2023年-参观公司心得体会-1

第页2023参观公司心得体会参观公司心得体会

当我们备受启迪时，就很有必要写一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。那么问题来了，应当如何写心得体会呢？下面是我整理的参观公司心得体会，欢送大家共享。

参观公司心得体会1

参观的精益企业是日本丰田汽车公司的一个下属分厂。进入生产现场后，每一位参观者都真实地感受到了到处精益、时时精益的气氛。

1、从参观支配上表达出的精细化管理

在办公大楼的门厅，设有一块电子显示屏，上面写着“欢送您参观考察〞的字样，这倒是一般企业比拟一般的做法。但是后面显示的数据却是别出心裁了。“你是从1990年以来到本厂参观的第181002人，是今年以来到厂参观的第1006人，是本周到厂参观的第139人〞。由此看来，他们对每一个到厂参观访问的人员都会进行精确无误的统计，这项工作巳经持续了几十年，数据精确到每一个人，这真是令人惊羡。行精确的安装。

原来不同规格、不同型号的产品混线作业是很困难的事，但是在丰田的精益生产线上这就变得轻而易举。

3、人性化设计，削减工人的劳动强度

为便利装配工人安装零部件，降低工人的劳动强度，汽车装配线上实行无车门安装工艺，即在车身内部零部件安装完毕之前，汽车担忧装车门。而车门是在车身全部零部件安装完之后才装到车上的。

当工人须要进车内安装零部件时，为便利工人进出，公司还特殊设计了一套机械手座椅，工人只需坐在该座椅上。机械手就可以自动把他送进车内，工作结束后，再自动送出车外。看到生产现场的机械手走着灵活的曲线，顺畅地把工人送进、送出车箱，我们不由得为设计人员的超群技术而感慨。

汽车装配车间的工作就是把大大小小的各种部件往车体上装，而很多部件不仅体积大而且重量也不轻。工人每一个班都要装配数百台汽车，光是搬运这些部件的劳动强度就相当大，更不用说还要精确地安装到位。为减轻工人负担，公司在汽车装配线上设计安装了很多机械手，这些机械手可代替人工。它们不仅可以搬运各种部件，而且能精确地在汽车车身上定位，这样一来工人的劳动强度就得以大大减轻。

4、团队协作处理紧急事务

当生产一线的设备操作工人觉察存在产品或设备问题时，他们有权自行停止生产，这样便可防止次品的重复出现，并杜绝类似产品的再产生，从而避开了由此可能造成的大量奢侈。

汽车装配线上的工作节奏是很快的，而每一个装配工人都有其负责的装配工序，他必需在规定的时间内独立完成规定的零部件安装或调试任务。

对于娴熟工人来说，这在一般状况下是没有问题的。假设由于某种特别的缘由，某个岗位的工人没有在规定的时间内完成规定的动作，整条流水线的工作节奏就会被打乱。生产线设有应急的信号开关，当产品生产出现异样时，该岗位工人只要搬动这个开关，当班的班长及相关人员就会很快出现在他的面前，为他供给帮助。

从这次参观中，深深地体会到精益制造要注意每个细微环节的管理，各大小企业无论在人员管理还是生产现场管理方面都有很多须要改良之处。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，势在必行。

参观公司心得体会2

参观公司在建工程后的体会在公司技术部的组织下，我们参观学习了公司正在施工的东大酒店、东方艺术中心及金桥碧云别墅工程，现就此三个在建工程谈谈我的学习体会。

1、东大酒店我司装饰施工局部是顶层旋转餐厅。在施工过程中该工程部组织学习了顶面印花乳胶漆的施工工艺，后由自有工人施工，效果同样到达了由厂方专业施工人员的标准。对在特别工艺施工时，该工程部采纳了较多的创新，到达了设计要求。如在做鱼鳞状银箔墙面时用石膏粉与纱布批合后，以手工瓣成鱼鳞状施贴于墙面，再做外表银箔粘贴后罩面处理，到达了设计要求的效果，这种的创新工艺，深化探究的做法值得推广及各工程部间的学习沟通。

