应届生劳动合同（7篇）

Word第第页应届生劳动合同（7篇）应届生劳动合同1

甲方〔实习单位〕：______________________________

乙方〔实习同学〕：______________________________

丙方〔学校部门〕：______________________________

为了提升同学的社会实践力量，教育部要求中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习，主动探究创新高技能人才培育模式，增添同学的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴_____幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。

一、实习地点：______________________________

二、实习时间：______________________________

三、实习内容：______________________________

四、甲方职责和义务

1、甲方在确保学校正常教学的前提下，为乙方供应符合国家规定的平安卫士的工作环境，保证其人身平安，明确其岗位的工作内容和要求。

2、甲方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并供应肯定的生活保障。

3、与丙方一起做好顶岗实习同学的思想教育、平安教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的同学进行实习指导。

4、实习期间，甲方有责任对乙方进行平安生产教育，并落实必要的平安措施。

5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不听从工作支配，甲方应准时通知丙方，共同协商解决方法。

6、顶岗实习结束后，依据乙方的详细表现进行考核和评定，并签署鉴定看法，以作为考核乙方实习效果的根据。

五、乙方职责和义务

1、乙方要听从甲方的工作支配，主动参与顶岗实习。

2、乙方必需严格遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配和管理，在工作岗位上仔细履行职责，接受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工。

3、顶岗实习期间乙方必需遵纪守法、留意人身平安，增添自我平安爱护意识；如因不听从实习单位管理而造成的损害事故，由乙方自己承当责任。

4、乙方必需定期向校内指导老师、辅导员〔或班主任〕汇报自己的状况，准时了解学校教学状况及其他方面的工作支配。

5、顶岗实习期间，未经批准，乙方不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必需向甲方领导及校内指导老师履行请假手续，待指导老师同一头方可离开。

六、丙方职责和义务

1、丙方需要与甲方一起做好乙方的思想教育和指导工作。

2、为了保障实习期间的平安，丙方应组织乙方学习有关人身、生产平安的教育。乙方在实习期间若因不听从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务帮助。

3、丙方需要支配校内指导老师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习状况，加强与甲方指导老师的联系和沟通，准时关心解决实习过程中遇到的困难和问题。

4、丙方需要与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。

5、对在顶岗实习过程中违背《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的同学，丙方将按学校的有关规定进行处理。

七、其他商定

1、乙方实习同学应遵守甲方《职工管理规章》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，不能做出违背甲方规章制度或违法行为。

2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准为_________元；

3、_________________________________________________________；

八、协议的终止与解除

1、无特别状况，协议期慢协议自然解除。

2、乙方实习同学如消失违背甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。

3、甲方如若不按协议商定执行，乙方与丙方协商后，有权解除本协议。

九、附则

1、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。

2、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

甲方〔盖章〕：___________

_______年_____月_____日

乙方〔签名〕：___________

_______年_____月_____日

丙方〔盖章〕：___________

_______年_____月_____日

应届生劳动合同2

甲方：____________________

乙方：____________________

依据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，商定如下：

一、实习期限自_______年_______月_______日至________高校就业派遣报到证上规定的报到时间止。

二、实习内容

1、甲方为乙方实习供应各项便利条件；

2、乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本把握外贸工作的程序和实务；

3、乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务；

4、乙方在实习期内应主动查找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。

三、实习酬劳

实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务费。

四、实习纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。

六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违背此规定，应向乙方支付违约金__________元。

七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履商定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：____________________

代表：____________________

乙方：____________________

_______年_______月______日

应届生劳动合同3

甲方〔用人单位〕：____

地址：____________

乙方〔实习生〕：____

性别：____

年龄：____

身份证：____

所在学校：________

专业：____

联系电话：____

乙方本着提高自身专业学问与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。为明确双方的权利和义务，经协商全都特签订如下协议：

一、实习要求

乙方应照实向甲方供应本人实际状况，并依据甲方要求出具相应有效证明〔如身份证、体检证明等〕，如乙方供应的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或哄骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。

