工厂规章制度5篇

工厂规章制度5篇

工厂规章制度精选（篇1）

1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：

周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。生产期提前十五分钟上班，作为交接班时间。

2、考勤

（1）全部员工必需严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）迟到、早退、旷工

a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。

b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。

3、请假

（1）病假

a、员工病假须于上班开头的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂赐予工作支配。

（2）事假：紧急突发事故可由自己或托付他人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。

1、仔细履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。

2、工作时间禁止睡觉、串岗、谈天等于工作无关的事，违者罚款50元。

3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调整设备重要参数、阀门、开关等，违者担当所造成的全部经济损失。

4、严禁将与生产无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。

5、各岗位操作工相互监督、协调协作，紧密协作。

6、严禁在生产车间饮用食物。

7、严格按规范化生产和程序，加工制作每件产品应做到结实、外表美观。

8、生产车间应保持干净，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

9、按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋进入生产车间。

10、严禁在生产车间内吸烟或使用非工作需要的明火。

11、生产车间员工禁止酒后上岗。

12、未经允许不得带非厂内人员进入生产车间。

1、听从车间主任管理、调动和各项工作的支配，若有不听从管理、调动和工作支配的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

2、对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。

3、上班仔细、负责，且本岗位不消失重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。

4、无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。

5、在生产中，爱惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批判、揭发者，每次嘉奖50元，并通报表扬。

6、在生产中准时发觉机械故障、报告或准时修理者，每次赐予嘉奖50元。

7、按工厂要求准时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月嘉奖50元。

8、偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交司法部门处理。

9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。

10、不听从工作安排调动者，马上予以辞退。

1、加强车间安全防火防盗工作，每天下班后各生产车间电源全部关闭，全部车间关门、上锁。

2、为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。

3、员工在生产工作中应仔细学习和执行安全技术操作规程，遵守操作制度和安全管理。发觉担心全状况应准时上报，予以排解，保障生产安全。

4、车间负责人应常常组织员工进行安全检查，排解安全隐患。

5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测。

6、车间员工在每天下班前半小时进行生产车间的消毒清洁，保障环境干净卫生。

7、生产废物必需每天清除出厂，保障卫生安全。

8、生产车间及其四周必需不定期进行除虫灭害，防止细菌滋生，危害生产人员。

9、员工不得在生产车间内私拉电线，以保障用电安全。

10、工厂内全部电路电线应符合安全标准，定期进行检修。

工厂规章制度精选（篇2）

本规章制度自下发之日起适用于本工厂全部员工。

第一条工人应按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋。

其次条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。

第三条严格根据厂部下达的生产任务单和施工图纸进行生产，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品样式。

第四条木工在生产施工中，要做到高档产品用优质木材，一般产品用一般木材，粗料细作，合理使用原材料。

第五条严格按规范化生产和程序施工。加工制作每件产品应做到结实、外表美观。

第六条在生产、装修施工中应合理使用原材料，降低生产成本，提倡节省有奖的原则。

第七条下料时应依据厂部下达的生产下料单的数量、数据合理下料，杜绝大材小用，长材短用的现象，保证木材的质量充分提高木材的使用率。

第八条各种木工机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按章操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，在机械正常状况下，起动后应先预热一分钟左右，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范，送料要平衡，遇到木材有树节的状况下，操作速度要放慢。

第九条带锯机应由专人负责操作使用，任何人不得私自动用。锯大料时应时刻留意安全。应依据材料和锯片的运转状况，如木料过大加工时卡锯应马上停机，扩大锯口。操作时两人协作要默契，下手协作好上手接料工作，手应离锯齿10公分远。

第十条机械操作人员工作时，一律穿紧袖工作服操作机械。

第十一条加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障时应准时修理，保证机械正常运行。

第十二条生产车间、在外装修的施工场地应保持干净，下班前清理、打扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。

