沟通的三大要素，还有销售人员应具备哪些素养。其中销售技巧又分为五大环节，1：做好预备，2:打招呼3：了解需求4：介绍商品5：满意顾客需求。沟通定义的讲解和如何和顾客建立好沟通。

2、大家都知道爱好就是某件事或物感到新奇，就叫爱好!如何唤起顾客爱好，换取顾客爱好的技巧，跟FAB的讲解差不多，须要时也可以反其道而行BAF!!重中之中说到了销售关键，那就是试穿，只有试穿，才能激发顾客的爱好，才能使顾客有购买的欲望，从而最终促成销售，达到成交率。其次就说到了如何促成顾客购买的技巧，和顾客在这款衣服迟疑不决是该怎么做，如何做。最末就说到了连单，和赞美技巧以及怎样查找赞美点等等，以上这些是此次最主要的培训内容。

二、培训心得

1、在工作中专业知识水平和语言组织技能要加强，要熟记FAB，更要把它贯彻以及应用当中去，学会在销售中运用销售技巧，敏捷的与顾客沟通。由于自身的'赞美语言和组织语言的局限，在与客户的沟通沟通过程中不能很好地劝服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。事物都是在时刻改变的，我需要不断补充新的知识来充盈自己。坚持多出去走走，真正了解客户需要什么产品，从而为共公司制造更大的利益

非常感谢公司此次对我们提供的培训，能够拥有这样的经受，无论是对现在的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。

服装培训的心得体会篇9

为期三天的培训已经结束了，回顾当天的学习收获，我感慨许多，收获也许多，体会也有许多。首先感谢公司给了我这一次外出培训学习的机会，通过这次得学习让我学到了不少关于销售和人生的知识，相信能在以后的道路上给我指引正确的方向。

通过这次培训，让我对销售有了更深一层的认识，首先，一间店的业绩不是靠个人的技能和销售就能支撑得起的，它靠的是我们这一个团队合作的能量才足以支持。团队是什么？根据老师所说的，团队是一个有口才的人领导一群有耳朵听的进去的人一起协同合作的团体。它是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。而我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值，都有自己的工作和职责，而我们所要做的，不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任，而且，更重要的.，是要和其他同事发挥团结合作的精神，紧密合作，共同制造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环，销售方面才会令人更简单接受，整个团体才会有活力，每个人的热忱才会持续不减，这样对于我们，对于整间店铺只会有益而无害。

作为个人而言，除了要遵守店铺的营销流程外，更重要的是要努力提高自身的沟通技能，要有肯定的沟通技巧，要做顾客喜爱的导购。

还有最重要的一点，我们要富有感染力，我们每一天都穿工衣、工鞋，爱上我们自己的商品，在为顾客介绍商品的时候，我们的眼神、语调、手势等肢体语言都是一种无形的感染力，这样更简单拉近与顾客之间的距离，从而让顾客更相信我们为他所介绍的商品。

总而言之，这次的学习是欢乐的，收获是愉悦的！

服装培训的心得体会篇10

前几天公司组织了全系统店长到上海参与学习培训，感谢公司领导对我信任与援助，给我这次学习机会，通过此次学习培训，使我认识到自己在以后工作中还需不断进取不断学习。努力提高自己业务技能、工作质量、和服务责态。

在此次学习培训中，我们不但学了营销理论知识，还学了技能与生活体验。使我深刻体会到此次学习培训重要性。在今后工作中，我将转变以往工作思路，力提高服务质量和服务水平，仔细践行“与客户共赢”服务理念，在平常工作中我会仔细贯彻执行公司有关精神，进一步解放思想，与时俱进，仔细履行一名店长工作职能，听取客户看法，改善客我关系，从而提高客户满足度，忠诚度。强化基础管理夯实进展根茎，深化队伍建设激发内部活力，着重思想文化推动企业进展。通过此次学习培训结合自身工作我有以下学习心得。

一、市场

市场是一个企业灵魂，任何一个企业进展都离不开市场，谁拥有了市场谁就会得到进展空间和生存。而市场又是由客户组成，换句话说谁拥有了客户就得到了市场，而客户是要靠我们真诚与优质服务来赢得。那么作为一名店长首先要了解市场，而且要了解市场特征，社会消费特征，消费群体。而我们兴化是具有水乡特色，社会消费在江苏适中，兴化服装行业更是数不胜数，要想在这片有限市场空间中上求进展，那就要我们充分挖出市场潜力。

二、品牌

首先我们要了解什么是品牌，品牌就是用于“识别”和“区分”某个产品生产地和生产者，在同行竞争对手产品和服务区分。品牌是无形，它内涵表达在它知名度、美誉度、市场表现、信誉价值。我们现在要以我就是品牌为主体，做好我们服务品牌，让客户对我们服务品牌得到认可。从而赢得市场。

