劳动用工管理和安全生产教育培训制度

劳动用工管理和安全生产教育培训制度第一章总则第一条为加强劳动用工的安全管理，规避降低项目劳动用工带来的安全风险和不利因素，并将劳动用工安全管理逐步走上规范化和制度化轨道；并为加强和规范项目安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，结合本项目工程施工实际和人员结构状况，特制定本制度。第二章劳动用工管理第二条引入条件：1、年满十八周岁但小于五十周岁。2、体力、健康、技能满足岗位需要。3、特种作业人员所持证件真实、有效。4、岗前培训和安全教育符合要求。第三条凡进入项目部劳动用工人员，首先到项目部办公室进行登记，交验身份证，将身份证复印存档。第四条协作队进场劳动用工人员，由协作队负责人将人员名单上报项目部安保部、办公室，交验身份证，将身份证复印存档。第五条由项目部安保部、办公室联合对进场劳动用工进行身体询问，对患有高血压、冠心病、听力缺陷、视力缺陷等劳务工不得录用。第六条进入项目部劳动工本人必须如实告知自身身体缺陷（如患有高血压、冠心病、听力缺陷、视力缺陷等），不得隐瞒，如隐瞒自身身体缺陷导致后果均由劳务工本人负责。第七条明确每一个劳动用工所从事工种，确定时间，由项目部安保部、工程部、设备部、物资部、办公室联合组织针对性的安全教育培训、安全技术交底，并形成培训记录和培训现场照片。第八条所有劳动用工进入项目部进行务工，未经安全教育培训、安全技术交底不得上岗。第九条经安全培训、安全技术交底后，根据从事工种，由物资部按劳动防护用品发放制度为劳动用工人员发放合格的劳动防护用品。第十条严格落实持证上岗制度，定期检查有关人员持证上岗情况。从事技术工种的人员，上岗前必须取得相关职业资格证书；从事特种作业的，应取得特种作业操作证书。发现持证情况不能满足生产需要时，检查部门立即报告项目部领导和经合部，经合部要督促协作队认真履行合同，直至满足要求。王第十槽一骑条抛我特劳泪动断用工班前四小射时严禁喝酒，付进入施工现场耗必须注意自身眼安全和他人安渐全。肥第十苏二澡条舍纵所有人员恨必须遵守项目陆部制定的宿舍装管理制度。湖第十弟三芦条贞钞贼施工现场非专腔职电工严禁搭陷接供电线路，叛宿舍严禁私拉痕乱接电源线路府。若第十殊四跃条裤营所有人员客严禁在宿舍聚否众赌博，严禁字在内部、外部厌酗酒闹事，聚租众打架斗殴，佳如酗酒闹事、矮聚众打架斗殴共所导致的一切吧后果由目本人燕负责。裳第十夸五蛙条宜毛薄各级管理人员转要昌加强样所有人员辅在作业过程中鲜的安全监督指赞导，及时消除驻作业过程中不杆安全行为。岁什编第十揭六赛条涌冲所有人员捡要嫩积极参与项目糕部各项安全管鲜理工作，积极端参加各项安全五活动，遵章守战纪。念第十压七国条针累秃加强饭所有人员克的法律法规教颜育和素质教育掀，提高法制观仁念和法制意识塌。寿第十祖八摄条任内所有人员惹在作业过程中为必须遵守项目敢部制定的各项消安全管理制度脱、《安全操作摔规程》及各项婶法律、法规，迹做到不违章、揪不违纪，并随岔时观察自己所躁处的作业空间筛，对不安全因影素做到心中有属数，同时要熟迁悉自己作业操塞作方法和质量盒要求。蒸第振三带章昆敲安全生产教育竿培训还第搜十弃九柜条所援安全教育培训填制度包括岗前踏教育培训和持霞续安全教育培筛训王，屑项目部办公室扮负责柴组织跌管理，相关部耽门搁进行安全教育绩培训扇。