二、实习期限

1、实习时间自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日为试用期。

2、照实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，则甲方也无义务必需录用其为正式员工。照实习结束，经双方协商情愿建立劳动关系的，则甲方将优先录用乙方为正式员工。

三、实习岗位及工作时间

1、甲方依据客观状况并结合乙方的专业学问和个人力量，合理支配乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。

2、乙方同意甲方和实习部门可依据工作〔研发岗位〕需要或依据其工作表现和力量，变动乙方的实习岗位。

3、乙方按时完成规定的工作数量、到达规定的质量标准，并同意仔细、主动、准时地完成甲方支配的其他工作内容和任务。

4、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应主动协作实习部门支配的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写[加班申请单]经部门主管审批后方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休根据。

四、实习管理

1、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。

2、假如实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿。

3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违背甲方规章制度或违背法律法规规定，导致损害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承当。

4、实习期间乙方应遵守的规定：

〔1〕乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；

〔2〕乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违背的，甲方有权随时解除本协议；

〔3〕乙方应遵守甲方的操作规程，如有违背造成甲方财物等损失，乙方应承当相应赔偿责任。

〔4〕乙方有违背劳动纪律或甲方规章制度、严峻失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权无偿予以辞退；

〔5〕乙方同意并在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆〔包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等〕，如因乙方违背本条商定给自身或他人造成损失的.，甲方不承当任何责任；

〔6〕乙方同意并如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作缘由所产生的一切人身事故、损害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承当，与甲方无关。

五、实习酬劳

甲乙双方全都确认，乙方实习工资为人民币1800元/月。实习期间，住宿水电费由乙方自行承当。依据乙方的出勤天数，甲方向乙方支付每天10元的餐费补贴，其他津贴待遇按甲方规定执行。照实习部门的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，乙方同意按换岗后的工资标准执行。

六、劳动爱护

1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2、甲方依据乙方实习岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3、甲方将在实习期内为乙方购置商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方按照法律规定应承当费用。

六、保密商定

乙方应爱惜甲方的财产，保守国家隐秘和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业隐秘。经甲方要求后，乙方应准时与甲方签订保守商业隐秘协议。

七、学问产权

在实习期间，乙方利用甲方生产设备或物质条件所开发的项目成果全部权属于甲方。

八、协议终止与解除

1、双方协商全都，协议可提前终止。

2、协议期满自然终止。

3、实习期间乙方如违背本协议第四条第四款商定情形的，除甲方选择解除本协议外，甲方也可依据详细状况对乙方做出警告、通报等处理。

4、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。

九、有以下状况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。

1、因乙方身体状况不适合连续工作或调整劳动组织需要。

2、依据乙方的工作力量及表现，不适合在原实习岗位连续工作的。

3、不行抗力的因素或其他客观状况改变，导致乙方不能连续在原实习岗位工作的。

十、双方商定的其他事项

1、甲方的员工手册等相关管理方法、规章制度、规定及《保密协议》作为本协议的附件，不行分割、不行分开解释、并具有同等法律约束力。

2、针对乙方在甲方处实习问题，乙方其已告知所在学校并已征得学校同意。如因乙方违背本条商定，给所在学校或乙方本人造成损失或损害的，甲方不承当任何责任且有权随时解除本协议。

十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权向苏州市吴江区人民法院提起诉讼。

十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。本协议经甲乙双方签字盖章后生效

甲方〔盖章〕：________

乙方〔签字〕：________

____年____月____日

____年____月____日

应届生劳动合同4

甲方〔托付方〕：______________________________

地址：______________________________

法定代表人：______________________________

乙方〔受托方〕：______________________________

地址：______________________________

居民身份证号码：______________________________

联系电话：______________________________

依据国家有关法律、法规规章的规定，就甲方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同：

一、实习期间

自______年_____月_____日至_____年____月_____日止。

二、实习内容

1、甲方为乙方实习供应各项便利条件；

2、甲方指派__________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作；

3、乙方在实习期间，应听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务；

4、乙方同意依据双方协商，在__________岗位进行实习。

三、实习期间的劳动爱护和劳动条件

1、甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。

2、甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利和义务。

3、甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、实习酬劳

实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等给与肯定的劳务费。

五、实习纪律

乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。

六、续订、变更、解除、终止劳动合同

1、本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

2、如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字〔盖章〕。如甲方订立劳动合同时所根据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

