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篇1：解除劳动合同通知书

(用人单位)：

鉴于(缘由)，依据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。

职工：(签名)年月日

签收人：

签收日期：年月日

篇2：解除劳动合同通知书

先生/女士：

您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日，请您于年月日前将〔离职〕手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也特别感谢您始终以来辛勤的工作。盼望您在新的工作岗位上取得更大的成果!

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

__有限公司

人力资源部

年月日

篇3：解除劳动合同通知书

根据《劳动合同法》第36条的相关规定，您于年月

日与公司提出协商解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)，公司予以同意。

经协商全都后，您的劳动合同于年月日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至年月日;计元;

2、此种情形下公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

1、;

2、;

以上事宜完成后，根据公司离职规定办理离职手续。

公司

年月日

注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

篇4：解除劳动合同通知书

________：

我们双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，因___________________________________________________________缘由而无法连续履行，现依据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定，确定从________年_____月_____日起与你(单位)解除劳动合同，并依据规定发给你经济补偿金_____元。请你于________年_____月_____日前到_________部门办理解除劳动合同手续。

特此通知

单位(签名或盖章)

年月日

篇5：解除劳动合同通知书

_____同志(先生、女士)：

___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于___缘由)，终止(解除)劳动合同。依据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人___月工资___元人民币整。

甲方：_________(签字盖章)乙方：_________(签字盖章)

___年___月___日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

解除终止劳动合同通知书范文二

_________：

因________________________________________，公司确定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将依据《劳动法》及有关〔劳动法规〕规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

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