2、东方艺术中心我司施工的是剧场局部，因设计效果的要求全部观众区的分隔墙、档板均为弧线曲面形式，不但在平面上是各种弧线造型且垂直面亦是曲面造型。这在放线定位上造成了相当的施工难度，该工程部在公司的支持下采纳了先进的实体建模及三维坐标定位的方法解决了这一难题，这一技术充分表达了我公司的雄厚实力，亦是一份珍贵的资料，在今后同类工程施工中有相当的指导、参考价值。在该工程的施工方案确定上公司领导与工程部共同确定了移动式脚手施工吊顶工程，使下部墙、地面有了充分工作面同时施工，这一方案大大缩短了工期，较其它装饰单位采纳满堂脚手方案有了很大的优势。从该工程使我体会到公司的支持下，靠工程部自身的努力下，任何施工中问题都能得到彻底的解决。

3、碧云别墅是一个西班牙风格的别墅群，且各栋别墅间又有不同的装饰风格，该工程工程部在施工上对细部工艺限制上严格把关，创新做法，如吊顶上的杉木火烧板在厂家制作限制及现场拼节安装，厨房吊顶面上的仿古砖粘贴，都到达了志向的效果。

在工程部管理上，该工程部特别主动的针对客户的不同需求，供给了各种效劳，陪伴业主选择明清挂件并安装于书房内，到达了业主所需意境。会所内壁炉上的大木梁到木材厂家找原木在厂家切锯后烧毛，到达了业主要求；

会所木地板上蜡完全采纳传统的地板烫蜡工艺，到达了设计和业主要求。以上的种种工作均充分表达了我公司依据业主不同要求充分满意人性化的宗旨，值得大家学习。

综上所述，公司组织的这次参观学习让我体会颇多，感受很深，这些工程充分表达了公司实力和宗旨，这样的活动希望多组织几次，让我们能更多的学习到新工艺、新做法，同时加深对公司企业文化的体会和理解。

参观公司心得体会3

始终以来，我都觉得学习应当与实践相结合，但实践对我们的学习乃至观念的影响究竟有多大?这必需要切身投入到实践中才能给出解答。借着此次与三星车险课题合作的时机，我们真正有时机验证自己在学校所学习的理论学问与实际的结合状况。三星车险方面有关人员悉心地支配了这次三星车险与财高校生沟通见面的活动，我们有幸可以真正走进财险公司了解实际状况。

能够到三星财产保险公司参观是一次难得的时机，在这我很感谢公司给了我们一个体验实践的平台。凭借雄厚的资本及优秀的经营成果，三星财产保险公司在08至11年连续多年获得美国标准普尔财务实力A评级;并被?金融时报?连续两年评比为“年度最正确外资财险公司〞。它不断发扬“以客户为中心，挑战世界，创立将来〞的三星精神，更好贯彻本地化经营方针，努力成为中国最正确的保险效劳公司。这一点，我在参观时也深有体会。

沟通会分为三个局部，三星车险有关负责人首先针对我们其中一些精算专业的同学，请三星财险公司总精算师井维峰先生为我们介绍精算师心得，井先生字字珠玑，妙语横生，让我们兴致盎然。然后是三星车险事业部总监李晋先生为我们作公司介绍以及合作课题分析，这个环节中，我们了解到国内车险市场经营现状，主要的车险经营公司及其各自的市场占有率、各公司的企业文化等实际状况，这些都是我们在书本中接触不到的，让我们受益匪浅。其后我们向三星车险有关负责人员询问我们在做课题的过程中遇到的一些问题以及他们对我们所做内容的要求等详细事宜。短暂的茶歇过程中，大家相互沟通阅历，相互介绍相识，气氛甚是融洽。最终是美女筹划任桐为我们介绍广告投放模式和案例，这方面我们本就接触不多，众多的案例分析让我们明朗不少。

通过这次参观，在公司人员的照顾和指导下，我学到的不仅是理论学问，更多的是自我综合素养方面的相识。针对这次在贵公司参观我主要从两个方面来说说我的感受及所取得的进步。

一、系统培训使我对保险工作有了更好的相识和了解，对树立信念以后努力工作起到了很大的作用。进入公司前我就听闻周边的人有埋怨道：“保险不是人做的〞，“一人做保险，全家不要脸〞等话。这着实给了我一些压力。但进入公司的那一天我的观念就比拟坚决，从相识自我到相识一个公司再到相识整个行业，这是我对保险行业一次深刻的认知，我觉得“信念〞是这家公司给我的最大感觉。无论以后做任何一个行业，担当任何一个角色。首先树立自我对公司，对产品、对行业的自信念这是很重要的。事实上每一个人最大的敌人就是自我，假设自己对公司、对产品没信念，底气缺乏，自己都劝服不了自己，我们又如何去劝服客户呢?