第十三条加强车间安全防火防盗工作，下班后各生产车间机械动力电源全部拉闸上锁，全部车间关门、上锁。

第十四条为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。

第十五条员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。

第十六条员工在工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好公司形象，热忱为客户服务。

第十七条员工在工作中不推诿，乐观、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心，严格要求自己。

第十八条按时上下班，上班时，衣冠干净，不准穿拖鞋。

第十九条在修理施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接施工电源线。

其次十条在修理中，应做到逐步提高修理产品质量。修复复原工作做到美观，严禁粗制滥造。

其次十一条严格根据学校营房部门所规定的项目做到合理支配、按时完成任务，在修理、施工中逐步提高修理质量档次，做到满足率在85%以上。

其次十二条严格修理规范和管理程序。修理每项物品时应做到结实、外表美观。

其次十三条根据学校营房部门下达的修理任务标准进行修理施工，不得超出标准，如超出修理项目标准时，做好收费和解释工作。

其次十四条修理营房、营具工作任务较艰难，关系到学校教职员工的切身利益，接到修理通知后，应乐观、主动、准时、想方设法完成任务。

其次十五条修理营房、营具施工时，杜绝大材小用，长材短用的现象，充分提高原材料的使用率，保证质量。

其次十六条营房、营具修理施工中，应用一般木材，尽量掌握使用高档材料，避开造成成本费用的增加，做到粗料旧料细做，合理使用各种原材料和小五金。

其次十七条各种修理机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按规章操作，使用机械修理操作时工作人员精力要集中，操作应规范。

其次十八条加强修理工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏现象，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应准时修理，保障机械正常运作。

其次十九条高空作业时，做好防护安全措施，安全设施配套完整，穿好工作鞋进行施工。

第三十条修理营房、营具时，不得用所在单位的办公桌、椅或其它物品当工作凳和施工脚手架用，不得损坏施工场所的各种原有设施。

第三十一条修理完工后，准时打扫清理场地，保持干净，将修理场所原有设施摆放整齐。

第三十二条员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。

第三十三条在营房、营具修理工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好公司形象，热忱为客户服务。

第三十四条在接受修理工作中不推诿，乐观、主动、工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。

第三十五条准时向营房部门汇报营房、营具修理状况，与机关领导准时勾通，做好后勤保障服务工作。

第三十六条保证学校两个假期的大量营房、营具修理任务的准时完成。

第三十七条工人应按时上下班，上班时不准穿拖鞋。

第三十八条在生产车间、施工现场，不准吸烟、生火、私自乱拉乱接电源线。

第三十九条严格根据厂部下达的生产任务进行施工，在生产、施工中逐步提高产品质量、更新产品的花色品种，严禁粗制滥造。

第四十条各种木器制品油漆时，依据木器产品的凹凸档次合理使用油漆原材料，按高档产品用高档油漆，一般产品用一般油漆的规律进行施工，粗货细做。

第四十一条调配油漆时应依据所需油漆的物品面积适当调配油漆原材料。计算精确     ，杜绝配料过剩，铺张原材料，充分提高油漆原材料的使用率，保证产品的质量。

第四十二条严格管理程序和按规范化生产，油漆产品应做到着色、着漆结实，表面平整光滑、线条流畅。

第四十三条在生产、装修施工中应严格掌握油漆原材料的不合理使用，降低生产成本。

第四十四条各种油漆原材料属易燃易爆物品，应专人负责，妥当保管，在生产中，按要求进行使用，不得违犯各种油漆使用规定，更不能违章操作。

第四十五条各种喷漆机械设备由专人管理，专人操作使用，严格按规范化操作，机械起动前应检查各部位是否正常，润滑部位做好加油工作，机械起动运转正常的状况下，方可进行操作，操作时工作人员精神要集中，操作应规范。