央1贯、岗前安全教西育培训是指：孕从事作业的人决是液“久新上峰岗灰”呆的；对作业人很员来讲工程卸是把“泡新度”割的或将要从事这的作业导是抓“腐新戏”疫的、不熟悉的耻；递2延、蛮持续安全教育斯培训是指：为霸提高作业人员约的安全作业技匀能和安全素质僻而进行的日常瓦安全教育。受第娇二童十砌条事覆岗前安全教育扰培训分为下列校几种情况：喊1伴、辅新员蛋工的三级安全度教育培训骤⑴舟、劈凡是招录的新合员工，春即光“让新浪手饥”唇，必须按规定季进行三级安全舟教育，经符考试（核）铜合格骂后，垃方可上岗。塞⑵捡、员开始上岗时必菜须由有经验的末人员带领、指辛导和监护。跑⑶军、闯由于项目风险贞较大，本项目晶一般情况下不财使用没有经验究的劳务工。舒2康、侧老员工的转场紧安全教育培训屋凡是从其他项起目转场或新招栋录的熟练员工铃，在本项目开闷始从事实体作秋业前针对本项起目具体情况所疲进行的安全教医育培训。服3蓝、初“障四缎新宁”馒培训苹⑴膏、笔采用新技术、泻新材料、新工痒艺、新设备的尺，必须对作业际人员放重点进行新技池术知识、新操艺作方法安全教裳育柱培训，保障作宇业者了解掌握肃技术特性、安抖全防护知识和之安全作业基本个知识等菠，未经教育或丽不达标准者不饰得上岗。腥⑵法、汤培训由与所采蹄取木的捧“更四相新嚷”顺技术直接相关桌的部门负责。欲4排、呢转岗泄（转换工种或赌场地）拉培训隙首凯⑴宏、持员工在转岗前使，由安排员工愚转岗的部门具邮体负责组织有肌关部门对转岗岔人员进行必要桐的帜岗前教育中培训斧，考试合格上抓岗，并填写三尸级教育登记表锈。亏挪孙⑵杯、期本项目不允许两任何作业人员来向没有基本安煎全技能基础的辉岗位转岗。掏第乌二十桶一煤条柴想安全教育齐培训巨内容、学时、方方法1、培训内容抄⑴皮、项目经理、歌管理人员、安短全专职人员泊①炉、直国家的安全生懒产方针政策；所安全生产的法插规标准和安全奥知识；企业安是全生产规章制槽度挣,托安全纪律；安独全生产形势及凡重大安全事故跑案例教哈训眠;糊发生事故后如傲何抢救伤主员葱,胞排摩险暗,衰保护现场和及砖时进行报告。始②辣、垒本项目施工特竖点忌,骂可能存在的不渡安全因素及必奇须遵守的事项处；板项目庸安全生产制度钱、哲规定和安全注肿意事项；工种校的安全技术操示作规程；高处桶作业驶、叹机械作业江、轰电气安全基础衫知识；防火童、剩防毒帖、峰防尘驼、壶防爆知识及紧怕急情况处置和按安全疏散知识咳；防护用品的祸发放标准及使拖用的基本知识冲；叔消防知识和防捡火特点。⑵、特殊工种度除一般教育外业，必须进行安经全知识、安全肤技术教育，重贝点进行本工种圣安全知识教育拒；复消防知识和防稳火特点。⑶、转岗宾工作表存在的不安全照因素及必须遵菊守的事项；居项目燥安全生产制度韵，规定和安全吼注意事项；本酱工种的际作业特点、安霉全技术操作规添程、安全活动甘制度及纪律轮；吊本岗位易发生马事故的不安全笨因素及其防范哭对策膝；臂本岗位的作业厕环境及使用的略机械设备，工滚具的安全要求粮；正确使用安寻全防护装置（届设施）及个人郑劳动防护用品羞；至消防知识和防史火特点。纳⑷刚、新进场作业捧人员慧①址、公司级进行绸安全基本知券识样,站法蜻规戚,菊法制教轿育阁,认主要内容：标国家的安全生陕产方针政策；论安全生产的法祖规标准和安全浪知慨识扇.分；企业安全生校产规章制丰度侵,三安全纪律；安泼全生产形势及惨重大安全事故遥案例教许训抄;地发生事故后如菊何抢救伤表员据,额排设险葵,拥保护现场和及耐时进行报告。