二、这次参观让我提高了根本业务技能以及驾驭了一些沟通技巧，公共关系和工作实力也得到提高。不管做任何事，单单光看还是不够的，某些相识都还是浅薄的，还须要我在实践当中去不断深化地理解。经过这次沟通，我觉得自我已经能驾驭根本的工作方法和一些简洁的销售技巧。与此同时，我的沟通上了一个台阶，我解决实际问题的实力得到了很好的熬炼。在实践中我还须要处理团队合作中的人际关系和沟通问题，要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司，还要跟其他的机构例如银行等机构的职员做好沟通，只有这样工作效率才高，工作起来才会顺心应手。如何处理好团队合作中的人际关系和沟通问题也将是现今不少高校生及探讨生刚踏出社会遇到的一大难题。

参观公司心得体会4

2月29日、30日，变管一所新员工在运行部李森、杨熹两位老师的带着下分组前往宏仁变电站进行主变、高压柜验收工程及标准的学习。

由于当天下着雨并且宏仁变电站仍在施工建设中，有的道路上堆放有施工的材料，路面湿滑，老师首先给我们强调了站内须要留意的平安事项，随后给我们讲解了?变电站设备验收及投产打算作业指导书?，重点介绍了"油浸变压器"和"高压开关柜"的抽查验收流程。有了专业学问的支撑，我们进行了变压器器身检查、散热器及附件检查和温度表检查等工程的模拟验收。随后我们来到了高压室，着重学习了高压柜的外观检查、导线的固定检查以及断路器触头检查等验收留意事项。

顺当完成了变压器和高压柜的模拟验收后，李师和杨师对整个验收流程进行了梳理，做了具体的总结，并为我们解答了验收过程中遇到的各种疑问。通过培训，我们相识到验收是一项严谨而又细致的工作，变压器是否固定巩固、器件外观是否正常、每一颗螺丝是否上到位，这些都须要在工程验收时进行检查，为今后设备正常牢靠的运行供给保障。

这次培训不仅包含丰富的理论学问还有现场的实际验收体验，更是严谨工作看法的培育，使我们成为合格的电力人又迈近了一步！

参观公司心得体会5

为了我们这批即将步入实习岗位的学生，学校领导都予以高度的重视，为我们开了企业实训这门课程，并且能够与实体公司正面沟通，在我看来，对于即将要步入工作岗位的实习生来说，能够在职前去实体公司了解状况、学习业务感到特别的荣幸，我会好好把握这次实训时机，并且能够在实训中学到更多书本上所学不到的学问和技能。通过的一番话感受颇多，也在很大程度上了解了企业现在的需求型人才，充分相识到，作为一名现代高校生该以如何的精神面貌和看法去对待现在所从事的职业。

主要强调以下几点：

1、高校生在公司的忠诚度；

2、高校生的心理素养问题；

3、讲解并描述公司的也许义务；

4、关于其公司也许的考核标准。

特殊重视的是实习生对公司忠诚度的问题，如今职场上面临的是很多初入职场的高校生常常跳槽，刚在公司学会了一点学问，自以为可以出去找工资更高的公司，于是就出去找寻另一个机遇去了，刚刚教会了一个职员可以入手工作，职员就跑掉了，对于这种现象，公司的损失是很大的，这样子，还要再花时间和资金去聘请下一位员工，所以说这样子导致许多经验过这种事情的公司都不情愿去聘请刚刚毕业的高校生，宁愿去聘请一位没有学历而在社会上有一年以上工作经验的员工。