第四十六条加强生产工具、机械设备管理工作，杜绝人为的损坏，如生产工具、机械设备发生故障，自然损坏时应准时修理，保障机械正常生产。

第四十七条喷漆操作时，一律穿紧袖工作服进行工作。

第四十八条生产车间，在外装修的施工场地应保持干净，下班前清理、打扫卫生，分类整理油漆原材料，清洗洁净油漆桶、油漆刷子。成品、半成品分类整理，摆放整齐。

第四十九条加强车间安全防火、防盗工作，下班后各车间机械动力电源全部拉闸上锁，全部车间关好门窗，上锁。

第五十条为了确保消防设备安全性能，生产车间配备的全部消防设备不得随便动用，或作为它用。

第五十一条员工在各自的工作岗位上工作时，提倡比、学、赶、帮、超的工作作风。

第五十二条员工在工作中应转变思想观念，转变不良现象，到处树立良好的公司形象，热忱为客户服务。

第五十三条员工在工作中不推诿，乐观、主动，工作中树立上进心、事业心、责任心来严格要求自己。

第五十四条坚固树立安全第一的思想观念，严格根据木器加工厂规章制度来执行门卫工作职责，爱岗敬业。

第五十五条当班时衣冠整齐，礼貌待人，热忱服务，接待好来全部来厂办事人员。

第五十六条严格执行门卫物品放行手续，不符合放行手续的物品一律不允许放行，按制度行使门卫的权利，做好本职工作。

第五十七条加强外来车辆、人员的管理，不属公司和木器厂的车辆一律不允许私自停放在公司和木器厂的场地，更不准在厂区内过夜。

第五十八条当班时做好来访人员登记工作，做好交接班记录登记移交工作，按时、正点交接班。

第五十九条值班室是公司、木器厂的门面，室内要做到干净、洁净，共同搞好门卫内务环境工作

第六十条为进一步加强本厂所属员工的日常管理工作，转变思想观念、改进工作作风，强化内部管理，奖惩分明，提高员工的敬业爱岗精神和责任感，调动全体员工的乐观性和制造性，确保公司下达的各项任务指标圆满完成，依据本单位实际状况，结合各岗位工作特点，制定以下奖惩规定。

第六十一条遵守木器厂各项管理制度，爱岗敬业，埋头苦干，服务态度好，有突出表现者，每月嘉奖50元。

第六十二条自觉遵纪守法，维护木器厂形象，挽回经济损失、见义勇为者，视轻重赐予嘉奖。

第六十三条在生产中，爱惜公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批判、揭发者，每次嘉奖50元，并通报表扬。

第六十四条对产品有创造制造，乐观提出合理化建议，有显著成果者，每次赐予嘉奖100元。

第六十五条在生产中准时发觉机械故障、报告或准时修理者，每次赐予嘉奖30元。

第六十六条在生产中节省原材料（含各种材料），按原材料价格发给30%节省奖。

第六十七条按单位要求准时完成任务或提前超额完成的各项任务指标者，每月嘉奖50元。

第六十八条门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热忱，对工作仔细负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，每月嘉奖50元。

第六十九条不请假私自外出，不按时上下班，不按时归宿舍，第一次批判警告，其次次罚款30元。超出3次以上者，予以辞退。

第七十条无故不参与集体活动，无组织无纪律，无集体观念者，每次罚款30元。

第七十一条不听从工作安排调动者，马上予以辞退。

第七十二条在生产和施工中应妥当保管好配发的修理工具及机械设备，无故造成工具及机械设备丢失者，照价赔偿，并罚款50元。

第七十三条不根据操作规程或违章操作，将修理工具或机械设备无故损坏者，所造成经济损失或人员事故者，所需费用由当事人负责，同时罚款100元。

第七十四条不按时完成木器加工厂下达的生产任务，对产品的质量不严格要求，造成产品不合格者，根据产品原价格赔偿，罚款50元。

第七十五条在生产施工时使用原材料方案不精确     ，造成原材料的铺张，有时可用其它废旧材料代替的，又不用，经查实，照价赔偿所铺张的原材料，同时罚款100元。

第七十六条营房、营具修理人员对工作不仔细、不负责，服务态度不好，修理质量差，造成单位或用户投诉者，每次罚款50元，情节严峻者，予以辞退。

第七十七条员工私自利用木器加工厂生产工具及机械设备私自外出干活，每次罚款100元，并收回所加工的产品，造成事故者由本人负责，同时予以辞退。

第七十八条在正常生产工作中，私自用木器加工厂原材料加工产品，谋取个人利益者，经查实，除加倍赔偿原材料费用外，同时罚款100元，并马上辞退。

第七十九条私自把本单位的客户介绍给外单位，向外单位索取回扣或介绍费，或以本单位的名义承接客户，和别人共同索取回扣，或以本单位名义，个人在外面开小公司承接业务，经查实，扣发工资、奖金，罚款300元，予以开除。

第八十条在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。

第八十一条偷窃他人财物及生产工具者，罚款100元。情节严峻者交司法部门处理。

第八十二条为他人供应赌场、赌博工具，参加赌博者，每次罚款200元，并辞退，或交司法部门处理。

第八十三条全部员工私自留他人在宿舍住宿，或在本人宿舍做饭、烧电炉，每次罚款50元。

第八十四条保安员当班时衣冠不整齐，动作不规范者，每次罚款20元。超出5次以上者，扣发全月岗位补贴。

第八十五条保安员值班时睡觉，不按时交接班的，扣发当月岗位补贴50元，并予以开除。

第八十六条保安员当班时，会客、擅离工作岗位者，每次罚款50元。当月超出两次以上者，扣发当月岗位补贴100元。

第八十七条保安员在当班时，对出厂物品不执行检查登记或未办理物品放行手续，赐予放行，每次罚款50元，并辞退。

第八十八条全部员工不遵守厂纪厂规者，在工作岗位上出勤不出力者，影响他人工，每次罚款50元。

工厂规章制度精选（篇3）

第一章、总则

第一条、为增加公司员工仆人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避开发生事故，保证各项工作的顺当完成，特制订本制度。