3、有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产；本劳动合同商定的终止条件〔大事〕已经消失。

4、本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。

5、有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同；

〔1〕乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的；

〔2〕乙方严峻违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度；

〔3〕乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

〔4〕乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的；

〔5〕乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；

〔6〕乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。

〔7〕如属完全丢失劳动力量到达残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。

〔8〕停工医疗期计算，按甲方制定的不低于>的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的；其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。

6、有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

〔1〕在试用期内；

〔2〕经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的；甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳；甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险金的；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方有意不履行劳动合同，严峻违背国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方根据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

7、乙方非根据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承当的责任。

8、有以下情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动力量的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；符合打算生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；方经批准享受法定假期，在规定期限内的；符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。

9、除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。

10、甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。

11、甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。

12、若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

13、乙方符合国家规定的退休〔含提前退休〕条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。

14、甲方在合同期内解除劳动合同按规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金

七、保密义务

1、协议期内，乙方须在甲方答应之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。

2、假如乙方违背上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承当最终的赔偿责任。

八、违约责任

实习期间如因乙方违背国家法律法规、甲方规章制度、不听从指导老师指导等缘由造成甲方损失的，乙方应承当相应赔偿责任，因甲方人员违约造成乙方经济损失的'，甲方应当予以赔偿。

九、争议解决

合同期内双方发生纠纷时，应尽可能通过协商或调解解决；不能协商、调解解决的，可交由甲方所在地的劳动部门裁决

十、其他

1、合同所根据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所根据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、本合同未尽事宜由双方协商解决，必要时可订立补充合同。

4、本合同一式四份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执二份。

甲方〔公章〕：___________乙方〔签字〕：__________

法定法定代表〔签字〕：_________

_______年______月_______日______年______月______日

签订地点：______________签订地点：_______________

应届生劳动合同5

甲方(实习单位)：

乙方(实习生)：

单位名称：

姓名：

经济类型：

身份证号码：

法定代表人：

户籍住址：

地址通讯地址：

邮政编码：

邮政编码：

乙方为学校同学，在学校推举或乙方自主申请的前提下，甲方同意并接收乙方到本单位实习。为确保双方在实习期间的权利和义务，经甲乙双方协商，达本钱实习协议，有关商定如下：

第一条协议期限和工作时间：

1、经双方协商全都，本协议期限：自年月日至年月日。

2、乙方实习期间的出勤考核及休假，参照甲方规章制度执行;乙方休假期间，甲方不承当对乙方的教育和管理义务。

其次条实习内容及实习地点

1、甲方在实习期间，依据乙方的个人状况及自身的管理需要，负责乙方的工作支配、劳动平安、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。

2、甲方支配乙方的实习地点：。

第三条实习期盼遇：

1、甲方依其规章制度对乙方的实习进行考核评价，乙方根据实习打算或甲方规定完成实习内容的，甲方赐予乙方实习补贴，补贴标准为_元/工作日，补贴发放在实习结束时发放。

2、乙方实习期间因从事实习范围内的工作发生的正常费用，经甲方认可后，可凭票据实报销。

3、在实习期间，乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和甲方规章制度所享受的福利待遇。考虑到实习生的实际经济状况，解决实习生的生活困难，甲方依据详细状况和现有资源，赐予实习生住宿和生活方面的补贴。

第四条甲方的权利和义务：

1、甲方对乙方进行劳动平安培训，包括但不限于工作纪律、平安责任、工作留意事项等。

2、甲方可以依据需要，调配乙方从事不同的实习岗位;如乙方由于个人力量和身体缘由，不能参与正常的实习活动，或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止乙方实习活动并解除本协议。