所以，作为一名高校生，要珍惜就业时机，自觉培育对企业的热忱和忠诚度；要找准个人利益与企业利益的结合点，脚踏实地、立足大局，同时还要做到摆正自己的位置，虚心学习，努力实践，驾驭实际本领，珍惜眼前的机遇，深化实践，提高技术，在工作岗位上要确定目标，快速的去适应环境，踏实工作增长才能，为今后能尽快担当起更大的责任打好根底。

除此之外，给我感受很深的还有公司的竞争问题，不仅仅是外面的公司与公司之间的竞争，企业内部职员之间的竞争也是相当的剧烈，就以蒋总的公司为例，公司内部每天每个月都有考核标准的排名公布，这样子，就会鼓励排名往后职员的工作干劲，听到这些，真的感觉职场如杀场，并没有我想象中那么轻松，那么美妙，不过，反过来想想，这样子的考核制度不仅能够提高我们的心理压力的对抗实力，而且可以很快的提高工作实力，闭上眼睛想想还是很有感觉的，恨不得立刻进入他们的竞争之中，即使被拖得体无完肤也值得。

其实挺想到的公司去工作的，我始终以来对网络营销推广工作也是挺感爱好的，而且，那里的工作环境真的很好，希望在这个公司能够不断的磨练自己，取得业绩，在这个神经紧绷的工作环境下快速成长。

通过这次的公司探望，我对自己有了更高层次的要求，体会到了实际的工作与书本上的学问是有肯定距离的，并且须要进一步的学习和实践，提高自己的水平。不仅如此，更要提高自己对自己所选择职业的忠诚度，不断提高自己的职业素养，以适应职场的须要。

其实重要的不是教会了我们什么，而是启示了我们，启发我们去思索、去钻研。院长和蒋总的很多平实的话语中蕴含的深刻的道理须要我们去细细琢磨，很多学问更须要我们自己去亲身实践！宝刀锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要我们做好吃苦的打算，不怕苦，不惧累，信任我们的明天会更好！

参观公司心得体会6

在xxx公司总经理x总的盛情邀请，和企业管理讲师x老师的良苦专心之下。我们xxx班全体同学作为一个实践课题于xx号下午参观了xx公司。这是一次难忘的，奇异的企业之旅。随着夜幕的驾临 ，我们的第一次企业参观之旅在笑声中开心地结束了。虽然只有一下午的短短暂间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。

我因为种种缘由，并不是第一次来xx公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深化的了解这个企业。当然，无论我哪次来xx公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采纳绿色作为主色调，让人看了非常舒适。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有坚韧的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着公司的宗旨，精神，管理，目标，核心理念等等之类的企业文化。特性是一句非常醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。〞我在想，为什么百年只做这一件事？为什么要锁定在老百姓身上？接下来的参观，和一个人让我非常清晰的明白了这句话。

到了四楼的会议室，也能够看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的x小姐首先为我们介绍了公司的开展概况，还有参与的社会活动。让我们对公司有了根本的了解。还做了非常搞笑的电解水试验。之后在公司总经理x总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的局部有了初步的了解。进行了一系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，x总和我们共享了她的人生体会，让我们学习到了许多。我们又观看了?xx村找水记?的记录片，我很佩服公司董事长x总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶翻开自家水龙头当那些澄澈的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。当然，让他们用上这辈子都没有想到能够用的上这么干净的水的人是，x总。

x总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感受许多。xx总是我相当崇敬的一个人。他之所以选取了做水这个行业，是因为一个梦，因为一个“xx梦〞。有梦就是要去实现的，因为有这个梦想，才会更加有干劲。x总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰辛和喝水逆境。之后，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的梦想，和肩上所担当的一个重任。他决心要为老百姓做些事，x总有一颗回报社会的心。此刻是利益化是社会，各种食品事务不断发生，水又是我们生活不行缺少的东西，x总慎重向社会承诺，消费者能够完全放心饮用，有损品牌的行为肯定不干，砸品牌的行为也肯定不干。作为一个企业人，x总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神莫非不值得我们去学习吗？莫非就不值得我们去钦佩吗？“百年只做一件事，让老百姓喝上健康的水。〞我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的胜利。

写到那里，我内心非常剧烈，我觉得我们参观的不仅仅仅是企业，更要身上所散发出来的那种宏大精神。透过这次参观，我对企业有了初步的相识。收获了许多。这次的参观是胜利的。那么我也产生了一个梦想，我也有了一个梦想。

