集团有限公司安全生产管理制度

公司有限公司安全生产管理制度公司有限公司安全生产管理制度公司有限公司安全生产管理制度公司有限公司安全生产管理制度第一条为加强公司公司安全生产工作，促使公司公司全面健康发展，依照国家安全生产法律、法例、政策，联合公司公司实质状况，拟订本制度。第二条制定本制度的依照是：《施工公司安全生产管理规范》GB50656-2011、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等有关法律法例以及公司公司职业健康与安全管理系统程序言件的有关规定。第三条本制度合用于公司公司承建的全部工程项目及波及职业健康安全的各样作业及活动。第四条本制度合用于公司公司各分公司、子公司及机关各部门。第五条详细规定1、公司贯彻“安全第一，预防为主”的目标，推行董事长和分公司、子公司经理负责制，各分公司、子公司经理要坚持“管生产必定管安全”的原则，实现安全施工和文明施工。2、公司公司与各分公司、子公司签署承包合同或下达工作计划时，应将主要安全生产指标分解到各分公司、子公司，作为公司公司核查的一项重要指标。安全工作的核查，如有重要问题，可评为负分。3、公司公司安全生产领导小组是公司公司安全生产组织领导机构，由公司公司分管副总经理、总工程师和各分公司负责人组成，领导小组的平时势务由公司公司公司管理部负责落实和办理。4、各分公司、子公司应成立有分公司经理参加的安全生产领导小组。经理为安全生产第一责任人，项目经理负责安全生产管理工作，专职或兼职安全员，负责施工现场安全生产检查工作，形成三级安全生产管理网络。5、各分公司、子公司安全生产领导、管理网络职责：1）做好安全管理基础工作，完满安全生产管理制度，并带头自觉恪守，敦促项目部成立并严格执行与其业务相应的各样安全生产规章制度。2）组织落实每年的“安全生产月”活动，加强对项目负责人、员工的安全教育和培训工作，特别是对特种作业人员的教育和管理。3）经常深入项目部指导工作，落实安全生产举措，合时组织综合性安全大检查，对安全生产的抽查，依照需要合时决定，不作限制规定。4）成立事故应急救援系统，拟订完满的重要事故应急方案，必要时组织操练，提高应付特大事故的能力。5）各分公司所辖项目部应实时报告安全生产状况，凡发生伤亡事故必定在24小时内上报公司公司公司管理部。6）发生安全事故后，分公司、子公司要立刻、主动采用应付举措，保证不发生集体性事件，保证不被通知，保证不影响公司公司的招标。6、教育与培训1）对新员工、临时工、实习人员，必定先进行安全生产教育后才能准其进入操作岗位；对改变工种的人员如有岗位需要，必定从头进行安全教育才能上岗。2）对从事特别工种人员，必定进行专业安全技术培训，经有关部门严格核查并获取合格操作证后，才能准其独立操作，并进行经常性的安全教育。第六条安全生产管理合用于公司公司各级安全生产，管理主体由公司管理部详细负责监察推行。第七条处分细则1、有以下状况之一，核查时扣1分；如发惹祸故（重伤者达1～2人），对事故单位处以5万元以上10万元以下的经济处分：1）忽略安全生产工作，安全生产责任制分工不明确或举措不落实。2）未按规定对员工进行安全教育和培训，对特别作业人员未进行培训上岗。（3）劳动安全卫生设备和劳动卫生条件不符合有关规定，未向劳动者供应必要的劳动防备用品。4）未按规定进行安全检查，对事故隐患不采用举措。5）违章指挥和强迫员工违章冒险作业。2、分公司及项目部未成立安全台账或安全台账虚假不符合规定的，核查时扣1分。3、凡发惹祸故要按规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或成心延缓不报，每次对分公司及事故部门（项目部）处以10万元以内的罚款，核查时每次扣2分。4、发生一般事故（死亡1～2人）的，公司公司对分公司及事故单位（项目部）处以10万元以上15万元以下的罚款，核查时扣3～5分，按主管部门的处分限时每个月扣2分。5、发生重要事故的，公司公司将对分公司及事故单位（项目部）处以20万元以上的罚款，核查时扣6分，按主管部门的处分限时每个月扣3分。以上第3、4、5项，能够评为负分。6、创文明工地的奖罚标准（1）获国家“3A”文明工地奖10000元/个、省文明工地奖5000元／个，市文明工地奖1000元/个；同时，公司公司将依照贡献大小对参加创立的个人另行奖赏。（2）无创立文明工地计划或计划不确实际的扣1分。（3）无创立序时进度报告及说明的，每个工程扣1分；对符合申报各省（或直辖市）文明工地条件的，由于分公司重视程度不够或举措不力致使未能成功创立的，将按相应奖励标准金额的一半处分分公司。此项可评为负分。7、对安全生产责任事故、创文明工地工作不力的人员，在员工逐月核查评分时，由部门主管对有关人员的岗位职责执行状况和规章制度执行状况，按员工逐月核