3、结合实际状况，为乙方供应学习专业学问、从事专业实践活动的机会，并委派有关人员进行指导。

4、实习期结束时，依据需要和现实表现，为乙方供应一份客观公正的实习鉴定。

第五条乙方的权利和义务：

1、在允许的范围内，学习与实习岗位相关的学问，参加实践活动。

2、乙方应遵守国家的法律法规，听从甲的支配及管理，遵守甲方的劳动纪律、各项规章制度及管理规定，并爱惜甲方的财产;保守技术隐秘及商业隐秘、甲方的经营信息;在实习结束后，准时移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。否则，甲方有权解除协议并要求乙方承当赔偿责任。

3、实习是乙方的自愿行为，因此，乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律，爱惜身体、端正行为。在实习期间因违背规章制度、不听从管理造成的后果以及离开工作岗位或在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病或意外事故)，由乙方承当相应责任，甲方不承当责任。由于乙方过失、有意或超越范围所为，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿。

4、乙方不得擅自离开实习岗位，如有正值缘由确需离职的，需提前七天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，并作好工作交接，乙方离职后甲方不再承当任何责任。

5、乙方其在实习过程中本着老实信誉的原则，仔细实习，对自己填列的信息或供应的资料真实性负责。

第六条协议解除

1、甲乙双方协商全都本协议可以解除。

2、乙方如有违法行为、严峻违背劳动纪律或甲方规章制度的解除本协议。

3、实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求、或者不能胜任实习工作，可向乙方提出解除实习协议，在支付给乙方生活补贴并履行相关手续后，解除本协议。

4、假如乙方实习或者工作中不能与同事和谐相处、作风散漫等由于乙方自身的缘由，并影响到工作的开展等状况，甲方有权解除协议。给造成甲方损失的，乙方承当赔偿责任。

5、其它依据法律规定和本协议商定可以解除的。

第七条其它事项

1、甲、乙双方充分理解本协议下所建立的实习关系，不构成劳动合同关系。

2、实习期间，乙方在履行工作职责中、或利用甲方的资源所取得的学问产权成果，权益为归甲方全部。

3、依据本协议商定乙方承当的责任，并不免除乙方依据法律应向甲方承当的责任。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条双方商定的其他事项

1、甲方消失岗位空缺或新增岗位等状况，同等条件下，应赐予优先录用实习生的条件。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章)：

乙方(签章)：

托付代理人(签章)：

__年__月__日

__年__月__日

应届生劳动合同6

甲方：_________

乙方：_________

经甲、乙双方协商，通过甲方同学与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方同学到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方同学顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。

一、实习〔就业〕同学专业及人数

_________________________________。

二、实习时间及地点

实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

实习地点：_________。

三、实习主要内容

_________________________________。

四、甲乙双方的职责

〔一〕甲方的职责：

1、甲方负责将乙方基本状况介绍给同学，经同学与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推举。

2、甲方将所推举同学基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方同学与乙方进行双向选择，帮助乙方确定录用实习同学名单。

3、甲方负责组织同学办清赴岗实习前的相关手续，办理同学档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。

4、甲方实习同学必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，主动参与生产劳动。对违背者，乙方有权批判教育和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。

5、甲方同学在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。

6、甲方同学在实习期间发生伤病及事故，乙方应主动组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人缘由造成损害的，责任自己承当，甲乙方不承当任何费用和责任。

〔二〕乙方的职责：

1、乙方负责为甲方实习同学选配具有肯定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、熟识岗位以及生活等方面关怀教育同学完成实习任务。

2、乙方负责为甲方实习同学供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习同学与乙方职工一视同仁，不能卑视。

3、乙方负责为甲方实习同学供应必要的劳动爱护用品，负责实习同学的平安教育与监护，保证担心排实习内容以外的危急工作。

4、实习期间乙方要对甲方同学进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。

5、对实习成果合格的甲方同学，乙方要正式录用，并与甲方同学签订有关就业劳动合同并准时通知甲方就业主管部门；对成果不合格者，乙方应向甲方及实习同学说明，并通知同学按规定时间返校另行实习择业。

6、对甲方参与生产性实习的同学，乙方应向甲方实习同学支付肯定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特殊优秀的同学，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。

五、其它事项

_________________________________。

六、违约责任

1、甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。

2、乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。

七、本协议一式三份