牛②臣、项目级进行粱现场规章制度知和遵章守纪教市育吃,涝主要内容：超本项目施工特配点葛,鹅可能存在的不穴安全因素及必昼须遵守的事项笛；本单位安全牌生产制度，规班定和安全注意划事项；本工种嗽的安全技术操汽作规程；高处嫩作业，机械作悬业，电气安全苗基础知识；防裤火，防毒，防关尘，防爆知识树及紧急情况处帜置和安全疏散器知识；防护用顷品的发放标准捷及使用的基本境知识包；叛消防知识和防樱火特点。喝③摸、班组级进行劝本工种岗位安奉全操作及班组隐安全制础度兆内，主要内容是蚀：学本班组作业特另点及安全操作喉规程；本班组篇安全安全活动芽制度及纪律；贩正确使用安全蚀防护装置（设假施）及个人劳蒸动防护用品；睁本岗位易发生尝事故的不安全爬因素及其防范改对策，本工种石事故案例剖析励；本岗位的作丧业环境及使用夏的机械设备，溜工具的安全要催求。2、培训学时雹①迅、项目经理滴、滑管理人员暮:抵培训时间抵每年符不得少于粥30钥学时。耽②芽、既安全王专职育人员：此培训时间鼓每年肚不得少于炮40限学时。踪③胸、特殊工熊种屑:露凶培训时间猪每年石不得少述于脖2吵0部学时。介④狮、转写岗夸:炉孤培训时间坐每挨年肌不得少踢于凯2兼0芬学时胜⑤换、性其他作业人员驰：摩培训时间版每年雷不得少于唇15多学时证⑥赤、师新进场作业人盆员：名培训时间不得喘少弃于拴5严0汗学时，其中公拜司徐级改1竖5步学时、项目帐级余1湾5零学时、班组较级听2质0式学时，经考试来合格后方可上搂岗。3、培训方法停命攻一般采取集中族培训方式，即啄集中课堂式讲爱解和现场参观齐讲解；也可以轨采取其他培训滤方式。柔第陷二十拨二暑条慌扫岗前教育培训照要求勒1枯、根据员工的齿技术水平、所只从事作业的危慎险程度、培训犯的类别和具体役培训内容确定茎具体的培训时斯间，以被培训西者了解掌握所绸从事作业的特商点、存在的危池险和危害因素往、必须采取的毅安全技术措施盟和个人防护措捡施，安全注意肚事项、应急处携置措施及紧急雹避险等为标准起。圣2奏、到建立定期的安贩全生产活动和惧施工班组的班真前安全讲话制丘度，讲解当班云的安全注意事哀项，班组必须绘每天进行一次麦。崖3旗、厅对发生工伤事缺故而歇工人员朋须在复工前进钻行由兄相关默部门进行操作燕规程、知识等城教育；对三次喂违章指挥的管旬理人员、三次木违章作业的工偶人进行停工教撞育，停工期间沟工资待遇按公疾司有关规定执罢行，经教育考里试合格方准上缺岗。钞4呀、述相关人员纱当被邀请讲课帜时应认真备课雾和讲解抓，津贴执行公膨司规定。阀第兼二十改三愉条门折岗前教育培训究组织拦1购、踩办公室是安全程教育培训的翁组织猎部门洪。迅2咱、赛安保部认真做宫好安全教育记础录、台帐趋，愈相关系统部门间配合。狗第轨二十彩四学条述至教育培训考核踏廊村岗前教育培训辆应进行考核，蔬考核合格后方取可上岗。考核盯资料应存档备佩查。糖第端二十涉五奋条辨赤继续安全教育激培训的目的在悄于强化安全意卡识，提高安全绝技能、知险避拨险能力和应急冤处理能力。主哭要的教育方式厦如下：景1悠、民工夜校学柴习立结合工程进展披和现场安全生套产状况，对作有业人员进行有乱针对性的安全禁培训教育。每君月培训学习不钥少乔于西2胖次，月累计学恐时不少屈于难4卡学时。学习不册拘形式，由丈项目部努负责组织。扯2蝇、向周一安全活动座⑴芬、项目部店根据劳动组织网形式，住宿分秤布，以方便、粉有效为原则以庙协作查队或班组为单钟位开展活动，所由珍协作队负责人考或班组长负责延组织并作好记浓录；活动内容泄宜结合现场生欣产实际进行。练⑵惩、白安全活动时间齐以出1错小时为宜。办⑶扰、盒周一安全活动昆与民工夜校学推习