三、服务

当今社会我们要从坐商中走出来，转变以往营销方法，变成服务营销，而服务是无形特征却可给人带来某种利益可供有偿转让活动。服务营销核心是服务理念，服务理念核心是客户导向，它是建立在关系营销和客户满足理论基础之上。而服务价值在于服务功能价值和服务感情价值。所以说我们现在不是卖产品而是服务。

四、存在不足

1、对自己工作要求不高，没有工作目标，找不到工作方向。总认为只要完成公司领导下达工作任务。而其它与自己无关。

2、在平常工作中我基本根据自己工作流程来进行，缺乏创新思路和大胆革新。今后我要努力使各项工作有新起色。要不断创新工作思路。

3、是怕学习，缺乏学习主动性，和刻苦钻研精神，总认为工作忙，没有多余时间。没有工作目标，找不到工作方向。今后要加强业务理论知识学习，提高个人素养，提高自己工作技能。

4、是团结协调组织技能不强，还需对姐妹们加强沟通，做好她们思想工作，同心协力完成公司下达各项任务。

总之在以后工作中，我将根据公司意图开展工作，尽职尽责，真诚工作，潜心做事低调做人，以一颗平态心、感恩心，来回报公司领导对我信任与支持。带领姐妹们同心同德把兴化女装店提高到一个新高峰。因此，我会以20**年为新起点，以求真务实工作作风、以剧烈使命感、高度责任感和敬业精神、脚踏实地地做好各项工作，完成公司下达销售目标和任务。只要我们真心付出，就肯定能得到消费者长期认可和信任，赢得市场，赢得信任。姐妹们让我们共同行动起来吧！回来到理性状态中来，踏实干事，仔细工作，我们企业才会快速进展。我们明天才会更加美妙。

服装培训的'心得体会篇11

这次我们公司给我们各个齐下的服装店店主进行培训工作，作为一名店主虽然有肯定的技能但是同样也有许多的缺陷，能够得到培训，我还是特别兴奋的。

参与培训的人不多，也就*人，给我们培训的是我们公司最厉害的销售总监，培训的方向大致分为管理方面，客户心理，广告宣扬和自身修养是个大方向。

总监给我们讲了有关如何提高店面一般销售人员的积极性，如何带动他们一起成长，一起维护店面的进展。由于我们是公司的分店，许多时候我们都是在不同的城市，开设，铺开各个地区和一些重要的经济点上，所以为了让员工更加有动力，除了公司的优秀制度之外，更重要的，是我们需要要让这些成员对我们公司有归属感，培育他们的责任心，同时给一些新人带有更多的指示，用一带一的方式培育员工之间的感情，同时加强集体荣誉感，加强员工的`动手技能，对于技能强的员工一些压力，对于技能差的员工多一些鼓舞，给他们更多的机会与动力。让他们能够在岗位上继续坚持下去。

服装培训的心得体会篇12

来到**公司已经有40多天了，特别兴奋能够加入**公司，我今年6月毕业后正式进入**公司，成为了一个**公司新员工，我感到特别荣幸！虽然还不到两个月，但是在这短短时间里，我却时刻感受关怀与暖和。这里有关注我们成长领导，他们谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己位置、明确自己目标，这里有以亲身经受为我们指路同事，他们用自己阅历援助我们更快地熟识自己工作流程，使我们实现由学校人向职业人转变，**为每一个员工都提供宽阔事业舞台，供我们施展自己才华，制造自己人生。

**有自己独特培训制度，每一位来到**新员工都会在**完善培训制度中获益，记得刚来到**时，是公司办公室部门对我们进行指导培训，主要是企业文化方面培训，使我们对**进展历程有了更清楚认识，接下来是安排到了销售处进行培训，销售处是一个充斥活力部门，由于我们是刚来到销售处，同事们对我们很是照看，向我们讲解并描述他们工作经受，并不断地指导我们接触业务上一些工作，经过一段时间学习，我们对销售处基本工作也有了肯定程度了解，这对我以后开展工作有很重要援助，很荣幸我们销售处有这么热心同事。

经过这些天培训，我也学习到了许多，使我懂得了要尽快实现角色转变尽快融入新工作环境，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避借口。从我们加入**那一天起，我们就是**一名员工，也已经不再是以前同学，由于这样我们要加快熟识公司各项规章制度、加强自己纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中定位、尽快融入工作环境。我也清楚知道自己还有许多方面不足，需要学习东西还有许多许多，所以我还需要更加努力。

服装培训的.心得体会篇13

感谢公司安排的这次培训，给大家难得的学习机会！感谢**老师，不仅给我们带来了**知识，还给了我盲作的表率。经过这次培训，感觉收获不小，与以往全部培训不同的是：本次培训主要以提问式，抢答式、团队式的方式进行，从早上_点多至下午_点多现场气氛活跃，培训生动而又形象的传授着**文化、销售技巧，与平