其次条、本制度作为公司基本准则，全体员工必需严格遵守。

第三条、本制度面前人人公平。

其次章、纪律

第四条、全体员工须严格遵守国家法律法规，遵守劳动纪律，爱惜公物，团结协作，完成各项任务。

第五条、凡各单位（职能部门、分公司）制订的各项规章制度，经分管副总签字后到企管处审核、备案，报经有关领导批准下发。

第六条、劳动纪律

（一）全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。

（二）上下班须按时点名，不得早退、迟到。

（三）上班时间为每周六天，每天8小时，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。

（四）上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及进行业务工作无关的活动。

第七条、请假制度

（一）员工有事须向有关领导请假。

（二）请假须写请假条，禁止以其它方式请假。重病、意外事故等，须持相关证明事后补假。

（三）员工本人结婚或直系亲属（指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女）丧事，准假三天，工资予以编制。

（四）任何人不得私自缩短产假或以其它理由、形式请长假休产假。

（五）请病假三天以上者须持医生证明，请病假三个月以上者，复工须持医生健康证明。

（六）批假权限（停工权限同请假，请假签字须逐级批准）：

1、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管（车间主任）签字批准。

2、员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准。

3、员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准。

4、员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

（七）凡请假时间较长，所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者，须到人力资源处办理保险费预交或补交手续，以连续计算保险交费年限。

第八条、工作纪律

（一）上班时间，无部门负责人（车间主任、副处长级或以上人员）签字批准的出门证不得出厂。

（二）因事晚来，须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。

（三）车间主任、副处长级及以上人员出入厂区，须由本人到门岗签字。

（四）工作时间须做到“五不准”：

1、不准睡岗、脱岗、串岗。

2、不准吃零食。

3、不准打闹、闲聊。

4、不准干私活。

5、不准自行组织文体活动。

第九条、组织纪律

（一）全体员工须无条件听从组织安排，上级对下级负责，下级对上级负责。

（二）员工享有“六项权利”：

1、有了解所从事工作中潜在的危急和可能造成事故的权利。

2、有对危害生命安全的行为批判、检举、控告的权利。

3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动爱护用品用具的权利。

4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利。

5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利。

6、有违章指挥拒绝作业的权利。

第十条、生产纪律

（一）须仔细保质保量完成上级下达的各项任务。

（二）须仔细照实填写原始记录，不准弄虚作假、随便涂改。

（三）须严格执行工艺标准和安全操作规程。

第三章、安全、消防、保卫

第十一条、全体员工要做好安全、消防、保卫工作。

（一）各单位主管在员工进厂前肯定要强调安全操作规程及留意事项，避开意外事故发生。

（二）未经允许严禁员工操作自己不熟识或不属自己工作范围的机器设备。

（三）严禁乱动电闸电线，工作时消失故障必需请电工修理，不得私自拆、卸、修理。

（四）工作时，必需穿戴好劳动爱护用品。

（五）机器设备使用人员要留意设备的运行状况，发觉问题准时停机汇报有关领导或通知修理部门进行修理。

（六）机电设备部门要常常到车间巡察，发觉设备运转特别或漏电、漏水、漏气现象要准时进行修理、上报。

（七）全部员工都要做好消防防范工作，提高消防安全意识。

（八）门卫保安员值班时衣冠要整齐，服务要热忱，对工作仔细负责，严格落实出入厂物品的登记制度，有突出表现者，赐予嘉奖。

第四章、奖惩制度

第十二条、员工在工作期间的奖惩：

（一）听从车间主任管理、调动和各项工作的支配，若有不听从管理、调动和工作支配的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。

（二）对车间提出合理建议，能够降低成本、提高效率，若被公司接受，赐予表彰嘉奖。

（三）上班仔细、负责，且本岗位不消失重大失误和设备故障的赐予表彰嘉奖。

（四）无责任心，造成设备故障、原材料铺张、影响生产的，赐予肯定惩罚。

第五章、附则

第十三条、本制度自下发之日起生效。

工厂规章制度精选（篇4）

1、在车间劳动的服刑人员必需遵守各项监规纪律，听从警官支配。

2、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必需立正。

3、服刑人员在车间劳动时，严禁大声喧哗、衣冠不整，严禁不文明言行举止。

4、严禁私自接受外协人员的物品，严禁通过外协人员传递信件及物品。发觉上述状况，应马上向警官汇报。

5、服刑人员必需严格根据