参观公司心得体会7

为期两天的成都之行结束了，虽然时间很短，但行程很满、很充溢，想看的，都看到了，想知道的，能知道的都知道了。经过两天的学习，感受许多。对于成都供电公司，与我们分属两个不同体系下的供电单位，有许多不同之处，也有许多相同之处，然之也有许多可借鉴的地方。

跳过第一天座谈会的概况了解，干脆谈谈成都供电公司的"调控一体化",偌大调控大厅分三排，第一排为"地调监控",我们有幸和当值值班长在屡次打断的状况下聊了几分钟，了解到监控班组共20人，五班三运转，每值3至4人，监控成都供电公司〔包括限公司〕220千伏及以下200多个变电站，平常主要业务是，这200多个变电站的信号分析、处理及事故处理，外加全部断路器的操作〔巡维班组通常状况下不进行断路器的操作〕。看着他们惊慌而有序的处理着各个变电的异样信号，和他们运用的OPEN3000系统是分不开的，另外他们班组自己开发出了一套交接班软件各种异样信号记录干脆输入系统，交接班时干脆通过此软件交接班，大大的节约了记录和交接班时间。其次排为"主网地调",第三排为"配网调度"对0千伏到220千伏电压等级设备有管辖或被授权管辖，这就使整个成都供电公司全部运行人员只对两级调度——地调和配调。这也削减了沟通协调出现的问题及运行人员对调度受令资格考试的次数。诚然这样的调控一体化的模式在某种程度上节约了人力资源，但对系统牢靠性，提出了很高的要求，对极端状况下大信息处理的实力也会存在某种弊端。

其次天参观了一座城区内的220千伏智能变电站，带着我们参观的他们这个巡维班组的班长，在与她沟通的过程中了解到，成都供电公司〔除开限公司〕所辖80多个220千伏及0千伏变电站，有五个巡维班组，每个班组平均管将近20个变电站，每个班组30人，班组长、副班长各一名，技术负责人2名，这四人为长白班，其余人员上一天休两天，每值有一名值班长，由于管辖的全部是城区变电站，最远的受控站也只有30分的车程，所以相比之下在运行人员的调配上比我们显得更富裕些。他们的检修人员是在另一个基层——"检修工区",这一点我们的"运检合一"和他们走了一条不同的路，孰好孰坏不是我所能评价的，但发挥出各自最大的优势，减小自身的劣势，就是一条能提高生产效率的道路。

还有很多看到了细微环节的东西，这里就不一一赘述，我看到了很多平安文化方面、班组人文气息比我们做的好的地方，也看到了某些制度化、流程化，还有平安管理方面不如我们的地方，但取长补短就是我们这次沟通学习的目的，运行人员作为设备运维生产一线确实不易，保护、检修作为设备正常运行的最终一道防线更为不易，如何能抓住运检合一的优势提高我们运维、检修质量，提高我们的生产效率，在"一体化"的框架下走出一条属于我们自己的精益化道路，成为我们追求目标，也是我们电企后耐以生存的砝码。

参观公司心得体会8

20xx年11月，在集团领导的带着下,集团工会主动组织班组长赴外单位和水务集团一水厂、四创集团浑南工程部等地进行了别开生面、形式显明的参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，办公场所，听取了所到之地领导关于企业建设和企业开展的阅历介绍。我们不仅感受到了他们的热忱好客，更重要的是我们吸取了许多有价值的阅历。并且，通过参观先进生产班组，的确实确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的很多开展理念和工作措施很值得我们仔细学习和借鉴。此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。

一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但支配紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了先进班组的优秀性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司集团领导班子带着下具有的优势，激发了员工的工作热忱，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。

二是参观学习活动形式新奇。这次参观学习，大家互比互学，通过兴旺地区和本地的比拟，领会了集团各个先进班组的开展亮点；外出沟通考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业开展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。

三是参观学习活动气氛热情。通过参观学习，共谋开展，总结过去，描绘将来，呈现出奋勉进取、主动向上的精神风貌。

四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中一天的时间，领会了水务集团近几年来的巨大改变，感受了先进班组开展的深厚气氛，学习了他们通过不断地创新，推动企业开展的胜利阅历，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了开展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。

