北语言18秋《劳动经济学》作业1

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[北京语言大学]18秋《劳动经济学》作业1试卷总分:100得分:100

第1题,中国育龄妇女的初婚和生育年龄有一种什么趋势（）A、逐渐前移B、不确定C、没有变化D、逐渐后推

第2题,效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（）A、反比关系B、正比关系C、不确定D、没有关系

第3题,寻常状况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力供给的增加之间有什么样的关系（）A、正向B、没有关系C、不确定D、反向

第4题,随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）A、向前推移B、不确定C、向后推移D、没有变化

第5题,劳动力过剩的表现是劳动力滞存，这种滞存发生在企业内部是什么（）A、充分就业B、劳动力短缺C、显性失业D、隐性失业

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第6题,随着经济发展水平的提高和人们对服务产品需求的增加，就业结构基本浮现出什么样的趋势（）

A、第一产业部门从业人员上升B、其次产业部门从业人员上升

C、第一、其次产业部门从业人员减少，第三产业部门从业人员上升D、第三产业部门从业人员减少

第7题,劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）A、周期性失业B、隐性失业C、结构性失业D、自然失业

第8题,当中央银行认为总需求过大有通货膨胀趋势时，可以采取以下哪项措施（）A、提高贴现率

B、增加政府转移支付C、减少政府购买D、提高税率

第9题,菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么（）A、正相关B、负相关C、成正比D、成反比

第10题,从人类发展的历史来看，劳动时间的变化浮现出什么趋势（）A、非劳动时间不断缩短

B、劳动时间不断延长、非劳动时间不断缩短C、劳动时间不断缩短、非劳动时间不断延长D、劳动时间不断延长

第11题,周期性失业的主要原因有哪些（）A、劳动者的个人素质

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B、供需双方信息不对称C、人力资本投资的非均衡性D、劳动力市场竞争力的要求,C,D

第12题,政府支出主要分为哪两类（）A、税收B、财政收入C、政府购买D、转移支付,D

第13题,在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）A、在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大B、产品的需求弹性越大

C、其他生产要素的供给弹性越大

D、劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大,B,C,D

第14题,劳动力需求的交织工资弹性反映的是什么比值（）A、A类劳动力需求量变动的百分比B、A类劳动力的工资率变动的百分比C、B类劳动力的工资率变动的百分比D、B类劳动力需求量变动的百分比,C

第15题,假使只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分成以下哪几种类型（）A、知识密集型技术进步B、希克斯技术进步C、资本密集型技术进步D、劳动密集型技术进步,C,D

第16题,影响实际退休年龄的因素除了个人或家庭的资产积累程度和工作兴趣之外，主要还有哪些方面（）A、攀比心理B、养老金的影响

C、再就业机遇多寡的影响

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D、健康程度的影响,C,D

第17题,人力资本投资的特点包括什么（）A、投资收益的广泛性B、投资收益取得的迟效性C、投资收益的多方面性D、投资收益取得的长期性,B,C,D

第18题,企业劳动关系调整的形式有哪些（）A、集体协商制度

B、雇员参与企业管理制度

C、工会参与国家和社会经济决策D、建立协调劳动关系的机构,B,C,D

第19题,歧视性工资区别的表现形式有哪些（）A、年龄歧视

B、性别工资收入歧视C、种族工资收入歧视D、身高歧视,C

第20题,具有中国特色的分派理论主张什么样的分派方式（）A、按劳分派为主体B、多种分派方式并存

C、将按劳分派与按生产要素分派结合D、坚持效率优先，兼顾公允,B,C,D

第21题,在现代市场经济国家，政府实行财政政策的主要手段包括：调整政府购买水平、改变政府转移支付水平和变动税率A、错误B、正确

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第22题,兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻觅其他的工作A、错误B、正确

第23题,摩擦性失业是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的A、错误B、正确

第24题,工资刚性是指