参观公司心得体会9

13名威海晚报小记者和5名家长走进新华保险威海中心支公司，参观公司、倾听保险课堂、采访提问。通过一系列丰富多彩的活动，既学到了学问，又体验了现代企业文化，度过了一个开心的上午。

早上8时30分，怀着期盼与兴奋的心情，小记者和家长们早早地来到了新华保险公司的门前。“暑假每天都有作业，能有时机和小伙伴们出来参观挺好的。〞小记者唐臣开心地说道。高区试验小学的吴雪依也很剧烈，“爸爸刚从国外回来，在家这段时间常常陪我，今日的活动也是他主动要求参与。〞

9时许，讲解人向小记者及家长宣读活动流程，并发放参观证、填写参观回执、领取资料及纪念品。小记者及家长首先来到了8楼的办公区域，在工作人员的带着下，参观了公司的客户效劳中心、培训部、营销部、法人业务部等部门，初步了解新华保险公司的根本架构以及各部门的职能。

随后，小记者和家长来到了会议室，工作人员通过ppt操作演示和观看视频的方式，简洁系统地向小记者们介绍中国保险的开展史。为了让小记者们体验到保险在日常生活中的`作用，工作人员采纳做嬉戏的方式，使小记者体验到有保险保障的生活，可以减轻人生受曲折的程度。高区试验小学的于明熠，谈到学习感悟说道，“原来人生会遇到这么多挫折，不过我们都要坚毅和坚持下去。〞小记者邹国韬的家长李女士说，“感谢威海晚报和新华保险公司为孩子们供给的这次熬炼时机，活动很有意义。〞

新华保险威海中心支公司总经理助理邱永波表示，小记者们参观公司，可以让他们假期增加社会学习，积累阅历，丰富暑假生活，也催促公司向客户供给更好的效劳。明年公司主办的客户效劳节，将以实行少儿书画大赛的形式，给小记者们一个呈现才艺的平台。假设有时机，也可以邀请小记者们参与公司年终表彰和企业文化展示活动，让小记者们感受更多的企业文化底蕴。

参观公司心得体会10

这学期，我们开了?生产与运营管理?这门课。由于曾教授的独特教学方式，让我带着书本上的理论，走入了现实的企业中，深深的了解到制造业企业要开展，关键在于做好企业的生产与运营管理。在挚友的帮助下，我有幸来到了佛山洁达纸业参观实习。由于时间的短促，没能深化透彻的了解到该公司的整个运作，所以我这里只针对造纸生产流程和纸的影响进行简洁分析。

一造纸的生产流程

一般印刷纸的生产分为纸浆和造纸两个根本过程。制浆——用机械的方法、化学的方法或者两者相结合的方法把植物纤维原料离解变本钱色纸浆或漂白纸浆。造纸——把悬浮在水中的纸浆纤维，经过各种加工结合成符合各种要求的纸页和生活用纸。

牐犜熘匠话阈柚存足够用4～6个月的原料，使原料在贮存中经过自然发酵，以利于制浆，同时保证纸厂的连续生产。经备料工段把芦苇、麦草和木材等原料切削成料片〔供生产化学浆〕或木断〔供生产磨木浆〕，再把小片原料放到蒸煮器内加化学药液，用蒸汽进行蒸煮，把原料煮成纸浆，或或把木断送到磨木机上磨成纸浆，也可经过肯定程度的蒸煮再磨成纸浆。然后用大量清水对纸浆进行洗涤，并通过筛选和净化把浆中的粗片、节子、石块及沙子等除去。再依据纸种的要求，用漂白剂把纸浆漂到所要求的白度，接着利用打浆设备进行打浆。然后在纸浆中参加改善纸张性能的填料、胶料、施胶剂等各种辅料，并再次进行净化和筛选，最终送上造纸机经过网部滤水、压榨脱水、烘缸枯燥、压光卷取，并进行分切复卷或裁切生产出卷筒纸和平板纸。假设生产要生产涂布印刷纸，那么须要枯燥中部或生产成卷筒纸后经涂布加工而实现。

原材料：芦苇、麦草和木材等

根本流程：〔图一〕

根本流程：〔图二〕

除以上根本过程外，还包括一些协助过程，如蒸煮液的制备、漂液的制备、胶料的熬制及蒸煮废液和废气中的化学药品与热能的回收等。

看上去简简洁单的一张纸，却包含你想象不到的很多流程处理，所以做管理的就要找出最为简洁而又适合企业开展的方案，不但可以节约本钱，还可以提高生产效益。正如曾教授说过的“简洁的方法、方案，才能简单被接受，并广泛运用〞，所以好的点子应当是简洁却又好用的。

以上是介绍了造纸的流程，下面是我在实习中，自己查找资料了解到的，关于纸的一些信息，我觉得这些信息使我更了解造纸行业的开展，有利于我对该企业生产运营的理解和存在问题的分析。

二纸的开展

纸是人类社会生活中的一种重要资源。从古到今，造纸所用主要原料都是植物纤维，诸如木材、芦苇、竹子、麦秸、稻草、蔗渣、树皮、面、麻等。然而，随着社会的开展进步，造纸所用纤维原料的种类和造纸产品的应用范围都在不断扩大，造纸技术的开展使其对纸张加工的深度和广度也发生了深刻的改变。

假设把以植物纤维为主构成的纸，叫做“第一代〞纸的话，那么用合成纤维制成的纸和以塑料薄膜为纸胎制成的纸，那么叫做“其次代〞纸，又被称为合成纸。挂历薄膜所用即为此种纸。近几年来，国内外又有了“功能纸〞。所谓功能纸，就是采纳某些特别原料，抄造出具有某些特别功能的新纸种。报纸上报道国外的纸手表所用的纸，也许就属于这类功能纸。有人把这类功能纸称为“第三代纸〞。

一般称为纸或原纸。为了供给纸的外表性质和装饰效果，或者为了给予纸面一种特殊性能，对原纸进行了再加工，所得到的成品便称为加工纸(如涂布印刷纸、复写纸等)。然而，仅仅根据加工还不能满意某些特别用途的须要，于是，采纳新的纤维原料和加工措施，获得了具有某种功能的纸。耐火纸、夜光纸、电磁波屏蔽纸以及被誉为“东方魔纸〞的车用保洁纸等，均可视为功能纸。

三纸张的特点

纸张是一种非匀质材料，结构困难，其结构特点可归纳为如下几方面：

〔1〕具有多种元素：纤维、填料、胶料和色料等，其中纤维是纸张结构最根本的元素，纤维原料的种类和加工方法不同，纸张的结构和性质也各不相同。填料、胶料等也因品种不同而有性能差异。

〔2〕纤维、填料、胶料和色料在纸页X-Y-Z3个方向上的分布具有各向异性，表现在纤维的排列方向不同，不同尺寸的纤维分布不同，以及填料、胶料、色料和空气含量等的分布不同。这种结构的各向异性，主要确定于抄纸的方法和运用的设备。

〔3〕大多数纸张具有两面性，即纸张两面的性质不同。

〔4〕纸张具有孔隙结构，纸张的多孔结构〔孔隙率〕确定了纸张具有透气性、吸湿性、汲取性和可压缩性，这是纸张能汲取水、油墨等液体物质的根底。

〔5〕纤维、填料、胶料和色料之间的结合确定着纸张的机械强度和与其他物质的结合力。

四传统造纸对环境的影响

以草浆为主的传统造纸工业让中国的环境付出了沉重的代价。目前中国纸业的主要污染源是草类制浆和漂白工程排放的废液，特殊是草浆黑液，由于其含硅量大、粘度高、滤水性差，造成草浆黑液提取率低，碱回收率低，用水量大，因而草浆厂中段废水排放的污染物含量高。草浆污染，是国际造纸界至今尚未解决的难题。

传统造纸工业对生态环境产生的压力与破坏，逼迫中国造纸工业转变开展模式，从以草浆为原料走向以木浆为原料，走可持续开展道路。

以可持续的分类森林经营理念为指导，用一小局部林地营造人工速生浆纸林，实施林浆纸一体化工程，是中国造纸业转型的可行途径。同时，技术的不断进步使制浆造纸工艺的治污取得长足进步，传统工业正慢慢蜕变升级为新型环保工业。

林浆纸一体化是指打破林、浆、纸分别的传统管理模式，以市场需求为导向，以造纸企业为主体，用资本纽带和经济利益将制浆造纸企业与营造浆纸林基地有机结合起来，建设造纸企业和原料林基地，形成以纸养林、以林促纸、林纸结合的产业化新格局，实现社会效益、生态效益与经济效益的统一。

参观公司心得体会11

为了使高校生亲身体会毕业后工作环境及为以后主动就业做好充分打算，职协举办了一次参观公司的活动。于20xx年11月9日13点整，在会长和各个部门的带着下，我们一行来到深圳市特纳电子参观。带着我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人亲善可亲给我们留下了深刻的印象。

参观科技公司心得体会5篇心得体会，学习心得

首先，师兄带我们参观了产品展览室，具体地给我们介绍了公司的最新产品，如网络机顶盒、安卓播放器、多平共享器等，让我们开拓了视野，增长了见识，同时使我们对自己的专业产生了深厚的爱好。

然后，陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑，有的还配有多个显示器，真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容，极大地增加了我们队这些工程师工作的了解，也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的剧烈愿望。其中，会长诚意地向师兄请教了很多始终困扰我们的问题。比方，如何才能做到主动就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐性祥细地为我们拨开云雾，让我们看到将来的美妙。

接着，师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅，会议桌中心放着一排绿色欣赏植物，显得特别舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能，为我们上了一节生动好玩的技术讲解课。

在我们沉醉于各种产品的先进技术时，师兄不忘叮嘱我们在高校里要好好学习，把根底打扎实，用心学好专业学问，做一位适应目前就业环境的优秀高校生。

最终，会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念，参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完备落幕。感谢陈雄师兄赐予我们这次参观公司的时机，我们定不会辜负师兄厚望，努力学习文化学问，知难而上，激流勇进，争取成为国家栋梁。

参观公司心得体会12

为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3com技术，华为美丽的环境、标准的管理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、称赞不已，都说学习到了很多学问。

到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，终归是上班的学兄，第一次见面，大家握手应酬，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热情欢送长江十期北京班同学莅临指导!〞让人不禁感到暖和。接下来韩总介绍华为的总体运营状况。我听得非常入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售!这是多么了不得的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。

韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为胜利的一件武器。不仅如此，华为的流程管理特别精彩，从觉察客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是非常科学的。这是华为胜利的另一个关键要素。

讲到华为的鼓励，韩总傲慢地说：“我们根本上是大锅饭，集体奖金制度，大家一起努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。〞是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种鼓励机制让每个员工都必需努力，否那么自己都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的工程，华为不会关注。〞韩总介绍说，这句话表达华为的研发安排和目的。最终，大家提问时间，同学们的问题许多，很热情。

接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实

现远程售后效劳。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会马上连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就可以对华为产品进行修理了。

由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1.3公里，20xx多亩。由4个局部组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的集合，很美丽。园区的花园、水系特殊好看，真想象不到这里是公司，把公司见到花园里也是表达人文的理念。

乘车返回的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人傲慢。〞是的，华为是中国的傲慢!

参观公司心得体会13

随队进入电子，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我变更吧。

参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离视察这些产品生产而叹服。听着工作人员耐性的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫“激光视盘机〞了。最终了解到电源保护系统对我们的保护。最终“开窍〞了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时时常的看到一些温馨的标语，如“今日工作担忧全，明天生活无保障〞;“请保持车间整齐，还你我舒适环境〞在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难觉察，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自由，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。〞这不就了，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效效劳，不断创新，持续开展〞，“勤，诚，学，勇，和〞“追求卓越，挑战极限〞这是电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。我想，正是因为这良好的企业文化造就企业的胜利。

在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了。“千里之行始于足下〞是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定梦想-将梦想分解-行动。“职业志向详细化，隔热设计科学化，人生梦想现实化。〞，“pdca〞循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。

学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程?

此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上〞。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。

我是学理科的，文笔始终不好，不会用华美的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。

感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。

参观公司心得体会14

今日阳光明媚，学校让珠江青少年报的小记者参观好帮手科技公司，很兴奋我也是其中